小学党支部书记党课讲稿三篇

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党课是以上课讲授的形式进行党的基本知识教育。是中国共产党对党员和申请入党的积极分子进行教育的重要方式。党的各级组织通过党课，定期向党员和入党积极分子宣传党的路线、方针、政策;进行党性、党纪和党的基本知识教育。下面是本站为大家带来的小学党支部书记党课讲稿，希望能帮助到大家!

　　小学党支部书记党课讲稿一篇

 

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　根据会议安排，结合党支部书记队伍建设情况，我谈一点体会和做法，不妥之处敬请各位领导批评指正。

　　党支部是党的基层组织，是党的自身建设和管理的最基本单位，是党在企业基层组织中的战斗堡垒，是党联系群众的纽带和桥梁，是群众了解党、认识党的窗口，是团结带领干部员工努力完成各项任务，促进企业科学发展的可靠保证。党支部书记处于党支部的领导核心地位，是支部班子的“班长”，是党的各项工作的带头人。党支部书记的基本素质和工作能力，直接关系到党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。因此，做好一名合格党支部书记显得尤为重要。

　　一、谈一谈党支部书记应具备的能力素质

　　从党务工作的基本要求和当前企业发展的需要看，一个合格的党支部书记必须具备和达到四个方面的能力素质，即政策理论水平强、政治思想素质高、党务基本常识通、沟通协调能力好。

　　(一)政策理论水平强

　　支部书记能否胜任基层党的领导工作，其工作成效如何，与其政策理论水平有着密切的关系，也就是说一个支部书记要发挥好党支部的政治核心领导作用，必须在政治上做“明白人”、理论上做“清醒人”、政策上做“领航人”。一是要对党的创新理论有基本的掌握和理解。这是我们党建工作的指导思想，必须贯穿到党务工作的全过程，包括计划安排、工作部暑、各种矛盾的解决，都要以此为理论根据。我们要培养和养成运用马克思主义的立场、观点、方法去观察、分析、处理问题的能力和习惯。二是要了解掌握党的方针政策。基层党支部要与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，最直接的就是要自觉与上级党组织的方针政策保持高度一致，而党支部书记又是公司党委执行党的政策方针的直接承担者和具体组织实施者，因此支部书记必须对党的方针政策有一个全面的了解和把握，才能在员工中做好宣传解释工作，组织员工贯彻落实，使党的主张变为员工的自觉行动。三是了解并自觉遵守法规法纪，一名合格的支部书记要对党和国家的基本法规法纪有所了解和掌握，才能在大是大非面前，头脑清醒、立场坚定，勇于同各种违法乱纪行为作斗争，才能处处模范遵守，起到表率作用。

　　(二)政治思想素质高

　　一名合格的支部书记应当具备一定的综合政治思想素质，才能把握好方向，起到统领示范作用。一是要有全局意识。支部工作必须着眼融入中心、服务大局，所以支部书记必须关注大局、了解大局、熟悉大局。古人说:“不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时。”这充分昭示了谋全局、讲大局的重要性。支部书记要深刻认识到只有强化大局意识，才能更好地干事创业，要深刻认识到凡是涉及全局的事，涉及员工的根本利益的事，涉及企业发展前途的事，就是大局。一名合格的支部书记要在大局中找准方位，自觉坚持在大局下行动，一切服从大局，维护和推动大局的发展。二是要有奉献精神。一名合格的支部书记要树立“我为支部工作奉献、我为支部工作负责、我为支部工作争光”的理念，时刻反省“我为支部工作付出了多少，贡献了几许”的问题。要有“吃亏、吃苦、吃气”的精神，要多考虑他人和员工的利益，少琢磨自己得失;多深入一线真抓实干，少贪图个人享受;多委曲求全，少争名争利。只有这样你说话才有号召力、行动才有影响力，工作才有感召力;也只有这样才能真正实现支部书记的人生价值。三是要有哲学思想。一名合格的支部书记要讲求辩证思维，用变化发展的视角去认识问题，用哲学的思维去思考问题，用一分为二的观点去分析问题，用具体问题具体分析的方法去处理问题。要把握事物内部各要素之间的有机关联性，理论和实践差异性，不可偏激;要把握事物的协同性，使事物的各个部分协调发展，把握和处理好各种关系，统筹兼顾好各方面的利益，只有这样才能在错综复杂的工作中迅速找到着力点与突破口，才能领导支部更好地向前发展。

