录用通知书模板offer

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员工录用是人力资源管理的第一道门,是关系着人力资源来源的问题,员工录用管理中所涉及一系列内容的探讨是极具意义的，下面是本站为大家带来的录用通知书模板offer，希望能帮助到大家!

　　录用通知书模板offer

　　Dear XXX ：

　　我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 XX部 XXX岗位 的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：

　　一、 现金薪酬：

　　您的年度目标总现金收入为 税前 RMB XX 万元，由以下三个部分构成：

　　1、 月固定工资： X 万元/月

　　2、 年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金

　　3、 绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

　　关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在 月 日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。

　　二、长期激励：

　　在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。

　　三、福利：

　　根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：

　　1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;

　　2、通讯补助：公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。

　　3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。

　　4、车补：享有车辆补助XXX元/月。

　　5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期;

　　除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等)

　　四、其他

　　1、工作地点：

　　2、劳动合同期限： 年，其中试用期 个月。

　　3、报到时间： 年 月 日

　　4、报到地点：

　　5、报到时请携带以下材料：

　　a) 身份证

　　b) 最高学历证书原件

　　c) 原单位离职证明

　　d) 其他资历、资格证书

　　e) 寸相片 张

　　f) 个月内当地正规医院出具的健康证明

　　如接受我公司的Offer，请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-XXXXXXXX转XXXX人力资源部XXX联系。

　　备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。

　　真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为XX成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!

　　此致!

　　XX股份有限公司 人力资源部(需加盖章)

　　20XX年10月19日

　　录用通知书模板offer

　　尊敬的XX先生：

　　我代表XXXX有限公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司市场部，任市场经理职位，目前您的汇报对象是总经理：XXX先生。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。

　　您入职后的薪酬待遇：

　　1.您转正后的税前月固定工资是人民币¥XXXXX 元，包含相关补贴，全年12 个月薪资，转正后工资不一定是该薪资，会根据试用期表现和业绩情况可能进行调整，最终以实际发放工资为准。

　　2.试用期薪资按80%发放，即¥XXXXX元整，试用期 2 个月，全勤补贴除外。

　　3.培训期包含在试用期内，培训期限为：5个工作日，若您通过了培训期，则培训期工资与试用期工资相同;若未能通过培训期，则仅发放基本工资：¥XX元/天。

　　4.从转正后开始办理社保(五险)，公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。

　　您入职后的福利待遇：

　　1.社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分;

　　2.公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。

　　您入职后的年度薪酬调整：

　　公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。

　　本通知书的确认及报到

　　请您于20XX年XX 月XX日前回复确认接受此录用通知书并于20XX年XX月XX日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时，您需要携带以下文件：

　　1. 离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章，无法提供，请与人事部沟通)

　　2. 个人简历(原件)

　　3. 一寸照片(1张)：近期免冠蓝底彩色照片

　　逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。

　　其他说明：

　　1.工作时间：公司的工作时间为早晨9 ：00至下午17 ：30。

　　中午12 ：00 至13 ：30为午餐及休息时间。

　　第一天入职时间是9 ：00 。

　　2.办公地点：XX省，XX市XX区，XX路XX号商务楼18-8室。

　　3.如您接受本聘书，请回复本邮件，以方便公司尽快为您做入职准备。

　　特别提示：

　　本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您按照本通知书的要求报道、提供的上述材料真实有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实，或向我公司隐瞒了以前的不良记录(包括但不限于信用记录、违法记录等)，或未向我公司披露与其他雇主尚未解除的劳动关系，或对前雇主仍然负有竞业限制等义务，本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。

　　录用通知书模板offer

　　_________：根据我们在面试时的协定，现聘请您为：

　　有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：

　　1. 职 位：

　　2. 起始日期：年 月 日。

　　3. 合同期限：合同期为一年，从入职第一天开始计算。

　　4. 试用期限：从入职日起计算，前二个月是您的试用期。

　　5. 薪 金：税前 元整(试用期为八折)，您的工资结构由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。公

　　司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知公司内第三方。

　　6. 补 贴：通讯补贴 元/月、交通补贴 元/月(试用期为对折)。

　　7. 社会保险：根据劳动法相关规定。

　　入职前请您到医院进行健康检查，如顺利通过，请您在入职当日携带本函附件所列的相关资料到人力资源部报到。您所提供的相关资料应保证真实可靠，该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同，劳动合同的签署表明您与公司正式劳动关系的确立。

　　您需携带资料如下：

　　1. 身份证原件;

　　2. 2张一寸免冠照;

　　3. 劳动手册(上海户籍);

　　4. 前公司退工单;

　　5. 学历学位证书原件;

　　6. 相关证书(若有请提供)。

　　敬请阅读以上相关条款，如无异议，请您于 年 月 日之前签署后回传(Fax：021-)。

　　入职前，若有任何问题，请随时向人力资源部提出。(Tel：021-)

　　真诚欢迎您的加入!

　　人力资源部

　　20xx年06月24日

　　我愿意接受此offer

　　_________________________

　　签署/日期

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