党员领导干部整改落实情况回头看 自查报告三篇

发布时间:2021-11-28 来源:自考时间安排 当前位置:首页 > 自学考试 > 自考时间安排 > 手机阅读

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为扎实开展主题教育,按照省委主题教育领导小组统一安排部署,x局7月上旬,对前阶段主题教育开展一次“回头看”,现将有关情况汇报如下。以下是520作文网分享的《党员领导干部整改落实情况回头看 自查报告,希望能帮助到大家!

  党员领导干部整改落实情况回头看 自查报告1

  自党的群众路线教育实践活动开展以来,特别是进入整改落实、建章立制环节后,在市委教育实践活动领导小组办公室和市委第24督导组的精心指导下,我局以“三严三实”为标尺,紧紧围绕“四风”方面存在的突出问题,结合海事工作实际情况和特点,立行立改、快行快改,整改落实工作有条不紊、效果显著。按照《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》(长群办发〔2014〕36号)要求,深入组织“回头看”,现将整改落实工作情况报告如下。

  一、主要措施

  (一)突出抓好学习教育,筑牢思想基础

  局党委高度重视学习教育,围绕提高党委班子自身素质,坚持加强自身学习教育,不断加强学习型党组织建设,班子成员的理想信念更加坚定、宗旨意识更加牢固、优良传统更加弘扬。局党委把学习领会习近平总书记一系列重要讲话作为当前一项重要政治任务抓好落实,把思想和行动统一到习总书记一系列重要讲话精神上来,按照市委要求,结合我局实际,成立了局党委书记、局长为组长的学习领导小组,制定了《学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神工作方案》,明确了要全面系统深刻领会习近平总书记一系列重要论述的目标任务,深入学习贯彻习近平总书记关于从严治党八个方面的重要论述和部署要求,要求各支部、各部门把学习贯彻总书记一系列重要讲话精神同各项工作紧密结合,在对前一段的学习教育情况进行总结评估的基础上,组织党员干部对习近平总书记系列重要讲话精神和十八大四中全会精神进行了集中学习,引导党员干部把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为政治要求和政治责任,真正把思想和行动统一到讲话精神上来,自觉把践行“三严三实”作为从政做人的基本准则。11月20日,局党委书记、局长易田宏给全体党员干部上了廉政党课,邀请市委讲师团专家齐泊熊辅导全体党员干部学习十八届四中全会精神,组织开展支部书记培训,全面提高支部书记的综合素质,增强支部书记的宗旨意识、责任意识,按要求结合实际开展支部书记党建工作述职评议考核工作,加强对基层党员队伍的教育、管理和监督,调动基层党员干部的积极性。班子成员一致认为要深入学习贯彻习近平总书记关于从严治党八个方面的重要论述和部署要求,继续保持良好的势头,在新的起点上再接再厉,全面落实整改任务,固化活动成果,强化党的建设,聚精会神抓党建,一心一意谋发展,通过党建促发展。

  (二)突出抓好整改方案,确保责任落实到位

  局党委高度重视整改落实、建章立制工作,根据问题的轻重缓急和难易程度,因地制宜,分类施策,逐条制定出整改方案,并对整改措施进行了逐级把关,局党委书记、局长易田宏主持起草了《中共长沙市地方海事局委员会党的群众路线教育实践活动整改方案》,明确了6个方面、37项整改任务。局党委专门召开会议研究制定了16项制度和10项专项整改任务,明确了具体内容和时间、责任单位、责任领导。局领导班子成员按照职责分工,负责分管领域内的整改工作的领导,要求各部门负责人切实负起责,细化任务分解,制定切实可行的具体举措,在规定的时间内完成任务。强化部门协作。局群众路线教育实践活动领导小组办公室建立了整改落实和建章立制台账,定期向局党委汇报工作开展进度,对整改落实情况,各项制度遵守执行情况进行督促落实,及时发现制度执行中的问题,进一步畅通渠道,落实群众监督。同时,把贯彻党的群众路线制度执行情况纳入干部年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容,作为领导干部选拔任用、奖励惩处的重要依据。严查违规行为,对违反制度规定的,依纪依法严肃处理。

