法制晚报公开招聘启示精选3篇

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以下是小编整理的法制晚报公开招聘启示精选3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇: 法制晚报公开招聘启示

《法制晚报》是一份有法制特色的综合性都市晚报，倡导法眼看社会，新闻覆盖全面，关注新兴社区，倾心都市新文化，以最贴近读者的新闻手段提供服务性、实用性的各种资讯。

为适应本报快速发展的需要，现面向社会公开招聘如下人才：

1.产经版组编辑2名

岗位要求：大学本科以上学历，

两年以上汽车、消费或相关经济领域新闻采访报道经验，熟悉报纸编辑业务，能够胜任采编合一的工作。

2.国内版组编辑1名：

岗位要求：大学本科以上学历

两年以上都市报国内新闻编辑经验，熟悉报纸编辑业务，有较强的新闻策划能力。

3.本市版组编辑1名

岗位要求：大学本科以上学历

两年以上本市新闻报道经验，熟悉报纸编辑业务，有较强的新闻策划能力。

4.经济版组记者2名

岗位要求：大学本科以上学历，

两年以上都市报经济、消费领域新闻报道经验， 业缘关系良好者优先。

5.法制版组记者2名

岗位要求：大学本科以上学历

两年以上都市报法制新闻报道经验，业缘关系良好者优先。

6.社区记者2名

岗位要求：大学本科以上学历

两年以上都市报社会新闻报道经验。

7.实习生6名：全日制大学新闻、中文等相关专业、热爱新闻事业的大三、大四在校学生。

应聘须知：

请填《应聘申请表》填写简历，并将文件名更改为“应聘职位名称――姓名”，以附件形式发送至[email protected]请务必在邮件标题注明：应聘职位名称――姓名为保证双方权益，请认真填写表格内容并保证其真实、准确、有效。如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格。报名截止日期：11月30日

《法制晚报》应聘申请表

求职意向：部门 岗位是否服从调剂：

姓名

性别

婚否

民族

照片

学历

专业

出生日期

身份证号

固定电话

电子邮箱

手机

家庭住址

邮编

工作经历

起止时间

单位名称

职务

（全职或兼职）

工作职责

教育背景

起止时间

学校名称

专业

学历

专业资格证书

语言水平

1、普通话：；2、英语：；3、其它：

计算机技能

其他技能

个人爱好

自我

总体评价

其他

您是本报社现有雇员之亲属吗？如是，指明该员工姓名及隶属部门（是/否）

除了轻微之交通违例外，您是否有违法记录？

您个人是否存在任何聘用方面的限制？若有请详述之

本人承诺

本人明白在接受聘书后，法制晚报社有权查询以上信息的真实性。本人保证，此申请表中所述之内容真实且完整。任何虚假均可能导致取消录用资格，或者在入职后解除劳动关系，由此造成一切后果均由本人承担。

第二篇: 法制晚报公开招聘启示

河南省委宣传部面向全省公开选调工作人员

8月24日记者从省委宣传部获悉，为进一步拓宽选人渠道，优化干部队伍结构，根据有关规定，省委宣传部决定面向全省公开选调工作人员。

据了解，根据人员编制、岗位空缺情况和工作需要，省委宣传部机关共选调主任科员及以下公务员25名(含省委网信办8名)。

报名范围是，全省已进行公务员登记备案的担任科级正职以下领导职务或主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员(含参照公务员法管理单位的工作人员)。报名人员除应符合《公务员法》规定的基本条件外，还应具备以下条件：全日制大学本科及以上文化程度，中共党员，身体健康;具有2年以上公务员工作经历，年度考核均为称职(合格)以上等次;年龄在35周岁以下(1981年8月31日以后出生);政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，业务素质优良，品行端正，公道正派，勤奋敬业，群众公认，具有一定的政策理论水平和较强的文字综合能力;为已登记备案且在编在岗公务员(含参照公务员法管理单位工作人员);符合法律、法规规定的其他条件。

但具有下列情形之一的，不得参加公开选调：涉嫌违法违纪正在接受专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;报名时尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;与省委宣传部现职人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的;相关法律、法规规定的其他情形。

本次公开选调报名时间为：8月29日9：00至9月7日17：00。登录大河网，点击进入“河南省委宣传部公开选调工作人员网上报名系统”，可进行网上报名。

第三篇: 法制晚报公开招聘启示

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

第二十八条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

第二十九条政府人事行政部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

第三十条严格公开招聘纪律。对有下列违反本规定情形的.，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(一)伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在考试考核过程中作弊的;

(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

(四)招聘工作人员故意泄露考试题目的;

(五)事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;

(六)政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的;

(七)违反本规定的其他情形的。

第三十一条对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

第三十二条对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

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