金凤区干部队伍情况分析报告 3篇

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根据金凤区区委、政府《关于印发<深入学习贯彻落实党的十八大精神 扎实开展“准备之冬”活动方案>的通知》(银金党办发[2012]24号)的要求。以下是本站小编为大家带来的金凤区干部队伍情况分析报告 3篇，希望能帮助到大家!

　　金凤区干部队伍情况分析报告·1

　　市纪委：

　　按照第三十一期电视问政曝光问题及《关于移交第三十一期电视问题有关问题线索的函》(银纪案交[2018]102号)要求，市综合执法监督局党组高度重视，迅速开展整治工作。现将具体整改情况报告如下:

　　一、周密部署、一线督查，充分发挥督导作用

　　第三十一期电视问政播出后，我局党组按照“事不过夜，马上就办”的原则，连夜安排部署督查整治任务。8月30日上午，邱志军局长、马忠副局长带队，针对第三十一期电视问政反映三区餐厨垃圾桶外摆及市容环境卫生存在的问题进行现场督查，并直接将督查情况反馈于各区城管负责人。督查组现场入店督导，教育商户立即将餐厨垃圾桶归店、规范存放，确保街道干净整洁。召集三区城管局相关责任人、保绿特公司主要负责人、收运部负责人及跟踪督查记者召开了餐厨垃圾桶外摆问题整治推进工作会议，下发《关于加强近期餐厨垃圾管理工作的通知》，压实辖区监管执法责任，切实做好餐厨垃圾管理工作，并形成长效管理机制，坚决杜绝餐厨垃圾桶沿街外摆，提升我市整体市容环境质量。

　　二、迅速行动、主动排查，保持良好市容卫生环境

　　(一)兴庆区

　　问题一：兴庆区玉皇阁南街与育才巷交叉口王府井百货东北角、治平路与民族街交叉口、民族街星光华小区对面路段、敬德街等多家餐饮店泔水桶外摆问题

　　整改情况：8月30日上午，节目中曝光的玉皇阁南街育才巷附近、朝阳巷、治平路、民族街星光华小区附近、敬德街区域内的餐厨垃圾收集桶已全部按照要求整改入店，其他未报道区域也及时进行了自纠自查，确保整改切实到位。8月31日上午，兴庆区综合执法局召集各街道执法中队负责人、保绿特公司负责人，对餐厨垃圾相关工作进行再部署，要求严看死守，保证整治效果。对前进街、新华街、胜利街等重点街道加强管理，重点布控。

　　问题二：步行街银川商城北门口、新华街与新宁巷交叉路口、原胜利体育商场、清和北街的北环小区大型停车场东侧、新华街的原银川剧院等广告牌破损问题

　　整改情况：兴庆区综合执法局与新华街办事处共同组织执法人员对新华东街新宁巷口处原“胜利体育”破损广告幕布及时进行了督办。工作人员利用夜间行人稀少的时期，使用大型机械对破旧幕布全部予以拆除，并消除安全隐患，现已拆除完毕并更换全新广告画面。同时对银川商城北门口墙体广告完成整治修复工作。清和北街北环小区停车场东侧大面积破损广告幕布全部进行了拆除作业，拆除面积达500平米，9块广告牌现已全部更新了公益广告。综合执法局组织人员在原银川剧院残垣断壁周边设置广告围挡，于9月13日前完成施工。

　　问题三：公园街口西北角绿地南侧老式砖混建筑卫生脏乱差问题

　　整改情况：解放西街办事处及时开展整治，现已经对北墙外侧乱涂乱画和破损窗户清理整治完毕，墙下和院内西侧垃圾全部清理整治完毕。北墙涂白工程正在协调外文书店自行整治中。

　　问题四：兴庆区宁港城东侧是银川市兴庆区第四幼儿园分园及门房工程项目工地部分堆土的绿网破损及堆土裸露问题

　　整改情况：兴庆区教育局四幼分园(占地面积12亩)施工中标单位已按照相关要求对场地进行了全面覆盖，其他裸露场地，已经覆盖了10000平方米，并协调宁夏亘杰建筑工程有限公司对其他裸露场地进行覆盖。同时丽景街街道办事处组织街道工作人员与宁港城市建设发展有限公司召开现场会议。利用机械设备将空地全部推平，之后进行绿化覆盖，9月6日完成空地的绿化工作，彻底消除大面积裸土。

