探索功能型党组织建设研究三篇

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研究，中文的意思是积极寻找根本原因和更高的可靠性基础，以提高职业或效用的可靠性和稳健性。来自《世说新语》和《密道》刘一清的文学作品。 以下是为大家整理的关于探索功能型党组织建设研究的文章3篇 ,欢迎品鉴！

探索功能型党组织建设研究篇1

　　摘 要 在现代企业的运行中，党组织充分发挥着重要的政治核心作用和政治优势，当前在实际的运行过程，通过建立功能型党组织方式，可更好地带动党员和干部职工的主观能动性。本文分析了功能型党组织的特点，确定了功能型党组织的建设思路，同时主动探索了功能型党组织的具体建设方法，让最终获得的方案具有更高的指导意义。
　　关键词 功能型党组织 服务渠道 工作群组
　　功能型党组织一方面需要从各类企业中的基层人员中抽调，让其在了解企业工作内容、工作业务以及具体升级优化方案的基础上，以更好了解具体的工作内容，另一方面是通过对于各类管理项目、管理思想以及专业化知识的储备，形成以点带面的工作模式，让企业中的所有基层职工都能够积极主动提高个人素养。
　　一、功能型党组织的特点
　　(一)专业能力方面
　　功能型党组织除了要能够具备思想的传达素养，也在专业知识和专业能力的储备方面具有提高的带动作用，通常情况下，在专业能力的获得过程，功能型党组织一方面会从基层职工中抽调党员，另一方面党组织也能够引导性的为基层职工提供业务指导，可以说无论是党组织成员的来源还是后续的工作思路方面，都能够让党组织中的成员更好了解企业的工作内容和需要获得的技术类型，最终让整个体系中的成员专业素质得到有效的保障。
　　(二)构建思想方面
　　在构建思想方面，功能型党组织和工会组织以及其他党组织的区别在于，该组织中的成员更多是从企业的务实发展角度出发，了解所有职工在工作过程中需要掌握的技能和工作思想，并且在具体的工作过程中，主动探查当前企业出现问题的成因，并给出专业化的指导思路，可以说在构建思想方面，该体系具备极高的目的性，即能够通过建成职工带领模式，让企业获得更好的发展。
　　(三)群组带动方面
　　功能型党组织会按照工作小组的模式存在，一方面党组织中的成员可以主动探求当前职工工作小组在实际工作中面临的问题，并主动帮助其解决现有困境，另一方面在各个小组之间建立横向对比关系，可以说党组织本身作为小组的核心，能够提高整个小组的工作水平，且当该小组的能力高于平均值时，可以带动其他的职工工作小组提高主观能动性，最终让企业的发展欣欣向荣。
　　(四)自主提升方面
　　功能型党组织中的成员具备更高职业素养，也具备针对技术问题的攻克信心，为了能够达到本身的价值追求，党组织成员会主动提高个人素养，包括思想素养、从业能力素质以及问题的解决素养，功能型党组织成员的素质提升过程，也会影响到非党组织成员中的职工，其可以以党员模范为思想上的引导对象，同时党组织中的成员也会主动向其提供相关经验，在此基础上让最终获得的结果具有更高的可靠性[1]。
　　二、功能型党组织的建设思路
　　(一)建设服务渠道
　　在服务渠道的建设过程中，可以发现当前大量企业中的功能型党组织一方面建设的质量不足，另一方面即使在完整的接受工作之后，也无法主动向基层职工以及其他的管理系统提供相关经验。根本原因在于建立的服务渠道不通畅，在今后的建设过程中，需要通过对于服务渠道的优化和改革，让功能型党组织的成员可以更好地发挥个人价值，同时也可以让普通职工在短期之内得到更多的经验，并获得思想方面的洗礼和升级，大幅提高了企业对于各类职工的培养效率，并大幅降低培养成本。
　　(二)自检工作问题
