反三违专项的活动方案

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方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。本站今天为大家精心准备了反三违专项的活动方案，希望对大家有所帮助!

　　反三违专项的活动方案

　　一、活动主题

　　“反三违”活动主题：“反三违、除隐患、保安全”

　　二、活动目标

　　1、各级领导安全责任意识和全体职工安全防范意识进一步提高;

　　2、安全生产管理规章制度和操作规程进一步健全、完善、落实，使安全管理和安全措施得到进一步落实;

　　3、关键装置、重点部位、特种作业设备的安全防护符合国家安全规范，减少安全隐患;

　　4、违章指挥、违规操作、违反劳动纪律的“三违”现象明显减少;

　　5、安全生产事故得到有效遏制。

　　三、时间安排

　　第一阶段：动员部署阶段，从5月10日至8月10日。

　　制订工作方案，明确职责分工，提出工作要求，召开动员会进行广泛宣传发动，营造良好氛围。

　　第二阶段：全面排查阶段，从8月10日至8月31日。

　　紧密结合事故隐患排查治理工作，切实排查和摸清本单位存在的“三违”现象，并将排查中发现的各类三违问题和查处情况建立台帐详细记录，认真分析“三违”现象存在的原因，有针对性开展整治工作。

　　第三阶段：集中整治阶段，从8月31日至9月15日。

　　对全面排查阶段发现的问题，建立健全“反三违”规章制度，对排查中发现的“三违”问题进行认真分析和梳理，深入剖析导致“三违”问题发生的深层次原因，从制度建设和执行，职工思想动态，设备设施安全、作业现场管理、人员教育培训等多个方面制订相应的整改措施并加以实施。

　　第四阶段：督查总结阶段，从9月15日至9月20日。

　　对“反三违”专项整治工作进行总结，对整治成效进行自我评价。

　　四、活动要求和说明

　　1、“反三违”是企业最基本的`安全生产管理工作，各级领导要把此项活动作为当前安全生产工作的一件大事，按照方案要求，落实到位。

　　2、活动中，要紧紧围绕安全生产的四要素查找人的不安全行为、物的不安全状态、有害环境问题和管理缺失，广泛发动职工参加活动。

　　3、将此次活动和岗位风险辨识、班组安全建设结合起来，全员发动，深入排查。并做好“反三违”专项整治活动全过程的登记记录，建立“反三违”治理台账，将自查自纠情况、相关责任人奖惩情况、安监局督查意见的落实情况，改进措施及落实情况进行详细记录和分析，并制定和完善“反三违”规章制度，严格落实。

　　反三违专项的活动方案

　　为扎实做好深入开展好“安全生产月”活动的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，公司决定在全司开展“反三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)的专项整治活动。请各单位结合工作实际，制定切实可行的措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将相关事项和内容通知如下：

　　一、指导思想

　　以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对公司各违章行为和习惯性违章进行全面整治。

　　二、整治目标

　　通过专项整治，全面提高各单位安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。

　　三、整治范围及原则

　　整治的范围：公司所属采矿队、综合一工区、外包施工队、一、二分厂。

　　整治的原则：以各单位自检自查为主，按照“谁主管、谁负责”监管配合的原则组织实施，安全环境科对各作业现场进行不定时督查。

　　四、整治内容

　　(一)建立健全“反三违”规章制度情况：

　　1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度;

　　2、各单位执行公司各项《规章制度》情况。

　　(二)“反三违”规章制度执行情况：

　　1、是否有违章指挥现象，主要包括：

　　(1)不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训。

　　(2)对安全环境科已下达停止使用通知的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。

　　(3)多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。

　　(4)指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗。

　　(5)对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。

　　(6)指令驾驶员违章驾驶。

　　(7)在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。

　　(8)在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。

　　(9)公司下达停产停业通知后，仍继续组织作业。

　　2、是否有违章作业现象，主要包括：

　　(1)操作错误、忽视安全、忽视警告。

　　如：未经许可开动、关停机器，开动、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等，忘记关闭设备，忽视警告标志、警告信号，操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)奔跑作业、供料或送料速度过快、机器超速运转、违章驾驶机动车、酒后作业、带电作业。