　　(三)党务基本常识通

　　今年以来，公司党委始终坚持“抓班子、带队伍、强素质、促工作”的工作思路，把党支部标准化建设当作“龙头工程”，在建立健全组织机构、配齐配强支部书记、带领引导班子团结、提高班子能力素质等方面做了大量的工作，基层党支部的战斗力、凝聚力、向心力普遍得到了提高。但是，由于管控一体化干部调整，不少支部书记是“半路出家”，加之生产任务繁重，集中学习的时间不多，对党建知识的掌握和党建工作的了解还不够，支部工作如何开展，主题活动如何落实，甚至具体到“三重一大”、“三会一课”如何组织、如何落实，这些问题不少人还模棱两可，一名合格的支部书记最基本的是要对党务工作内容、方法、程序、要求搞得清、学得通、用得熟。首先要搞得清，对党支部建设的标准及支部委员的设置、制度、流程都要非常明白。第二要学得通，对支部书记的工作职责、工作内容、工作方法要学通弄会，知其然并知其所以然，自己要有一桶水，才能给人一杯水。第三要用得熟，要将所学的党务知识熟练地应用到党务工作中去，尤其是常用的党务工作流程，比如民主生活会的召开，党员发展流程、党风廉政建设等工作应该做到胸有成竹，要成为一名站起来能讲，坐下来能写，走出去能做的复合型党务工作者。

　　(四)沟通协调能力好

　　一名合格的支部书记要有良好的沟通能力，我记得一位老领导讲过：“成功的人把70%的时间用在沟通协调上，未办成事的人有70%的原因出在沟通协调上”，足可见沟通的重要性。作为支部书记应在三个层面上做好沟通协调工作：一是做好与上级党组织的沟通，党支部是在公司党委的领导和指导下开展各项工作的，作为支部书记，必须要坚决服从公司党委的正确领导，正确领会上级意图，把上级党组织的决策和精神实事求是地贯彻到党支部各项工作中。同时，要将党支部在工作中遇到和出现的新情况、新问题、党员个体的重大思想动态和自己好的想法及时向上级党组织汇报，加强与上级党组织的沟通、联系，取得上级党组织的理解和支持。二是做好与下属的沟通，要善于、勤于搞调查研究，倾听支部所属干部员工的呼声，了解他们的需求，想方设法解决他们的困难，从而充分调动他们的积极性和主观能动性，使之发挥出最大效能。对有“牢骚”和不同观点的同志，应主动谈心，交换意见，消除隔阂，达到团结共事、协同联动之目的。三是要做好平行沟通，要经常与支部行政主官一起探讨支部的重要工作，要互相尊重、互相支持、互相理解、互相配合，达成共识，要带头支持行政领导行使职权，做到建议不干预，监督不指责，支持不代替。同时，要与支部各委员经常沟通，探讨研究支部工作的难点、重点、亮点，充分发挥一班人的聪明才智，使支部委员人尽其才，各尽其职。

