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说到工作,大家都知道事业单位是最理想的工作。不仅工作轻松稳定,而且收入较高。不光有基本工资,还有不少绩效以及补贴。这也是为何大家挤破了头也要进事业单位的原因。下面是本站为大家整理的,供大家参考。2020年事业单位工资调整可能要搁浅了。
确实正常来说按照机关事业单位的工资管理制度,基本工资表应当两年一调整。2014年10月开始进行工资套改以后,2016年10月、2018年7月又先后进行了两次基本工资表调整。理论上,2020年应当进行调整。
但是,今年遇到了史无前例的新冠病毒肺炎疫情,企业生产经营、经济发展、政府财政收入受到了严重影响,中央本级支出安排负增长,其中非急需非刚性支出压减50%以上。
今年政府的主要目标是六保、六稳,甚至经济发展都没有确定目标。
六保——保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转。
六稳——稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期。
所以,机关事业单位的基本工资肯定是可以保障的,但是想今年再进行调整和增长是不符合大环境的,因此绝对会搁浅。国家也会跟大家一起过苦日子,这也是倒逼政府提能增效。
实际上,除了基本工资以外确实还有津贴补贴、绩效工资、改革性补贴和其他奖励等事业单位的待遇,这些待遇中跟当地的经济社会发展相挂钩的部分,肯定会下降的。还有公务员的年终奖金等等。
不过,也不要灰心。事业单位每年只要考核合格,薪级都可以晋级一级,至少还有一两百元的工资晋升。比起一些企业基本工资都难以保障、降薪降待遇甚至下岗失业,能够涨一些工资是非常不错的了。
2020年事业单位工资调整可能要搁浅了。
确实正常来说按照机关事业单位的工资管理制度,基本工资表应当两年一调整。2014年10月开始进行工资套改以后,2016年10月、2018年7月又先后进行了两次基本工资表调整。理论上,2020年应当进行调整。
但是,今年遇到了史无前例的新冠病毒肺炎疫情,企业生产经营、经济发展、政府财政收入受到了严重影响,中央本级支出安排负增长,其中非急需非刚性支出压减50%以上。
今年政府的主要目标是六保、六稳,甚至经济发展都没有确定目标。
六保——保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转。
六稳——稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期。
所以,机关事业单位的基本工资肯定是可以保障的,但是想今年再进行调整和增长是不符合大环境的,因此绝对会搁浅。国家也会跟大家一起过苦日子,这也是倒逼政府提能增效。
实际上,除了基本工资以外确实还有津贴补贴、绩效工资、改革性补贴和其他奖励等事业单位的待遇,这些待遇中跟当地的经济社会发展相挂钩的部分,肯定会下降的。还有公务员的年终奖金等等。
不过,也不要灰心。事业单位每年只要考核合格,薪级都可以晋级一级,至少还有一两百元的工资晋升。比起一些企业基本工资都难以保障、降薪降待遇甚至下岗失业,能够涨一些工资是非常不错的了。
说到工作,大家都知道事业单位是最理想的工作。不仅工作轻松稳定,而且收入较高。不光有基本工资,还有不少绩效以及补贴。这也是为何大家挤破了头也要进事业单位的原因。
事业单位作为最强“铁饭碗”,在2015年之前,我国的事业单位工资基本上是两年一调,这个调整大部分都是微调,调整的主要方向还是基本工资。事业单位作为大家眼中的香饽饽工作,每年的工资调整都受到不少人的关注。
2020那年恰逢两年一次的工资普调,但是由于2020年开年就遇到了难得一见的疫情,很多人都在猜测,今年的机关事业单位工资还会不会继续上涨,毕竟事业单位的工资由财政部发放,而今年第一季度的财政收入并不理想。
两年一调的事业单位工资,吸引了不少人的关注,不管自己是不是事业单位的员工,大家都要关注一下工资的调整情况。一直以来,事业单位的高工资、高福利就受到诟病,原因就是大家觉得事业单位的福利太好了,但是事业单位的工作又是出了名的轻松。
最近几年,我们可以看到,每次适逢事业单位工资调整,几乎都没有出现大幅的改动。国家也花了很大的力气来整治违规发放工资津贴的问题。对于机关事业单位的工资调整,国家一直秉持着一个原则:调结构。
自从国家出手整治津贴补贴乱发放现象之后,现在的事业单位工资,一般都是基本工资占比较高,而津贴补贴相应减少。这也是国家为了规范事业单位的风气。
2020年正好是两年一度的事业单位工资调整,2016年以及2018年的调整时间都在7月份,理论上2020年也应该在7月份调整,但是由于此次疫情的影响,今年能否如期进行调整尚未确定。至于是否是上调那就更不确定了。
由于疫情的影响,国家财政部的收入较往年来说有所减少,而事业单位人员的工资大部分是由财政部发放的,所以对于这次工资调整,大概率是不调整。
此次两会期间,国家财政部也表示,今年的财政赤字比去年增加了1万亿以上,所以各项支出都务必精打细算,而今年事业单位的工资调整,或将出现搁浅的情况。
距离上一次工资调整已经过去了两年,今年由于情况特殊,具体工资是否上调无法确定。根据上一次的工资调整来看,一般调整幅度都在100-2000元之间,上涨的多少和个人的职务职称相关。
此次疫情让人措手不及,国家的经济发展都因此乱了步伐,疫情对经济的影响肉眼可见,距离调整时间还有一个多月,具体是否会上涨,我们耐心等待一个月便知。最坏的结果就是不调整,如果幸运的话,也会出现上调的局面,只是今年上调的幅度大概率不会太大。
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