  (三)突出抓好开门整改,确保作风转变到位

  上下联动,开门整改,重点解决群众反映强烈的政风行风问题。紧紧围绕查摆出的“四风”突出问题和局党委研究制定的6大方面、37项整改任务,结合实际制定细化、具体的整改措施,进一步明确整改内容、责任人和时限要求,做到了措施、责任、人员“三落实”。具体来说,重点在十个方面进行了整改。一是加强“三公”经费管理,建立《长沙市地方海事局关于厉行节约反对浪费的规定》,切实加强了财务审核和监督。同时,出台一系列相关配套管理办法,重点强化了公务接待、差旅费等个方面的管理,压缩经费开支。二是在原来整改的基础上进一步清理调整部分办公用房的使用。三是规范干部日常管理考核管理。加强干部日常管理和监督。领导干部按要求报告个人有关事项,今年处级报告相关事项1人次,党员干部报告有关事项4人次。四是简化行政审批流程,提高行政审批效率,最大限度地减少了行政审批环节,压缩时限,优化审批程序,实行即时审批、限时审批、超时问责的制度。五是加强水上监管,完善水上监管机制,严格落实部海事局“五个禁止”。六是针对少数干部“等着干”、“混着干”、“浮着干”的现象和“不作为”、“虚作为”、 “乱作为”的问题,建立《长沙市地方海事局有责无为问责制度》,对13类无为行为和7类不在状态行为启动问责程序,从制度上纠治庸碌无为、软弱涣散、工作不力的情况。七是坚持每周由局领导班子成员带队进行作风建设监督检查,重点检查局机关和各海事处工作人员遵守工作纪律情况,今年已出相关检查通报18期。严格查处自由散漫、衣冠不整、迟到早退、上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者因公(私)外出请假期满无正当理由逾期不归等“慵懒散”突出问题。八是加强执法队伍建设,加强行业文明建设,加强支部建设,推进依法行政、文明执法,组织干部职工进行法律法规、廉洁执法、秉公办案等各类培训100余人次。九是更新设置了“信息公开栏”,将长期的、将党务政务方面定期的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来。十是拓宽群众联系渠道,畅通“12345”市民热线,今年共受理事项15件次,全部按要求、按时结案。强化群众监督力度,畅通社会监督渠道,在整改中坚持做到“挂牌整改”、“阳光整改”,及时通报整改情况

  (四)突出抓好建章立制,巩固扩大整改成果

  一是高度重视建章立制工作。坚持立足当前、着眼长远,围绕解决“四风”突出问题,按照科学管用、简便易行的原则,贯彻法治理念、系统思维和改革精神,加强建章立制工作,强化制度执行落实的保障机制,用制度巩固作风建设成果。二是做好制度的“立、改、废”工作。局党委召开专门会议,对整改方案中拟定的制度建设计划和专项整治任务进行了审定和修改,确定建立、完善16项制度和10项专项整改任务,明确了具体内容和时间、责任单位、责任领导,涵盖改进工作作风、加强自身建设、促进海事为民服务、加强民生保障等方面的内容。其中,在废除8项制度基础上新建立8项制度,完善和修改8项制度;相关科室对制定下发的现有规范性文件进行了全面梳理,摸清底数、列出清单,明确需要保留的、废止的、修订完善的制度。16项制度已经印发执行。三是加大制度执行力度。加强监督检查,通过专项检查、集中检查、暗访抽查、信访受理等方式,加强制度执行情况监督检查。坚持每季度开展一次暗访抽查,年底进行一次集中检查,及时发现制度执行中的问题,督促整改落实。对违反制度规定的,发现一起,处理一起。对顶风违纪的,依纪依法严肃处理。

  二、主要成效

  通过聚焦“四风”开门整改,切实把教育实践成果转化为认识成果、工作成果、制度成果和实践成果。参加民主评议的党员111名,参与评议的群众51名,其中党员民主评议结果为“好”的有105名,占94.5%,评价“一般”的6名。加强干部队伍建设,抽调6名机关干部到基层锻炼,解决了超职数配备干部和多年来存在的“以工代干”的问题。共37项整改任务,已经完成34项,未完成的3项按时限和要求落实到位。

