社保所自查报告精选4篇

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社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。以下是小编整理的社保所自查报告精选4篇，欢迎阅读与收藏。

社保所自查报告篇1

一、高度重视，切实加强组织领导

根据《市人力资源和社会保障局关于展开社会保险财政补助资金专项检查工作的通知》的工作部署和要求。成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，中层干部为成员的领导小组。领导小组下设办公室在我局征缴股，具体组织实施此项工作，确保工作获得实效，到达预期目的。

二、召开专题会议，扎实贯彻执行

3月18日下午3时，全局干部职工召开了医疗保险财政补助资金自查专题会议。会上，分管副局长组织学习了《市人力资源和社会保障局展开社会保险财政补助资金专项检查工作的通知》(宜人社函〔2014〕62号)和《市人力资源和社会保障局展开2014年社保基金现场监视工作的通知》两个文件;主要领导就此项工作作了具体安排，要责备局干部职工高度重视此项工作，扎实展开自查，认真核对数据，梳理情况，查找题目，分析缘由，及时整改，做好迎接省人社厅的抽查。

三、制定措施，扎实展开专项自查工作

依照市局文件精神，结合我局实际情况，制定了我局医疗保险基金财政补助资金自查实施方案，将任务分解到征缴股、支付股、财务组及办公室，就财政补助资金申请和分配机制，2012年、2014年中省市县各级财政补助资金数额、构成及到账情况，资金分配往向及划拨时间，未及时划拨到位的资金数额及缘由，支付待遇结算中是不是存在虚报冒领、挤占挪用等违法违规题目及其他相干相干工作逐项分配到股室，逐项进行自查，对各项数据和补助资金与县财政部分进行严格核对，对存在的题目进行梳理，分析缘由提出整改方案，不断完善各项制度，确保各级财政补助资金的安全使用。

四、自查情况

我县各级财政医疗保险基金补助资金主要触及到城镇居民基本医疗保险，城镇居民医疗保险各级财政补助资金是每一年6月底(因居民医保基金是上年9-12月份征收次年医保基金)，我局根据我县城镇居民基本医疗保险的实际参保情况，上报当年度参保人数和各级财政应承当的补助资金，由县财政局同一上报各级财政部分，对当年城镇居民基本医疗保险的应补助资金进行申报和补助。具体补助情况为：

1、2012年居民医疗保险的补助到位情况:

截止2012年6月底，城镇居民参保人数为21484人。各级财政补助标准为：中心为156元/人，省为58.7元/人，县为25.3元/人。中心应补助资金335.15万元，已到位425.95万元，超拨90.8万元(其中含2011年超拨60.05万元);省级应补助资金126.11万元，已到位资金126.11万元(含2011年超拨56.23万元);县级应补助资金54.36万元，2012年实际补助41.56万元，2011年超拨12.8万元，2012年县级配套资金54.36万元已全部到位。

2、2014年居民医疗保险的补助到位情况：

截止2014年6月底，城镇居民参保人数为29297人，个人参保缴费收进为256.9万元。各级财政补助标准为：中心为188元/人，省为63.3元/人，县为28.7元/人。中心应补助资金550.7836万元，已到位373.24万元，2012年超拨90.8万元，实际应补助86.7436万元;省级应补助资金185.45万元，已到位资金185.45万元;县级应补助资金84.0824万元，2014年县级配套资金84.0824万元已全部到位。

3、各级财政补助资金申请和分配机制情况：

每一年6月底(因居民医保基金是上年9-12月份征收次年医保基金)，我局根据我县城镇居民基本医疗保险的实际参保情况，上报当年度参保人数和各级财政应承当的补助资金，以纸质和电子文档两种情势上报县财政局，由县财政局同一上报各级财政部分，对当年城镇居民基本医疗保险的应补助资金进行申报;各级财政部分经过审核后将补助资金划拨到地方财政，由我局通过县政府财政管理信息系统划拨到县财政局社会保障基金财政专户，进行城镇居民基本医疗保险基金待遇支付和门诊费分配使用。

