环卫工人的工作

发布时间:2022-02-25 来源:热门推荐 当前位置:首页 > 热门推荐 > 手机阅读

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环卫工人被人们赞誉为“城市黄玫瑰”、“马路天使”和“城市美容师”,主要负责街道卫生保洁工作,每年10月26日为环卫工人节。查通作文网精心为大家整理了环卫工人的工作,希望对你有帮助

  环卫工人的工作

  工作时间

  在每天早上的六点就可以在街上看到环卫工人的身影,他们早早的清理干净城市的每一角落,让上班,上学的人们可以感受到和享受干净的城市。到了晚上八点钟他们才回家。

  休息时间

  上班族有双休和法定节假日,学生有双休和寒暑假。你们可能没有了解过环卫工人的休息时间,他们没有年假,双休,连单休都没有,可以说是全年无休。想要休息的时候只能请假。

  打扫路面的垃圾

  环卫工人每天早上要赶在人们出行前就清理干净城市,城市路面上肉眼可见的垃圾,还有垃圾桶里的垃圾。最后,要把全部的垃圾收集起来,统一放到垃圾车里。

  最危险的工作

  虽然说环卫工人的工作比较的简单,但是,却是最危险的工作。他们每天都要在街道,马路上等等地方清理垃圾。如果车辆不小心很可能会发生事故,大家开车一定要多注意。

  擦垃圾箱

  很多朋友可能只知道环卫工人要清理垃圾箱内的垃圾,但是,你们却不知道垃圾箱的外面也是由环卫工人擦拭的。垃圾箱的干净也将反映一个城市的卫生。

  口香糖和小卡片

  很多朋友每次吃完口香糖以后,总是随口的往地上一吐,当被踩了以后口香糖就黏在地上了。还有墙壁上,电线杆上的小卡片,都是环卫工人每天需要清理的对象。

  环卫工人的工作

  从全国范围来看,城镇环卫从业人员数量约有400多万,业内人士推算,有40%的环卫工人年龄超过55岁,欠发达地区环卫工老龄化问题尤为突出。

  每天清扫面积达32亿多平方米、年清运垃圾约1.5亿吨、粪便约2100多万吨、每日为11万座固定公厕清淘保洁……中国400多万城镇环卫从业人员常年守在岗位一线,用辛勤的汗水换来了城市的整洁。

  超负荷的工作让他们饱受职业病困扰,据调查,超六成环卫工都存在颈椎病、关节炎、静脉曲张等症状。加上环卫工作属于户外作业,还容易造成中暑、车祸等安全事故的发生。由于我国环卫工多为中老年,尤其欠发达地区,环卫工老龄化问题非常突出,这让本来就很危险的工作面临更大风险。

  近年来各种悲剧的频发,使得环卫工成为了一份都市高危工作。身体上饱受摧残,精神上更是受尽屈辱。由于社会地位低下,除了工作上不受待见遭受歧视,环卫工们还动不动被各种路人辱骂甚至殴打,职业尊严在他们身上根本不存在!

  2006年,《浙江日报》曾刊发了一篇题为《环卫工人节将来临 环卫工人最需要的是尊重》的文章,揭示环卫工人“被嘲笑被戏弄被恶打”的社会现实:严重受辱的事例在全省各个环卫所(站)平均每年发生5起。自1996年来,杭州就有924名环卫工人受到过辱骂。十来年过去了,情况并没有什么变化。国家社科基金项目“环卫工人生存状况及其影响因素”的调研数据显示,超过70%的环卫工人表示“受歧视,不被尊重”是他们在生活中遇到的困难,环卫工人几乎都曾受过身体上或言语上的伤害,行人的冷眼相对、冷嘲热讽,甚至破口大骂,行人认为环卫工人地位很高的比例仅为7.21%。

  环卫工人的薪资

  工作已经苦不堪言,薪资却还低得可怜。根据《城市环卫工人面临的困境和解决途径》调查,北上广深四大一线城市中,除上海外,其他城市环卫工人的人均收入都在3000元/月左右,仅仅可以满足其在大城市生活的基本生理需求。

  以深圳为例,环卫工人工资收入分为四部分,其一是基本工资,其二是加班费,其三是高温津贴,其四是社会保险。截至2019年,深圳市环卫工人月平均工资为2520元,仅为深圳社会平均工资的34%;工资最低的是粤西、粤北以及大部分粤东地区的11个地级市,月平均工资不到2000元。

  环卫工人的社保缴纳档次也是最低的,大部分环卫工人因为工资低以及社保的相关制度,不愿意缴纳养老保险和住房公积金。此外,还存在加班工资未按照国家法定基数足额发放的情况。

  环卫工人的职业制度体系

  环卫工人为何如此艰辛?这首先要说到我国环卫行业自身的特殊性。在我国,虽然环卫部门属于事业单位,但绝大多数环卫工都是编外或临时工,不仅工资给得少,还大都不签劳动合同,人身安全和合法权益当然就得不到保障。有些即便有合同,也因为年龄过大等原因,达不到正常缴纳社保的条件,无奈被隔绝在了城市社保体系之外。等到离开岗位时,由于没有社会保险尤其是没有养老金,“老无所依”的问题便随之而来。

