2020年班子成员党员领导干部以案促改“四个查一查”自查报告

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　　2020年班子成员党员领导干部以案促改“四个查一查”自查报告

　　“四个查一查”和“四个专项工作”是肃清***流毒和以 案促改的重要抓手，对确保工作实效、深化全面从严治党具有重要意义。根据市委《“四个查一查”工作方案》精神和工作要求，我认真学习领会党中央决策部署和习近平总书记重要讲 话和指示批示精神，对各方面意见建议认真梳理、列出清单、建立台账，深入剖析存在问题根源，进一步明确了下步整改和努力方向，现将自查有关情况报告如下。

　　一、对照“四个査一査”查摆问题

　　(一)在深入贯彻落实党中央要求方面。我对党忠诚无二心, 大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明的站在党一边，能够认真贯彻落实县委、县政府和局党委决策部署，自觉做到“两个维护”。但从更高标准看仍然存在一些不足。

　　一是学习不够系统全面，满足于上级安排什么学什么，用 什么学什么，学习存在实用主义的倾向，学习对工作的指导作 用没有充分显现。

　　二是压力传导不足。虽然在分管股室制定了内控管理办法,明确了年度目标任务，但在督促落实存在过惜情好面，得过且过的现象，管理干部失之于软，督促问效抓的不够紧。三是担当作为不够。不善于直面问题，遇见时间短、见效快，容易出成绩的工作抓起来就比较积极主动，对一些抓基层、打基础的 工作，特别是对一些难啃的“硬骨头”落实起来顾虑比较多， 怕出乱子、怕担责任。

　　(二) 在选人用人方面。自己身为副职，能够准确摆正位置，积极带领分管干部抓好工作，自觉抵御不正之风，以身作则，提倡积极健康的上下级关系，坚决不搞小圈子、小山头，自觉维护局党委权威。但仍存在一些问题。一是对新时期好干部标准把握不准确，学习习近平总书记对新时期选人用人有关论断不够深入，领会不足，不善于识别和发现人才。二是全局意识不够。有时候思想上还会认为自己是副职，管好自己的业务工作就好，选人用人、培养发现干部，有局党委和组织人事部门的事情，自己不必过多操心。三是鼓励激励做的不够。有 时遇见分管干部加班加点十分辛苦，自己内心也十分感动，但 是在向组织推荐干部、重用干部时还是不够大胆，致使一些优 秀干部难以脱颖而出。

　　(三) 在干部队伍转作风方面。自己平时要求比较严格， 也没有不良嗜好，能够严格按照上级有关纪律作风各项规定约 束自己。但对照先进标杆仍存在一些不足。一是对纪律作风问 题深挖细究不够，主动作为做的不多，特别是对八项规定及“四风”问题的新变化警惕不够。二是还存在形式主义的问题, 在检查一些项目、资金落实情况时，存在亲自带队实地检查少, 坐在办公室听汇报多的问题，对基层情况了解不够全面深入。

　　三是艰苦朴素的思想不牢固。勤俭节约的意识还不强，表率作用发挥不够充分，以行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥还不够。有时会想着给办公室添几盆花等，改善改 善办公条件。

　　(四)在管党治党贵任方面。能够深入学习贯彻省委《关 于坚决肃清***流毒和恶劣影响构建风清气正的整治生态的 决定》，严格落实全面从严治党“一岗双责”制度，积极同不 良风气作斗争。但仍存在一些不足。一是思想认识不够。有时 会认为自己只是副职，纪律作风有县纪委派驻纪检组和局党委 管，自己只要埋头抓好业务工作就够了，抓党风廉政建设的成 效还有提升空间。二是谈心谈话做的不够。没能做到经常性与 分管股室干部谈心谈话，对同志思想动态掌握不够准确及时。

　　三是按部就班，闯劲不足，落实局党委、派驻局纪检组有关廉政工作，满足于要求什么做什么，督促什么干什么，主动作为不够，致使效果打了折扣。

　　二、原因分析

　　我通过认真反思、深入剖析，发现出现上述问题的原因是 多方面的，但主要还是主观上放松了对自己的要求。

　　一是放松了世界观改造。自己在大是大非面前立场是坚定的，平时也很重视理论学习，但仍存在学的不深、不透的问题。

　　自己平时对事务性工作抓的多、理论学习抓的少。加上平常多数时间忙于工作，也没有下大力气深入、系统地去学，没有深刻认识到党的先进理论，是指导工作重要的思想武器。

　　二是作风建设抓的不够紧。用党的先进理论改造自己世界观有所放松，廉洁自律的弦绷不够紧，认为自己在这方面已经做的够多了，落实习总书记纪律作风建设要求做的不够，对作风建设的长期性、艰巨性没有深刻的认识。同时，由于自己从事财政工作时间较长，对冲劲和闯劲有所下降，对一些苗头性、 倾向性问题，存在惜情好面，抵制不够坚决的问题。

　　三是党性修养锤炼不足。在领导干部的岗位上待久了，随着时间的推移，工作环境的不断变化，群众观点有所弱化。与群众接触的机会较少，听取群众的呼声少，关心群众的疾苦也少。做到办公室指挥、听汇报多了，深入基层、深入群众拉家 常少了，八小时之外学习抓的不够紧。

