项目部纪检专员季度工作情况报告 3篇

【www.benqdjg.com--创业项目】

　　报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。以下是本站小编为大家带来的项目部纪检专员季度工作情况报告 3篇，希望能帮助到大家!

　　项目部纪检专员季度工作情况报告1

　　自我兼任本项目部纪检监察员以来，坚持以公司纪检工作手册和公司文件为准则，本着实事求是的原则，对项目实行纪检监察工作，主要工作汇报如下：

　　1、党风廉政建设情况

　　(1)项目自开工以来，制定党风廉政建设责任制度，确定领导机构小组，小组成员职责分工明确，过程中实时监控领导机构小组，确保党风廉政建设落实到位。

　　(2)项目部与各部门分层次签订党风廉政建设责任书，纵向到底，横向到边，确保项目部每个管理人员都签订责任状。

　　(3)同时每隔半年组织对项目管理人员廉政责任制的落实情况进行考核，考核过程中提出相关整改措施，及时进行纠正。

　　(4)不定期召开领导人员和管理人员的民主生活会，确保了解每个管理人员的生活和工作需求，调动其积极性.

　　(5)每年年初开展领导人员及领导班子述职述廉活动，收集整理相关述职述廉工作报告，并由项目管理人员进行领导班子民主测评，及时掌握

　　(6)严格执行《总承包公司“三重一大”集体决策制度》，针对项目上的重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等事项进行集体讨论，做好记录。

　　(7)积极落实《公司不相容岗位管理办法》，针对关键岗位实行监督机制，并且抽查重点岗位的人员配置情况。

　　(8)要求项目每个管理人员进行廉政风险点的排查工作，并做好记录。同时定期组织进行完善和补充，并进行公示;开展“七项权力”自查自纠及关键岗位廉洁从业承诺排查活动，确保项目管理人员无违法廉政的情况发生。

　　(9)过程中积极监督项目招标采购、废旧物资处理、分包决算等情况。

　　2、廉洁文化建设

　　项目部廉洁文化建设组织领导机构健全，职责分工明确，并且制定相关实施方案，过程中落实相关活动，并留有相关资料佐证;积极落实四进：进项目、进班子、进岗位、进家庭，落实五上：上墙面、上桌面、上版面、上网络、上台面。

　　3、廉政教育方面

　　项目部定期组织项目全体管理人员学习党的文件，如十九大会议精神，组织观看廉洁警示教育短片，为项目每个管理人员敲响警钟，勿跨出第一步，同时针对重大节日，学习党中央关于八项禁令的有关文件，引导项目管理人员重视党规党纪。

　　4、项目监察方面

　　严格执行项目监察月报工作，汇总其发现的问题，并督促相关责任人及时整改，确保月报的质量。

　　5、党务公开方面

　　项目部按照公司文件要求，设置“三个一”，即一栏、一箱、一话，并且及时在宣传栏公开项目最新信息，确保项目信息及时公开。

　　6、过程中积极按照公司纪检监察部门有关要求进行工作，积极参加公司及经理部组织的纪检监察相关培训会议，确保纪检监察工作得心应手。

　　7、下一步打算

　　按时完成项目部纪检监察月报工作，并确保其质量，同时多参加相关纪检监察方面的培训，不断提高自己在纪检监察方面的业务水平，加强项目部廉洁警示教育的宣传活动，定期为项目管理人员敲响警钟，同时积极开展相关创双优活动，提升自己的纪检监察水平。

　　项目部纪检专员季度工作情况报告2

　　一、加强理论知识学习、努力提高工作能力

　　加强理论知识学习，提高政治理论水平，拓宽思路，解放思想是做好纪检监察宣教工作的基础，加强党的路线、方针、政策、法律法规学习，增强党性、提高素质、提高政治敏锐性和鉴别力，是履行好本职工作的重要保证。学习是一个永恒的主题，为此，我时刻提醒自己只有加强学习，提高自身修养，提高工作能力，才不辜负党和人民群众的厚望。在学习方式上，除积极参加单位组织的历次学习外，还坚持自学，并注重把工作学习相结合，重点学习了《党章读本》“八荣八耻”及纪检监察业务知识，观看了《忏悔录》《学习党章报告会》和其他一些讲座，使自己的人生观、价值观得到进一步的升华。