　　功能型党组织中的成员由于掌握了企业的核心发展技术，所以其在思维上通常更为理性，尤其是针对一些高精尖行业，功能型党组织中的成员一方面会了解该工作过程中需要具备的个人工作思想，另一方面也会了解工作过程中存在的危险性。对于党组织成员本身来说，其一会通过自己的思想升级和优化今后的工作体系带动企业发展水平，其二是整个工作小组也会通过建立专业性的自检工作模式，防止其工作行为对企业造成不可逆的损伤。
　　(三)优化群组体系
　　功能型党组织的工作过程，其必须立足于企业中的各类职工小组，从实际的工作方式和作业效果上来看，需要通过对现有群主体系的优化和升级，让更多的企业职工可以享受到发展红利[2]。在具体的技术过程，一方面要分析功能型党组织和小组的具体融合方式，另一方面要探讨各个小组的具体工作形式，包括小组之间的信息交流、小组之间的横向评比和工作规范等，只有在所有工作参数都具备了合理使用标准时，才可确保最终建成的工作方案具有可靠性。
　　(四)输送新鲜血液
　　功能型党组织的最大特点是，其能够根据企业的发展水平和发展要求，向其中加入大量的功能型内容。小组中的人员一方面是能够掌握极其深入的技术体系，另一方面也可以在具體工作过程中不断按照企业的当前和今后发展要求主动提高个人能力。从实际的作用方式上来看，功能型党组织中的成员长期不变动时，或者对于该小组的监管和相关消息长期处于同一水平线时，则功能型党组织的工作模式、工作质量和工作效率逐渐固化，为了解决这一工作问题，需要向功能型党组织中长期性的输送新鲜血液，才能够更好根据企业的当前和今后工作标准，主动提高个人素养和带动效果。
　　三、功能型党组织的具体建设方法
　　(一)服务渠道建设方法
　　在服务渠道的建设过程中，本文提出的工作方法是让所有的功能型党组织成员都可以更好了解其所需要服务的对象和具体的服务模式，同时也要能够让基层职工了解到具体服务过程中获得的工作成果，才可以让最终获得的结果具有更高的可靠性。
　　本文提出的方法为建成了“三位一体”式的结构，三位是指保障功能型党组织的领导地位、保障基层职工的被带领地位、保障基层职工的需求提供地位。在实际的工作阶段，功能型党组织由于其具备的工作能力和工作思想都更为贴合企业的实际变革标准，所以要能够实现对于所有基层职工的积极有效带领，让最终获得的结果可以符合企业对职工的培养要求，对于基层职工的被带领地位，并不是指代其无法获得晋升，而是指其所提出的各项工作需求和工作过程中，面临的问题能够在功能型党组织的带领之下，让所有人员在更短时间内主动提高个人工作素养。对于基层职工的需求满足地位，主要是功能型党组织分析职工的生理和心理需求，并将该信息第一时间提交给企业中的管理层，以更好了解企业当前的发展问题。
　　(二)自检工作落实方法
　　在自检工作方法的落实阶段，要求功能型党组织要能够明确其当前完成的各类工作任务、工作体系对职工提出的综合素质要求，同时也要形成组内互检机制。对于前项工作，可以由功能型党组织内的成员自主讨论各项工作的后续完成路径和对于个人素质方面提出的要求，同时建成党组织内的相互考评体系、功能素养的分析体系、工作水平的具体分析体系等，才可以让最终获得的专业化工作结果具有更高的可靠性[3]。
　　而对于群组内的人员相互监管，是指功能型党组织一方面要能够主动分析小组内基层工作人员当前的工作状态，另一方面党员需要接受基层工作人员的监管，包括反驳意见的提出、工作路径的共同探讨、工作质量的共同维持，以全面保障党组织最终建成的专业性工作方案具有可操作价值。
　　(三)群体体系优化方法
　　在群体体系的优化过程中，功能型党组织在各类企业中通常属于一个大型组织，要能够实现对于所有工作部门中基层人员的积极有效指导，需要功能型党组织中的成员经过合理的分配，让其到不同的工作小组中完成制定的工作任务。在具体的工作阶段，要根据不同工作部门需要完成的工作内容和工作项目，一方面分析功能型党组织中成员的本身工作素养，另一方面分析人员的综合领导能力和团队的带领能力，根据已经建成的综合工作指标，让其成为各个工作小组中的领导人员。
　　(四)新鲜血液输送方法