　　二、支部书记应抓的主要工作

　　作为支部书记，有大量的工作要做，就我做党务工作多年的体会来说，我感到主要应做好以下四个方面的工作，即：“抓班子、带队伍、促发展、保稳定”。

　　(一)抓班子。一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑，有攥有伸才能使工作有所作为。如何攥好伸好，支部书记起着关键性作用。一是抓班子的敬业。“一班人”的敬业精神强，主要体现在对事业的追求和对繁杂问题对待处理的思想境界上，体现在对工作的勤恳态度和抓落实的精神风貌上。今年以来公司党委注重干部履职尽责思想的建设，在这方面涌现出一大批敬业奉献的先进典型。9月份，二支部副书记XX在大修停车检修过程中，连续两天两夜与检修人员奋战在一线，现场亲自组织指挥协调，抓住机会，同时解决了系统流程不能隔离的问题，由于现场组织得力，使计划停车时间缩短了5小时。“干部干部，先行一步”，我们生产一线绝大部分支部委员为了保证生产安全稳定，坚持每天提前一个小时上班，在员工上班前提前召开晨会，安排部署工作。有的支部书记说：“尽管我们比员工提前了1小时上班，但是我们心里面觉得很舒畅、很踏实。”二是抓班子的团结。“队伍好不好，关键看领导，班子行不行，先看前两名。”作为支部书记，自身思想政治素质高、大局意识的高低，对班子成员具有重要的示范和导向作用。在促进团结方面，支部书记更是发挥着主导作用。今年以来，各支部书记在公司党委的号召下，基本上做到了“四多”，即与支部委员之间思想上多交流、工作上多帮助、生活上多关怀、感情上多体贴。特别是与行政主官之间，更是有事无事多来往，大事小事多商量。班子成员之间做到了工作中分，思想上合;任务上分，目标上合，为本单位生产经营的共同的目标奠定了良好的基础，一支部书记与厂长之间的关系便是最好的例证。最近我们下基层跟班蹲点调研时，XX厂长很动情地说，“X书记围绕中心做党务工作，有板有眼，做事干练，我感到有这样的搭档很舒心”。三是抓班子的自律。只有增强了支部班子的自律意识，才能带动广大党员干部清正廉洁，在职工群众中树立良好形象。X支部在廉洁从业方面对支部委员提出了不接收客户的吃请、不搞变相消费接待等十条廉洁从业规定。今年以来，有一供货客户曾三次想宴请班子成员，均被婉言谢绝。特别是在中秋节期间，班子成员没有向任何领导送过礼，也没有接受过任何礼品，以实际行动落实了中央的八项规定。另外，各党支部坚持对奖金分配、骨干任用、先进评比情况进行公示，接受员工监督，得到了员工的支持和认可。四是抓班子的作风。班子成员在工作作风上的表率作用是干部素质的具体体现，是密切联系群众、树立群众威信的无声语言和无形纽带。抓好班子的作风建设，就是要在“三实”上下工夫，即思想老实、工作扎实、作风朴实。前一段时间，公司党委X书记在深入一线调研的基础上，在中层干部理论辅导会上就主动工作与被动工作、发挥表率作用与发挥部属作用等十个方面的作风建设方面的问题进行了教育宣讲，为党员干部指明了作风建设的方向，起到了引领示范的作用。各党支部在会后对X书记的讲话进行了深入学习交流和对照检查，比如XX党支部在机关部室与生产单位的关系等方面开展了工作效率、管理流程的自查整改;XX党支部根据权利与责任的关系在支部范围内开展了大讨论活动;XX党支部根据严格与宽容的关系对支部党员进行了党课教育。X党支部书记XX在员工思想教育和企业文化的宣讲中，充分发挥其当过老师的特长，亲自备课、亲自制作课件，进行讲课辅导，在员工中反响比较好。

　　(二)带队伍。一是带好党员队伍。党员是党的基层组织最基本的构成要素，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，在很大程度上取决于党员队伍建设的状况。公司各支部在加强党员教育同时，更注重发挥他们的先锋模范作用。公司XXX党支部共有15名党员，其中13名是管理干部。支部安排其中的8名党员干部骨干在8个班组挂靠蹲点，指导、帮助各班组自身建设、安全生产，8个党员8面旗帜，确保了各项生产经营任务的完成。XX厂在公司前一阶段的“流动红旗”竞赛中，连续三个月获得两面红旗的好成绩。二是带好干部队伍。俗话说的好：“干部带了头，员工有劲头”。从目前情况看，公司的干部在表率作用上、业务技能上基本上是称职的，但是在管理的能力素质上，还是参差不齐。所以，今年各党支部重视了管理素质的建设，他们通过以会代训、现场督导帮带、难题会诊、集体研讨等各种形式，促进了干部综合素质的明显提升。三是带好骨干队伍。企业要保质保量地完成生产经营任务，必须具有一流的管理和一流的人才。骨干队伍是企业安全生产、管理教育的重要力量。骨干队伍建设包括对思想骨干、管理骨干、技术骨干的培养，在支部工作上重点突出思想骨干队伍的建设。今年我们提出了各支部要成立思想骨干队伍，并培养他们成为支部工作的理论辅导员、情感疏导员、工作协理员、信息收集员，让他们有针对性地及时做好员工的宣传教育、释疑解难和员工思想实际问题的信息反馈工作。比如，在《XX集团员工行为规范》宣讲中，XX党支部让文化高、表达能力强的检修车间技术员XX为员工辅导上课示范作业，得到了员工的一致好评，并获得了公司个人宣讲比赛第一名的好成绩，充分发挥了思想理论骨干作用。另外，XX党支部还在骨干队伍建设上，先后培养出了被集团公司评为“‘团旗飘扬’创先争优先进个人”的车间主任XX，被集团公司树为“集团青年岗位能手”的调度室主任XX等一批先进典型。