　　问题五：银川粮油批发市场东墙边巷子卫生脏乱差问题

　　整改情况：兴庆区银古路街道办事处对反映的脏点进行整治，对巷道杂草和各类垃圾进行铲除和规拢，并使用清渣车进行清运，共清运垃圾3车30余吨。为保证巷道道路平整雨天不积水、卫生整治完毕后对巷道路面选用混合料进行摊牌平整，并及时补充基础设施，于沙石料摊铺完毕后摆放一个垃圾箱，便于日后清扫保洁。

　　问题六：针对清和北街与春辉巷交叉口东南角是一处停工工地堆积大量生活垃圾和建筑垃圾的问题

　　整改情况：丽景街街道办事处与产权单位宁夏通和房地产开发有限公司召开现场会议。要求产权单位对围墙中间一处长3米的缺口尽快进行修整。9月4日工地产权单位已组织大型机械清运围墙南侧建筑垃圾和生活垃圾，围墙现已修复并设置危墙安全警示牌。

　　(二)金凤区

　　问题一：金凤区良田路和庆丰街路边、五里湖畔小区、新昌东路民生城市花园门口对面多家餐饮店泔水桶外摆问题

　　整改情况：金凤区城管局进行入户宣传，告知商户实行“车来桶出，车走桶进”，要求餐饮企业无论餐厨垃圾是否清运完毕，餐厨垃圾桶必须进店。截止目前，共暂扣餐厨垃圾桶47个，安排执法队员对良田路、庆丰街、五里湖畔小区实行包街包段，定岗定责，每日反复巡查，发现问题及时处理解决。

　　问题二：正源南街的锦绣江南大酒店门口脚手架围挡占据部分人行道，盲道，外立面不美观等问题。

　　整改情况：正源街锦绣江南餐厅因经济纠纷被法院查封已有一年多之久，因此无法拆除人行道上的脚手架。对于墙面瓷砖被消除后留下一墙的钢架子，外立面墙面影响美观，金凤区综合执法局与北京中路街道办事处协商，由北京中路街道办事处对外立面墙面进行粉刷修缮。

　　(三)西夏区

　　问题一：西夏区幸福巷、文昌北街沿街摆放泔水桶的问题

　　整改情况：西夏区城管局对幸福巷餐、文昌北街厨垃圾桶沿街摆放进行集中整治，向沿街商户宣传《银川市餐厨垃圾管理条例》，责令商户自行移除垃圾桶，对不予配合的商户暂扣其违规摆放的餐厨垃圾桶，共计暂扣22个。与保绿特公司取得联系，要求其加大回收次数，按时按点有规律的进行回收。同时，将对此区域列为重点督查区域，进行长期监管，坚决杜绝店外摆放餐厨垃圾桶现象。

　　问题二：西夏区盈北家园公园有大片堆土、生活垃圾和建筑垃圾的整改情况

　　电视曝光后，西夏区政府副区长、政协副主席亲自到现场进行督导，由于拍摄的电视片时间较早，西夏区城管局已经安排对该处堆土、生活垃圾和建筑垃圾进行清运，现已全部清运完毕。

　　问题三：西夏区怀远路市场乱象的问题

　　整改情况：西夏区城管局组织5个中队50多人，由局领导带队，联合西夏区交警一大队、北京西路街道办事处、社区居委会联合对怀远市场的流动摊贩及随意停放的机动车和非机动车进行清理整治，暂扣乱停放电动车、摩托车20余辆，暂扣不按规定停放共享单车100余辆，清理流动占道经营摊贩10余个，整治效果较为明显。由于流动摊贩和执法队员打游击，加之靠近大中专院校，学生多、人流量大，造成该处市场混乱，下一步，西夏区城管局将继续联合交警、街道、社区等部门，延长巡查时间，加大巡查频次，增加执法力量，多方位进行宣传，加快人员流动。 问题五：针对开发区金波南街与宝湖路交口向东500米，宁夏建工所属建筑工地渣土裸露的问题

　　整改情况：西夏区城管局渣土管理办公室及时对该建筑工地(属于宁夏建工集团建设)下发《责令限期改正告知书》，要求先对裸露渣土进行全面覆盖，该工地于8月30日中午全部覆盖完毕。截止9月10日，银和半导体单晶硅工地裸露(曝光后已全部覆盖完毕)渣土已清运完毕。

　　三、严肃问责，以儆效尤，进一步提升干部队伍纪律规矩

　　西夏区针对《电视曝光》执法队员在车上看手机，未进行履职的问题，经西夏区纪委监委调查，给予北京西路执法中队队员马林诫勉谈话问责，对朔方路执法中队副队长郭鹏新进行约谈。西夏区城管局对当晚在怀远市场值守的北京西路执法中队队员杜伟强、何泽军进行通报批评并在全局大会上公开检查。