　　在功能型党组织的建设过程中，需要持续不断地向其中输送新鲜血液，而新鲜血液的来源主要是企业运行过程中的各类基层工作者，在具体的工作阶段，一方要求功能型党组织中的成员要能够主动分析和探讨当前参与工作人员的素质和道德思想，另一方面也允许各个小组中的成员毛遂自荐，并根据后续的审查和分析工作体系，确定其是否具备了进入功能型党组织的资格。
　　在前项工作中，由于功能型党组织中的成员已经成为各个工作小组的带领者，所以在后续的工作阶段，其可以根据已经掌握的工作技能和工作形式，全面精準探讨所有基层工作人员的个人水平，需要分析其当前在个人素质以及思想体系方面存在的无关紧要缺陷，并让其自主调整心态和工作思路，在符合准入指标后让其进入。对于允许职工毛遂自荐的情况，在企业的运行过程中可以将功能型党组织的准入原则向所有职工披露，并让职工以该工作体系为工作目标，当其个人认为个人素养和思想层面都能够达到标准时，通过建立的信息上传渠道提交个人信息，并由功能型党组织的成员考核。
　　四、结语
　　综上所述，功能型党组织的特点包括具备极其深入的专业能力、具备自我反思和意见收集能力等，组织建设阶段要能够根据基层人员提出的需求以及工作方案的规划，让个人的从业素养和个人素质得到持续性提升。在具体的工作过程中，可以通过信息化系统以及其他工作体系的建设，一方面让其自主提高个人水平，另一方面得到资源补充效果。
　　参考文献：
　　[1]刘利平.乡村振兴背景下提升农村基层党组织服务功能的路径探析[J].中共太原市委党校学报，2019(03)：3-5.
　　[2]周光辉，王海荣，彭斌.突出政治功能：新时代基层党组织建设内涵、意义与实践路径分析[J].理论探讨，2019(03)：125-130.
　　[3]李玲.突出政治功能 加强基层党组织建设[J].当代兵团，2019(04)：22.

探索功能型党组织建设研究篇2

　　【摘要】民办高校基层党组织是党的全部工作的基础，基层党组织建设是党的建设的有机组成部分，建强基层党组织，发挥其政治能量是充分发挥战斗堡垒的作用的应有之意。民办高校党组织要切实发挥政治核心作用，就必须着力优化设置、开展功能型党组织建设的研究，创新基层党组织的活动方式、活动内容和活动载体。
　　【关键词】民办高校 功能型党组织优化设置 作用发挥
　　一、民办高校基层党组织建设现状
　　随着党组织工作重心的不断转移，历史任务也发生了根本上的改变，民办高校基层党组织的功能和任务也发生转变。新时期，民办高校基层党组织的主要任务在于培养立德树人，实现社会主义现代化教育，为人民服务。从1978年-至今，中国一直致力于民办高校基层党组织建设，针对民办高校基层党组织的功能任务进行具体分解、细化，划分为“人才培养、科學研究、社会服务、文化传承、国际交流”等。纵观民办高校基层党组织的发展情况来看，虽然经历了挫折和困难，但从总体来看，民办高校基层党组织建设依然充分发挥着其相关功能，为民办高校的发展发挥了决定性作用。因此，想要在新形式下，让民办高校基层党组织建设得到全面发展，实现基层党组织建设创新发展，就要让建立起功能型基层党组织，将基层党组织建设和民办高校的思想建设、组织建设、作风建设等工作结合起来，保证基层党组织的功能作用得到充分的发挥。
　　二、民办高校基层党组织设置存在的问题
　　由上可知，建设功能型基层党组织具有十分重要的意义，将基层党组织的功能定位落实到实际，充分发挥基层党组织的服务功能，发挥基层党员的模范带头作用。
　　(一)理念落后
　　从民办高校基层党组织的建设情况来看，一部分党员、干部受到传统思想理念的影响，在工作中带有着官本位色彩，严重阻碍了基层党组织功能作用的发挥，导致工作质量、工作水平都受到了严重的影响。还有一部分基层党组织人员没有认识到功能型党组织建设的重要性，缺少对功能型党组织概念的正确理解，导致基层党组织的工作较为片面，无法真正的满足民办高校发展建设的实际需求，工作流于形式。