　　(三)促发展。党支部在促进企业的发展上，主要是通过树典型、注活力、抓渗透来为安全生产提供精神动力。一是树典型。善于抓典型，让典型引路和指导工作，历来是我们党重要的工作方法。实践证明，抓什么样的典型，就能体现什么样的导向，就会收到什么样的效果。XX党支部开展了“抓点帮扶促提升”活动，每个支部委员都分了各自的责任田，形成了支部委员头上有指标、有任务、有重点的工作局面，取得了良好的工作效果。支部委员、厂长XX负责XX车间“现场管理示范引路”试点工作，通过两个月的真抓实干，现场环境一举摘掉了“最脏、最乱、最差”的帽子，受到了XX有关部门领导和公司领导的充分认可;支部书记XX负责蒸发车间的“四室一所”(办公室、主控室、会议室、更衣室、厕所)的标准化建设，经过一个月的治理规范，车间面貌焕然一新，成为了员工向往的工作场所。二是注活力。将党建工作寓于活动之中，不断延伸党组织的工作手臂，拓展和丰富党建工作内容，开展实在管用的主题实践活动。今年以来，按照XX党组的工作部署，公司扎实开展了党员“三项活动”，目前各项活动已取得明显效果，促进了生产经营任务的完成。例如，XX党支部凝心务实、攻坚克难，...........(省略)三是抓渗透。支部书记要真正把政治工作渗透于安全生产中，找准切入点，选准突破口，今年以来各支部在“大党建”活动中坚持做到各种例会有政治工作的内容、检查讲评有政治工作的事项、工作现场有政治工作的声音，使政治工作渗透到安全生产的全过程。XX党支部充分利用周例会的机会，就如何当好车间主任、做好车间管理、抓好思想政治工作等内容对车间主任进行专题培训，使周例会在安排行政工作时也有了政治工作的内容;XX党支部支委成员在班前班后会中，将公司理念、各级领导讲话精神等及时传达给员工，使员工及时贯彻落实到工作之中。

　　(四)保稳定。党支部抓保稳定工作主要在三个方面下功夫。一是补短板。所谓补短板，就是支部书记要为行政工作积极出点子、补不足，比如有的支部书记对行政例会提出了创新的建议，有的支部书记对在工作中受到批评处罚的员工及时进行思想沟通，有的支部书记在行政主官布置生产工作后，及时查找容易忽略的安全问题，防止安全事故的发生。二是解疙瘩。对于支部书记而言，善于化解员工的思想疙瘩是工作能力的一种体现。XX厂自主管理员工XX，在公司第一次用工转化时，因个人各种原因未能如愿，一度思想比较消沉。支部书记钟代果主动“靠上去”，消除了该同志的不满情绪，焕发了活力，在第二次用工转化时，他通过不断的学习和努力，最终通过了考试，如愿以偿地转为公司劳务派遣工。XX党支部认真落实“五必谈、五必访”工作，在公司干部调整时，对没有得到提拔的一些骨干及时进行思想疏导，为生产经营稳定提供思想保障。三是使真情。只有“用心服务企业发展，真情关爱职工群众”，才能真正得到企业和职工的认可。XX厂员工XX身患肝癌，焙烧支部组织员工伸出援助之手，为其募捐善款一万三千余元，将组织的关怀送到员工的心坎上，7月初，他病情稳定后，便回到了工作岗位，他说：“是组织和同事的关怀给了我战胜病魔的勇气，我要与大家战斗在一起。”XX党支部曾有几名大龄男青年一直没有解决婚姻问题，支部书记XX了解情况后，主动牵红线、当红娘，截止目前，三名30岁以上的大龄青年均解决了终身大事，干事创业的热情大大提高。

　　三、怎么成为一名合格的支部书记

　　在改革发展的关键时期和市场经济条件下，企业党的建设出现了许多新情况、新问题，这对党支部书记提出了更高的要求，那么如何才能成为一个适应形势要求和企业发展的合格党支部书记，我感到要在勤于学习、善于借力、勇于创新、敢于实践、乐于自律5个方面下功夫来充实、提高、净化自己。

　　(一)勤于学习

　　勤于学习是一个党支部书记提升素质的主要途径。一是要学习先进理论。要孜孜以求地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及习近平中国特色社会主义思想，不断提高运用马克思主义的观点去解决问题的能力。二是要学习党务常识。努力钻研党务业务知识，把握党务工作的内在规律和联系，使自己成为党务工作的行家里手。三是要学习历史和哲学。学会用历史的眼光审视分析问题，用哲学的思维思考解决问题，坚定理想信念，坚韧不拔，真正做到把握当下，创新进取，实现自己的人生价值。四是要学习企业生产业务知识。如果一个党支部书记不懂生产业务就难以靠上去做工作，难以出成效。另外，支部书记在学习条件、时间和环境允许的情况下还可以学点心理学、人物传记等知识，以利于拓展思路，提高自身适应各种工作的能力。