　　(2)冒险进入危险场所。

　　如：接近漏料处(无安全设施)、擅自进入危险采空区、卸碴区。

　　(3)攀、坐不安全位置(如平台护栏、设备、矿车、铁道)。

　　(4)机械设备运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。

　　(5)必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中，未使用。

　　如：未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿绝缘水鞋、佩带照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全带。

　　(6)不安全装束。

　　如：在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装、衣服未上扣，操纵带有旋转零部件的设备时戴手套。

　　(7)机动车辆不按规定载货、载人等行使规定用车。带病(刹车、灯光、喇叭、后视镜、雨刮器等不齐全、失效)出车。

　　3、是否有违反劳动纪律现象，劳动纪律主要包括：

　　(1)按规定的时间、地点到达工作岗位，严禁擅离岗位，擅离职守，按要求请假等(考勤纪律)。

　　(2)根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。

　　(3)严格遵守技术操作规程(安全纪律)。

　　(4)节约原材料、爱护用人单位的财产和物品(日常工作生活纪律)。

　　(5)保守用人单位的商业秘密(保密纪律)。

　　(6)与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则，如：工作期间聊天、睡岗、嬉戏打闹、溜岗、禁止酒后上岗等(其它纪律)。

　　五、方法步骤

　　此次“反三违”专项整治活动时间共计6个月，分三个阶段进行，6月份开始，12月底结束。

　　(一)动员部署阶段(6月15日—6月20日)。

　　各单位要制定专项整治方案，采取会议、文件等形式，对此次专项整治工作进行动员部署，加强宣传，进一步统一思想，提高认识，督促工作落实;明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动，营造良好氛围。

　　(二)全面排查治理阶段(6月20日—12月20日)。

　　各单位要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清本单位存在的“三违”现象，并建立台帐，认真分析“三违”现象存在的原因，开展好整治工作。加强班组管理，同时要加大安全教育力度，使从业人员养成良好的作业习惯，给作业人员创造良好的作业环境。

　　(三)督查总结阶段(12月20日至12月30日)。

　　公司安全环境科专门组织查缺补漏工作，重点检查宣传教育不到位、措施制定不到位、“三违”现象整改不到位、“反三违”落实不到位等问题;对整改进展缓慢、落实不到位的单位严格按照桂花公司《安全环保工作管理考核实施办法》执行。

　　六、整治要求

　　(一)加强领导，狠抓落实。公司成立“反三违”专项整治活动领导小组：

　　组 长：XX副组长：XX组 员：XXXX XXXXX 各单位负责人要充分认识“反三违”活动的重要性和紧迫性，要把“反三违”活动作为减少一般事故，遏制较大事故的重要措施，加强领导，精心组织，真正抓出成效来，要认真研究解决本单位安全生产管理中存在的问题和不足，不断提升企业安全生产管理水平。

　　(二)请各单位将“反三违”专项整治活动开展情况于每月30日前报公司安全环境科，由安全环境科统一考核，未按时间上报一次考核单位负责人500元。

　　反三违专项的活动方案

　　为扎实做好深入开展好安全生产的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，决定在全全队开展“反三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)的专项整治活动。各职能组、专业工作站、采油站结合工作实际，落实有效措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将“反三违”活动具体事项安排部署如下：

　　一、指导思想

　　以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对我队各职能组、专业工作站、采油站的违章行为和习惯性违章进行全面整治。