　　二、主要工作回顾

　　一年来,在委局领导的直接领导下,我积极支持配合主任工作, 根据县纪委*年宣传教育工作的安排，努力完成好领导交办的各项工作任务。

　　一是配合开展好“宣传月”活动

　　为认真贯彻落实中央、省、市纪委确定的今年以学习贯彻党章和树立社会主义荣辱观教育作为宣传工作的主题精神，我县把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观教育贯穿于反腐倡廉教育始终，丰富教育内容，创新教育形式，不断增强教育效果。结合我县实际，把3月份至9月份确定为我县纪检监察宣传教育月。并于4月份配合开展了以学习贯彻《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》为主题的“宣传街”活动。 “七.一”期间结合全县纪念建党85周年，配合在全县开展了一次党章知识竞答活动，共1245名党员领导干部参加了学习竞答活动。在国庆长假期间收集党员干部手机信息，以便向全县副科级以上领导干部发送廉政短信。通过广泛宣传教育及相关活动的开展，广大党员干部和群众进一步掌握和了解了《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》等相关知识，加强了广大群众对党员领导干部的监督力度，使广大党员领导干部增强了党的观念，增强了抵制腐败的自觉性和主动性。

　　二是深入开展各项宣传活动，把学习宣传教育工作不断引向深入。

　　1、做好相关资料的组织征订工作。根据省、市有关做好党风廉政学习资料的有关征订通知，组织全县纪检组(室)征订《学习党章规范言行-党章学习读本》和最新党风廉政电教片。共组织征订《学习党章-规范言行--党章学习读本》32本、电教片《忏悔录》10盘、电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》9盘(不包括个别单位自行征订部分);并及时组织征订了《中国监察》、《纪检监察报》、《党风廉政建设》等报刊。2、认真做好编制《纪检信息》工作。共收到各类信息60条，采用52条，全年编辑《纪检监察信息》12期。3、配合搞好其他宣传工作。首先配合在龙镇大桥建设指挥部设立工程廉政建设“意见箱”，在施工工地设立“廉政公示牌”，并在建设工地制作永久性警示标语2幅。其次组织全县348名任实职副科级(包括县处级)以上领导干部观看了警示教育片《忏悔录》及电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》等宣传教育片，并要求每人写出一篇体会。。

　　三是认真完成好领导交办的各项工作任务

　　一年来，在抓好本职工作的同时，根据纪委领导的安排，先后参加了行政事业人员的招考录用及新县城公共绿化管理工作人员的全过程监督工作;县精神文明办公室第十三届精神文明单位考评等工作。同时，参加了工会组织的演讲比赛，撰写了《让困难低头，让苦难芬芳》的演讲稿，同时发挥自己的业余兴趣爱好，在《南伞》季刊上发表了《我的士兵生活》、《酒瓶泪》、《怀念爸爸》、《从现在起做一个幸福的人》等诗歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。

　　三. 存在的问题

　　1) 对理论学习不够深入。

　　今年以来，我的理论学习只满足于单位组织的学习，自学时间少，其主要原因还是自主性不够，闲时学一下，忙时学的少，有时看书读报纸也只是看看大标题，对理论上的一些问题理解不深，停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的阶段，使理论水平不能尽快地得到提高。

　　2)开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中缺点错误，坚决同消极腐败现象作斗争方面做得不够。由于自身素质不高，对进一步搞好党风廉政宣传教育，把反腐败工作进行到底的信心和决心不足,方法不多。

　　3)具体工作中，政治敏锐性不够，思想解放不够，分析问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。

　　项目部纪检专员季度工作情况报告3

　　一、党风廉政建设情况

　　(一)“四抓”强化党风廉政建设

　　1.一岗双责，纪检组充分发挥监督职责。项目部成立了以党工委书记任组长的党风廉政建设领导小组，并成立了纪检组，设立了党风监督岗，负责经理部的党风廉政组织领导工作，认真落实党组的主体责任、纪检委的监督责任和班子领导“一岗双责”。纪检组充分发挥监督职责，实行纪检组长专职主责抓主业，执好纪问好责。

　　2.廉政分级，保廉体系实现双向制衡机制。项目部党工委根据自身的特点，修改完善了各项党委工作机制，制定了《党风廉政建设责任制》《厂务公开实施办法》《党政会签实施细则》《好班子创建规划》等工作制度，坚持重大问题集体讨论制度，重要问题情况汇报制度、党政会签制度，确定了项目部党风廉政建设党政责任、部门责任和领导班子成员、部室负责人的责任，按照职责，开展具体工作。“保廉”工作实行一级监督检查一级，下级对上级负责，领导干部对分管的部门、项目队人员负责，部门、项目队负责人对分管领导干部进行监督，双向制衡。