　　(二)善于借力

　　支部书记的工作思路很大程度上影响着整个支部的工作方向，做好支部工作就要学会借力。一是要善于借鉴其他支部和企业好的经验和做法，打破旧的思维定式，集思广益、结合实际，选准工作路子，定好工作举措。比如在支部建设上，各支部借鉴XX集团标准化建设的经验做法，不但落实了党支部标准化建设，而且对工会、团支部标准化建设进行了规范，较好地提高了党群工作的质量。二是善于借用能人的经验方法，公司今年新调整的4名支部书记，他们经常向老支部书记请教，向公司曾经做过党务工作的老同志请教，不断充实和完善自己的工作方法和思路。三是要善于借用群众智慧，今年以来，XX一支部借用XX中心在网络工作方面的特长为他们开发了党建工作网络交流学习平台，机关党务工作更有特色地、便捷地开展起来，达到了较好的效果。

　　(三)勇于创新

　　创新是企业发展的永恒主题，也是党务工作永葆活力的灵魂。因此，党支部书记时刻都要以观念创新为先导，以工作创新为重点，以制度创新为保证，以作风创新为动力抓好党支部建设。一是要创新观念，敢于冲破一些不合时宜观念的束缚，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，善于站在领导的高度去考虑问题，敢于发表独到的观点和见解，敢于拿出突破性的思路、政策设想和措施办法;二是要创新工作内容，大胆冲破旧模式的束缚和障碍，积极探索和研究党的建设出现的新情况、新问题，创造性的推进工作落实，使党支部各项工作在改革中创新，在创新中发展，在发展中提高;三是要创新制度，要坚持科学态度，根据需要和可能，革故鼎新，更新制度，创造性地运用制度，按制度办事，用制度管人;四是要创新作风，牢固树立群众观点，坚定不移的走群众路线，坚持理论联系实际，坚持党的民主集中制，坚持批评与自我批评，努力形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气，做到重实际，说实话，求实效。

　　(四)敢于实践

　　实践是检验真理的唯一标准，是社会的大课堂，是增长才干、造就有用之才的熔炉。党支部书记一定要强化实践第一的观点，自觉地投身于建设有中国特色的社会主义的伟大实践中去，树立强烈的进取意识、忧患意识、责任意识。一是要有对党对员工对事业高度负责的责任感。要带着感情深入一线与员工进行面对面谈心，扎实解决发展中的重大问题，多办、办好实事。二是要在实践中增强党性，提高思想觉悟。要在实践中检验自己的思想和意见，克服工作中的主观性、盲目性，大胆探索，不断创新，改进领导方法和工作方法，增添新的本领。三是要明确实践的途径。实践的途径是多方面的，对支部书记来说，主要是两条：一是结合上级党组织的工作部署进行实践活动，在活动中实现上级意图，锻炼自身能力，解决员工需求，二是针对自身存在的突出问题有计划地进行实践活动，知难而进，克服阻碍，写出符合自身实际的实践报告，不断提高自身能力素质。

　　(五)乐于自律

　　一名合格的党支部书记应该不断加强党性修养，常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，在任何时候都做到无愧于心。一是要自觉遵守廉洁自律有关规定，管好“四个圈子”(纯洁社交圈子、净化生活圈子、规矩工作圈子、管住活动圈子)，维护党员干部的良好形象;二是要自觉抵制各种腐朽思想，始终保持艰苦奋斗的作风，自重、自省、自警、自励，把事业看重一点，把得失看淡一点。三是要敢抓敢管，加强支部党风廉政建设和反腐败工作，教育和引领导支部干部员工廉洁从业，主动、自觉接受党内外监督，加固反腐倡廉建设的思想堤坝。

　　同志们，由于时间关系，今天就和大家交流到这里，支部书记的工作任重而道远，相信每一个支部书记只要牢记党的宗旨，发扬无私奉献的精神，不断提高自身素质，努力探索新时期党支部工作的新路子，就一定能不辱使命，勇铸辉煌!