　　(二)素质较低
　　新形势下，民办高校基层党组织建设问题不仅体现在理念落后这一个问题上，基层队伍综合素质也相对较差，想要真正的建立起功能型基层党组织，提高党组织在功能服务方面的质量水平，就要加强队伍素质培养。当从目前这一情况上看，国家大部分地区的民办高校基层党组织队伍素质普遍较低，主要体现在以下两个方面，第一：基层队伍综合文化素质较差，思想绝无交底，缺少功能服务方面的意识，无法适应新时期的民办高校基层党组织工作任务。第二：基层党组织成员的平均年龄较大，缺少青壮年党组织成员，大部分工作人员接受新理念的能力较弱，都是为了服务而服务，不仅如此，这些工作人员也缺少长远目光，不能够真正推动高校得到发展。
　　(三)方法僵化
　　在实际考察民办高校基层党组织的建设情况时，还发现大部分民办高校中的基层党组织员工采用的工作方法过于僵化，缺少创新，严重降低了工作质量。比如：某民办高校基层党组织内部员工在实际工作过程中，只是按照上级党组织的指示执行任务，缺乏创新，也不具有民办高校基层党组织特色，活动没有新意，基层党组织的功能没有得到真正意义的发挥。长此以往，就会导致民办高校基层党组织和民办高校师生之前的关系日益疏远，甚至会降低民办高校师生对基层党组织的信任度。不仅如此，随着科学技术的发展，网络技术被应用在很多基层党组织中，但是在一些民办高校基层党组织中依然就采用传统的工作方式，工作效率较低，工作资源被浪费，从而降低了工作质量。
　　(四)保障虚置
　　基础保障是民办高校基层党组织的建设过程中的一项系统工程，基础保证措施涉及到人力、财力、物力等基本要素，目前，绝大部分民办高校基层党组织中普遍存在条件保障虚置问题，严重影响了基层党组织的功能作用发挥。首先是经费保障不够到位，部分民办高校并没有按照党员人员，来划拨党建经费，甚至部分民办高校没有将基层党建经费列入学校的财务预算中，对基层党组织活动开展阻碍，也束缚了基层党员干部开展活动，基层党组织工作缺少起气色。党建工作受到了严重的影响。其次是人力资源问题，从基层党员干部的待遇上看，党员干部没有享受到政治待遇，经济待遇也相对较低，付出和回报之间存在即到的差距，党员干部的而工作积极性较低，主动性较差。不仅如此，基层党员干部的发展平台不够顺畅，严重影响了党员干部的工作热情，影响了基层组织活力。最后，大部分民办高校基层党组织缺少固定活动场所，活动开展缺少必要的硬件设备和基础设施。
　　三、民办高校基层党组织建设的优势
　　从客观的角度上讲，民办高校基层党组织建设也具有一定的优势，在过往发展过程中，也取得了不少的成就。主要可以从以下三个方面展开分析：
　　第一，民办高校具有相对完整的领导体制。领导体制是党建工作中的根本问题，领导体制决定了党建工作的质量和发展方向，民办高校基层党组织中采用的是校长负责制。从民办高校发展历程上看，高校领导体制始终和高校党建工作紧密结合，一个完善健全的领导体制，可以让党委的核心领导作用得到根本上的发挥。现阶段，大部分民办高校都是种秉持着办学治校这一主体责任，党委在民办高校也居于领导核心地位，领导核心作用得到充分发挥，在重大事件部署、决策上拥有着决策权、讨论权。
　　第二，民办高校具有较为完善的组织制度。规章制度是开展工作的重要依据的和规矩，对于基层党组织而言，组织制度涉及到党组的组织机构、组织原则、组织纪律等重要内容，可以对党员、党组织形成约束。基层党组织制度一直以来都是基层党建的重要工作内容，从1990年-至今，中央多次召开高校党建工作会议，定期发布民办高校基层党组织建设工作条例、工作基本标准等内容，为民办高校的党建工作提出了明确地要求和部署。上述制度实施，让高校基层党组织工作可以稳定落实，在规范工作、强化意识等方面都起到了良好的促进作用，从根本上让基层党组织政治核心落到实处。
