近三年党建工作总结3篇

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　　近三年党建工作总结

　　20x年，在县委、政府的正确领导下在广大干部职工的全力配合下，我乡坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕党建工作实际，以培养“学习优、作风优、素质优”的党员干部队伍为重点，用心打造“基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的先进基层党组织，使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务潜力得到了新的提高。各项工作也得到县委、县政府的充分肯定和群众的广泛好评，赢得了较高的社会声誉。现将我乡20x年上半年党建工作总结如下：

　　一、继续加强思想建设提高党员干部的政治理论水平

　　1、抓理论学习，提高党员干部的政治素养。并充分发挥党建领导小组和读书读报领导小组的作用，采取灵活多样方式，组织党员、干部职工进行理论学习，同时大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改善学习方式，创新学习载体，把学习与文体活动、以会代学有机结合起来，广泛开展富有鲜明党建特色、干部职工喜闻乐见的学习活动，促使干部职工提高学习兴趣，增强学习欲望。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求，持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部职工善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作潜力。

　　2、狠抓思想教育，提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，用心进取的人生态度，无私奉献的精神境界。

　　二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

　　1、组织机构健全，班子成员严于律已。20x年上半年，坚持民主集中制原则，把群众领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困活动，为党组织和党员的战斗力、凝聚力发挥起到了较好的作用。

　　2、按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年以来我乡共发展预备党员13名(其中：机关发展预备党员3名、农牧民预备党员10名)，发展入党用心分子62名(其中：机关入党用心分子11名、农牧民入党用心分子51名)。

　　3、督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉理解党组织的教育和培训。并利用相关节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加组织生活，自觉理解党组织和党员的监督。

　　三、健全党建机制，组织建设结硕果

　　1、完善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，用心探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了《全体党员干部职工群众学习制度》、《党的三会一课制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。

　　2、落实党风廉政建设职责制。结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度，将党风廉政教育具体化，进一步明确了乡镇领导班子成员、各村党支部成员和党员在党风廉政建设中的职责，层层签订了党风廉政建设职责书。认真组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会，强化了对党员干部的廉政教育。

　　3、扎实开展扶贫帮困活动。充分利用各种纪念日、主题教育用心组织开展慰问帮困工作，并用心帮忙贫困党员群众解决急需解决的困难，今年以来共组织帮困慰问活动4次，受益人数达120余人，发放帮困资金15000多元。

　　20x年上半年的党建工作虽然取得了必须的成绩但离上级的要求还有一些差距。在下半年里我们将党建目标管理工作与日常干部教育紧密结合起来，与学习贯彻党的十九大精神紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，并透过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的用心性，推动我乡党委党建工作再上新台阶，为木协乡的跨越发展作出应有的贡献。

　　近三年党建工作总结

　　公司党支部在县委和局党委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体党员开拓创新、锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证，为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。我们的主要做法是：

　　一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用

　　一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，必须要有一个好的支部班子。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此我们狠抓公司领导班子建设。

　　一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。今年以来还认真按照保持共产党员先进性教育活动要求参加各项活动，重点领会解放思想、实事求是的精髓和“三个代表”重要思想，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。

　　二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力，立足岗位、兴企增效。

　　三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。

　　四是加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大家团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支部成员还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。

　　二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

　　企业不仅需要一个好的支部领导班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。这个队伍的中坚力量就是党员队伍。我们不断加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动企业全面发展。我们坚持每月一次的支部大会，紧跟市场形势，及时组织全体党员认真学习时事政治，比较系统地学习了《一靠理想，二靠纪律，才能团结起来》、《在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风》、《中国共产党的三大作风》、《为人民服务》、《x大报告》、《三个代表重要思想》等理论文章。

　　通过广泛深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显改变，达到重担有人挑、难题有人解。通过组织座谈，了解全体党员的思想动向，支部因势利导，把党员的思想和精力统一到公司的经济建设上来，把党员的实际和行动统一到促进公司的发展上来。

　　三、加强政治思想建设，发挥组织引导作用

　　思想政治工作是一切工作的生命线。在企业同样也是如此。随着市场经济的发展，我们党员都生活在日新月异的市场经济浪潮中，工作在活生生的商品经济环境里，商品经济通行的等价交换原则自觉不自觉地向党内政治生活渗透，无形地侵蚀党员思想，影响党员形象，动摇党员信念，瓦解党员意志，削弱党员战斗力。针对支部有个别党员直接混同于一般群众，工作不积极、不主动的情况，我们深深感到这不仅仅是一般问题，而是普遍的思想认识和党性观念问题，也是严肃的政治问题。我们清醒地认识到我们企业虽然改制，但是党的政治思想工作却始终不能丢，丝毫不能松懈。