　　小学党支部书记党课讲稿二篇

　　根据镇党委、政府的要求，今天由我讲一堂专题教育党课，通过同大家一起上党课，进一步深化思想认识，掌握有关要求，全面启动我区“三严三实”专题教育工作。下面，就如何践行“三严三实”要求，谈几点认识和体会，与大家进行交流。

　　党的十八大以来，习近平总书记多次强调，党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这“三严三实”，贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求，体现着共产党人的价值追求和政治品格，丰富和发展了党的建设理论，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。

　　开展“三严三实”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。从深化作风建设来看，转作风改作风正处在一个关键点、节骨眼上，必须乘势而上;从守纪律讲规矩、营造良好政治生态来看，进一步明规矩、严纪律、强约束，还要从严上入手、从实处着力;从锻造过硬队伍、推进事业发展来看，也需要大力弘扬严的精神、实的作风。“三严三实”专题教育有的放矢、指向性强，对于进一步增强党的创造力凝聚力战斗力具有十分重要的现实意义。

　　学习“三严三实”、践行“三严三实”，前提是准确把握“三严三实”的基本内涵、精神实质和实践要求。

　　严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。古人将“修身”作为做人的根本，作为“齐家、治国、平天下”的基础。今天，共产党员严以修身就要自觉树立坚定的信仰，锤炼坚强的党性，培育高尚的情操。严以修身根本是坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神之“钙”，从严管党治党，首先要坚定理想信念，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强“三个自信”，始终坚守共产党人的精神家园。严以修身核心是加强党性修养。加强党性修养就要大力弘扬党的优良传统，自觉增强党的意识，牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，任何时候都要与党同心同德。严以修身基础是提升道德境界。国无德不兴，人无德不立。要大力弘扬社会主义核心价值观，自觉做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。

　　严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以用权要反对特权思想。共产党员永远是劳动人民的普通一员，党员干部作为人民公仆，就要永远牢记权力的来源和归属，始终坚持全心全意为人民服务，始终坚持以人为本、用权为民，一丝一毫都不能私用。严以用权要正确行使权力。既然选择了当干部，就要自觉遵守当干部的规矩，敬畏权力、管好权力、慎用权力，按照法律和制度规定去管权、管事、管人，用程序规范权力、约束权力，防止权力失控、决策失误和行为失范。严以用权要加强对权力运行的制约和监督。党员干部没有与生俱来的权力，也没有不受监督的权力。加强监督是对干部最大的爱护，要增强主动接受监督和依法依规保护监督的意识，自觉置于党和人民的监督之下。

　　严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。领导干部地位特殊、岗位重要，面对错综复杂的考验和形形色色的诱惑，如果不能自律，就会走上歪路，甚至身败名裂。作为领导干部要常怀敬畏之心、戒惧之意，时时处处严格要求自己，真正做到“打铁还需自身硬”。严以律己要有自省意识。古人云，吾日三省吾身，共产党人更要注重自我纯洁自我净化。严以律己要有红线意识。时刻警钟长鸣、上紧发条，守住做人底线、分清公私界线。严以律己要有法治意识。要带头学习法律，模范遵守法律，依法办事、依法决策、依法行政，不能行使不该由自己行使的权力，更不能以言代法、以权压法、徇私枉法。

　　谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。谋事要实，既要解决思想认识问题，也要解决方法能力问题。要加强学习，加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，努力使各项决策体现科学性、把握规律性、富于实效性。要深入调研，深入基层、深入实际，在掌握实情的基础上出主意，在心中有“数”的情况下拿主张。要民主决策，认真贯彻民主集中制，严格履行民主决策程序，广泛听取意见建议，更好地凝聚各方面的智慧和力量。

　　创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。习近平总书记反复强调，“空谈误国，实干兴邦”“一分部署，九分落实”。作为领导干部，要有敢于担当的精神，挑战面前有冲破难关的勇气，机遇面前有敢抓善抢的锐气。要有踏石留印的韧劲，发扬钉钉子精神，咬定青山不放松，对定下来的事情雷厉风行、抓紧实施，对部署的工作一抓到底、见到成效。要有接力奋斗的境界，牢固树立“功成不必在我”的理念，一张蓝图绘到底、一任接着一任干，一步一个脚印把工作推向前进。

　　做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。老老实实做人，既是一种高尚的人生态度，更是一种严谨的道德实践，要从小事、身边事做起，在点点滴滴中体现。对党和人民要忠心耿耿。党员干部要对党忠诚老实，言行一致，襟怀坦白，光明磊落，忠于党、忠于祖国、忠于人民，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。对党、对组织、对同志要讲真话、讲实话、讲心里话。对工作要尽职尽责，爱岗敬业、忠于职守，在其位、谋其政、尽其责，激情满怀想干事，千方百计干成事。要谦虚谨慎，成绩面前不张扬、荣誉面前不伸手。对群众要满怀真情，自觉摆正同群众的关系，把群众放在心中最高位置，坚持情系群众、感恩群众、敬畏群众。

