作风整顿会议贯彻落实的情况报告集合3篇

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作风整顿会议贯彻落实的情况报告篇1

　　为深入贯彻落实全市作风建设推进会议精神，5月14日上午，福山区检察院组织召开全体干警会议，会上，仲梅检察长原原本本传达了全市作风建设推进会相关领导讲话精神及部署要求，就如何开展福山区检察院作风建设工作，抓好各项工作的贯彻落实提出三点要求：

　　（一）统一思想，提高政治站位。会议要求，全体干警要切实把思想认识统一到全市作风建设推进会议精神上，始终绷紧作风建设这根弦，以更高的站位和更严的要求，把作风建设作为推进党的建设新的伟大工程的重要切入点和着力点。持之以恒推进检察机关作风建设，确保全体干警作风有新转变、形象有新提升。

　　（二）聚焦痛点难点，扎实推进作风建设。一是充分发挥领导干部“头雁”作用，进一步增强表率意识、身体力行、以上率下，带头改进工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义等“四风”问题，层层推动分管部门以及干警作风持续好转。二是坚持突出问题导向，以更严更细更实的工作作风，认真开展自查自纠，见人见事，对于发现的问题切实加以整改，持续强化作风建设。三是建章立制，形成长效机制。不断建立完善作风建设长效机制，将“严”的精神和“实”的作风贯彻检察工作全方面。

　　（三）强化政治责任，推进工作落实。一是进一步强化组织领导，将作风建设与政法队伍教育整顿、党史学习教育有机结合起来，有力有序扎实开展好作风建设工作。二是加强督导检查，政治部切实承担督导检查责任，对干警上下班迟到早退、开会无故缺席、值班空岗等作风问题扎实开展督导检查，注意发现普遍性、倾向性问题和薄弱环节，督促解决存在问题。三是坚持统筹推进。要将作风建设与生态环境保护、优化营商环境、全区重点工作与日常检察工作结合起来，以作风建设成果助推工作落实，确保全院作风建设取得成效。

作风整顿会议贯彻落实的情况报告篇2

　　机关党委：

　　按照《通知》及区局机关党委《关于贯彻落实作风纪律专项整治相关举措的通知》部署要求，结合工作实际，xxx对照清单，扎实开展自查自纠、问题梳理、原因剖析，进一步确定整改措施，现将具体开展情况汇报如下：

　　一、增强组织领导，注重统筹兼顾

　　xxxx始终坚持按照区局党委相关要求，以毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，认真体会省局党委书记、局长李杰同志的重要讲话精神，牢牢把握文件精神，聚焦推进模范机关建设、提升组织战斗力和税务干部执行力，围绕区局全面从严治党工作会议部署的重点工作任务、服务统筹推进疫情防控和经济社会发展，认真开展作风纪律专项整治，全面巩固风清气正的政治生态，打造廉洁担当的税务队伍。

　　二、力戒形式主义，注重整治实效

　　紧紧围绕清单，结合部门相关工作，对照发现问题、检查反思问题、梳理整改问题，紧盯重点岗位、重点环节，做到查摆问题不留死角。经自查，现将问题梳理如下：

　　1、“八小时外”监管不足

　　日常工作管理中，对“八小时外”的干部教育管理不足。存在理论与实际联系不够，对工作一般要求多，具体细节指导不足，想得不够深、抓得不够细，对工作时间外的提示提醒不足。

　　2、存在工考勤流于形式的情况

　　日常工作考勤过程中，存在考勤不到位的情况发生。全体干部职工严格执行按时上下班制度，但偶尔存在有同志到办公室之后，忘记在职工考勤签到簿上签字的情况。

　　三、强化风险防控，深化纪律监督

　　以教促改，增强问题认识

　　在教育方法上，要抓住苗头，突出针对性，尤其关注八小时以外的管理。结合正反典型教育，通过开展学习英模和身边典型，营造学先进、争先进的良好氛围，教育干部做到爱岗敬业、公正执法、清正廉洁。及时组织开展提醒谈话，注重抓早抓小、防微杜渐。经自查，科室无干部职工出现醉酒驾车、参与赌博、吸毒等情况。

