派出所干部考察材料

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　　派出所干部考察材料

　　观兰派出所考察组共安排了2人，组长为某某、组员某某，我们对观兰派出所4名拟晋升副科级非领导职务人员进行了考察。考察过程中我们采取个别谈话，全部了解的方式，先后与观兰派出所党支部5名成员和基层民警11人，共16人进行了谈话，谈话中从“德能勤绩廉”的主要表现和特长以及缺点和不足等几个方面对考察人员进行了细致的了解并认真的填写了谈话记录。通过谈话，同志们对被考察对象的一致看法是：思想政治立场坚定、基层公安工作经验丰富、工作认真负责、思想作风正派、要求自己严格、群众威信较高。谈话人员对考察对象均同意提拔使用。

　　考察对象的基本考察概况：

　　1、观兰派出所张某某同志，80年生人、参加工作，现在观兰派出所从事户籍管理工作，经谈话了解该同志作风严谨正派、工作积极主动、义务精通、认真扎实，有较强的敬业精神和实干精神，虽然身体不好，仍坚持在一线窗口工作，对待办事群众态度热情，具备较高的基层群众工作经验，团结同志，有较强的群众基础。

　　缺点与不足：性格直爽，在处理有些事情时不够灵活，在窗口单位工作，热情服务群众的同时也要注意工作技巧。

　　2、观兰派出所某某某同志，82年生人，参加工作，现在观兰派出所从事案件查处工作。经谈话了解该同志作风严谨正派，工作踏实肯干，认真学习各项公安业务知识，不断充实自己，作为一名到所从事案件工作不久的新同志，虚心好学，能够独当一面，团结同志，尊敬领导，群众基础好。

　　主要缺点和不足：因为到所时间短，现在只从事案件查处工作，需要进一步学习公安业务，特别是基层社区警务业务工作。

　　3、观兰派出所某某某同志，76年生人，96年参加工作，现在观兰所从事案件查处工作。经谈话了解该同志做为老同志在工作中能够发挥业务熟练的优势，对新同志“传帮带”。一有加班任务，总能冲在前面，主动请战，发挥党员带头作用，经常受到单位领导、同事和群众的好评。

　　4、观兰派出所某某某同志，80年生人，参加工作，现在观兰派出所从事案件侦查工作。经谈话了解该同志作风严谨正派，工作踏实肯干，从牛湖所调来后先从事社区警务，后从事案件查处，认真学习业务知识，不断充实自己，能够独当一面，团结同志，尊敬领导，群众基础好。

　　主要缺点和不足：社区警务工作需要进一步学习。

　　最后我们征求分局纪检部门意见，4名考察对象无任何来信来访、立案调查、违法违纪处理等记录情况。建议分局党委全部提拔使用。

　　派出所干部考察材料

　　xx，男，汉族，××年×月×日出生，××省××县人，中共产党， ××年×月参加工作，大专学历，现任××县派出所所长。

　　该同志能吃苦耐劳，讲政治、讲大局，具有较高的政治理论水平、良好的政治素养。平时注重学习，不断提高自身政治理论水平和党性修养。坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。认真学习党的基本路线、方针、政策和法律法规、业务知识。时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀。坚持自身的党性修养，自觉维护党的形象。始终立场坚定，思想和行为时刻与党中央保持高度一致。

　　该同志先担任过派出所外勤民警、社区民警，负责执法质量、消防管理等，同时办理了各类案件40余起;在××派出所工作期间分管刑侦、禁毒、消防、国保、易制毒化学品管理等，同时负责执法质量，并办理了各类案件90余起。自参加公安工作以来本人先后受到各级表彰及荣获殊荣多次：

　　2005年获得××县公安局“优秀民警”称号;2006、2007年连续两年获得××县公安局“业务能手”称号;2008、2009连续两年年获得××县“优秀公务员”称号;2010年获得××县“优秀共产党员”称号。然而，在面对荣誉时，该同志不骄不躁，谦虚谨慎，时刻保持着虚心向上的态度和精神。

　　2010年10月通过××县公安局民主测评及推荐被安排到新建的××派出所主持工作，很快进入角色开展工作，较好的履行了本职工作。通过开展大量的基础性工作，扎实的推进了××派出所各项工作的全面落实，有效维护了辖区社会治安稳定，对辖区社会经济发展起到了保驾护航的作用，受到了辖区干部群众的一致好评。

　　该同志能够做到恪守职业道德，遵纪守法。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等，坚持以事实为根据、以法律为准绳、秉公执法、不徇私情，做到不看人情面子办“关系案”、不依个人好坏办“感情案”、不畏上级压力办“权力案”，明白对邪恶的放纵就是对正义的亵渎;对犯罪分子的宽容就是对人民群众的残忍。搞好廉洁自律，增强自律意识，做到为警清廉，坚决杜绝办案中的吃拿卡要现象，牢固树立群众观念，增强全心全意为人民服务的意识，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义，做一名人民满意的公仆,在考察过程中未发现不良社会交往和不廉洁行为。

　　主要不足：缺少创新精神，在工作顾虑太多。今后的工作看勇于创新，大胆工作。

　　民主推荐情况：××年×月xx日，在××局召开85人参加的民主推荐会，发出推荐票80张，收回 80张，××同志得52票，占75%。

　　综合素质测评情况：

　　考察组意见：

　　考察人：×××

　　××年×月xx日

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　　**同志考察材料

　　政治素质高，党性原则强。**同志始终认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德，增强责任感和大局观，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。工作上积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨。时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，在工作中能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，理论政策水平高。

　　工作细致，业务能力强。**同志工作思路清楚，工作计划细致，能够经常深入工程企业，调查研究和了解项目进展实情，工作积极、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担责任，工作计划落实比较到位。落实家电下乡财政补贴政策，确保**市家电下乡财政补贴工作的安全有效顺利开展。及时下达家电下乡产品财政补贴资金 ** 万元、摩托汽车产品财政补贴资金** 万元，全部拨付到各县(市、区)财政，激发了农民购买家电下乡产品的热情。全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了100%，排名全 1

　　区首位。

　　在工作中，能够以正确的态度对待各项工作

　　任务，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言,埋头苦干。及时下达(拨付)扩大内需项目中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金，为我市国家扩内需项目按期开工建设提供资金基础，确保了这些项目的顺利建设，促进了我市经济发展。

　　工作责任心强，任劳任怨。**同志始终勤勤

　　恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率。

　　团结同志，遵纪守法。**同志为人坦诚、正

　　派，能与其他同志处理好关系，在科学分工的基础，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性。自律较强，在工作和生活上都能严格要求自己，约束自己，自觉遵守纪律和国家法律，做到务实清廉，端正自己的思想作风、工作作风和生活作风，无不良嗜好，无违法违纪行为及问题。

　　不足之处：综合协调能力以及领导艺术有待

　　提高。

　　**年月日，在全局竞争上岗竞职陈述大会上，**同志得到总分**分，排名**职位第二名;在考察谈话中，干部考察组共找人个别谈话了 2

　　解情况，其获优秀票39票，占88.64%;称职票5票，占11.36%;基本称职票0票;不称职票0票。建议提拔票43票，占97.73%;建议留用1票，占

　　2.27%。

　　考察组意见：综合评价为优秀，任用建议提拔。

　　考察组成员：

　　**局干部考察组 2014年5月24日

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