延迟退休已推翻

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　　延迟退休已推翻

　　一、延迟退休已推翻

　　延迟退休一直都是一个还没有确定具体方案的问题，最近没有新的政策说明已经推翻。

　　二、退休办理手续

　　根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

　　根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

　　职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180—1996)执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)执行。

　　延迟退休已推翻

　　关于“延迟退休”相关问题，小编强烈建议大家前往当地的社保局咨询，千万不要相信小道消息。目前，人社部并没有出台具体的延迟退休方案，但这并不意味着：延迟退休已推翻及延迟退休被叫停。值得注意的是，人社部曾表态，渐进式延迟退休有三个原则：

　　(1)小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月。

　　(2)区别对待，分步实施，并提前公示。

　　(3)广泛征求社会意见。

　　由上可知，渐进式延迟退休有关工作，正在有序进行中!

　　有很多网友疑惑：“为什么要延迟退休?”不得不说的是：延迟退休已是大势所趋。

　　我国是一个未富先老的国家，又是一个急剧快速老龄化的国家。我国现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。

　　根据预测，2020年我国60岁以上人口将达到19.3%，2050年将达到38.6%，这对我国养老和医疗都会带来巨大影响。

　　目前，我国职工养老保险的抚养比是3.04：1，到2020年将下降到2.94：1，2050年将下降到1.3：1。老龄化也会使医疗保险支出面临更大压力。

　　另外，我国企业养老保险待遇水平连续14年提高，由2005年的月养老金人均700元，一直到现在人均超过2000元。

　　按照我国现行的相关退休年龄政策，机关男干部和男工人退休年龄为60岁，女工人退休年龄为50岁，机关女干部退休年龄为55岁。同时，退休时男女工人必须工龄满10年。

　　人社部部长尹蔚民曾说道，我国目前的退休年龄政策是新中国成立后，50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在建国已经60多年，国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁。

　　而我国的退休年龄政策没改，参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万，平均退休年龄不到55岁，这显然是不合理的。

　　同时，目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁，而且都是渐进式延迟的，我国现在是世界上退休年龄最早的国家，要考虑多方面因素，制定渐进式延迟退休改革政策，小步慢走，每年推迟几个月。

　　尹蔚民表示，经过中央批准以后，渐进式延迟退休将向社会公开方案，这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。

　　当然了，“渐进式延迟退休”一旦实施，这意味着不少市民领取退休金的时间也将顺延。

　　那么，个人具体如何来规划养老储备资金?

　　保险规划师建议，不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里”可谓是最形象的比喻。合理的资产配置可以分散风险，综合各种工具的优点，既能为日常生活留出现金流，又能保证中长期有一个不错的收益，可以有效地化解养老压力。

　　而一个完整的养老组合中，保险毫无疑问是坚实的基础，犹如一块“压仓石”。当然，在准备将商业保险作为将来养老资金来源之一后，就要挑选适合自己的产品。

　　目前的社保养老金面临通货膨胀的侵蚀，老年人晚年的养老生活面临着情感和物质的双重压力，养老从30岁至40岁就应开始多做准备。

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