“发展四问”大讨论活动心得体会(财政局)

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　　“发展四问”大讨论活动心得体会(财政局)

　　2月4日，财政局按照南通市委组织部《关于在全市基层党组织和广大党员中开展新时代南通“发展四问”大讨论活动的通知》(通委组发〔2020〕2号)文件要求，在局1510会议室开展了“发展四问”专题布置会，全体支委和党小组长参加了会议。要求围绕“面对新机遇，我们准备好了没有;面对过万亿，我们准备好了没有;面对大项目，我们准备好了没有;面对争先锋，我们准备好了没有”新时代南通“发展四问”，结合岗位实际展开讨论，共同探讨思想认识、政治理论及业务工作。通过“四问”讨论，使我对正确的世界观、权力观、事业观、价值观有了很深的感触，总的收获和体会有这几个方面：

　　一、面对新机遇，我们要勤于学习，提高自身素质，增强管财理财本领。始终坚持加强理论学习，用科学的理论来武装头脑，一是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领悟党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，积极参加局党组的各项学习活动，进一步加深对党的基本理论和党的基本知识的理解认识;二是努力坚持时事政策的学习。及时认真地了解把握上级党委政府的决策和意图，把握党的基本方针和政策。面对举国上下关注的新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控，我们要充分认识疫情防治的重要性，严格落实上级文件要求，参与一线防控，对家人、亲威做好正面宣传、防控指导，共同打赢防控战。三是坚持业务知识的学习。新岗位新要求，在工作中，多向领导、前辈学习，学习财政监督、绩效评价、政府采购、会计管理等与本职工作相关的业务知识、法律知识，通过学习，不断提高自身的政治业务素质及应变能力，在奋发有为、开拓进取上走在前、作表率。

　　二、面对过万亿，我们要严于律己，始终不忘自己是党员，一言一行代表着政府的形象。在工作中求创新，求突破，不自满自足、因循守旧，始终坚持对自己高标准，严要求，时常做到自警、自省、自励，时常思考如何在财政工作中作贡献?在财政监督工作中，要建立健全“大监督”机制，做好财税法律法规、规章及政策执行情况、预算管理有关监督工作，做好机关内部监督和审计工作;在绩效评价工作中，要建立全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，务实开展专项资金及部门整体绩效评价工作，切实发挥财政资金“四两拨千斤”作用。如何在服务企业中有实效?要解放思想，在南通全方位融入苏南、全方位对接上海、全方位推进高质量发展的过程中，海安财政人要全力以赴，做好本职职能工作的同时，服务好产业发展，经常深入服务企业，了解企业发展过程中遇到的难题，积极帮助企业对接高校、人才，提高企业科技竞争实力，提升在全国细分领域的位次，在提质增效上下功夫，培埴财源，做大财政蛋糕。

　　三是面对大项目，我们要敢于担当，充分发挥财政资金的杠杆作用，做好资金保障。市财政主要采取直接配套和间接配套相结合方式做好保障。2019年我市成立母基金，母基金全部投资于我市范围内设立的产业投资子基金以及直接投资项目，并通过政府投资的杠杆放大效应，撬动不低于3倍的社会资本共同设立子基金。目前，总规模10亿元的海安安惠产业投资母基金已注册运营，成立子基金2个，其中：海安海威光电产业投资基金合伙企业(有限合伙)为直投类子基金，总规模12.7亿元，市财政出资2.5亿，吸引南通盛世金濠及城投、星电投资出资10.2亿元，直接投资于偏光片大项目。作为母基金监事，我要积极与基金办配合，加强与企业对接，争取更多的资金支持实体经济发展，2020年，市财政安排预算3亿元，将与国悦君安、中金前海对接，寻求在智能制造、文化、科技、电子信息、金融产业等领域合作，设立相关子基金，围绕大项目落户及及特色产业发展提供资金保障。

　　四是面对争先锋，我们要勇于作为，在对标一流、追求卓越上求实效，破除标准不高，得过且过等问题。2020年，是全面实现小康之年，作为科室负责人，要高点定位，争创先进科室，在实际工作中，增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新工作，将年初目标任务以加足分的要求分解到科室每个人的工作中去，坚持埋头苦干，形成重实际，说实话，干实事，求实效的科室作风，激励科室全体党员始终保持蓬勃朝气、自强不息的意识，争创一流业绩，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

　　作为一名党员，我们要只争朝夕，不负韶华，发挥财政人应有的作用，为确保高水平全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官，开启基本实现现代化新征程，在“强富美高”新南通、新海安建设上迈出更加坚实的步伐作出更大贡献。

　　“发展四问”大讨论活动心得体会(财政局)