4、检查发现的虚报冒领、挤占挪用等违法违规题目及处理情况：我局在平常检查中采取抽查、走访参保病人等诸多方式进行检查，未发现虚报冒领的现象;我局和各乡镇社区未发现挤占挪用等违法违规现象。下一阶段我局将继续加强力度对虚报冒领、经办机构挤占挪用等违法违规行为的督导，做到早发现，及时处理、及时整改，杜尽此类现象的发生。

五、2014年基本医疗保险基金收支情况及基金决算中异常题目

(一)城镇职工基本医疗保险

1、2014年度基本医疗保险本年收进合计26391300.99元。其中：兼顾金收进12064071.4元,个人帐户金收进14327229.59元，利息收进610593.31元。基本医疗保险收进同比2012年25974125.68元增加了1.6%，基本医疗保险年末参保人数19597人，比2012年的19585人增加了12人。

2、基本医疗保险2014年支出26661211.83元,其中:兼顾金支出13117176.69元，个人帐户金支出13080035.14元，上解调解金支出464000.00元。比2012年的支出28692871.6减少了2031659.77元，减少比例为7.6%。

3、基本医疗保险基金2014年收支结余-269910.84元，年末滚存结余18115205.84元。

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(二)城镇居民医疗保险

城镇居民医疗保险2014年收进10097106.77元，利息收进256287.77，同比2012年10,293,316.21元减少了196209.44元。2014年累计支出10528944.38，其中：住院支出8822192.38元，门诊兼顾支出677660.00元，上解支出919,000.00;同比2012年支出12432242.92元减少了1903298.54元。2014年收支结余-431837.61元，年末滚存结余6755701.29元。

(三)特殊职员医疗费

现有二等乙级以上伤残军人60人，离休干部13人，本年特殊职员医疗收进745721.18元，累计支出391,300.44元，本年收支结余354,420.74元，年终滚存结余-344,779.07元。县财政将二等乙级以上伤残军人医疗费纳进年初预算，划进社保基金财政专户进行管理，妥善解决二等乙级伤残军人的医疗费题目。机关、事业单位、企业离休干部住院医疗费在县内实行定点医疗机构挂帐，由医保局按月与定点医院进行结算。离休干部住院医疗费由我局向县政府提出请示，财政局向县政府提出建议，县政府同意后财政划拨。

(四)医疗保险基金收支不平题目分析

1、城镇职工基本医疗。收进增加缘由：2014年职工基本医疗保险基金实行按月征收，做到了应保尽保，扩大了参保面。支出减少缘由：一是2014年部份定点医院还没有到我单位划拨住院挂帐用度，约500万元;二是2014年个人帐户金还没有发放(以2014年12月31日止)，造成2014年医疗用度支出减少。

2、城镇居民医疗保险。收进减少缘由：由于中心财政结算居民医保补助资金截止于2014年2月底为25008人，2014年度我县居民参保人数实际为29297人，所以补助未足额到位，造成收进减少。支出减少缘由：2014年尚有部份定点医院未到我单位划拨住院用度约300万元和门诊兼顾支出用度45万,造本钱年度支出减少。

我局作为经办机构会在下一阶段工作中积极横向联系有关单位，并及时向上级汇报、请示，变被动为主动，确保各级财政补助金的足额、按时到位。

社保所自查报告篇2

我局自20xx年8月以来，认真贯彻全市户籍制度改革工作会议精神。按照市政府的工作部署，抓紧开展农转非人员参加退地养老保险工作。现将相关情况汇报如下：

一、组织领导。

20xx年8月，我局成立了以局长李启军为组长、副局长薛丹为副组长的`农转非人员参加退地养老保险小组。唐一洪、张帆为小组成员。

二、工作研究部署情况。

20xx年8月以来，我局在开县人力资源和社会保障局的直接领导下多次召开会议。参会人员有局领导、社保局全体干部工作人员、乡镇街道社保所。通过会议，全体社保人统一思想，提高认识，切实增强了做好这项工作的责任感和紧迫感。同时也明确了目标任务、参保对象、基本原则、养老保险缴费标准、退宅基地补偿标准和明确办理程序。