　　“三严三实”要求是一个有机整体，从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐明了新形势下作风建设的新内涵，体现了内在自觉与外在约束的辩证统一，体现了继承优良传统与贴近时代要求的辩证统一，为深入推进作风建设树立了新的标杆。“三严”是内在要求，主要指向主观世界的改造，有了“三严”，“三实”就有了坚实基础。“三实”是行为取向，主要指向客观世界的改造，有了“三实”，“三严”的实际价值才得以体现。“三严”要求党员干部筑牢思想上的“防火墙”，增强抵御各种病毒的免疫力，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为党员干部为人处世、正心修身提供了基本遵循。“三实”要求党员干部说老实话、办老实事、做老实人，摒弃花架子和表面文章，抛弃损害群众利益的“形象工程”和“政绩工程”，坚持实事求是、求真务实、狠抓落实，做到老老实实、规规矩矩、坦诚实在，为党员干部履职尽责、用权为民提供了重要准则。对党员干部来说，“三严三实”既是思想上的守则，又是行为上的准则，是必须坚守的人生信条。全区党员干部要深刻认识“三严三实”的理论意义和实践意义，准确把握丰富的科学内涵，切实增强践行的自觉性和坚定性，心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，争做对党忠诚、个人干净、务实担当的干部。

　　我们一定要深入学习领会习近平总书记关于“三严三实”的重要论述，切实增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉，把从严从实的要求贯彻“三严三实”专题教育始终，推动专题教育深入扎实开展。

　　在座的社区“两委”、党员骨干同志，我们要把把开展专题教育与做好当前各项工作结合起来，做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进。要把开展“三严三实”专题教育放到社区发展总体布局中来推进，把开展专题教育的成效转化为推进社区发展的强大动力，为加快实现新跨越、再造新北港贡献力量。

　　小学党支部书记党课讲稿三篇

　　照“两学一做”学习教育的要求，支部书记要带头讲党课，今天我准备了一篇讲稿，拿来和大家交流一下。主要交流两个方面：

　　一、党员队伍中存在的一些差距和问题

　　可以总结为“三不高”、“三不强”、“三缺失”。

　　先说“三不高”。一是觉悟不高。体现在我们身上就是没有

　　充分认识到自己承担的职责和责任的重要性，对工作缺乏应有的责任心和强烈的内在动力，有些干部把责任当包袱，工作稍有困难，就说没有办法或者就是提要求、讲条件。二是工作标准不高。干工作虚与应付，领导布置到哪里就干到哪里，甚至主动降低工作标准，十分的工作勉强干到八分就很不错了。三是效率不高。接到一次任务，不是雷厉风行，快马加鞭，想尽办法去完成，而是拖拖拉拉，非要领导去催、去推，才能有效果。否则，有的工作就拖到最后没了回音，不了了之，领导气的不问了，还以为是领导记性不好忘记了。

　　再来说“三不强”。一是工作主动性不强。工作中等靠思想严重，推推动动，拨拨转转，有的甚至推也不动，拨也不转。虽然我们讲工作不分分内分外，有的干部对分工之外的工作从思想上根本就不接受。二是主动性不强。干事情虎头蛇尾，缺乏一抓到底的狠劲和韧劲。刚开始，工作热情很高，随着时间推移，就疲了，出现惰性，工作一般化的现象就表现出来。三是创造性不强。创造性开展工作，就是围绕“干成事，不出事，有特色”这个结果，千方百计把工作完成，而不是凭热情去干事，头脑一热，不计后果，前面干事，后面后遗症一大堆。咱们的文物库房项目就很典型。

　　最后，再说说“三缺失”现象。一是荣誉感缺失。一些干部对自己承担的职责，对单位的发展缺乏起码的荣誉感。当面一套，背后一套，在他那里完全没有秘密可言，刚知道一点事情就当作新闻宣扬，生怕别人不知道。更有甚者，唯恐天下不乱，故意煽风点火，鼓动上访，没有一点集体荣誉感。二是自信心缺失。接到一项任务，自己先打退堂鼓，刚接到一件事，就给领导说，这事以前没办成，现在办能不能办成，要办不成怎么办?一听就没有底气，本来能办成的事，效果也会大打折扣。所以，遇到工作首先想的都是办不成事的主观或客观理由，其实质就是自信心不足。三是集体观念缺失。一些干部参与集体活动不积极，不主动，出工不出力，个别的甚至连工也不想出，好像自己不干活就比别人强。