　　只有抓好政治思想工作，才能统一全体员工的思想认识，保证公司各项目标任务落到实处。于是我们仅仅围绕经济工作这个中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互补充、相互促进。将思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，经常深入车间、深入班组、深入到员工中去，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中，坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部书记同落后党员结成对子，开展“一帮一”活动，促进后进党员思想转化，帮助后进党员查找落后原因，提出解决办法。通过开展扎实有效的思想政治工作，全体党员紧紧围绕公司经济建设这个中心，立足岗位，为实现各项经济指标，规范要求、扎实工作、强化监督、严细考核，为顺利完成月度、季度、年度的各项任务而努力。

　　四、加强党政配合，发挥政治核心作用

　　配合和协调好党政关系，是党建工作的主要方面，尤其是在企业转制的情况下，公司发展更离不开党政配合、协调，我们充分发挥公司党支部的政治核心作用。在公司的生产、经营、管理、考核、安全、卫生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技术改造方案论证、公司发展方向确立等重大决策中，党支部深入调查研究，牵头召开有关会议，听取全体党员和员工的意见，写出书面建议，供董事会参考。党政班子成员紧密团结，相互配合，互相沟通，围绕公司经济建设这个中心，求大同、存小异，一旦形成决议，坚决服从执行，不背后议论和相互拆台，而是相互补台，企业改制四年多来好戏连台，经济效益逐年增长，呈现出勃勃生机。公司党支部既“雪中送炭”，又“锦上添花”，即在公司发展遇到困难时，支部积极献计献策，帮助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气，为总经理排忧解难。在公司发展较好时，党支部认真总结成功经验，积极宣传，树立公司外部形象，巩固总经理中心领导地位，促进经济发展。

　　总之，我们时刻围绕公司的中心、重心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚民心、促中心，有力促进了经济发展，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误，走出了一条企业党建的新路子。

　　近三年党建工作总结

　　####—2017年是***发展史上极不平凡的#年。#年来，分公司党委认真学习贯彻党的十八大、十九大精神及习近平总书记重要讲话精神，落实**二次党代会、**六次党代会有关部署，紧紧围绕企业发展中心，苦练管理内功，谋求自身定位，持续加强干部队伍、党员队伍、职工队伍建设，营造出昂扬向上的企业文化氛围与和谐稳定的内部环境。在此期间，成功召开了分公司第一次党代会，有力推动了企业持续健康发展，充分发挥了党组织的思想引领、组织保障、政治核心作用。

　　一、####-2017年主要工作开展情况

　　(一)突出思想引领，融入中心促发展

　　思想引领指明方向。三年来，分公司党委抓好形势任务教育，不断更新党员干部思想观念。贯彻落实**二次党代会、**六次党代会相关部署，紧跟****等上级改革战略步伐，进一步明确企业发展方向思路。**年**月**日，分公司召开第一次党代会，提出了“一一二三四”的工作目标和工作思路，为分公司在新时代的发展明确了目标任务，描绘了新的路线图，大会选举了新一届党委会和纪委会，为统一全员思想，汇集智慧力量，开创分公司健康发展新局面奠定了坚实基础。

　　科学理论武装头脑。三年来，分公司党委坚持用科学理论武装头脑，不断锤炼，提升全体党员干部党性修养。深入学习十八大、十九大精神与习近平总书记重要讲话精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，结合领班班子建设年主题活动，以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，将思想教育提升到新高度。#年间，共参加局党委中心组视频学习##次，组织分公司党委中心组学习##次，读书笔记完成率###%。此外，分公司党委还为两级班子配发了学习书籍###余册，涉及政治理论、经济、管理、国学、传记、家风等，主动为学习加码，要求领导班子每人开展不少于#次的领学和讲学，对重点书目进行学习汇报和交流，以读书会的形式加深理解和吸收。还利用新媒体平台搭建“微党课”，建立微信公众号及学习交流群，不定期推送热点影像图文学习材料共##余次，受到党员干部广泛好评，取得了潜移默化的效果。