　　兴庆区纪委、金凤区纪委针对电视问政存在的问题，正在对相关人员启动问责程序。

　　四、下一步工作

　　一是责成保绿特公司要增加应急拉运车辆，其中兴庆区2辆，西夏区1辆，并且要做到车到桶出，高效收运;

　　二是要求三区城管部门针对烧烤店关门晚的情况，延长拉运时间到夜间11:00—12:00，确保餐厨垃圾日产日清;

　　三是将各区环境卫生情况纳入城市环境卫生综合管理长效考核及综合行政执法考核奖惩办法，进一步压实责任，发挥城市综合执法监督局督导作用，提升我市整体市容环境质量。

　　金凤区干部队伍情况分析报告·2

　　各市、县(区)、产业工会，区直机关工会，直属基层工会：

　　2015年度全区工会理论调研征文活动共收到论文和调研报告294篇。征文立足于各级工会工作和职工生产生活实际，从不同选题、不同视角进行了理论思考和认真探索，必将为创新工作思路、促进工运事业发展发挥积极作用。经评审，评出一等奖7篇、二等奖15篇、三等奖30篇、优秀奖30篇，予以通报表彰。

　　希望各级工会进一步加强对调研工作的领导，注重培养调研骨干，鼓励工会干部积极进行理论思考和开展调查研究，注重调研成果的实际应用，以推动工作的创新发展。

　　宁夏回族自 治区总工会办公室

　　2015年12月1日

　　2015年度全区工会理论调研征文获奖名单

　　一等奖(7篇)

　　1.石嘴山企业文化调查研究报告

　　(马晓立 金 环 石嘴山市总工会)

　　2.高企业创新能力 稳定企业职工队伍 全力应对全市经济新常态

　　(张 武 刘雄忠 中卫市总工会)

　　3.关于银川市深化和推进“公开解难题、民主促发展”主题活动情况的调研报告

　　(徐瑞林 银川市总工会)

　　4.关于工会组织微信运用情况的调查与思考

　　(邓力平 吴忠市总工会)

　　5.吴忠市职工重特大病医疗互助活动情况调研报告

　　(郑建平 吴忠市总工会)

　　6.关于新形势下职工爱心志愿者服务的实践与思考

　　(王忠效 神华宁煤汝箕沟矿工会)

　　7.工会维权帮扶工作的途径与实效的探索

　　(王永芳 西夏区职工服务中心)

　　二等奖(15篇)

　　1.关于《宁夏回族自治区企业工资集体协商办法》贯彻落实情况的调研报告

　　(王 萍 吴忠市总工会)

　　2.银川市各级工会女工组织和谐家庭建设工作情况调研报告

　　(马慧琴 银川市总工会)

　　3.关于我市部分行业职工收入状况的调研

　　(吴宏丽 吴忠市总工会)

　　4.基层供电企业深化厂务公开民主管理工作的调查报告

　　(鱼凌君 国网石嘴山供电公司党群部)

　　5.浅谈工会“家文化”的氛围构建

　　(杨正军 神华宁煤汝箕沟矿工会)

　　6.加强煤炭企业工会职工志愿者服务体系建设初探

　　(王小宁 神华宁煤麦垛山煤矿筹建处工会)

　　7.工会理论研究的探索与实践

　　(陈亚娟 神华宁煤工会)

　　8.基层央行职工民主管理工作的实践与思考

　　(课题组 中国人民银行银川中心支行工会)

　　9.浅谈工会在“一带一路”中的作用

　　(秦 伟 永宁县国土资源局工会)

　　10.贺兰县总工会贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》及女职工工作开展情况调研报告

　　(夏　华 贺兰县工会)

　　11.关于我市教师健康状况的调查报告

　　(高秀琴 沙爱军 祁亚江 石嘴山市总工会)

　　12.国有企业开展工资集体协商的实践与思考

　　(刘 辉 宁东铁路股份有限公司)

　　13.关于吴忠市企业民主管理工作开展情况的调研报告

　　(王 萍 吴忠市总工会)

　　14.论金凤区“一条街”工会模式发展

　　(陈文侠 金凤区工会)

　　15.关于利通区职工重特大病医疗互助活动运行情况的调研报告

　　(马晓萍 利通区总工会)

　　三等奖(30篇)

　　1.创新工作 培育典型——确保行业工资集体协商工作取得实效

　　(赵凤兰 中卫市总工会)

　　2.以内容违法的规章制度解除职工劳动关系的决定可以撤销

　　(赵光绪 吴忠市总工会职工法律援助工作站)

　　3.主动介入 积极参与 探索推进职业病防治工作

　　(许黎明 刘惠新 石嘴山市总工会)

