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招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才,或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨,这些现象反映资本主义的一个侧面。下面是小编精心整理的招销售员招聘怎么写汇编5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
招销售员招聘怎么写1
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xx有限公司是xx红酒销售平台商,主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇,同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要,现特招聘以下职位:
销售主管
主要岗位职责:
1.区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。
2.做好销售人员指导和管理工作。
3.区域市场客户的维护和服务。
4.执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告。
岗位要求:
1.专科以上学历,有酒水行业相关知识和2年从业经验,愿意在此行业长期发展的有志之士。
2.具有较强的市场开拓能力,较强的谈判能力。
3.吃苦耐劳、责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神。
具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台,有相关工作经验者优先。
待遇:xxxxx+提成+奖金+保险(转正后)
销售专员
主要岗位职责:
1.根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。
2.负责公司的产品销售工作和完成各项指标。
3.管理开发好自己的客户,拓展与老客户的业务。
4.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,提高客户满意度。
岗位要求:
1.热爱销售工作,有市场开拓精神,具有独立的分析和解决问题的能力。
2.工作认真、积极、有高度的责任心,具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守,有明确的个人职业规划。
3.成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。
待遇:xxxxx+提成+奖金+保险(转正后)
推广主管
主要岗位职责:
1.利用各种有效地推广策划方案,提高产品的知名度;
2.有一定的文案策划能力,更好地引导客户了解公司产品;
3.协助团队规划产品推广策略,制订推广计划并推进实施;
4.对各项产品数据进行分析,评估推广效果并提出更有效的方案。
岗位要求:
1.有2年以上实际推广经验,对各种类型推广有一定的经验。
2.熟悉产品运营推广,精通低成本营销推广方式并有成功经验,并有一定客户资源。
3.熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道,了解最新动态;
4.善于沟通,具备很强执行能力;
5.具备良好的团队协作精神,责任感强;
6.有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力
待遇:xxxxx+奖金+保险(转正后)
推广专员
主要岗位职责:
1.负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪,并对后期工作进行分析和汇报;
2.完成所负责产品的推广计划,完善和拓展市场推广网络;
3.保持良好的渠道联系,维护与合作伙伴的关系。
岗位要求:
1.专科以上学历,一年以上相关工作经验者优先;
2.具有出色的沟通谈判能力,较强的组织、策划、协调能力,有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力;
3.具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力,善于独立分析问题解决问题,具备吃苦精神,责任心强;
4.市场执行力强,能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。
待遇:xxxx+奖金+保险(转正后)
工作时间:
联系人:xxxxxx
电话:xxxxxxxxx
公司地址:xxxxxxxxxxxx
邮箱:
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招聘岗位:区域营销经理5人
招聘部门:销售部
要求学历:大专及以上学历
薪酬待遇:面议
工作地点:xx
岗位职责:
1、负责指定区域公司产品的销售与推广,管理维护客户关系;
2、根据公司市场营销计划,推动并完成区域销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加公司产品的销售范围;
4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析,并制订产品销售推广策略;
5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行;
6、建设并管理区域销售团队。
职位要求:
1、3年以上销售相关工作经验,熟悉教育市场,有教育系统从业经历者优先;
2、需要具有良好的"组织能力、沟通能力、商务谈判能力,富有责任心和团队合作精神;
3、做事积极主动,能吃苦耐劳,有良好的营销职业道德和素质;
4、要有一定的团队管理工作经验。
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xx公司成立于20xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数:4——5人。
3、招聘岗位:销售管理人员。
4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款,签订购房合同,办理房产证等业务。
5、工资待遇:试用期基本工资xxx元/月,试用期3-6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期:截止到20xx年x月x日。
公司网址:
邮箱:
联系电话:xxx-xxx
联系人:王先生
面试日期:xx年x月x日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)
面试地点:xx销售部(xx路和xx路交界口,xx店对过)
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岗位职责:
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;
3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;
4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;
5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
任职资格:
1、专科以上学历,形象气质佳;
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;
3、做事认真、细心、负责;
4、熟练使用office等办公软件;
5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
工作时间:xx:xx至xx:xx
地址:xxx
联系方式:xxx
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招聘岗位:销售总监1人
招聘部门:销售部
要求学历:大专及以上学历
薪酬待遇:面议
工作地点:xxx
岗位职责:
1、打造一支专业化的销售团队,带领销售团队完成公司的年度销售目标;
2、参与公司销售目标的制定,建立销售目标实施方案并贯彻实施;
3、参与公司产品的开发与定位,参与公司的产品推广活动的策划与组织;
4、参与大项目的洽谈与跟进,指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;
职位要求:
1、大专以上学历,市场营销或理工科相关专业,5年以上市场营销工作经验,熟悉教育市场,有10以上销售团队管理经验;
2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力;
3、具备职业经理人素养,具有较强的组织、计划、控制、协调能力,有丰富的市场营销策划能力,能够激励并引导团队实现销售目标;
4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧;
5、愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求。
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