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工资5000社保公司和个人需要交多少_社保基数高好还是低好 朋友们晓得工资5000社保公司和个人需要交多少的呢。咱们一起来看看以及了解下吧!以下是小编收集整理的工资5000社保公司和个人需要交多少锦集三篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
社保一年交7000元15年后领多少?一年缴纳养老保险7000元,那么每月就需要缴纳7000÷12=584元,按照8%的比例进行推断,该参保人的缴费基数为7300元,这样缴纳15年之后能够获得多少养老金,和该参保人属于哪个参保地是有关系的,在此以长沙市和武汉市的职工社保举例说明。
一、长沙市
长沙市上年度在岗职工的月均工资为6575元,假设该参保人是在60岁退休,缴纳了15年的职工社保,那么可以领取到的养老金为:
基础养老金=(6575+7300)÷2×15×1%=1040.625元,个人账户养老金=7000×15÷139=755.39元,每月能够领取到的总养老金为1040.625+755.39=1796.015元。
二、武汉市
武汉市上年度在岗职工的月均工资为6795元,如果该参保人是在60岁退休,缴纳了15年的职工社保,那么可以领取到的养老金为:
基础养老金=(6795+7300)÷2×15×1%=1057.125元,个人账户养老金=7000×15÷139=755.39元,每月能够领取到的总养老金为1057.125+755.39=1812.515元。
如果该地区的在岗职工月均工资比较高,那么该一年社保缴纳7000元的参保人在退休的时候是能够领取到更多的养老金的,并且我国养老金标准基本上是呈现上升趋势的,到了一定的年纪还能够获得政府部门的高龄补贴,实际上所能够领取到的养老金是会比这些计算结果要多一些。
职工社保的退休待遇和医保待遇都比居民社保要好一些,职工社保的养老金发放会更多,是单位和个人一起为未来的养老做准备,个人的缴纳比例是比单位要少的,所以对比起来需要承担的资金压力并不是很大,另外,职工社保的参保人是有开设医保个人账户的,其缴纳的医保费用都会汇入到这个账户中,在就医治疗的时候可以进行使用。
要算清楚这笔钱,我们要清楚两个概念,一个是企业社保缴纳比例,一个是社保缴费基数。
(1)企业社保缴纳比例
企业和个人的社保缴费比例都是固定好的,可能会根据政策进行调整,这里以长沙地区为例:
养老保险:单位16%,个人8%;
医疗保险:单位8%,个人2%
失业保险:单位1.3%,个人0.7%
生育保险:单位0.7%,个人无需缴纳
工伤保险:单位0.5%,个人无需缴纳。
部分地区医保的企业缴纳比例相对较高,比如杭州的就有10.5%,具体还以当地政策为准。
(2)社保缴费基数
社保缴费基数是以社会平均工资的60%--300%分别作为上下限。我们工资对应的基数计算方式为:如果工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳,大多数公司一般都是直接采用下限基数作为标准。
也就是说工资≠社保缴费基数,这个概念大家要弄清楚。
(3)举例
清楚了上面的内容,我们在计算社保缴费多少时,直接套用公式:社保缴费金额=社保缴费比例X社保缴费基数,即可。
假设你的工资为5000,取缴费基数为3000,缴费比例以当地政策规定为准(这里以长沙为例),那么每月企业和个人分别要缴费的金额就是:
养老保险:单位3000X16%=480元,个人3000X8%=240元;
医疗保险:单位3000X8%=240元,个人3000X2%=60元;
失业保险:单位3000X1.3%=33元,个人3000X0.7%=21元;
生育保险:单位3000X0.7%=21元,个人无需缴纳;
工伤保险:单位3000X0.5%=15元,个人无需缴纳。
按照正常说法,社保基数当然是越高越好,毕竟它会直接影响到参保人员退休以后的养老金待遇。
关于“养老金”的计算公式,这里简单地分享一下:
养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%;
个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数,而本人平均工资指数=职工缴费基数/上年平均工资。
换句话说,社保基数低,那么参保人在退休以后能够获得的养老金也会相应低,毕竟退休以后养老金的多少,是需要以社保基数来计算的。
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