　　以律促改，梳清管理规范

　　一是加强机关日常管理，严格考勤出勤管理，并实行考勤通报制度；利用学习日加强干部管理相关制度的学习，提高严格遵守考勤制度的意识。二是在科务会、支部学习会中强化落实机关作息时间要求，按规定时间上下班，坚决杜绝无故迟到、早退现象。

　　以学促改，提高大局意识

　　增强大局意识，强化理论学习自觉性。要求干部职工自觉学习新思想、践行新思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。党支部坚持以制度作为保障，不断强化学习的重要作用，提高政治站位，坚定政治方向，做到理论上学懂弄通，不断提升自身党性修养和理论水平。

　　四、完善规章制度，提高整改质效

　　我支部已制定相应学习计划，继续深入学习党建思想，不断提升思想理论水平。加强了对党员干部日常监督管理，加强学习并持续强化廉政教育和廉政提醒，杜绝不良行为。严格执行工作纪律、严格落实考勤制度，加强人员外出管理，工作时间外出开会、办事，必须按规定向负责人报备，经许可后方可外出。将此次整改效果带到未来的工作、管理中去，并将其作为人事考评的重要参考。

作风整顿会议贯彻落实的情况报告篇3

　　我局干部作风整顿活动在县委、县政府的正确领导下和督导组的指导下，坚持以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕建设“效益xx、和谐xx”的奋斗目标，严格按照干部始终保持振奋的精神和良好的工作作风要求，以“干部作风建设年”为契机，努力创建“四型”机关，积极倡导“八个方面的良好作风”，从根本上切实解决干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风中存在的突出问题，从而进一步激发干部职工“想干事，能干事，积极进取，开拓创新”的工作热情，在全局上下形成人人“比学习、比奉献、比效能、比作风、比团结协作”的良好工作氛围，真正达到抓党风、促政风、带民风，树立良好机关形象的目的，使全局干部作风整顿活动达到预期目标，取得了明显实效。现将情况汇报如下：

　　一、加强组织领导，靠实工作责任

　　为了确保此次干部作风整顿活动扎实有序地深入开展，在县委召开动员大会之后，我局组织广大干部职工认真学习传达县上有关会议精神，精心组织，周密安排，成立了干部作风整顿活动领导小组，局长xx同志负总责，副局长xx、xx、xx等同志按各分管股室具体负责股室干部的学习教育工作，领导小组下设办公室，具体协调组织开展全局作风整顿活动。结合全局实际，多次召开专题会议，研究制定出了《xx县审计局干部作风整顿活动实施方案》及《xx县审计局干部作风整顿整改实施方案》；精心组织，成功举办了“专题大讨论”活动，及时召开了领导班子及干部职工民主生活会，为全局干部作风整顿活动顺利开展奠定了良好的工作基础。

　　二、强化学习教育，提高干部综合素质，努力创建学习型机关

　　全县干部作风活动开展以来，局上始终把学习和培训作为提高干部综合素质的重要手段来抓，并贯穿于各项工作当中，常抓不懈，抓出成效：一是坚持机关“周一、五”学习日制度，集中开展政策理论、法律法规、业务知识的学习培训，大兴学以致用之风；有针对性地开展审计公文写作、文秘规范、礼仪常识等业务培训，鼓励以各股室为单位开展工作交流、业务探讨，大兴求真务实、开拓创新之风。二是采取集中培训与自学相结合、谈心与讨论相结合、“严”与“暖”相结合等多种形式开展干部学习教育活动。局上针对我县审计工作的实际情况，要求每名干部必须妥善处理好工学矛盾，正确处理好阶段性工作与干部经常性教育之间的关系。一方面，领导小组要不定期检查干部学习笔记，全面了解和掌握干部的思想状况，帮助解决干部职工在生活上、工作上存在的实际问题，既要在思想上、工作上严格要求，又要在生活上给予关心爱护，实实在在动之于情、感之于理。另一方面，局上坚持把加强审计干部作风建设纳入经常性、重点性工作来抓，要求每一名干部职工都必须明确作风建设的任务和方向，并把作风整顿贯穿于学习教育与实际工作的始终，不断增强全局意识和服务意识，忠于职守，甘于奉献，吃苦在前、享受在后，做到大事讲原则、小事讲风格，奉公守法、弘扬正气；坚持“以人为本”，树立“为民”理念，争当经济“卫士”。截止目前，局上共印发学习资料80册（本），成功组织开展大讨论1次，民主生活会1次，领导干部述廉述职1次，问卷考试1次，观看警示教育片3场（次），发放意见征求表60张，梳理意见建议16条，其中采纳合理意见建议8条，重点整改意见5条，回收干部心得体会、剖析材料、个人整改计划39份，上报工作信息16条。