  (一)机关作风更加勤俭节约。通过建立务实管用的关于规范文件、调查研究、车辆管理、严格公务接待等方面的制度,认真贯彻落实中央和省市委决策部署,没有需市委、市政府督办的工作,完成办公用房全面清理,共清理腾退办公用房面积798平米,清退的办公用房用于存放救援中心的物资器材。执法用车改革和信息化维护建设积极推进,妥善处理群众来信来访2件次。教育实践活动开展以来,星期六、星期天公车集中停放,对公车使用情况进行定期抽查,并组织开展明察暗访,严肃查处公车私用行为;解决了群众反映的突出问题96件,其中涉及“四风”方面56件。2014年“三公经费”同比下降60%。2015年“三公”经费计划在2014年计划基础上压缩30%。

  (二)政风行风更加为民务实。修订了《长沙市地方海事局行政许可受理办理决定制度》,创新审批管理,提升业务能力,方便群众办事。将原有的16项行政许可项目合并调整为8项,将原有的3项非行政许可审批项目调整为2项,精简率达50%,审批时限整体提速55%。同时,公开“权力清单”,对我局的行政职权进行了清理,在市政府重点信息公开专栏对外公布。1月至10月,我局办理的1098件行政许可事项,全部实现了在线审批,所办结的行政许可事项办理时速提速一半以上,当天办结率达到30%以上, 无一项超期或延期办理。今年以来局领导深入“一推行四公开”帮扶点40人次。

  (三)改善民生更加扎实到位。一是枢纽通航品质提升。结合开展党的群众路线教育实践活动,坚持综合枢纽工程建设与平安通航两不误、两促进。将“为民、务实、清廉”要求和“一心服务船方、一切为了通航、一切保障安全”的枢纽海事精神贯彻到枢纽通航各个方面,继续在船闸边建设边通航条件下开展24小时全天候通航组织调度、海事行政执法和水上应急救援处置等试通航管理工作实践,“平安枢纽水运建设”和“安全生产标准化建设”在全省走在前列,收获了阶段性成果,确保了过闸船舶的安全有序通行,保障了煤炭、钢铁、原油、外贸集装箱等重点物资水运“绿色通道”的高效与畅通,对促进长沙乃至长株潭等湘江经济带的社会发展发挥了积极作用,为长沙打造湘江黄金水道做出了新的努力。二是服务水运经济的能力提高。基本实现湘江枢纽24小时通航的组织调度,目前已实现平均每天不低于36闸次252艘船舶(因大风大雾等恶劣天气、船闸检修停航除外,目前最高记录是46闸次286艘),船舶过闸时间刷新至平均12小时,其中重点物资水运船舶最快缩短到6个小时,基本实现重点物资水运船舶“即来即检即走”的过闸要求,提前3个月达到了过闸船舶零滞留、服务对象零投诉、水上交通安全零事故、船舶污染特零外排等“四零”预期目标,呈现出枢纽水域船畅人欢的繁忙有序景象。全年累计(预测数)开启12000闸次通过76800艘次(超过三峡2.08万次),分别较去年增长2.1%、7.2%、29.6%,其中自卸砂船46080艘次,占60%;煤炭、矿石、钢铁等省市重点物资运输船舶21120艘次,占27.5%;危险品船舶(含原油)620艘次,占0.8%;集装箱船舶1167艘次,占1.5%;其他社会船舶7833艘次,占10.2%。共计5680万吨。

  (四)行业管理和服务稳步推进。今年全市水上交通安全形势总体平稳,没有出现监管不力造成的安全责任事故,全年实现“零死亡”。“碧水行动”全省率先,“碧水行动”是我局践行“六个走在前列”的有力举措,有效防治湘江船舶油污,是促进生态文明建设的一项长期工程。在全省率先建成标准化渡口10个(去年2个,今年8个),此项工程在全省推广。推进标准化渡船改造51条。“两河”整治获部支持,切实加强航道维护。推进水上旅游深化改革。法治建设切实加强,依法行政、依法办事的能力不断提高。长沙市水上交通(海事)支持保障系统工程(一期)初步设计完成,已开始工程招投标,其中用于救援中心建设的船舶2014年9月开始打造。率先在全省完成2艘船舶拆解工作,另1艘船舶正在积极准备拆解工作。完成了对中石化长沙油库安全现状评审并核发港口经营许可证、港口危险货物作业证;较好地完成了我市危险化学品企业安全生产标准化评级;审批、核发港口岸线使用证、港口经营许可证、港口危险货物作业证等工作;10家列入绩效考核目标的港口经营年审换证工作正有序进行。为加大营运船舶的检验力度,提高工作效率,2014年我局率先实行辖区内营运自卸砂船定点检验制度,这是全省船检工作一大特色和亮点。依法征收、文明征收,认真落实市政府退费工作。认真办理船舶所有权登记、国籍登记、注销登记等登记业务共计913项,发放船员服务簿、各类适任证书共计139人次得到了广大船东和船员的好评。各区(县市)海事处坚持加强文明创建和基层党组织建设,在推进海事转型创新发展上积极作为,促进了水运经济的发展。

