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《通知》是一份知名的官方文件,适用于公布在一定范围内应当遵守或知悉的事项。 以下是为大家整理的关于厂区通告格式通告的文章3篇 ,欢迎品鉴!
全体员工:
兹有车间部员工李xx和许xx在今日维修车辆过程中严重失职,违反了本司的JNHH-GLZD01-2016《奖励与处罚管理规定》的第5.3.3.2条和5.5条的规定,故给予以下相关的失职人员如下的处罚:
1.按第5.3.3.2条和第5.5条给予李xx和许xx分别15元和5元的罚款;
2.按第5.5条给予王xx10元的罚款;
3.按第5.5条给予姚xx10元的罚款。
特此通报,望大家引以为戒,敬岗爱业,格尽职守。
xxx有限公司办公室
各车间(部)室:
20xx年x月x日11时左右,一车间二胺精制工段在清理干燥塔的过程中,发生一起填料自燃事故,所幸发现及时,处理得当,未造成大的损失。
一、事故经过
20xx年x月x日上午,一车间二胺精制工段正常停车清理系统,副主任XXX安排带班班长XXX带两名操作工清理干燥塔,10时左右,干燥塔人孔盖被打开,当时干燥塔塔釜和塔头温度均为109℃,经检查塔釜内脱落的填料不多。因需要进入塔釜内检修,未将人孔盖关闭。11时左右,发现塔釜底部着火,经及时扑救,明火很快被扑灭。
二、事故原因
1、干燥塔保温蒸汽未关闭,塔内温度过高,,达到塔釜内残余物料的着火点;人孔盖打开空气进入塔内,为可燃物提供了足够的氧化剂。塔釜内的残余物料着火是造成此次事故的直接原因。
2、作业人员对干燥塔在清理、检修工作中的危险认识不足,为制定相应的作业方案。
3、对清理干燥塔作业人员培训教育不足,对干燥塔清理作业工作中的危险因素认知不足;车间对干燥塔清理工作管理不到位、不重视,是造成此次事故的间接原因。
三、纠正、预防措施
1、加强对全车间人员的安全教育,提高全车间人员的自我防范
意识和自我保护能力;加强特种作业人员技能培训,提高对设备及设备检修过程中的危险、危害因素的认识;提高人员素质和技能出现异常情况能够及时发现并处理。
2、制定特种备检修规程及检、维修方案;加强设备检修的监督管理工作,对于涉及到特种作业的,必须有专人监护;针对车间岗位的特殊性,要求各工段,班组组织讨论,针对工作过程中可能发生的危害和危险做出明确的判断后,方可操作。
3、针对精制塔和干燥塔的清理和维修工作,在塔顶加水管和氮气管,在清理和检修之前对塔内进行降温和置换,确保安全。
四、处理决定
1、对此次事故责任人XXX、XXX给予全公司通报批评,扣除二胺精
制工段全体人员第二季度安全兑现奖。
2、分管副主任XXX未及时关闭蒸汽阀门导致事故的扩大,对此次
事故负有直接责任,给予处罚500元。
3、车间安全员XXX对此次事故负有监管责任,但在事故处理时表
现积极,不予处罚。
4、给予车间安全经济责任制考核1000元。
20xx年x月xx日
公司各部门、车间,万盛新公司公司,新路标公司:
在20xx年的工作中,公司全体干部员工奋力拼搏,推动公司快速发展。本年度的“评先”工作,根据《公司优秀员工评选管理办法》,经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核,决定对刘德才等52名先进个人进行表彰。
一、公司优秀干部(10名):投资管理部澹xx、七八车间高xx、成品一车间王xx、财务部张xx、精制二车间刘xx、万盛新公司王xx、万盛新公司尹xx、万盛新公司xx、新路标公司卢xx、刘xx。
以上人员授予公司优秀干部,颁发荣誉证书,各奖励奖金3000元。
二、公司级优秀员工(10名):循环车间张xx平、八车间李xx、精制二车间薛xx、精制三车间代xx、成品一车间陈xx、成品二车间何xx、精制一车间陈xx、万盛新公司万xx、万盛新公司闫xx、新路标公司毛xx。
以上人员授予公司级优秀员工,颁发荣誉证书,各奖励奖金2000元。
三、部门级优秀员工(31名):证券部杨xx、人力资源部陈xx、质量控制部翟xx、仓储部陈xx、财务部杜xx、采购一部孟xx、工程部李xx、设备管理部倪xx、新路标孙万xx恒。
四、公司营销贡献奖(1名):市场部蒋xx。
以上人员授予部门级优秀员工,颁发荣誉证书,各奖励奖金1000元。
在以上这些受奖者身上,集中体现了“真诚、创新、求实、奉献”的公司精神,体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风,体现了良好的职业道德和精湛的职业技能,他们不愧是我们全体员工学习的榜样。
公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样,开拓创新、奋力拼搏,脚踏实地,迎接新挑战,为加快公司的发展再立新功。
最后,再次向获得表彰的52位员工表示祝贺。谢谢大家!
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