　　三、积极倡导勤俭节约，坚持反对奢侈浪费，努力建设节约型机关

　　我局将文明审计、资源节约作为这次干部作风整顿的重要内容来抓。一是在办公经费十分紧张的情况下，在干部作风整顿活动中，专门拿出xx元办公费用于干部学习教育，并指派1名干部参与省审计厅组织的业务培训。二是在保证机关正常运转的情况下，在全体干部职工中开展“节电、节水、节纸”活动，在全局上下形成人人“勤俭持家”，个个反对“铺张浪费”的良好氛围。正确理好与被审计单位的关系，坚决反对审计工作中的“吃、拿、卡、要”等违纪行为，提倡廉洁审计。

　　四、坚持民主决策，维护班子团结协作，全面建设和谐型机关

　　在工作安排上，领导班子坚持集体领导与个人分工负责的原则，明确职责，靠实责任，各尽所能，最大限度地调动审计干部的工作积极性，避免推萎扯皮，不负责现象的发生；在重大问题决策上，推行民主决策，班子成员都能够做到交流沟通，坦诚相待，从根本上杜绝了决策上的主观性、盲目性，避免了班子成员间不必要的猜疑，从而增强了领导班子间的信任和团结。在同志之间、股室之间，大家都能做到畅所欲言，倾心交流，真诚相待，和谐气氛相当浓厚。同时，我局坚持局务公开制，定期向干部职工通报财务、局务事项，全面推动民主管理。

　　五、狠抓整改措施落实，全面改进工作作风，大力推进“效益”型机关建设

　　根据县委的要求和审计干部作风建设中表现出的突出问题，我局从六个方面进行整改，从而达到六个转变：

　　（一）着力解决不注重理论学习，学习风气不浓的问题，从根本转变干部思想观念。局作风整顿领导小组审时夺势，经慎重研究，决定将“三查一评”作为干部经常性教育的一项长期制度坚持下来，一是支部检查，机关支部对每名干部学习情况进行督促检查，一旦发现“落项”，责成及时“补课”；二是干部互查，干部在学习教育过程中要相互查摆差距和不足，达到互促互进，共同进步的目的；三是股室联查，各股室要定期向局务会议汇报各项工作情况，局上成立联合工作组对各股室工作进行阶段性检查，以帮助改进学习和工作中存在的不足和问题；四是群众评议，干部作风领导小组结合群众提出的意见、建议，制定整改方案，强化整改措施，并将改进结果及时反馈于群众，让群众评定满意度。通过强化学习培训，使全局逐步形成“工作学习化、学习工作化。”

　　（二）着力解决宗旨观念不强、服务意识淡薄的问题，从根本上转变工作作风。我局严格执行审计干部八项纪律，教育干部牢记“权为民所用，情为民所系、利为民所谋”的宗旨，坚定立党为公，执政为民的服务理论，始终保持艰苦奋斗，无私奉献精神。要甘于寂寞，乐于奉献，真正把心思放在工作学习上，做到不等不靠、不推不拖、大事不误、小事不漏。在审计工作中，要始终不逾地坚持“依法、求实、严格、奋进、奉献”的审计精神，妥善处理好与被审计单位的关系。树立求真务实、文明审计的作风，确保审计反映的问题百分之百准确，审计定性处理客观公正；树立艰苦奋斗、勤俭节约的作风，用审计别人的标准要求自己，坚持把廉洁自律作为职业道德的基本要求贯穿于审计工作始终，坚决杜绝以审谋私、情绪在审计、人情审计等弊端，从根本上解决干部作风中存在的问题。今年七至八月按照县委工作安排，例行对5名离任同志及相关部门进行审计，共查出违规资金10余万元，提出审计整改意见16条，为县委、县政府提供了有深度、有价值的调研材料，真正起到了为全县经济建设保驾护航的“卫士”作用。

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