三、工作开展情况。

（一）宣传方面。一是在我局宣传墙上设立户籍制度改革参加退地养老保险政策专栏，下发给乡镇街道社保所市政府关于户籍制度改革相关政策文件。二是制作、张挂宣传标语，下发给乡镇街道社保宣传资料10000余份。三是搭台宣传咨询活动一次。

（二）工作开展情况。与县国土房管局和县公安分局紧密配合，

做好工作衔接，并成立退地农转非办理窗口。各乡镇街道社保所于8月1日开始正式接待群众办理农转城申请。

（三）农转城参加养老保险办理情况。截止20xx年3月，我局共办理参加退地农转非养老保险237人，农转非人员参加城镇企业职工养老保险96人。

社保所自查报告篇3

您好！我院按照人社局文件精神，经我院领导及相关工作人员的自查，对我院的就诊及住院进行全面的梳理和自查，未发现费用超标、借卡看病、超范围检查、以药换药，以物代药等情况，在一定程度上维护了医保基金的安全运行。

现将自查工作情况如下汇报：

一、医疗保险管理：

1.我院已经成立和组成基本医疗保险管理小组，具体负责本医疗机构日常的基本医疗管理工作。2.各项基本医疗保险制度健全，相关医保文件资料按规范管理。3.医保管理小组会定期组织相关人员对参保人员的各种医疗费用使用情况进行分析，如发现问题会及时给予解决，不定时的对医保管理情况进行抽查，如有违规及时给予纠正并立即改正。4.医保管理小组会积极配合县社保部门对医疗服务价格和药品费用进行监督、审核、及时提供医疗档案和相关资料。

二、医疗服务管理：

1.本院经自查，在本医疗机构就诊会提供优质的服务，方便参保人员就医。

2.对药品、诊疗项目和医疗服务收费明码标价，并会提供明细清单，坚决杜绝以药换药、以物代药等违法行为的发生。

3.对就诊病人进行身份验证，坚决杜绝冒名就诊及挂牌住院等现象的发生。

4.就诊人员要求或必需使用的目录外药品、诊疗项目事先都征求参保人员同意并签字存档。

5.经药监部门检查无药品质量问题。

三、医疗保险业务管理：

1.严格执行基本医疗保险用药管理规定，严格执行医保用药审批制度。

2.检查门诊处方、出院病历、检查配药情况均按规定执行。

3.严格执行基本医疗保险诊疗项目管理规定。都按正常诊疗常规规定收治病人住院，无存在轻病住院，挂床住院的情况。危重病人，按诊疗规范，结合本院医疗条件，适当给予安排转院治疗。

4.严格执行基本医疗保险服务设施管理规定。

四、医疗保险信息管理：

1.我院信息管理系统基本能够满足本医疗机构医保工作的`日常需要，在日常系统维护方面也较完善，并能及时报告并积极排除医保信息系统故障，确保系统的正常运行。

2.信息系统能跟上级部门保持联系，上级部门有相关文件精神会第一时间进行处理。

总之，通过本机构领导及相关医保人员的自查，本医疗机构也有很多存在不到的地方，本院医保相关人员会对不足之处给予纠正，确保医保情况做得更好。

社保所自查报告篇4

下面是小编为大家整理的社保局申请保持县级文明单位自查报告,供大家参考。

2021年，在县委、县政府的坚强领导下，我局坚持以服务参保对象、建设文明有礼的社保大厅为宗旨，以提高队伍素质、树立良好社会形象为根本，推动文明建设有序发展。根据县级文明单位创建工作的要求，我局认真贯彻落实，进行对照自查，现将2021年文明工作开展情况报告如下：

一、务求实效，深入开展文明单位创建活动

（一）组织领导有力。我局对保持县级文明单位创建工作高度重视，成立了以局长为组长的文明单位创建领导小组，任务落实到每个股室、每一个人，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能股室重点抓。在创建活动开展中，全局干部职工经常研究文明建设工作，把为参保职工解决实际困难作为工作出发点和落脚点，坚持物质文明和精神文明“两促进，两提高”。