　　4.关于兴庆区工会创新工作开展情况的调研报告

　　(王文娟 兴庆区工会)

　　5.关于固原市职工权益保障情况的调研报告

　　(杨志林 固原市总工会)

　　6.关于劳动保护和职业病防治工作情况的调研报告

　　(鲁 琳 利通区总工会)

　　7.吴忠市县级工会工作开展情况的调研报告

　　(马国卿 吴忠市总工会)

　　8.以创新创效为平台 助推企业高效运营

　　(张慧芳 宁夏送变电工程公司)

　　9.“三长联动”抓班组建设机制探索

　　(张正和 神华宁煤汝箕沟矿工会)

　　10.新常态下银川市企业一线职工收入和社会保障情况的调研

　　(马海霞 银川市总工会)

　　11.关于开展审计意见整改落实情况的调研报告

　　(周 静 灵武市城区街道工会人民社区分会)

　　12.贺兰县总工会职业化工会工作者现状调研

　　(勉佳慧 贺兰县总工会)

　　13.职工经济技术创新成果如何转化的研究

　　(邢俊波 神华宁煤乌兰矿工会)

　　14.以“三型五家”深化和推进“职工之家”建设

　　(马金明 保　峰 冯丽萍　神华宁煤工会)

　　15.关于新形势下我县企业工会工作存在的问题与对策

　　(沙丽玲 贺兰县总工会)

　　16.基层车间班组工会小家建设研究

　　(白雪莺 神华宁煤甲醇厂工会)

　　17.关于劳务派遣领域依法用工的调查

　　(张 苹 吴忠市总工会帮扶中心)

　　18.激活创新“小三级”工资集体协商提质增效的“密码”

　　(马小勇 兴庆区中山南街街道工会联合会)

　　19.关于对如何做好职工权益工作的调研与思考

　　(王应喜 贺兰县总工会)

　　20.关于全市工会创新亮点工作的专题调研报告

　　(马玉芳 固原市总工会)

　　21.关于西夏区工会劳动争议调处工作的调研报告

　　(冯晓红 西夏区职工服务中心)

　　22.关于工资集体协商专项合同签订及履行的调研报告

　　(曹 敏 兴庆区玉皇阁北街街道工会联合会)

　　23.关于加强职工职业道德建设与推动企业发展的思考

　　(史玮进 中宁县总工会)

　　24.关于我市2015年度工资集体协商工作情况的调研报告

　　(胡相宁 青铜峡市总工会)

　　25.浅谈经济新常态下煤炭企业职工的思想动态

　　(常少战 神华宁煤双马煤矿筹建处)

　　26.关于基层工会经审工作的调查与思考

　　(韩淑文 青铜峡市总工会)

　　27.关于青铜峡市开展劳动保护和职业病防治工作的调研报告

　　(汤建利 青铜峡市总工会)

　　28.县工会参与劳动争议调解情况的调研报告

　　(党团兵 隆德县总工会)

　　29.机辆段班组建设状况调研报告

　　(李 岩 宁东铁路股份有限公司)

　　30.农民工权益保障情况调研

　　(郭亚军 吴忠金积工业园区工会)

　　优秀奖(30篇)

　　1.灵武市总工会民主管理工作调研报告

　　(李 荣 灵武市城区街道工会育才街社区分会)

　　2.关于加强我县厂务公开民主管理工作的思考

　　(蒋汉军 贺兰县总工会)

　　3.新常态机关工会工作的探索与思考

　　(方 方 金凤区工会)

　　4.新常态下如何构建职工文化建设的几点思考

　　(薛 宏 神华宁煤石沟驿煤业公司工会)

　　5.发挥职工文化活动中心主阵地作用 更好服务职工文化生活

　　(李 佳 银川市总工会职工文化活动中心)

　　6.金凤区工会关于构建和谐企业的调研报告

　　(袁东风 金凤区工会)

　　7.关于对2015年中卫市企业工资集体协商工作调研报告

　　(芮国庆 刘雄忠 中卫市总工会)

　　8.关于女职工家庭建设的调研报告

　　(冯雪梅 神华宁煤梅花井矿工会)

　　9.开发区开展非公企业劳动竞赛活动的思考

　　(王 文 银川市经济技术开发区工会)

　　10.关于贺兰县总工会劳动争议调处工作的调研报告

　　(赵建荣 贺兰县工会)

　　11.关于全市工会当前重点工作的调研报告

　　(李维龙 固原市总工会)

　　12.关于固原市总工会信访工作的调研报告

　　(马 军 固原市职工帮扶中心)