  三、存在的不足

  在局党的群众教育实践活动领导小组的正确领导下,我局教育实践活动整改落实、建章立制工作按照既定目标有效推进,取得了显著成效,群众满意率100%。但也存在不足的地方:一是个别科室(处)、党支部对承担的整改任务重视不够,存在思想松懈的现象;二是个别整改任务没有完全按照时限要求落实到位,需要抓紧整改。

  四、努力方向

  坚持学习贯彻总书记关于从严治党八个方面的重要论述和部署要求,继续保持良好的势头,在新的起点上再接再厉,坚持落实整改任务,固化活动成果,强化党的建设。

  一是推进联系群众机制建设。完善与群众沟通机制,对水运企业、船主的政务咨询和反映的问题,相关业务科室负责人及时给予解答。健全完善驻村联户、结对帮扶工作机制,深入开展党员干部 “结对认亲、排忧解难”活动。积极为联点帮扶村解决资金困难问题,深入到困难户中慰问。定期召开老干部、青年座谈会。实行开门接访,坚持领导接待日制度。畅通“12345”市民热线,进一步拓宽联系服务群众渠道,群众来信来访及时办理和回复。二是加强班子自身建设。局党委要把从严治党责任承担好、落实好,坚持做好“五好班子”创建工作,努力做从严治党的书记,努力做履行了分管领域从严治党责任的班子成员。班子成员要带头以“三严三实”为标尺,深入学习和践行焦裕禄精神,努力做焦裕禄式的好干部。坚持按照《长沙市地方海事局党委议事规则》,进一步细化重大事项,规范重大事项决策规则和程序,建立决策意见征询机制,建立决策评估反馈机制,做好政策执行情况跟踪检查。三是狠抓党组织建设和精神文明建设。探索党建工作新载体、新方式,通过加强思想建设和制度建设强化党建工作,思想教育要紧密结合制度规定,加强党性和道德教育,引导党员干部坚定理想信念,加强警示教育,增强制度执行力,坚持做到用制度管权管事管人,推进学习型和服务型党组织建设。加强基层党支部建设,努力建设服务型党支部;定期开展支部书记培训,全面提高支部书记的综合素质,增强支部书记的宗旨意识、责任意识,从严要求、从严管理、从严考核,按要求结合实际开展支部书记党建工作述职评议考核工作。加强对基层党员队伍的教育、管理和监督,调动基层党员干部的积极性。深化海事文化建设和精神文明建设,探索建设的长效机制。四是作风建设坚持抓常抓长抓细。把反对“四风”作为今后每年作风建设主题活动的主要目标,把查摆“四风”作为领导班子民主生活会的重要内容,把整治“四风”作为作风建设监督检查的重要方面,始终做到抓作风聚焦“四风”、改作风紧扣“四风”、评作风突出“四风”,抓紧建立健全及时发现和解决“四风”问题的长效机制,从制度上保证把作风建设锲而不舍、驰而不息抓下去,从根本上防止“四风”问题的滋生、变相和反弹。

  党员领导干部整改落实情况回头看 自查报告2

  自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,县委宣传部各党支部严格落实学习计划,围绕学习教育、检视问题、整改落实等重点,分别进行“回头看”自查梳理活动。将自查贯穿始终,认真查找问题、分析问题、整改问题,确保主题教育扎实有效开展。

  自查个人学习情况。通过“三会一课”集中学习和个人自学相结合的方式,认真组织学习上级规定的书目,并要求做到融会贯通、知行合一,充分运用理论知识指导实际工作,确保学习教育贯穿主题教育始终。自查活动中,各党支部紧密结合工作实际,制定相应的活动方案和学习计划,通过集中学习和自学,重点学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、习近平重要讲话精神等内容,做到学习有计划、有记录,确保学习教育扎实开展。全体党员干部精神面貌得到很大改善,工作干劲十足,在理论知识积累方面有了明显进步。