　　第三，民办高校中党员先锋模范作用较优。由上述内容可知，党员是基层党组织活动的主体，党员党组织活动中发挥着至关重要的作用，不仅要具备坚定不移的信仰理念，还要不断提高自身的理论素质和业务能力，积极为师生员工服务，发挥出良好的带头作用。在过往的发展过程中，民办高校中的党员数量稳中有增，尤其是改革开放后，高等教育事业不断发展建设，党建工作也取得了较大的进步[1]。民办高校领导班子、党员干部队伍也相对较完善，根据有关部门的调查限制，全国民办高校一共建立了近10万的的个教职工党支部，教职工党员高达125万人，学生党支部约8万，民办高等院校中大学生党员数为211万人。在长期发展过程中，民办高等院校都对党员队伍有着较高要求，力争保证党员队伍先进性，因此大部分党员的知识层次较高、民主意识较强、来源较为广泛，在推动开展各项工作的过程中可以充分发挥出自身的先锋模范作用。
　　四、探索功能型基层党组织建设
　　(一)制度建设规范化
　　功能型基层党组织建设首先需要完善六个制度，分别为：领导体制、动态机制、运行机制、建设机制、考核机制、监督机制，以此完善民办高校基层党组织体制[2]。在制度建设过程中需要坚持以下几个原则：第一，主责明晰原则;第二，队伍优化原则;第三，党内民主原则;第四，关键队伍强化原则;第五，责任导向原则;第六，层级治理原则。建立功能型基层党组织，要坚持党的领导，掌握党对高校的领导权，党委也要担负起政治领导、思想领导、组织领导的责任。比如，可以实现三级联动，落实民办高校党委、院系党组织和基层党支部之间的联系性，根据运行机制，实现“三级联动、内外互动”的工作模式，保证党建工作没有出行空转的情况。
　　(二)平台建设创新化
　　平台建设创新化就是优化工作队伍，实现工作意识现代化处理，实现功能性平台的示范化建设。师生党员队伍作为高校基层党组织活动开展的主要力量，承担着推动民办高校功能型基层党组织建设的关键，党员的发展、引导、服务工作都要严格的把关。工作意识现代化指的就是基层党组织建设中转变传统观念，结合高校师生现代化特点，围绕着基层党组织“立德树人”的根本任务，积极开展各项功能。比如：某民办院校针对学生公寓的布置情况、导师情况、科研项目、实验室等小组，保证基础党组织可以实现功能全覆盖，保证校内任何有需求的地方有服务。
　　(三)党政工作协同化
　　在党建工作中最为核心的部分就是党政关系，如果党政关系没有实现协同化发展，或者是处理不当的情况，那么民办高校的基层党组织建设就会受到负面影响[3]。党政工作协同化可以让基层党组织整体功能得到全面的发挥，满足师生的实际需求，最根本的内容包括“四个意识”、“以人民为中心”。比如，可以编制党院系党建工作流程，对院系党建工作进行分析整理，制定出具体的党建工作流程，让工作任务得到发挥，保证工作考核上有章可循，让制度、机制、任务、项目、环节之间可以协调有序，通过动态化过程控制，保证每一项工作都可以形成一个闭环管理模式，让党政工作实现协同化发展。
　　(四)加强党校的教育
　　党委系统和基层党组织之间涉及到较多的要素，加强党校教育、加强党委的指导是除了上述几点内容以外较为重要的对策。基层党支部书籍作为基层党组织的主要领导者和负责人，是提高组织力，实现功能型党组织建设的关键，加强对基层党支部数据的教育培训，加强党委的指导监督，可以让党支部书记更好的理解党委顶层设计理念，在领会精神的同时，创新活动开展方式，保证活动得到全面的开展[4]。
　　五、结语
　　综上所述，民办高校基层党组织具有政治、服务、导向、育人、保障著五个功能，这五种功能相互融合，共同构成了基层党组织的基本功能框架。通过多角度的分析，民办高校本身是一个较为复杂的系统，只有实现制度建设规范化、平台建设创新化、党政工作协同化、加强党委的指导、加强党校的教育，才能够让基本功能得到最大程度的发挥，保证基层党组织工作得到全面的建设。
　　参考文献：
　　[1]李岩.新形势下高校服务型基层党组织建设探讨[J].现代经济信息，2018(17)：413+415.