　　二、怎样做一个合格党员

　　(一)以党章党规为标准做人

　　1.做一个自信的人。自信是人干事创业的动力。做人有困惑，做事有困境，这很正常，逆境更能锻炼人，面对挫折，办法总比困难多，只要有信心，没有干不成的事。别人干不成的事你能干成，别人干不好的事你能干好，这就是本事，这就是执行力。

　　2. 做一个内心和谐的人。就是常怀感恩之心，正确对待组织，正确对待他人，正确认识自己;常怀敬畏之心，正确对待手中的权力;常怀平常之心，正确对待进退去留;常怀自励之心，始终以乐观的态度、豁达的心态开展工作，投入生活。现实生活中，部分干部内心就不和谐，心浮气躁，总觉得自己能力比别人强，总觉得组织对不起他，总觉得领导对不起他，总觉得单位对不起他，总觉得身边的同事和朋友对不起他，内心想到的就是条件、待遇，稍不满意牢骚就出来了，这样一个心态不健康的人，其实内心很累。

　　3.做一个充满人格魅力的人。人的威信来自于两个方面：一个是权力或社会地位本身形成的，这个叫强制性影响力;另一个是由品行、修养、才干所形成的令人信服的力量，这个叫非强制性影响力。非强制性影响力升华到一定的境界就是人格魅力。我们每个党员干部特别是领导干部，在日常工作中除非遇到特殊情况，都要尽可能多的使用非强制性影响力，少使用强制性影响力，用人格的力量去影响别人、推动工作，塑造形象，安排一切工作都要身先士卒，率先垂范(以上率下)，迫使我们在工作中多动脑，多想办法，也能在不断推进问题解决和矛盾化解中提升我们的人格魅力。

　　4.做一个谦虚大方的人。大方待人，虚心做事，低调做人，才能够有威信。有的人工作也好，也有思路，但就是人缘不好，威信不高。究其原因，不外乎三点。第一是重礼，爱贪占小便宜。和朋友相处，请客吃饭一喊就到，从来不付账，还会经常因一些鸡毛蒜皮的事情和同事闹不愉快，这种人称之为小器。第二是轻义，当面笑背后刀，利益面前寸步不让，当面称兄道弟，背后冷枪暗刀，这种人称之为小人。第三种是高傲，只会仰头看天，目空一切，志大才疏，总是看不起别人，觉得别人水平差，与人交往摆架子、耍脾气，工作不配合，说撂挑子就撂挑子，各方面关系搞得都很僵。做人要谦虚，要大方，才能办成大事，成就大业。

　　5.做一个甘于奉献的人。原中组部部长李源潮对干部提出了“比贡献大不比职务高低，比群众口碑不比名利多少，比心灵和谐不比物质享受”的“三比三不比”要求。没有一点牺牲精神、奉献精神，就成不了一名好干部，也就成不了一名合格党员。其实从长远看，奉献和收获成正比，奉献越多，收获越多。有的人会说，自己整体兢兢业业工作，丝毫不敢懈怠，好多年如一日，但是遇到进步的事就轮不到自己，请问我收获里什么?其实这个问题很简单，就是你收获了充实，收获了尊严，收获了经验，收获了广泛的人脉。我们做人干工作要保持低调，应该是没干不说，多干少说，先干后干，甚至是干了也不说，要相信大家的眼睛是雪亮的，相信领导都是心中有数的。当然，这里讲做事虽然低调，但是做事的标准要高，目标要高，要求要高，姿态要高和方向要高。

　　(二)以党章党规为标准做事

　　1.要专心做事。专心就是要深、要实。深入到具体，只有深入到事物的内部，了解事情的本质，才能发现问题，才能抓住关键。但是，现在有的干部，心里就没有想工作上的事，久而久之，将会一事无成;有的是先有热情，做起来有难度，马上就退缩，持续力不够，这些都是不行的。

　　2. 要高标准干事。就是要高起点定位，跳出自己看自己，对照先进找差距，放眼全局定目标，自我加压争一流;就是要全身心克难，不管困难再大、任务再重、矛盾再多，都能坚定必胜信心和决心，知难而进不言难，迎难而上不畏难，攻坚克难解难题;就是勇于探索不怕失败，敢于创新不怕风险，勇于突破不怕挫折。

　　3. 要高效率做事。要重实干，就是埋头苦干，不尚空谈，用实干锻炼自己的意志和才能;要重实效，就是把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上，以对组织负责、对事业负责、对上级负责、对自己负责的态度，认真履行好工作职责，少说空话，多办实事，久久为功，养成雷厉风行次工作作风。

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