　　三、下一步打算

　　为了更好的开展工作，改进工作方式方法，我决心从以下 几方面进行整改。

　　一是坚定政治立场。旗帜鲜明地站在党一边，对党的各项 政策部署不打折扣的落实，坚持以上率下，以身作则，坚决肃 清***流毒，确保构建风清气正的政治生态。

　　二是认真查漏补缺。”以本次专题活动为契机，认真查摆 当前存在问题，一项一项对照检查，把自己的不足查出来，摆 出来，列出计划，明确时限，积极进行整改。

　　三是加强理论学习。认真做好本职工作，一项一项抓好各项理论学习，重点就习近平总书记系列讲话精神进行学习，反复研读，领会精神实质，确保思想先进，政治坚定。

　　四是认真履职尽责。立足本职岗位，紧紧围绕县委、县政府和局党委安排部署，不打折扣的贯彻好、执行好党的政策理论，发挥财政人应有的作用。

　　2020年班子成员党员领导干部以案促改“四个查一查”自查报告

　　根据上级工作安排和本中心以案促改实施方案的工作要求，认真学习了《案例警示录》《廉政风险防控手册》等，组织开展了反思剖析整改，重点剖析发生在我省的案件，从中受启示、受教育、受警醒。通过了解案情，剖析案件，大家受到了警醒，明白了底线，知道了敬畏，找准了这些违纪违法行为的根源、原因，认识到了违纪违法给党的领导、党的形象、 党群关系带来的危害性，从而进一步从灵魂深处挖掘，通过征求意见、 问卷调查、召开座谈会等形式查找存在问题，现整理如下:

　　一、存在问题:

　　1、自我约束不强，缺乏严守工作纪律的表现。表现在平时有迟到早退的问题，有时在工作时间处理一些私人事务。处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

　　2、思想上对政治学习缺乏正确的认识，平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

　　3、服务意识还达不到要求，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的路线领会不够深。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。

　　4、业务水平有待提高，对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有 理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识学习后劲不足，有知识结构滞后的问题。

　　5、工作纪律有所松懈，剖析自身存在的主要问题，一条主因就是放松了纪律的约束。有个别同志认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律还是比较好的。但是通过这次活动发现我们的工作标准与党组织的要求还有一定差距。平时工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上不求严防死守，加之批评和自我批评不严肃、不认真、不经常，对自身存在的问题反省警醒不够， 对其危害性认识不足，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。

　　三、下一步整改措施

　　1、加强理论学习，提高政治素质全面认真系统地学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念、新思想、新战略，严格按照中央八项规定要求办事，时刻把坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，执政为民。

　　2、立足本质，改进工作方法。 有效转变陈旧观念，打破条条框框的束缚，全力拓展工作思路。放开手脚，积极探索，努力实践，克服求稳的思想。立足自身岗位职责，胸怀大局，改进工作方法，注重理论联系实际，把好事办好、把实事办好。摆正自己的位置，找准自己的坐标，牢记自己的责任，干好自己的工作，创出崭新的业绩。

　　3、反骄防满，避免重蹈复辙。 以身作则，正视存在的问题，认真克服过去“认可的就等于成绩” 的错误认识，严格要求自己，清除“小得即满，小胜即骄”的思想，以“让领导放心，让同事认可， 让群众满意”为奋斗目标，无论何时何地都老老实实做人，认认真真工作，努力为中心良好形象添砖加瓦。

　　2020年班子成员党员领导干部以案促改“四个查一查”自查报告

　　近期，按照上级有关要求和工作安排，我认真学习了有关“以案促改”方面的文件和材料，认真对照自己在平时工作中的实际情况，查找了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行认真剖析。通过学习和剖析，我进一步增强了防范意识、自省意识，切实强化“红线”意识，做到敬畏规矩，守住底线。现将个人剖析整改情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题：

　　1、理论素养有待提高，学用结合有时脱钩。

　　在工作中，越来越发现自己的知识面窄，理论水平素质低，离副校长要求有一定差距。思想理论素质是干部素质的灵魂，没有理论上的清醒就没有政治上的坚定，没有科学理论的正确指导，就没有思想认识的飞跃，更没有工作上的大突破。因此，必须要在理论学用结合的基础上，才能圆满并出色地完成。

　　2.深入不够

　　我身为学校中层，应该经常深入师生中间，与广大师生员工广泛沟通，听取师生的意见，掌握学校全面的第一手资料。但是，就目前而言自己与学校领导成员交流较多以外，与教师及学生交流还不够，致使一些问题的分析判断存在片面性。

　　3.学校的一些规章制度执行的不够好

　　学校工作千头万绪，执行好学校的各项规章制度是一项十分重要的工作。各项制度执行的不好就会严重的阻碍了学校各方面工作的贯彻落实，影响学校的健康发展。加快学校的各项规章制度的建设，坚定不移地执行学校的各项规章制度，以法治校，依规治校已成为学校工作的当务之急。

　　二、整改措施

　　(一)、加强学习，做学习型领导。

　　作为一名中层干部，必须要树立终身学习的观念，力求始终走在时代的前列做时代的标兵，始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化对习总书记系列重要讲话精神的学习，深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质，始终做到与时俱进，始终在思想行动上与党中央保持一致。

　　(二)、提高认识，充分认识到反腐倡廉工作的重要性。

　　腐败的存在导致社会不和谐，构建社会主义和谐社会，必须坚持以人为本，把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

　　(三)强化责任，树立正确的地位观。

　　我拟从三个方面进行整改。一是加强责任，强化职能。二是克服攀比心理立足本职。三是树立基层意识，做小人物。

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