浅谈思想政治工作在公安工作的作用

发布时间:2021-11-17 来源:事业单位招聘 当前位置:首页 > 招聘就业 > 事业单位招聘 > 手机阅读

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公安思想政治工作的地位和作用问题,是党的思想政治工作科学理论的一个重要问题,正确认识公安思想政治工作在党的事业中的地位和作用。本站为大家整理的相关的浅谈思想政治工作在公安工作的作用,供大家参考选择。

  浅谈思想政治工作在公安工作的作用

  孟建柱同志指出:“公安政治工作是公安工作的生命线,是公安队伍战斗力的重要构成要素,是公安机关充分履行职责的重要保证。”公安思想政治工作是公安工作“传家宝”、“加速器”,是强化公安队伍建设,推动公安工作发展的有力保障。笔者认为,就如何有效提升新时期公安思想政治工作的针对性和实效性,更好地服务服从公安工作,谈几点粗浅的看法。

  一、当前公安思想政治工作面临的问题

  当前,公安思想政治工作未受到应有的重视程度,往往是说起来重要,做起来次要,忙起来不要。特别是目前我国正处于经济转轨、社会转型时期,面对严峻的社会治安形势和繁重的公安保卫任务,公安思想政治工作却显得苍白无力,主要表现在:一是对公安思想政治工作重视不够。一些领导干部不按《公安机关思想政治工作规范》要求抓工作,存在“重业务工作,轻队伍建设”的现象。少数领导干部没有把经常性思想政治工作真正列入议事日程,即便开展了一些活动,也是走过场应付了事,存在一手软一手硬的问题。二是公安思想政治工作形式创新不够。一些领导干部仍沿袭旧的思维方式和工作模式,抓思想政治工作一般化,存在内容空洞、枯燥,形式呆板、单调,导致思想政治工作流于形式,难有新作为的问题。三是抓公安思想政治工作力度不够。思想政治工作方面出台了一系列的规章制度,如经常性的谈心制度、家访制度和工作例会制度等等,但没有真正落到实处,对民警日常思想动态、家庭情况、生活状况、工作状态了解掌握不够,导致不能提前发现苗头性、倾向性的问题。四是政工部门的职能作用发挥不够。政工部门普遍存在人员少的问题,致使一些政工干部长期处于超负荷工作状态。另外,还存在基层政工队伍素质与新形势要求不适应的问题,一些政工干部满足于抓一般性的具体事务,对新形势下公安思想政治工作的特点缺乏研究,导致工作质量不高,作用发挥不力的问题。

  二、思想政治工作存在问题的原因

  一是重业务、轻思想政治工作。当前各级公安机关的工作异常繁重,各种专项斗争、治安管理、维稳工作等都需要投入大量的人力、物力,公安主业完不成要“挨板子”,重主业,轻思想政治工作就在所难免,这也使一些地方或部门思想政治工作忽冷忽热,忽紧忽松。二是机制观念陈旧。一些领导开展思想政治工作仍习惯于用老眼光看问题、用老思维分析问题、用老办法解决问题,存在畏难情绪,对民警管得太严、说得过多,怕失去亲和力,影响领导的威信和形象,思想政治工作难以把握、见效太慢,缺乏说服力。三是存在模糊认识和思想误区。认为业务工作重要,思想政治工作是磨嘴皮子、讲大道理,空对空、虚对虚,来去一场风,水过地皮湿,只要业务工作做好了,工作中不出乱子,思想政治工作就自然完成了任务、达到了目的,导致政治工作思路紊乱、行为偏差、措施虚设、效果弱化。四是政工自身素质有待增强。一些基层政工干部平时不注重学习,自身对一些政策文件了解不多、理解不深,在做民警工作时,说不清原委,讲不透道理,无法将思想政治工作渗透到业务工作中去。

  三、提升思想政治工作的对策

  新的历史时期公安工作面临着许多新机遇、新挑战,新情况、新问题,同时也给公安工作提出了更多、更高的新任务、新要求,做好新时期公安工作需要思想政治工作做保障,重点在“八个狠下功夫”做文章:

  (一)贯彻落实《规范》,在增强思想政治工作的针对性和实效性上狠下功夫。思想政治工作历来是我们党的传家宝,是公安工作的生命线,是公安队伍战斗力的重要构成因素,是公安机关充分履行职责的重要保证。一是加强思想政治工作规范化建设。按照公安部《公安机关思想政治工作规范》要求,各地应出台贯彻落实的实施细则和考评办法,进一步明确思想政治工作的重点、目标和方法,使公安思想政治工作逐步走向制度化、正规化和规范化。二是强化思想政治工作服务中心工作。紧紧围绕各个时期的公安中心工作,制定配套的思想政治工作实施意见,把思想政治工作渗透到业务工作的各个环节,充分发挥其服务和保障作用,推动重大活动的健康发展,为圆满完成各项公安保卫任务提供坚强有力的思想、政治保证。三是把握民警思想脉搏。认真落实“十必谈、十必访”制度,经常开展谈心家访活动,定期召开民警思想状况分析会,帮助解决民警思想上存在的问题,确保民警始终保持良好的精神状态和高昂斗志。四是严格规范档案资料。结合实际,制定完善思想政治“一册、一卡、一本、四表”工作台帐,建立工作档案和电子档案,做到有章可循、有据可依。

  (二)强化政治教育,在提高民警的政治素养和政策水平上狠下功夫。坚持理论学习与思想疏导、集中教育与个别谈心、治标与治本相结合的方法,针对民警的思想实际,多管齐下,着力抓好“四个教育”。一是开展政治教育。教育民警牢固树立为经济社会服务的思想,从根本上提高民警思想政治素质,无论在何种时候、何种复杂的政治环境中,使民警始终保持正确的政治方向、政治立场、政治敏锐性,保证民警永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。二是开展宗旨教育。结合“创先争优”、解放思想大讨论、大走访开门评警爱民活动等专题教育,开展世界观、人生观、价值观的大讨论,引导民警克服各种糊涂认识和消极攀比心理,坚定共产主义理想和信念,发扬无私奉献精神,激发民警的斗志,确立“要想干公安,就得做奉献”艰苦奋斗的信念,增强“民安我荣,民忧我耻”全心全意为人民服务的责任意识。三是开展职业道德教育。教育全体民警秉公执法,清正廉洁,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,过好“权、钱、酒、色、枪”五个关,不利用党和人民赋于的权力谋取私利,自觉接受经济社会的严峻考验。四是开展爱国主义教育。开展以“深切缅怀革命先烈,争做人民满意警察”为主题教育活动,组织民警怀着对革命烈士无比崇敬的心情进行祭奠活动,增强民警感党恩、跟党走的意识,激发民警爱国的情怀,坚定民警爱岗敬业的信念,使民警在参观中得到学习、在学习中得到提高。

  (三)加强班子建设,在增强领导干部的人格魅力和亲和力上狠下功夫。领导的行动是无言的命令,领导的表率作用是最有力的思想政治工作,具体做到“五个带头”。一是带头学习。坚持党委中心组理论学习制度和政治学习制度,组织民警学习时事政治、理论文章、法律法规,努力打造了学习型公安机关、学习型公安民警。二是带头落实。坚持治警先治长,严下先严上,要求民警做到的,领导首先做到,要求民警不做的,领导坚决不做,充分发挥了班子的战斗堡垒作用和党员领导干部的模范带头作用。三是带头实干。从领导做起,从一把手做起,一级做给一级看,一级带着一级干,敢于叫响“跟我冲锋,向我看齐”口号,既挂帅又出征,既当指挥员又是战斗员,充分发挥领导的表率作用,激发广大民警的干事创业积极性。四是带头服务。局党委坚持以警为本凝聚警心,最大限度为民警解除后顾之忧。局党委成员饱含爱民之心、为民之意,扑下身子问计民生,竭尽全力办好事、办实事,努力构建和谐的警民关系。五是带头廉洁。局党委实行集体领导,凡民警提拔、奖惩、大项开支或重大决策,都由党委集体研究决定,然后,由分管领导负责落实,自觉筑牢反腐倡廉的防线,做到堂堂正正,清清白白。

  (四)坚持与时俱进,在更新观念和创新方法上狠下功夫。思路决定出路,观念一变天地宽,为此,应始终保持“三个坚持”:一是坚持以警为本。尊重民警,少点说教气,多点人情味;

  少点强迫要求,多点协商沟通;

  少点居高临下,多点耐心倾听。要激励民警,为民警个人才能的发挥提供平等的机会,为民警实现自我价值提供良好的平台。要关心民警,用政策解疑心、用关心聚警心、用真情换真心、用保障稳人心、用帮助宽人心。二是坚持灵活多样。在方式上要精选载体,采取文艺表演、网络演示、主题活动等多种方式,做到寓教于“动”,寓教于“乐”。在方法上要注重时机,采取宣传教育、疏导提醒、示范熏陶、渗透激励等多种方法,做到因人、因地、因时制宜。三是坚持主动及时。要树立信息主导思想政治工作的思维,及时了解掌握民警工作、生活、思想状况,当民警思想刚有波动、尚未偏差时,思想政治工作要迅速跟进。要根据现代信息传播快的特点,利用电话、短信等方式开展“快餐式”思想政治工作,增强针对性和时效性。