　　二、整治目标

　　通过专项整治，全面提高各井组、站安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。

　　三、组织领导机构

　　为推动“反三违”专项整治活动能够得到扎实开展，成立组织领导机构。

　　组 长：**

　　副组长: **

　　成 员：各职能组组长、专业工作站站长、采油站站长

　　领导小组办公室设在**，**同志兼任办公室主任，负责对检查出的“三违”现象统计，按照《“反三违”考核处罚实施办法》落实。

　　四、整治范围及原则

　　整治的范围：各职能组、专业工作站、采油站。包括所辖生产油井、注水井、停躺井、间抽井、注水设备、污水或清水设备等。

　　整治的原则：以各职能组、专业工作站、采油站自检自查为主，按照“谁主管、谁负责”监管配合的原则组织实施，安全环保组对各作业现场进行不定时督查。

　　五、整治内容

　　(一)建立健全“反三违”规章制度情况：

　　各职能组及专业工作站安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度。

　　(二)“反三违”规章制度执行情况：

　　1、是否有违章指挥现象，主要包括：

　　(1)不按规定对新工、复工、换岗工、从事特种作业的人员进行安全教育培训。

　　(2)对安全检查人员已下达停止使用通知的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。

　　(3)多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。

　　(4)指派身体状况不适应本工种的人员上岗。

　　(5)对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。

　　(6)指令员工违章操作。

　　(7)在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。

　　(8)在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。

　　(9)采油队下达停工通知后，仍继续组织作业。

　　2、是否有违章作业现象，主要包括：

　　(1)操作错误、忽视安全、忽视警告。

　　如：未经许可开动、关停机器，开动、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等，忘记关闭设备，忽视警告标志、警告信号，操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)奔跑作业、机器超速运转、酒后作业、带电作业。

　　(2)冒险进入危险场所。

　　如：接近无安全设施、擅自进入危险踩空区、私自进入罐内作业或打捞东西。

　　(3)攀、坐不安全位置(如平台护栏、设备、运行设备)。

　　(4)机械设备运转时保养、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。

　　(5)必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中，未使用。

　　如：未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿绝缘水鞋、佩带照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全带。

　　(6)不安全装束。

　　如：在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装、衣服未上扣，操纵带有旋转零部件的设备时戴手套。

　　3、是否有违反劳动纪律现象，劳动纪律主要包括：

　　(1)按规定的时间、地点到达工作岗位，严禁擅离岗位，擅离职守，按要求请假等(考勤纪律)。

　　(2)根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。

　　(3)严格遵守技术操作规程(安全纪律)。

　　(4)节约原材料、爱护用人单位的财产和物品(日常工作生活纪律)。

　　(5)与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则，如：脱岗、睡岗、离岗、禁止酒后上岗等(其它纪律)。

　　六、整治时间及形式

　　此次“反三违”专项整治活动时间为长期性，分三个阶段进行。

　　(一)动员部署阶段(4月1日—4月10日)。

　　采油队制定专项整治方案，采取下发文件形式，对此次专项整治工作进行动员部署，要求各职能组、专业工作站、采油站明确职责分工，广泛宣传发动，营造良好氛围。

　　(二)全面排查治理阶段(4月10日—12月20日)。

　　各各职能组、专业工作站、采油站紧密结合安全检查隐患排查治理工作，切实摸清本组、站存在的“三违”现象，认真分析“三违”现象存在的原因，开展好整治工作，加强班组级培训及安全教育力度，使员工养成良好的作业习惯。安全环保组专门组织查缺补漏工作，重点检查宣传教育不到位、措施制定不到位、“三违”现象整改不到位、“反三违”落实不到位等问题;对整改进展缓慢、落实不到位的井组、站将严肃处理。

　　(三)总结阶段(12月20日至12月30日)。

　　安全环保组负责对“反三违”专项整治活动进行总结，形成总结材料。

　　七、整治要求

　　1、各职能组、专业工作站、采油站负责人要充分认识“反三违”活动的重要性和紧迫性，要把“反三违”活动作为减少一般事故，遏制较大事故的重要措施，加强领导，精心组织，真正抓出成效来，要认真研究解决安全生产管理中存在的问题和不足，不断提升采油队安全生产管理水平。

　　2、各职能组、专业工作站、采油站负责人，在每月的安全例会将“反三违”专项整治活动开展情况予以汇报。

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