干部干事创业研讨材料精选3篇

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研讨，读音yántǎo，汉语词语，意思是研究探讨。以下是为大家整理的干部干事创业研讨材料精选3篇,欢迎品鉴!

第1篇: 干部干事创业研讨材料

　　围绕“干事创业、跨越发展”主题教育活动，通过学习《在全县领导干部会议上的讲话》，进一步强化了自身的大局意识、责任意识、争优意识和创新意识。鉴于人社工作的特殊性及服务对象的广泛性，干事创业需要激情与理性的辩证结合。

　　一、要有想干事的激情

　　激情是干事创业的动力。小平同志曾经指出，没有一点闯的精神，没有一点“冒”的精神，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。

　　当前，我们正处在一个可以大有作为的战略机遇期，要实现跨越式发展，必须始终保持良好的精神状态,对工作倾注心思，为事业燃放激情。因为有了激情，工作起来就有使不完的劲儿，就会有创一流的工作标准，就会始终保持一种求真务实、真抓实干和勇于创新的精神状态。相反，如若缺乏激情，面对工作中的困难及群众的要求，则会漠然、马虎和懈怠。因此，我们要防止和克服一切热情不足、激情贫乏的问题，避免和摈弃一切精神萎靡乃至颓废的现象，努力培养朝气蓬勃、昂扬向上、奋发有为、干事创业的良好精神状态。要珍惜组织上给予的这个职务、这个机遇、这个平台，对事业有激情、对群众有感情、对困难有豪情，以生活上知足、学习和工作上知不足的心态，为人社工作的发展、为群众的根本利益尽心尽责，勤奋工作，争创一流业绩。

　　二、要有干成事的自信

　　由于人社工作点多、面广、情况复杂、政策性强，现业务涵关企事业所有人员，关系到他们的切身利益，比较敏感，面对的服务对象想法又比较活跃，千人千面，难以把握，所以在具体工作中受制于以上因素的影响，往往掣手掣肘，不敢迈出一步，有干事创业的激情，受客观因素的制约，却消磨了干事创业的魄力，习惯于按常规思路办，按既定模式走。但干事创业“事在人为”，只要树立起干事创业的自信心，一切皆有可能。面对今天的发展时代、竞争时代，唯有敢于向未知挑战，敢于引领时代潮流，敢于第一个冲向迎面而来的困难的人，才是一个真正奋发有为、干事创业的人，才是一个真正敢闯新路、敢为人先的人。努力在更高的层面上、在更广的范围内、在更新的思路上，进一步开创人社工作发展的新局面。

　　三、要有会干事的策略

　　干事创业要多谋善断。在干事创业、促进发展中要善于适应角色变换，能够运筹谋划，实施正确决断。俗话说，当断不断，反受其乱。正确的决断不是个人的主观行事，而是建立在谨慎周密论证、广泛听取意见的基础之上的，这就是多谋的过程。在这个运筹过程中，要善于从上面、对面、外面、侧面等不同方位看问题，切实对人社工作与我县发展的联系与本质有深刻的了解和研究。多谋与善断是辩证统一的。善断如果没有多谋就会成为武断，多谋是为了善断，如果谋而不决，当断不断，犹犹豫豫，患得患失，延误时机，那就是优柔寡断。要真正做到多谋善断，就要善于不断培养自己的理论思维能力，善于不断提升自己的业务工作能力，集思广益，旁证博引，唯此才是实现多谋善断的可靠基础和重要保证。

　　四、要有不出事的理性

　　激情是催化剂，理性是方向盘，干事创业需要激情推动，不能因循守旧、裹足不前、瞻前顾后，但也不能靠一时头脑发热，不顾政策规定和客观实际，盲目出击。也就是干事创业既要胆大又要心细。胆大即气魄与胆量，心细即严谨与慎重，二者本是两种截然不同的个性，而从事人社工作必须善于把握其辩证关系，在干事创业、促进发展的实践中，既要放开手脚、大胆工作，又要仔细思量、谨慎处事。保持谨慎决不意味着因循守旧，亦步亦趋，而是说要善于省察症候，做到小心谨慎，至精至微，避免一招不慎，满盘皆输。特别是在我们的事业发展顺利的时候，更要保持头脑清醒，严谨细致，如始慎终。总之，我们臵身干事创业、促进发展的实践过程中，要竭力做好胆大与心细辩证结合的这篇文章，正所谓“胆欲大而心欲小，智欲圆而行欲方”。

第2篇: 干部干事创业研讨材料

　　“鼓足干事创业的精气神”，是习近平总书记最近在江苏考察时对“以学促干”提出的三个明确要求之一。党员干部要学精悟透用好马克思主义看家本领，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，提振锐意进取、担当作为的精气神。

　　要勇挑重担、不拈轻怕重。回顾党的百年奋斗史，一代又一代共产党人不忘为中国人民谋幸福的初心、牢记为中华民族谋复兴的使命，为我们树立了勇挑重担的光辉典范。可是随着经济社会的快速发展，面对责任和压力，也有一些党员干部宁可“原地踏步”也不接“烫手山芋”，缺乏担当精神。

