节前廉洁提醒谈话领导讲话稿精选三篇

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清正廉洁是一个汉语成语，读音为qīngzhèng lián jié，指品行端正，为人正直廉洁无私。与贪得无厌、贪赃枉法相对。以下是小编整理的节前廉洁提醒谈话领导讲话稿精选三篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

节前廉洁提醒谈话领导讲话稿1

谈到廉洁呢，古往今来，关于廉洁的楷模许许多多，如铁面无私的包公、刚正不阿的海瑞、执法为民的任长霞、两袖清风的孔繁森等等，他们的事迹传遍了中华大地、他们的作为感动了中华儿女，他们的精神值得我们赞赏，更值得我们去学习！

也许，大家会说，他们都是一些官职在身、手握权利的人，清正廉洁那是领导干部的事。而我们只是一名普通的工人，手里既没有权也没有钱，即使有腐败的想法，也根本不具备腐败的条件，谈何廉洁自律呢？其实，这是一种错误的理解，关于廉洁的解释我们可以百度一下：廉是清廉，就是不贪取不该得的钱财；洁是干净、洁白，就是指人生光明磊落的态度；清楚地说，廉洁就是我们做人要有清清白白的行为，光明磊落的态度。我们大家生活在一个共同的企业里，企业的和谐发展离不开我们每一个单位、每一个部门、每一名职工的共同努力，也离不开大家的勤奋工作、廉洁自律、恪尽职守。因此，廉洁自律不仅仅是每一位领导干部需要面对的问题，而且也是我们每一名职工需要认真思考的问题。

作为一名基层员工，我是这样理解的：

廉洁就是要爱岗敬业。企业需要职工发展，职工依靠企业生存。我们每名职工都有责任去推动企业更快更好的发展。在我们的日常工作中，经常会听到一些消极的言论，抱怨工作环境不好、制度不行，领导不关心、同事不配合等等，以此来敷衍别人、原谅自己、推卸责任，把自己所承担的责任转嫁给单位或者他人。其实，这些负面的情绪就是缺乏一种敬业的精神。作为基层工人，如果在工作中不能遵章守纪、履职尽责、思想颓废导致工作中的失误，给企业带来损失，这些行为其实就是精神腐败的一种表现。我们大家来自不同的工作岗位，分工也不同，无论在任何岗位上，我们都要“干一行、爱一行、钻一行”，只有这样我们才能为企业创造更大的效益，为自己实现更好的人生价值。我是发动机维修中心临故组长，我的职责就是保障矿区一线卡车的正常运行，对发生故障的车辆能够准确判断、快速处理，提供优质的服务、得到客户的认可。这就是我作为一名基层员工对廉洁的理解和诠释。

廉洁就是要正直自律。正直就是要坚定自己的信念，自律就是要约束自己的行为。我们每名职工在进入企业的那一刻，都有自己的初心，或许是为了实现人生的价值、或许是为了寻找属于自己的舞台，或许只是为了进入一个朝气蓬勃的企业有一份稳定的收入。随着时间的消逝，我们是否还能记得那昔日的初心，是否还坚守着最初的那份执着？当前，我们公司正处于转型变革的重要阶段，未来的发展，关系到每名职工的切身利益，我们必须以身作则、敢于担当，不仅自己要遵章守纪，筑牢思想防线，还要敢于同我们身边的不正之风做坚决斗争。只有这样，我们的企业才能营造一种风清气正的廉洁氛围；只有这样，我们的企业才能健康持续的向上发展。这就是我作为一名普通党员对廉洁的态度和认识。

时光不能倒流，步步都是关键。人生没有草稿，篇篇都是正文。让我们从现在做起，从点滴做起，让廉洁走进我们每一个人的心中，成为一种习惯、成为一种文化，立足岗位，脚踏实地，携手共筑我们工业公司更加辉煌的明天！

节前廉洁提醒谈话领导讲话稿2

各位老师同学:

大家好!我是来自××班的××同学，今天我演讲的题目是“扬理想的风帆，铸清洁的灵魂”

从亘古以来，许多的官员都成了“贪河”中的一粒砂，当了数十百千的石头中的一枚。偶尔有几个被人们知晓，然而却被挂上了“千古罪人”的罪名，从此臭名昭着，生活在人们的唾骂声中。即便是死了，也会被别人唾骂，像什么“八辈子不好死”诸如此类的话，他们的灵魂也不会得到永久的安息。