　　融入中心推动发展。分公司党委坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，落实“三重一大”和民主集中制原则，为企业发展把关定向。围绕企业在改革创新、转型升级中面临的突出问题，分公深入组织开展“改革创新提活力、转型升级增动力”大讨论活动，分公司党委从##个引导性议题出发，共查找问题##条，征集意见和建议##条。在此及基础上，在此基础上，有针对性地推动提升责任观念、前瞻观念、大局观念、担当观念、市场观念、创效观念的六种观念提升，公司上下在发展定位、思路、模式等方面进一步达成共识。此外，三年间，分公司党委保证每月召开一次党委会，不断推进科学决策和民主决策;提升党建工作实效，党建工作重心向一线倾斜，党委领导到项目一线蹲点，帮助项目部解决实际困难，调动和发挥党员干部优势，保障了全年施工任务目标的完成。

　　(二)建强班子引领队伍，提升作风能力

　　开展活动凝聚合力。三年来，分公司党委围绕年度目标任务，突出关键少数，深入开展为期#年的“领导班子建设年”活动，以打造“五讲五重”班子，争创“五好党支部”和争做“四优”共产党员活动为载体，深入开展领导班子创建活动和“三严三实”专题教育，发挥两级领导班子的领导核心和中坚力量作用。

　　提升能力应对挑战。企业进入新的历史发展周期，面对新形势、新常态，分公司党委明确提出领导班子以“一专多能”适应“一岗多责”，全面加速班子能力建设。目前分公司党政主要领导以及其他分管领导均身兼多职，PPP项目、EPC项目、海上风电、城市管廊、海绵城市以及“由工转商”等新模式、新业务、新理念倒逼领导班子能力提升，分公司党委通过各种渠道强调管理创新和能力提升的紧迫性和必要性，把分公司当前实际遇到的难点作为党建工作的重点，积极推进体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，参与战略规划和经营布局，认真研究发展定位、人才建设和文化创新，引领班子成员攻坚克难，带领企业应对新的机遇与挑战。

　　用人育人导向鲜明。按照“靠得住、能干事、在状态、善合作”以及“四用四不用”的导向，积极营造风清气正的选人用人机制。先后修订出台《后备干部管理规定》、《中层领导干部管理规定》等多项文件，动态调整后备干部人选，选拔、调整符合任职要求的项目领导人员，着力打造整体素质优良的领导集体。加强对中层领导干部的履职情况监督与考核，半年和年底#次对基层班子及中层领导人员进行综合考核。认真落实岗前谈话制度、述职述廉制度、报告个人有关事项制度、诫勉谈话制度等，从严从实管理。三年来，共调整干部##余人次。其中，提拔提职##人，大批优秀青年干部充实到中层干部队伍。

　　(三)夯实组织基础，提供坚强保障

　　筑牢根基明晰责任。分公司党委在下属#个党支部建立党委委员与基层支部“联系点”制度，“一对一”推动基层党建工作;党务部门逐一到各党支部开展“下基层”服务，#年来累计下基层时间超过###天;每年初组织召开党建工作会，签订党建工作目标责任书，实行基层党建月度工作报表制度、月度考核评价制度，工作情况列入绩效考核，强化了基层党建工作责任制，保障党建工作有目标、有措施、有考核。

　　创新驱动效率提升。创新党建工作载体，打造“微党课”学习平台，探索并率先将微信平台与党建考核相结合，提升党建工作信息化水平，提升工作效率。举办多届党群工作业务培训班，交流工作经验，实行党建工作清单和量化考核评价，推动党建工作的系统化和标准化。结合国家大型节庆日及十九大胜利召开、公司六次党代会、局庆、分公司十周年庆、分公司第一次党代会等主题，分公司党委策划推出了“十九大大精神解读学习”“七个一”党建系列主题活动，各支部开展“接力手抄党章”评比、“建党##周年”“十九大精神解析”专题党课、利用微信打分的方式进行党内评议等活动，营造了基层党建的良好氛围。

　　先锋模范彰显作为。分公司党委目前在岗正式党员###名，预备党员#名。三年来，分公司党委深入开展“两学一做”学习教育、“四好班子”和“党员先锋岗”创建等活动，坚持和完善民主评议党员制度，选树先进典型，发挥党员的先锋模范带头作用，营造争当先进的的良好风尚。

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