（二）思想教育深入。我局不断创新教育形式，引导干部职工树立正确的理想信念。一是坚持进行政治和业务学习，建立学习制度，结合我局业务工作实际，抓紧一切时间学习政治理论和业务培训。二是强力推进“学习强国”学习平台应用，要求干部每日运用学习，提升全体干部政治文化素养，进一步加强转变工作作风建设和效能建设。三是深入开展“谈心谈话”活动，掌握职工思想动态，提振全体职工爱岗敬业，为民服务的信心、决心，坚决做到不信谣、不传谣。

（三）工作公开透明。局领导认真执行民主集中制，重大事项召集班子广泛征求意见，绝不先行发言定调；每月召开党员大会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以中共建党100周年为契机，认真开展党史学习教育，加强党史学习、红色教育；及时更新社保业务办事流程，主动上墙公布，确保参保单位和参保人员的知情权，提高了办事效率。

（四）创建绿化机关。局内每个办公室、柜台配置花木盆景，由职工自行浇水管理，净化局内空气，愉悦职工身心；安排专人每日打扫全局卫生，每周开展一次大扫除，为干部职工创造干净整洁的工作环境。

（五）培育文明有礼。严格按照《XX省人力资源和社会保障系统窗口服务规范（试行）》《关于开展窗口部门服务行为突出问题专项整治工作方案》等文件要求抓好窗口行为规范，改善服务态度，提高服务质量、服务效率和群众满意度；引导职工养成文明习惯，使用文明用语，通过社保大厅LED显示屏、易拉宝、张贴宣传画等形式展示文明标语，营造浓厚文明道德氛围。

（六）积极法制宣传。对内引导职工遵法、学法、守法、用法，常态化在职工会议上学习最新社保政策、《安全生产法》等，严格按社保政策为群众答疑，规范业务操作，依法办理业务，努力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。对外积极宣传各项社保政策，深入企业走访，确保惠企政策落实，全面推动社保相关政策的宣传普及。

（七）志愿者点位建设。规划社保大厅分区，建设志愿者服务点位，设立意见箱、志愿服务岗服务项目、志愿服务册等，公布投诉电话，自觉接受社会各界和群众监督投诉机制。安排专人在志愿点位服务，志愿者佩戴志愿者袖标、志愿者吊牌、摆放志愿服务岗标识牌，为办事群众提供办事指引、业务咨询、政策宣传、失物招领等一系列文明、热情、高效、优质的服务。

（八）践行社会主义核心价值观。大力支持并积极投身于全国文明城市创建工作中，在社保大厅醒目位置张贴廉洁从政、勤俭节约、保护环境、助人为乐、诚信友善、使用公筷等方面的公益广告，倡导核心文化理念和文明公约，凝聚思想共识，增强集体荣誉感。积极派出职工扎实开展“文明劝导”“清洁家园”“入户调查”等各项志愿服务。

（九）常态化疫情防控。一是坚持“三不进入”原则，对未持有健康码的老年人在登记册上登记，未接种疫苗的在登记册上登记，并及时报相关乡镇。二是坚持劝导进入社保大厅的参保群众测体温、科学规范口罩，入内的办事群众保持1米间距。三是坚持每天上班前、下班后使用75度酒精对全局进行全方面、无死角卫生消毒，倡导全局职工开窗通风、勤洗手、佩戴口罩。四是大力宣传新冠病毒疫苗，鼓励全局职工积极接种，目前除因身体原因不能接种的，我局职工已全部接种完毕。

二、开展文明单位创建活动取得的成效

我局连续多年被县文明办表彰为县级最佳文明单位，2021年全局无诚信建设、平安建设、网络舆情、生态建设、计划生育上的问题。

通过自查，我局申请保持县级最佳文明单位荣誉称号，请县精神文明建设委员会予以验收。

特此报告。

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