  一方面,环卫工人每天要承受着超强的体力劳动,另一方面,自身的权益保障问题也成为他们的一大隐忧。

  一线环卫工中,很大一部分是只与环卫单位签订了固定期劳动合同的编外人员,真正拥有事业单位编制的少之又少。此外,一些街道普遍将本辖区内的道路清扫工作外包给私营保洁公司,受雇于这些公司的环卫工流动性大、数量众多,有的甚至没有与公司签订劳动合同,权益保障状况堪忧。

  中华全国总工会产业工会2013年、2014年对全国7个省市36万余名环卫工人的抽样调查显示,这些环卫工劳动合同签订率不足一半,劳务用工形式临时雇佣人员占35%。

  此外,即便与单位签订劳动合同并缴纳社保的环卫工也可能面临“老无所养”的尴尬。未来,这些人是否都能老有所养,成为疑问。

  国外环卫工人的待遇

  和国内不同,国外环卫工纳入企业职工范畴,除了正常薪资和福利待遇,劳动合同和社会保障也是样样齐全,保证环卫工人无后顾之忧。另外,相比于我国环卫工仍停留在扫帚铁锹的手工作业时代,国外早已实现全面机械化,装备水平之高令我们望尘莫及。

  中国的环卫工人跟他们相比,除了赢在人数多,好像其他的并没有什么可比性。经调查,中国全国环卫工人的队伍有几百万人,且90%是临时工。

  但是,这就是我们国家目前存在的现状。

  任何职业尊重都要建立在对劳动者基本权益的保障之上,而放弃对弱势群体和底层社会的关注才是我们这个时代的大忌。

  我们的居民人口素质虽在提高,但不是全民皆高。社会福利和保障虽在不断完善,但环卫工的付出和收入还是不成正比。

  中国环卫在线网期待,社会各界对环卫工人的重视和保障,能够与世界接轨,随着时间的流逝和各方的努力,年轻人们也会从事这个行业,待遇和福利也会提高,科技化也将运用。但,这注定是一个漫长而又艰难的过程。

  现在我们能做的,就是管好自己,不乱扔垃圾,不制造麻烦,为自己,也为他人,做一个良善之人,愿环境更美好!

  环卫工人的工作

  也许在外界看来,一切都回归正常,熟悉的街道上又出现了他们忙碌的身影。凌晨五六点的路灯下,一身黄绿色的他们显得孤单而又耀眼。可是,那些曾波澜起伏的内心,真的回归平静了吗?至少,我作为一个旁观者,仍然愤愤而意难平。

  昨天下午,子洲环卫所召集工人开了大会,他们挣扎着着想要争取回的“工龄工资”管理者并没有许诺,到底是什么原因让本来气愤的他们又回归到了岗位,我想除了知识的匮乏,法律维权意识的淡薄,更重要的是他们对于生活的最基本需求,他们丢不起这份工作,尽管辛苦劳累一个月1700元的工资并不算太多,但至少是他们赖以生存的糊口保障,拮据的生活也算是解决了温饱。

  悲愤就像是一条河流,流淌着、流淌着便渐渐的失去了汹涌澎湃,生活会让他们妥协,至少暂时是妥协的。这一件事可能就这样告一段落,但留给我的却是更加深刻的思考。

  环卫工人文化水平普遍不高,维权都不知道怎么维权,反映都不知道哪里反映。那几日,环卫工人的大群里议论纷纷,有抱怨,有无助,有焦虑,百感交集,五味杂陈!环卫工没文化,只能通过这样无奈的办法挣扎和抗争,如此法治公正的社会,他们却因为没有文化,而无法紧握法律武器,反而通过这样较为极端的方式呐喊,这是一种时代的悲哀。苦苦盼来却又将得而复失,他们内心的焦灼无助又有几人是切身体会?

  通过这件事,让我感触颇深。这次事件的发生,暴露出来的问题有多少?难道仅仅是因为环卫工人的对于美好生活的向往?我想,并不是这么简单。企业的各级管理层们,你们有没有设身处地的站在他们的立场考虑,发现问题不能及时沟通处理。到底是机制的问题,还是你们压根没有将环卫工的利益与感受放在心上?子洲环卫所在这个过程中,究竟扮演着怎么样的角色,外包了就没有监管责任吗?终究还是没有和工人心连心,不贴心呀!任由事情酝酿发展了三天,这三天,天天公司、环卫所究竟做了些什么,我们不得而知。

  天天公司花一百五十元每天的工资临时雇用人员,还向环卫工人说什么超过三天不上班,根据公司制度怎么怎么的话语!你们高高在上的姿态,我没有读到一丝诚意。

  事情总会有转归的一天,今天环卫工开始在矛盾与妥协中上班了。我学习了一些法律知识,结合实际我再多写几句。交五险与“工龄工资”不冲突吧,每个路段的两个环卫工平分11天的法定节假日加班三倍工资,合理吗?劳动法规定的休息日加班双倍工资是不是也可以考虑兑现了,带薪年休假呢?我是个外行,说的不对的就见谅吧!

  过去吧,为了这事几天几夜的夜不能寐、辗转反侧,我该好好休息一下了。

  愿时光对环卫工人温柔以待,社会各界爱心人士能够多多关心关爱环卫工人,他们的付出让城市更加整洁美丽,我们的关心关爱让他们温暖如春。

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