  自查跟进学习情况。跟进中,宣传部党总支和各党支部多次召开专题学习会议,并根据实际情况不断充实完善学习内容。一方面利用集中学习和自主学习时间,组织党员干部对规定书目进行学习,不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践工作;另一方面按照学习计划,各支部对“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况进行监督、检查,并通过现场提问、检查的方式,对学习情况进行摸底,把学习调研结果与党员综合考核排名结合起来,有效促进了全体党员干部学习的积极性,进一步増强了政治责任感、历史使命感,激发了干事、创业的工作热情。

  自查红色教育开展情况。在部里的党日时间,组织党员干部到爱国主义教育基地赵尚志纪念馆接受爱国主义教育,追寻红色足迹,并参观我市庆祝新中国成立70周年辉煌成就展。通过参观活动,坚定党员的理想信念,加强党员的党性修养,坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念,增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,始终忠诚于党,忠诚于人民。

  自查专题党课开展情况。主题教育期间,宣传部党总支和各党支部分别组织党员开展上党课活动。部党总支于9月17日至30日期间,每个工作日都按计划组织开展“不忘初心、牢记使命”专题党课活动。各支部委员、机关全体党员20余人参加了党课学习。党课有效引导了全部党员干部要带头加强理论学习,自觉提升政治素养,在工作中践行共产党员的初心和使命。进一步提高廉洁自律意识,时刻严守党章党规党纪,积极践行“三严三实”,知敬畏、存戒惧、守底线,清白做人、干净做事,自觉防微杜渐,坚持警钟长鸣,注重家风家教,主动接受监督,不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,努力营造风清气正的政治生态。同时,结合重点工作,各支部认真抓好主题教育宣讲工作,消除了全部干部职工的思想顾虑,确保了队伍的稳定。

  党员领导干部整改落实情况回头看 自查报告3

  党的群众路线教育实践活动开展以来,我按照动真格,求实效的原则,认真对照个人分析检查报告和整改落实方案中的主要问题,逐条开展了整改落实情况的整改自查,在自我对照检查的基础上,对整个活动情况进行了一次“回头看”,认真分析客观条件,结合各项业务工作,深入研究解决措施,力求整改到位取得实效。现将自查情况报告如下:

  一、遵守党的政治纪律情况

  1、突出问题:政治理论学习不主动。对党的路线方针政策和政治理论学习不主动,缺乏学习的自觉性,存在被动式学习。

  整改情况:加强理论学习,把学习当作净化心灵、武装头脑的重要武器,端正学习态度,坚持每天自学不少于一小时,认真阅读《人民日报》、《湖南日报》、《长沙晚报》和《领导文萃》等报纸刊物。深入学习和领会党的十八大、十八届三中全会和习近平同志系列讲话精神,坚定共产主义信念,提高政治敏锐性和鉴别力,勤学、修德、明辨、笃实,知行合一,坚持一周一回顾,一月一梳理,一事一总结。

  2、突出问题:执行纪律不够到位。在执行纪律和落实规定方面有做“老好人”思想,怕得罪人。

  整改情况:严格执行纪律,严守政治纪律,敢于坚持原则,敢于用“执行纪律、从我做起,落实规定、向我看齐”的标准衡量自己,以身作则,严格要求自己和干部职工,严格遵守考勤、请销假、会议等一系列制度,工作时间不从事与工作无关的事务,严格上下班时间,不迟到不早退。

  3、突出问题:理想信念方面有所放松。认为改革开放就是以经济建设为中心,对理想信念不像入党时那么严肃认真。

  整改情况:坚定理想信念,在工作学习中,牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立正确人生观、价值观和利益观,把坚定理想信念和立足本职工作紧密结合起来,坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋,做人民的公仆,始终保持共产党员的先进性。自参加工作以来,始终服从组织决定、听从组织安排,恪守党章和党纪国法,做到按制度和规定办事。