　　这种对组织要求置若罔闻、拈轻怕重的表现如果任由其发展成势，无疑会让强国复兴伟业成为水中月、镜中花。美好生活都是奋斗出来的，只有将党员干部的精神扶起来、激励跟上来、追责抓起来，促使其迎难而上、勇挑重担，才能带头并带领群众一道以实实在在的新业绩为强国复兴伟业添砖加瓦。

　　要实干肯干、不躺平甩锅。奋斗才能创造奇迹。一些党员干部信奉“多做多错、少做少错、不做不错”，这种“躺平甩锅”现象，严重损害了党的形象。坚决对“躺平甩锅”说不，就要匡正错误观念，敢于为实干肯干者鼓劲、撑腰，让党员干部始终勇于把责任扛在肩头，把一张蓝图绘到底。

　　要勤勉尽责、不敷衍塞责。“撂荒”责任田、工作“等靠拖”……综观各地通报的一些案例，敷衍塞责是横亘在党员干部和群众间的一道心墙。面对新征程复杂繁重的工作任务，党员干部应勤勉工作，始终做到守土有责、守土负责、守土尽责；相关部门要用好问责追责利器，确保政策不走样、政令不落空，不断开创事业发展新局面。

　　要奋发有为、不得过且过。征途漫漫，惟有奋斗。“我生待明日，万事成蹉跎。”对于得过且过的做事态度，无论古今，有识之士无不给予抨击和鞭挞。时至今日，党内仍有一些同志缺乏内在的激情和动力。因此要持续用铁的纪律让党员干部时刻绷紧“混不得”“懒不得”的观念之弦，将愿不愿为、有没有为作为识别干部、评判奖惩的重要标准，督促党员干部时时以拼搏进取的精气神开创新征程上的新辉煌。

第3篇: 干部干事创业研讨材料

　　年初我院明确了切实可行的工作任务目标,要想圆满完成这一任务不至于成为一句空话,总结干事创业、跨越发展精髓,实施到我院具体工作中来,就有关“创业”和“发展”问题在我院存在的优势及不足进行分析。

　　一、干事创业，就是要解放思想，勇于实践，立足“干”字。

　　当前，摆在我们面前的主要任务就是要勇于实践，在解放思想中干事创业，在干事创业中发展和创造未来。如果没有“干事创业”，“跨越发展”就会成为口号，当前我院由于干事的同志还比较欠缺，满足现状的人员还不少，因此我们更要提“干事”，因为我们人员少，基础薄弱，干事创业中可能遇到的困难就很多，所以勇于干事就显得尤为重要。古人说：事在人为，“为”就是做事，从古至今，只有“为”才能有所“获”。

　　当前又面临着医改的严峻形势，要想改变现在的医疗状况，改善我院的医疗环境，就必须动起来。首先分析自我，思维中勇于创业的“勇”不是很强烈，仍存在只限于一些常规问题的处理上，没有很好的拓宽思路，虽然还有不乏大环境因素的制约，但总归不是不勇于创业的措辞和借口。因此，今后从自我做起，“勇字”当矛，“谋字”为盾，与大家一起干出一份新天地。再有大我，包括全体职工，人员整体素质较差，思想僵化，工作不积极，气氛不浓厚，文化基础不扎实，要想在现在的医疗形势下有所为，就必须改掉这些缺点，如果没有这些缺点，就算是我们人员匮乏，如果我们每个人都是“想干事，能干事，会干事”的精兵强将的话，我院的跨越发展就指日可待了。因此就这方面来讲，纠正这些缺点就是当前所面临的重大问题，因此在以后的工作中，多交流，多学习，以期能共同进步。

　　二、“干事创业”，解决了干事的问题，下一步就是创业的问题。

　　“创业”就是要求我们提高思想认识，发挥主观能动性，立足形势，克服困难，不能瞻前顾后，固步自封，畏首畏尾，因为发展的时机稍纵即逝，徘徊不前，因循守旧只会被别人甩在后面，只有克服困难，大胆创新，才能有所作为，体现在我院的工作上，要在能干事的基础上，谋求新思路，发展新业务，通过开拓新业务，提高对新知识的认知水平，并不断的从实践中汲取经验和教训，使得我院的业务水平上一个新台阶，与上级医疗单位缩小差距，其实正因为我们层次低，我们的潜力才更大，可进步的空间也越宽，只要创业发展，积极进取，我们进步的步伐就会加快。

　　三、跨越发展。

　　如果上面的问题解决了，积累的力量就会显现，因为有了干事创业，跨越发展自然水到渠成了，“水滴石穿，绳锯木断”就是这个道理，俗话说“小力量也会有大作为”。

　　通过对这次主题教育的学习和不断认识，我深刻的体会到这次教育活动的意义，“干事创业，跨越发展”这八个字，环环相扣，密不可分。只有充分的发挥每个人的主观能动性，摆脱困扰我们的包袱，大力干事，努力创业，极力跨越，相信我院的工作就会有飞速的发展，走上良性的发展轨道，相信能与大家一起为我院的美好明天而奋斗。

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