　　海安市财政局第三党小组积极开展新时代南通“发展四问”大讨论活动

　　2月4日，海安市财政局第三党小组按照南通市委组织部《关于在全市基层党组织和广大党员中开展新时代南通“发展四问”大讨论活动的通知》要求，召开了“发展四问”专题讨论会，全体党员共同围绕“面对新机遇，我们准备好了没有;面对过万亿，我们准备好了没有;面对大项目，我们准备好了没有;面对争先锋，我们准备好了没有”新时代南通“发展四问”，结合岗位实际展开讨论，共同探讨思想认识、政治理论及业务工作。通过“四问”讨论，使全体党员对正确的世界观、权力观、事业观、价值观有了很深的感触。

　　讨论会上，周月琴副局长说到，作为财政干部，面对新机遇，我们要勤于学习，提高自身素质，增强管财理财本领。始终坚持加强理论学习，用科学的理论来武装头脑;面对过万亿，我们要严于律己，在工作中求创新，求突破，不自满自足、因循守旧，始终坚持对自己高标准，严要求，时常思考如何在财政工作中作贡献?如何在服务企业中有实效?面对大项目，我们要敢于担当，充分发挥财政资金的杠杆作用，做好资金保障;面对争先锋，我们要勇于作为，在对标一流、追求卓越上求实效，破除标准不高，得过且过等问题。

　　2020年，是全面实现小康之年，全体党员一致表示，要以时不待我，只争朝夕的实际行动，为建设“强富美高”新海安作出更大贡献。

　　“发展四问”大讨论活动心得体会(财政局)

　　2020年1月3日，南通市委十二届十次会议上市委书记徐惠民同志向全市党员干部提出了“面对新机遇，我们准备好了没有;面对过万亿，我们准备好了没有;面对大项目，我们准备好了没有;面对争先锋，我们准备好了没有”新时代南通“发展四问”，针对此开展讨论，心得体会如下：

　　作为一名新晋基层党员，扎根基层组织深知党员干部是深化改革、决胜全面小康的主力军，是夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的中坚力量，是实现中华民族伟大复兴的中国梦的骨干力量。而中国特色社会主义进入新时代，建设高素质专业化干部队伍是时代的呼唤，是发展的需要，更是人民的期待。

　　一是善于学习，跟上时代发展需要。当前，农村发生深刻变革，群众利益诉求多元，如果干部不主动跟上，适应改变、更新知识、丰富储备，就会患上“本领恐慌症”,到头来就算有再大的决心、再高的热情，也无法弥补业务不精、能力不足、自信不够带来的“不会为”。作为新时代的党员干部，我们必须要加强学习，向书本学、向领导学、向同事学、向企业学，掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，努力成为本部门、本系统、本专业领域的行家里手。从自身出发，不断增强政治素养，提高综合素质和业务能力，把知识更新作为一种常态，理论联系实践，增强自身为人民服务的本领。

　　二是勤于实践，增强能干敢干实力。从焦裕禄到廖俊波，每一个“好党员、好干部”的成长故事里，都离不开“实践”二字。没有经过实打实的摸爬滚打、墩苗扎根，就不会真正做到办事说话中气十足、有理有据。担当作为，关键在“为”;敢干能干，核心在“干”。唯有实践，才能出真知，唯有实干，才能做出党和人民信得过的业绩。真正做到干一行，爱一行;爱一行，钻一行，努力在自己的工作岗位上干出不平凡的业绩。改革的路程中会不断出现新的问题、新的矛盾，要始终勇于面对矛盾，知难而进，敢于顶住压力，迎难而上。始终冲锋在前，成为带领大家干的“领头雁”，经常扑下身子，撸起袖子，以饱满的工作热情，顺应农村改革大势，顺应新时代新发展新要求，铸就新的梦想。

　　三是忠于理想，敢于挑战时代课题。当前，摆在党员干部面前的时代课题，尤其是自己分管的民政制度改革，许多都是前所未有，既无经验可循，又无“模式”可遵。要战胜新挑战、成就新作为，少不了每个党员干部“逢山开路遇水架桥”的智慧、奋勇和担当。反观当下，有个别党员干部信奉“多一事不如少一事”，能推诿扯皮就决不跨前一步。农经和农机业务，这都是事关农村发展的大计，承担着现代农业转型升级的关键角色。如果我们没有敢于担当的勇气，工作就会止步不前，一成不变，会彻底被新时代所抛弃。只有树立高度的责任感和使命感，把自己的事业融入到深刻的农村变革中去，把自己的思想和行动统一到中央关于农村深化改革的安排部署中去，积极担当，攻坚克难，为南通市建设贡献力量。

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