然而有黑暗的存在，就必定会有光明的启示，正义之士会举起手中的利剑，向敌人的要害狠狠地刺下去，为人们伸张正义。

在与我们失之交臂的××年中，出现了这样一位值得令人钦佩的，英勇的“女骑士”。尽管是位女将，但“巾帼不让须眉”。作为警察的她，以自己的忠诚，才干和辉煌业绩，先后荣获全国“五一”劳动奖章和全国三八国旗手，中国十大女杰，全国青年岗位能手，全国人民优秀警察等××多项荣誉称号。这些难道还不足以证明她的廉洁，奉公职守的她在她短暂而又充实的生命中认真执行着每一个她应履行的义务。

事实上，现在人们身上散发出来的“廉洁”香气是传承自古人的。像是赫赫有名的包青天——包拯，一身为官清廉，而在他年幼时就已立志要为国家出力，“竭死忠义”。海瑞，他对任何事情都公正对待，铁面无私，即使是对一直有恩与他的丞相徐阶也毫不留情。他年轻时，也早对社会问题表现出了极大的关注，也立志要做个为百姓伸冤的好官。

清廉正直的官员们在小的时候就开始有着远大的理想，在他们筑梦的同时也造就了一身的正气与傲骨。也许我们并不会经历他们的路程，但是我们社会存在的“黑势力”是相同的，那为何不从现在开始就学会“清廉”，了解“清廉”，也成为“清廉”的人呢我想你不会希望在"官录"中会出现你的名，使你的子孙后代无颜面可存吧!那从现在开始，就为自己树立一个正确的人生目标，拥有坚劲挺拔的人格，为“名留青史”打下厚实的基础，为远航的小帆闯出别有一番天地!

这些伟人的故事同样告诉我们随时要让自己保持优秀的灵魂，使自己有“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的莲花般高洁的品质。我们虽然生活在混沌的世事之中，穿行在世俗的尘嚣之中，但我们更要保持我们的心灵，让它纤尘不染。使自己被拂拭的心灵告诉我们永远清清白白做事，干干净净做人，享受我们生命中的每一天。

节前廉洁提醒谈话领导讲话稿3

同志们：

2021年“五一”“端午”将至，为深入贯彻落实中央八项规定精神、集团九项规定，严肃党的政治纪律和组织纪律，增强广大党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线的意识，驰而不息加强作风建设。

今天进行一次节前集体廉洁约谈。

一、提高政治站位，充分认识加强自身党风廉政建设的重要性和紧迫性

作风建设是党的建设金色名片，我们要坚持守土有责、守土尽责、守土负责，坚决贯彻执行中央八项规定精神、集团九项规定要求和禁酒令，坚决整治形式主义、官僚主义，深入治理享乐主义、奢靡之风，树牢纪律意识和规矩意识，模范遵守相关纪律要求，真正做到廉洁、清爽、规矩过节。

中央八项规定不是五年、十年的规定,而是长期有效的铁规矩、硬杠杠，要把落实中央八项规定精神和纠治“四风”问题作为长期监督的重点。对于公司来说，新厂区搬迁，来到一个崭新的作业环境，有更好的办公、生产、生活条件，那么我们个人的精神的面貌也应该焕然一新，公司二十多年来艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢。必须进一步提高思想认识，警惕麻痹松懈;必须持续整治形式主义、官僚主义，让基层减负更加“有感觉”;必须严防身边的微腐败苗头，扫除作风建设盲区。要结合集团、股份公司党风廉政建设和反腐败会议精神，以“眼里不揉沙子”的认真、较真，与“四风”问题作坚决斗争。

公司党委、各级领导干部必须切实负起主体责任和第一责任人职责，把加强自身建设作为最基本的政治担当，把“严”的主基调长期坚持下去，一刻不能松地抓好自身党风廉政建设。主体责任是具体责任，要体现和落实到管党治党各项工作中;要落实到具体的人和事，要做到重要工作亲自部署、重要环节亲自协调、重大问题亲自解决。管党治党是否严格认真，要看纠治“四风”、落实中央八项规定精神是否持续扎实，反腐败是否坚决坚定，领导班子和管理人员是否模范带头、是否务实跟进，“关键少数”是否将“两个维护”、“四个意识”、履职尽责、廉洁奉公自觉落实到各自具体的政治立场、思想觉悟、敢于善于担当、改革创新、内部团结和廉洁自律上，这些都是具体的衡量标准。