　　13.关于农民工服务工作的调研报告

　　(冯宝荣 固原市总工会)

　　14.充分发挥工会大学校作用 精心实施职工素质建设工程——提升职工素质实现“二次创业”的调研报告

　　(张 浩 中卫市总工会)

　　15.基层工会经审工作存在的问题及主要对策

　　(孙建平 西夏区工会)

　　16.关于当前职工维权形势的调研报告

　　(刘 戈 吴忠市总工会)

　　17.新常态下工会维权工作的思考

　　(王 梅 灵武市城区街道工会西苑社区分会)

　　18.发挥“职工书屋”作用 提高职工文化素质

　　(杨 辉 灵武市城区街道工会西湖社区分会)

　　19.关于贺兰县技术工人队伍建设的调研报告

　　(石 婧 贺兰县工会)

　　20.关于全市农民工就业状况的调研

　　(刘雄忠 中卫市总工会)

　　21.宁东供电公司开展先进职工文化建设的探索与思考

　　(梁 磊 国网宁东供电公司)

　　22.关于行业工资集体协商的调研报告

　　(严学梅 西夏区工会)

　　23.关于运用法治思维和法治方式化解劳动争议的调研报告

　　(刘红梅 银川市总工会职工服务中心)

　　24.关于永宁县农民工基本情况的调研报告

　　(纳雅斐 永宁县农牧系统工会联合会)

　　25.对我市职工文化建设的调查与思考

　　(刘惠新 石嘴山市总工会经宣部)

　　26.利用新媒体创新企业基层车间工会工作研究

　　(冯　蕾 神华宁煤集团银川运营部)

　　27.永宁县总工会民主管理工作调研报告

　　(张 莉 永宁县杨和镇工会联合会)

　　28.抓组建 促规范 增活力 努力建设“六有”工会——关于推动系统基层 “六有”工会建设的调研报告

　　(詹 莉 中卫市总工会)

　　29.石嘴山市女职工在家庭建设中发挥作用情况调查报告

　　(高秀琴 苏俊萍 杨小芸 石嘴山市总工会)

　　30.关于加强县级工会干部队伍自身建设的思考和建议

　　(王贵帮 盐池县总工会)

　　金凤区干部队伍情况分析报告·3

　　金凤区深化拓展组织系统“三提升”活动，聚焦建设政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍，树牢“三种理念”、弘扬“三种精神”、发扬“三种作风”，以开展“六个一”活动为抓手，持续建设模范部门过硬队伍。

　　坚持政治建部，厚植红色沃土。对标政治机关职责定位，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为部内学习第一课程，在常学常新中加强理论素养，教育引导全体组工干部从政治上看问题、想对策、做事情。组织开展“四讲”活动，每名组工干部联系1-3个基层党组织讲党课、讲时事、讲业务、讲政策，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、锤炼党性修养、补足精神之钙，做到“两个维护”。结合开展支部“主题党日”活动，围绕传承红色基因、发扬斗争精神、争做合格组工干部、提升工作效率等主题，分批次组织组工干部开展交流研讨活动，讲认识、谈体会，出主意、提建议，做到政治站位与职责定位有机融合。

　　坚持专业强部，提升业务素养。大力营造在实践锻炼中增强本领、在破解难题中磨砺品行、在提升工作效率中成就自我的工作氛围，围绕探索村级职业化党务工作者队伍建设、推进商圈、楼宇、园区党建融合发展、激励干部担当作为等主题，每名组工干部包抓3-5个基层党组织，常态化深入一线开展走访调研，了解掌握工作实绩、促进理论联系实际，形成一批质量较高的调研报告和参阅类信息，不断提升文字功底和写作水平。开展讲业务活动，为组工干部购买工具书100余册，围绕发展党员、党费收缴等业务工作，每月安排一名部内干部当讲师，以学促干，培养一批业务“尖兵”。

　　坚持制度管部，培树良好形象。加强组工干部队伍作风建设，围绕“十三种机关病得治”开展主题教育，对照“慵懒散浮拖”等具体表现，采取自己查、上级点、同事帮、下级提等多种方式，深入查找在工作过程中存在的形式主义等问题，聚焦为基层减负，将基层党建工作月度督查变组工干部包抓联系，实时解决问题、掌握情况。细化各领域基层党建工作方案，提高实操性、针对性，不要求层层制定工作方案，不断转作风、树新风。聚焦从严从实治部、加强自身建设，抓好部内建章立制工作，修订完善《金凤区组织部文电信息管理制度》《金凤区组织部干部日常管理制度》《金凤区组织部部务会制度》等5项工作制度，切实提升工作规范化标准化水平。

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