　　3.三重一大，形成了有效的廉政约束机制。在人事任免上，纪检组全程参与，坚持民主推荐拟提拔的干部，党委会讨论通过后，党政主要领导签字后上报公司;重大事项经集体讨论决定，对于大额资金使用、职工岗位系数、物资材料的采购、协作队伍引进等重大问题先由股室负责人与分管领导沟通提出意见，必要时经过招标，最终通过党委会讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生;接待上严格执行上级的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则。认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按公司要求开展了自查自纠活动，班子成员和党员分别填写了个人情况报告表，并及时报送到公司纪检组织。

　　4.任务分解，形成了全方位的廉政制度管理体系。自进场以来就对党风廉政建设工作进行了部署，加强廉政教育，进一步增强领导人员廉洁从业意识，提高全体党员反腐倡廉意识，规范从业行为，争创“党风廉政建设”示范点。积极成立了党风监督岗和纪检监察小组，聘用了王召召、赵婧2名党风廉政监督员，每季度坚持召开纪检组会议及党风监督员考核，项目部党工委分别与班子成员、部门负责人、“四管人员”签订了《党风廉政建设责任书》、《党风廉政从业承诺书》27份，与施工班组及材料供货商签订了合同的同时签订《廉政协议》，坚持定期召开党风廉政谈话，防微杜渐，消除不良之风，有效地提高了全体党员的廉政意识

　　(二)“学、谈、宣、明”四招提高领导干部廉洁自律意识。

　　1.“学”廉政造环境。项目部党工委根据公司统一部署，组织观看《监察法》《规矩》《我是检查对象》等教育视频;积极与业主、监理、工程沿线参建单位开展联建共建，邀请地方安监站书记、业主方党委书记讲党课，推动“学”廉洁教育系统化、常态化。

　　2.“谈”廉政，筑防线。利用交班会、中心组学习、经济活动分析会等多种场合进行廉政教育，特别注重对“四管人员”的管理和教育，要求他们珍惜岗位、不负重托，“有位更应有为”，把主要心思和精力都投入到工作上、倾注到事业中。

　　3.“宣”廉政，提警示。加强对党风廉政宣传教育，结合重要节日节点，组织系列教育活动，有针对性地推送廉政微课堂，摘剪廉政简报摘报，通过微信、短信等方式送去祝福和提醒，提高党员干部的纪律观念和规矩意识。

　　4.“明”廉政，增约束。进场之初，领导班子集体向全体职工以及外协队伍进行了廉洁勤政承诺，设置了群众举报箱。节假日期间，明文规定要求广大党员干部要做到严禁用公款购买赠送或收受烟酒、月饼、土特产等节礼;严禁违规用公款相互吃请、健身、娱乐;严禁违反公车私用有关规定;严禁违规出入私人会所等。重申纪律规定，为党员干部廉洁过节明禁令、划红线。

　　(三)创新廉政载体，建立健全党风廉政建设管理工作。

　　为了创新廉政建设活动载体，根据公司的总体安排，一是党风廉政建设延伸到工作职责。确定各部门职责范围时，把党风廉政建设纳入职责范围，将落实《党风廉政建设责任制》列入重要内容并签订党风廉政建设协议书。二是党风廉政建设向外协队伍延伸。外协队伍与所有外协队伍签订施工合的同时，签订廉政协议，明确双方在保廉方面的权利和义务。三是党风廉政建设延伸到个人档案管理系统。对于项目部领导干部实行党风廉政建设责任报告制度、个人重大事项报告，并把收入情况、拒礼拒贿情况、民主评议情况等写入个人管理档案，在适当会议上予以通报。同时，我们还坚持做好“四项公开”：项目部的党风廉政建设责任制度、领导小组、党员监督岗公开;领导干部个人收入公开;经营招待费公开;建设资金使用、劳务分包、物资采购、机械租赁公开。

　　(四)维护队伍稳定，协助队伍管理理念与时俱进。

　　农民工是工程建设的中坚力量。项目部党工委坚持“外协员工职工化”管理理念，积极开展党群工作协理员工作，搭建了与外协队伍沟通交流桥梁，确保了项目和谐稳定，取得显著成效。通过现场竖立“协理员承诺牌”，亮出了党群工作协理员身份及承诺。对于收集到的意见和建议，党群工作协理员进行分门别类汇总至相关部门或领导进行答复，解决结果及时进行反馈，对暂时解决不了的问题，耐心细致做好沟通解释工作，并明确答复时限。

本文来源：https://www.benqdjg.com/chuangyeziliao/80479/