二、强化纪律观念和规矩意识，做到保持敬畏、严守底线

大家要清醒的认识到，八项规定精神相关事项与每一名党员干部职工都息息相关，并不是遥不可及，监督就在身边。很多干部犯错误，就是在作风上没有严格要求，在小节上没有管住自己，从量变到质变，一步一步滑向了违纪甚至违法的深渊。比如说放假了，朋友之间放松一下，喝点酒是可以的，但内部集团的禁酒令一定要执行好。“千里之堤，溃于蚁穴”。个人主义思想一旦膨胀泛滥，贪欲就如洪水猛兽般一发不可收拾。我们务必高度警惕不要踩上“地雷”，不要掉进陷阱，就像警惕游泳的时候被水草缠住或被吸入旋涡。纪律监督不是软约束，而是硬要求，是刚性的，是红线，是雷池，不能逾越。守纪律、讲规矩是共产党员应具备的基本政治素养，广大党员干部职工要严明纪律、守住底线，始终怀有敬畏之心。

一是敬畏法纪。严守党的纪律规矩，自觉把党纪法规视为“高压线”，任何时候任何情况都要牢记高悬着的“达摩克利斯之剑”，保持敬畏之心，依法依规办事。

二是敬畏组织。时刻牢记自己是共产党员，是组织的一员，敬畏组织的纪律和规矩，敬畏组织的教育和培养，敬畏组织的信任和监督，组织不让做的事情坚决不做，该向组织报告的一定报告。

三是敬畏权力。严格遵守权力使用的纪律规定，把高标准履职尽责作为敬畏权力的基本要求。秉公用权、依法用权、廉洁用权，不谋求个人私利，不追求表面政绩。要时刻牢记，我们手中所拥有的签字审批权、检化验权、招标定标权、工程核验权、印章审批权等等，都是组织赋予的，要慎重行使，不能稀里糊涂。

三、抓住厂区搬迁机遇，完善内部规章体系建设，以干部作风为抓手，促进高质量发展

目前股份公司正在组织开展内部规章制度梳理工作，各三级公司均在梳理、规范，对原有的规章制度进行废改立，以进一步抓好公司的合规经营工作。在这个方面，集团公司印发的“三高三防”体系文件，对制度体系建设有明确的规定，就是要坚持“五问”原则，一问“全不全”，检查制度是否有漏项，明确必须为的、可以为的、不能为的;二问“行不行”，检查制度的约束力是否严谨，防止“牛栏关猫”;三问“力不力”，检查制度是否带电管用，不能打折扣、搞变通，防止制度成为“稻草人”;四问“新不新”，检查制度是否与时俱进，防止制度过时失效、法不责众;五问“顺不顺”，检查制度是否与上位法保持一致，与平行制度保持协调，务求总体上科学合理。按照要求，缺什么就补什么，需要什么就完善什么。

新厂区新气象，搬新家要有新作风，干部作风硬起来，生产经营才能上得来，党员干部、党员骨干要扛起再造一个新兴铸管的重任。党员骨干要把责任扛在肩上，作风落在行动中，积极作为，对于不作为、慢作为、乱作为、假作为的党员干部，公司党委要严肃问责。善用第一种形态，主动开展批评和自我批评，经常红红脸，出出汗，善用提醒谈话，代表组织谈作风、谈作为、比贡献，善用思想政治谈话，

激励引导干部职工队伍，艰苦奋斗，展作为，比作风比贡献。

希望公司能够抓住此次厂区搬迁的良机，以干部作风监督为抓手，进一步明底线、守规矩、知敬畏，把对法纪和制度的尊崇立起来，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正从内心深处敬畏和认同法纪制度，形成遵规守纪的思想自觉，并进而落实到行动上。

最后，也衷心祝愿：公司党委班子能够带领全体干部职工在这个崭新的厂区众志成城宏图大展，齐心协力成就公司的美好明天!

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