  二、执行中央八项规定精神情况

  1、突出问题:落实相关规定还不够严格、不够彻底。在公共机构节能管理工作中,由于碍于情面、拉不下面子,没有监管到位。

  整改措施:严格落实相关规定。在公共机构节能管理工作中,按照相关规定,采取行之有效的措施加大节能管理力度,建立健全了节电、节水、节气、节油等日常管理制度,坚持精细管理,加强了用能设备的运行调节、维护保养和巡视检查等工作,对各单位实行了节能管理工作考核,倡导“节约用电和安全用电”意识,既保证了能源的必须,又避免了能源的浪费,做到了监管到位。

  2、突出问题:对作风建设的认识还不够深刻。在遵守增收节支等相关财经纪律方面有与自己无关的认识误区,身体力行带头厉行节约方面做得不够。

  整改措施:深刻认识作风建设。加强党的作风建设是我们党的优良传统,要求自己深刻认识加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性,以高度的政治责任感和历史使命感,把有关精神文件学习好、领会好、贯彻好,增强维护各项规定的自觉性和坚定性,自觉抵制了各种不正之风,从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生。

  3、突出问题:确保政令畅通不够到位。对于上级的各项政令都按照要求进行了传达学习,但对是否真正执行却没有完全到位。

  整改措施:确保政令畅通。对于上级的各项政令都认真贯彻执行,及时进行了传达学习,如和党员干部一起认真学习《关于严明元旦春节期间党风廉政纪律要求》、《湖南开展“庸懒散”专项治理公开接受群众举报》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等文件。同时抓好落实,做到令行禁止,步调一致,确保政令畅通执行到位不走样。

  三、解决查摆突出问题情况

  1、突出问题:政绩观存在偏差。把数字等同于政绩,看重市对区的绩效考核,能耗统计数据存在“渗水”的问题,为了完成上级下达的目标任务,把指标任务往下压,导致一些单位对此有意见,敷衍了事。

  整改措施:树立正确的政绩观。坚持实事求是的态度,一切从实际出发,克服数据不真的问题,按实向上级部门填报数据,在公共机构能耗统计上,以数据的真实性来维护工作的权威性和科学性。实行能耗统计半年报、年报制度,对能耗统计情况进行通报,及时纠正统计错误,将误差降至最低。坚持随机抽查、半年考核、年度复核的运作方式,逐步试行能源审计制度,准确掌握各单位能耗情况,为全面分析和科学部署我区公共机构节能工作提供决策依据。

  2、突出问题:学习缺乏主动性和自觉性。学习主动性不够,存在被动式学习和临时抱佛脚的现象。不注重学习的针对性,没有学习有关物业管理、公共机构节能管理等方面知识,导致理论学习与实际运用存在脱节,出现了“学用两张皮”的问题。

  整改措施:注重学习的针对性和实效性。努力做到学用结合、学以致用,坚持每天学习1个小时以上,全年学习达到了400个小时,撰写了读书笔记近8000字,使自己在学习中提高做人的修养、体悟做事的道理。重点学习了分管工作所需的机关事务专业知识,广泛积累物业管理、安全保卫、节能管理方面的知识,还向领导和同事学习,一有空闲,我就主动找领导和有经验的同事请教,还专门到市政府机关事务管理局和兄弟区县机关事务管理局进行了学习,汲取他们的好经验和好做法。

  3、突出问题:对公共机构节能管理工作监管不到位。没有严格要求各级公共机构严格执行统计制度,没有及时对能耗超标单位和能源浪费现象进行督查和通报,监管不力。

  整改措施:做好公共机构节能管理工作。按照《公共机构节能条例》做好日常用能监管工作,对节约能源资源加大宣传力度,对各级公共机构能耗统计工作给予业务指导和培训,对区行政中心节能管理加大力度,通过源头管控、宣传教育、督查考核等方式规范院内各单位的用能行为,努力降低行政运行成本。如我们将行政中心每间办公室的空调温度设置作了规定,夏天不超过26度,冬天不高于20度。

  4、突出问题:调查研究不够。主动深入基层、深入群众、深入一线调查研究不够,即便有调研也是蜻蜓点水、走马观花、浮在表面上。

  整改措施:加强和改进调查研究,变被动为主动服务。我把倾听群众呼声作为反省自己的镜子,把事关群众利益的每一件小事都做到位,每个月坚持抽出6天时间深入基层开展走访调研,与基层群众交心谈心,站在群众的角度来思考问题,认真听取群众意见和建议,及时研究解决问题的方法和途径。已组织召开了三次服务对象座谈会,虚心听取服务对象的诉求和建议。