  (五)狠抓激励机制,在增强民警的危机感和责任心上狠下功夫。为充分发挥思想政治工作的激励作用,在队伍管理中引进激励竞争机制,突出“三个做到”:一是实行绩效考评,做到奖勤罚懒。根据工作任务的变化,不断完善和提高绩效考评,狠抓各项措施的落实,变“墙”化为“动”化,把贴在墙上的各项目标数据、制度规定,变为广大民警自觉约束自己的实际行动,把个人的“德、勤、能、绩、廉”与岗位津贴和奖金挂勾,一月一考评,一季一讲评,一次一兑现。二是开展创先争优,做到弘扬正气。注重培养和树立基层一线、民警身边的先进典型,增强典型的说服力,用榜样的力量去感染人、鼓舞人,使思想政治工作变得鲜活、更富有生命力,形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。三是实行重奖重罚,做到奖惩兑现。在重大工作部署和统一集中行动中,坚持奖励、火线提拔与惩处措施对等,无论有多大的困难,也要兑现承诺,做到言必行、行必果。

  (六)落实从优待警,在提升民警的职业自豪感和幸福感上狠下功夫。思想政治工作不是空洞的教条,必须把解决民警思想上、工作上、生活上的实际困难和问题结合起来,才能使思想政治工作发挥其应有的作用,坚持“四心”:一是关心民警政治进步,提高民警职级待遇。时刻注意每个民警的微小进步,积极吸收和发展符合条件的同志入团、入党,同时注重有实绩的民警适时提高职级待遇,有为才有位。二是倾心改善办公条件,打造舒心工作环境。积极争取党委、政府的大力支持,改善办公环境条件,营造栓心留人的环境。三是尽心保障办公经费,预防违法违纪问题。对基层单位办公办案经费实行统一管理,全额拨付,实报实销,杜绝“皇粮”不足而出现乱罚款、乱摊派、乱集资的现象。四是爱心落实体检休假制度,保证民警身心健康。坚持民警休假、体检制度,建立民警健康档案,举行健康知识专题讲座,减轻和缓解了民警的心理压力,确保民警身心健康。

  (七)坚持文化育警,在增强队伍的凝聚力和“软实力”上狠下功夫。通过多样形式的文体活动,活跃民警的业余文化生活,促进民警的道德、文化修养、文化品位和整体素质的提高,培养民警团队精神,增强队伍的向心力、凝聚力和战斗力。一是完善爱警工程。充分发挥方便民警起居生活、娱乐休闲的“五小工程”,购置图书,配齐器材,安装设施,使民警生活不单调、不枯燥,有“回家”的感觉和温暖。二是开展文娱活动。适时举行篮球、拔河、跳绳比赛,以及组织演讲、礼仪教育、文艺节目等活动,最大限度地拓宽民警的参与面,最大限度地提高民警的参与度,让每个民警都动起来、活起来,通过丰富民警业余生活,增强民警身心健康,提升队伍整体战斗力。三是培育团队精神。倡导“团结友爱、互帮互助、协同作战、顽强拼搏”的团队理念,克服个人主义和私心杂念。当一名民警在工作和生活中遇到困难时,大家应当及时伸出援助之手给予必要的帮助和支持,用集体的温暖去感召团队中的每一个民警,使每一个民警都以坚强的精神状态面对工作和生活,树立起良好的精神风貌。

  (八)加强自身建设,在激发政工队伍工作热情和活力上狠下功夫。打铁须得自身硬,身教胜于言教,用自身的模范行动去引领和感染民警。一是加强政工干部的自身修养。牢固树立人民警察核心价值观和严是爱、松是害的观念,对队伍中出现的问题敢抓敢管、抓早抓小抓苗头,预防民警违法违纪问题。二是开展政工业务专业培训。建立政工干部专业培训制度,通过办好政工网站、开辟政工论坛,增强培训效果,不断提升队伍整体素质。组织开展野外拓展训练,提高队伍凝聚力、战斗力,认真落实“三个必训”制度,提高民警整体素质。三是配齐配强政工干部。举办全县公安机关政工干部培训班,着力培养和提高政工干部做好思想政治工作的能力和水平,有力推动公安队伍建设的健康发展。

  总之,充分发挥公安思想政治工作的作用,对进一步调动广大民警的积极性、主动性、创造性,圆满完成各项工作工作具有十分重要的意义,为切实担负起三大政治和社会责任,提供可靠的政治保障和组织保障。

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