　　[2]张艳霞. 全面从严治党视域下高校基层党组织建设研究[D].东北师范大学，2018.
　　[3]王文旭.论新形势下西藏高校学习型基层党组织建设——以西藏民族大学、西藏大学基层学生党员为例[J].西藏教育，2017(07)：56-58.
　　[4]李亮林. 新形势下高校服务型基层党组织建设存在的问题及对策研究[D].重庆师范大学，2017.

探索功能型党组织建设研究篇3

　　随着城市化进程的不断推进，基层治理难度不断加大，矛盾不断突出，北蔡镇六里社区党委通过组建功能型党组织示范点创新，从做实做强基层党建入手，通过组建功能型党组织开展基层党组织设置创新转变的探索与实践，以“地缘、业缘”为纽带，将党组织建在项目上，促进各项工作推进，助力六里社区宜居建设。
　　振东一居在党总支的领导下组建“电动车不入梯”功能型党支部，设立1名书记和6名委员的组织架构，并以楼栋或相邻的楼栋为单位组建2+3模式的党小组。(“2”是楼栋内的在册党员、双报到党员，“3”是小区“三驾马车”的红色力量，居委社工、物业和业委会内的党员组成。)在功能型党支部的引领下，社区居民一致同意采用小区公共收益，购置“阻止电动车入梯”的装置，在技术上防范的同时，支部还牵头改造小区地面和地下非机动车库，安装自动充电装置，用疏堵结合的方式解决了问题。
　　大华六居功能型党组织的组建方案，由业委会主任担任书记，物业经理、居委会、业委会成员中的党员共7人组成。并充分挖掘社区“双报到”党员参与,让党员先锋模范作用带动的同时，充分发挥“三驾马车”的自治共治力量，充分发挥民主协商和群策群力的作用，将《居民公约》、《业主规约》等体现民意的社区法规落到实处，利用住户与商户有交错时间停放车辆的特点，采用潮汐式停车方式解决停车难矛盾。
　　大华八居以党总支、以沿街商铺管理单位为主体，居委、业委、物业共同参与，组建“街面车辆规范停”功能型党支部，通过调动小区内外资源，让商户的车停进小区,让商户的电动车，在小区内划定的的固定充电桩充电。并通过交警、网格不定期整治，使街面环境大为改观。
　　在功能型党组织的组织协调、宣传发动、项目推动中，自身的实力、影响力也不断提升。振东一居的大部分电动车被请进了车库，有效避免消防安全隐患，保障居民人身财产安全。地下车库从原来停100辆增加到现在的1000辆电动车。大华六居将现有路面上停放的轿车的一部分请进了车库，将另一部分疏导到小区街面商铺的停车场。小区路面不再有乱停车现象。大华八居让48辆沿街商铺的车辆停进小区，小区充电桩开放后，街面电动车的乱停放现象也明显改善。
　　功能型党组织汇聚多方资源，让在册党员、双报到党员、区域化内的党员和来自不同地域的居民共同参与到小区治理中，多方力量拧成一股力，用实际行动解决好居民的切身事，维系好党群关系。充分发动群众，实现了党建导向的及时化、扁平化、智能化治理，缩短了党组织与群众之间的距离，引导居民参与到自治、共治中，自家事自家议，提高解决了问题的效率。

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