  5、突出问题:服务群众不够。没有深入两个宿舍区听取群众反映的困难和问题,解决实际问题的力度和效率有待加强。

  整改措施:每周我都会深入两个宿舍区现场查看情况,收集群众意见建议,全面准确掌握第一手资料,建立了群众反映问题的台账,做到问需于民、问计于民,将群众关心的热点难点问题带回单位研究,帮助群众解决了实际问题和困难,如已将菜地整改为绿化地,并在绿化地里安放了靠背木椅,又如更换了7、8、9栋宿舍的主外落水管;接下来将对群众的建议,增加体育健身设施等问题争取解决,总之想方设法把群众想办的事办好、办实,让群众满意。

  6、突出问题:关心干部职工不够。平常与办公室干部职工沟通交流不够,谈工作的时候多,了解大家的内心思想和生活状况不多,关心不够。

  整改措施:多关心干部职工。注重与单位干部职工的沟通交流,每周都去科室了解情况,及时掌握干部职工思想动态,以及他们反映的困难和问题。目前搬迁到新行政中心后,大家提到应怎样尽快转变角色,适应新的要求,需要组织大家学习和培训。

  7、突出问题:艰苦奋斗的思想淡化。长期在机关工作,吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化,怕艰苦、怕吃苦的思想抬头,精神有所松懈。

  整改措施:强化工作落实。脚踏实地,埋头苦干,加快工作节奏,提高办事效率,探讨机关公有住房遗留问题处理办法,加大与遗留户的沟通交流,争取他们的理解支持,确保遗留问题得到妥善合理解决;探讨两个生活宿舍区的管理办法。

  8、突出问题:贪图享乐、不思进取。工作标准不高,缺乏开拓创新精神,有贪图安逸的想法,存在不求有功、但求无过的观念。

  整改措施:钻研业务知识。定期和不定期组织科室干部职工进行了系统的学习和培训,和大家成为业务上的行家里手。认真学习《长沙市望城区行政中心区域物业服务项目招投标文件》,对物业、安保、节能等相关工作要求做到一清二楚,并适时组织大家到有经验的地方学习,拓宽视野,每季度就相关工作开展讨论,分析不足,总结经验,不断提升整体管理水平。

  9、突出问题:公务接待时有超标。主要表现为对上接待时,处于衔接好关系的考虑,对接待标准要求不严,有超标准接待的现象。

  整改措施:做到勤俭节约。历览前贤国与家成由勤俭败由奢。要牢固树立勤俭节约的意识,带头执行厉行节约、反对奢侈浪费的各项规定,保留农民和党员应有的艰苦朴素的优良作风,时刻保持警醒,使自己的交际圈更单纯一点,保持健康的工作方式和生活方式,长期坚持。

  10、突出问题:勤俭节约意识淡薄。比如有时遇到不是特别冷或特别热的天气会打开窗户开空调,纸张单面使用,外出办事时忘关电脑的现象也时有发生。

  整改措施:加强廉洁自律。严格约束自我行为,把为民务实清廉放在心中,自觉接受党和人民群众的监督。日常工作中坚决抵制请吃请喝,不必要的应酬能不参加的坚决不参加。一方面在下基层调研时,坚决不在调研单位就餐;另一方面,在接待上级单位和兄弟单位时,严格按接待标准执行。坚持节约原则,及时关闭好各种电源等,节约每一滴水、每一度电,坚决不造成不必要的浪费。

  11、突出问题:拈轻怕重,回避难题。服务区行政中心是一项全新的工作,服务范围大、项目多、对象广、要求高,必须不断加强学习,但自己却忽视了对机关事务管理综合知识的学习,在服务意识、服务本领和服务水平方面,还有较大的差距。

  整改措施:恪尽职守中提高工作水平,以区行政中心搬迁为起点,结合新形势、新任务、新要求,根据分管的工作,提出新思路、新方案,拿出新举措,通过精细管理和优质服务来推动机关事务工作。如推动制定关于区行政中心安全保卫、车辆停放、节能降耗工作等方面的制度,一方面严格按章办事,做到用制度管人管事,另一方面用换位思考的方式来为大家服务,做到温馨服务、及时服务、品质服务,努力为广大干部职工营造一个良好的工作环境和生活环境。

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