2020年的党建工作专项调研报告

【www.benqdjg.com--小学作文】

工作总结报告主要是侧重员工日常工作总结报告，如出差、检查等。520作文网为大家整理的相关的2020年的党建工作专项调研报告，供大家参考选择。

　　2020年的党建工作专项调研报告

　　根据关于“不忘初心，牢记使命”主体教育关于“五到五问”的学习，按照巡视组的要求，结合党支部实际，通过召开座谈会、谈心谈话、实地调研等方式，深入开展了此次关于三大队党建工作调研活动，全面总结梳理了三大队党建工作的主要成绩和经验做法，深入分析了目前面临的形式和突出问题，研究制定了下一步加强党建工作的措施方法。现报告如下：

　　一、基本情况

　　三大队共有1个党支部，共有党员75人。

　　二、主要做法及工作成效

　　(一)着力加强党的政治建设。始终把党的政治建设摆在首位,以党的政治建设为统领，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把党建工作和业务工作同部署、同落实、同考核。加强和规范党内政治生活，着力营造风清气正政治生态。严格执行民主集中制，自觉按照党的组织原则和政治生活准则办事议事，“三重一大”事项全部由党支部会议讨论决定。

　　(二) 持续强化党的思想建设。以党的群众路线实践活动、“三严三实”专题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等为抓手，持续推进“两学一做”学习教育常态化化，通过集中学习、交流讨论、党课辅导、警示教育、主题党日等方式不断加强理论学习与思想武装，增强党性观念，营造旗帜鲜明讲政治的浓厚氛围。

　　(三)不断夯实党的组织建设。把党建纳入党员领导干部年度考核，建立健全党支部建设工作目标管理责任制和科学的考评激励制度，实行“一岗双责”，不断推进党的组织建设规范化、制度化、标准化。严格落实民主生活会、“三会一课”、组织生活会等制度，认真开展民主评议党员，不断提高党组织战斗力。按照“集中统一，简便实用”的原则，加强党支部党建阵地硬件设施标准化建设力度。

　　(四)扎实推进党的作风建设。始终把作风建设摆在突出位置，认真贯彻落实中央作风建设要求，强化组织领导部署，坚持把把学习教育贯穿作风建设始终，以开展“作风建设”活动为契机，深入开展“问绩治庸、问效治懒、问责治散、问纪治乱”专项整治活动，全面排查作风建设存在问题，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的良好环境。近年来，三大队党支部未出现违反中央八项规定精神现象。

　　(五)全面加强党的纪律建设。不断加强纪律教育，引导党员干部牢固树立法治意识、制度意识、纪律意识，懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧，使铁的纪律转化为党员、干部的日常习惯和自觉遵循，形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好氛围。

　　三、存在的主要问题

　　(一)党的政治建设方面。

　　1、对党的政治建设丰富内涵理解不深。虽然各级党组织能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚定同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随，把忠诚和看齐写在岗位上、融入事业中，但对党的政治路线、政治方向、政治立场、政治原则、政治道路、政治生态等党的建设丰富内涵研究不深、思考不多、理解不透，在贯彻落实党和国家的方针、政策及上级要求时或多或少出现偏差。

　　2、全面从严治党主体责任压的不实。全面从严治党主体责任没有压紧压实，部分党组织负责人对履行全面从严治党责任的主动性和自觉性还不强，执行组织纪律失之于宽、失之于软,没有形成挺纪在前、严抓严管的高压态势。党建工作与业务工作结合还不够紧密，部分党组织负责人存在抓党建工作能力不足问题。

　　(二)党的思想建设方面。

　　1、政治理论学习不够深入。党组织对党员思想教育理论说教多、结合实际指导少，会议号召多、活动引导少，且督查不够，因而教育效果不佳，未形成自觉学习、主动学习的良好风气。部分党员思想上对党的政治理论学习重视程度不够，对学习的深度也要求不高，多停留在字面上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和十九大报告中提到的热点、焦点等问题理解不深不透。

　　2、存在学用脱节现象。对政治理论知识的理解与实际脱钩，没有很好地从学习中总结提炼，墨守成规、安于现状，不能发挥理论指导作用，无法很好地运用新的观点和思路结局问题，因而谋划工作的水平不高、创造性开展工作能力薄弱。

　　3、谋划发展的能力不足。运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力不足，思想不够解放，创新意识不强，对脱贫攻坚、大气污染防治等工作思考谋划不深，用改革的思维和方法破解发展难题的能力不够。

　　(三)党的组织建设方面。

　　1、党建工作力量薄弱。党务工作者队伍力量薄弱，缺乏专业人才，缺少活力，不能适应全面从严治党新形势需要。

　　2、党建工作抓的不细不实。党的组织生活制度落实不够扎实，组织生活内容单调、形式单一，党员谈心谈话、党员民主评议等制度落实需加强。部分党组织对党建工作思考不深不细，党建工作还停留在形式上，浮在表面，执行上级规定动作多，结合党支部实际针对性措施少。

　　(四)党的作风建设方面。

　　1、工作标准和要求不高。对于上级的各项决策部署，结合工作实际思考研究不深，工作落实一定程度上还存在重布置安排、轻指导督查，抓细抓实不够。工作中有时只求“过得去”、不求“过得硬”，安于现状，进取心不足。

　　2、形式主义还不同程度存在。向上级和领导工作时，讲成绩和亮点浓抹重彩，讲问题和不足轻描淡写，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。以文件落实文件、以会议落实会议的现象依然存在。

　　(五)党的纪律建设方面。

　　干部职工纪律教育和廉洁教育的方法不够多，满足于不暴露问题、不出违规违纪违法案件。

　　四、思考与建议

　　(一)加强党的政治建设。认真贯彻落实党的十九大精神，坚决贯彻落实上级重大决策部署。严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。进一步压实全面从严治党主体责任，提高战略思维能力及谋划事业发展的能力。

　　(二)加强党的思想建设。增强政治理论学习深度，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，准确把握精神实质，切实把学习成果转化为武装头脑、指导实践、推动工作的行动自觉。运用改革的思维和方法，着力破解各项发展难题。

　　(三)加强党的组织建设。加强与完善党组织队伍建设，加强党务建设，打造一支让人民满意、让上级放心的党组织队伍。扎实落实党组织生活制度，丰富组织生活内容，坚决落实上级规定动作，创造性做好自选动作。

　　(四)加强党的作风建设。扎实落实上级的各项决策部署，对各项工作落实抓细抓实抓到位。坚持问题导向，加强调查研究，坚持身体力行，把时间精力用在抓建设促发展上，以专注心思和持久定力始终把出发点和落脚点放在有利于长远发展、解决实际问题和提升工作成效上。

　　(五)加强党的纪律建设。强化责任担当，严肃执纪问责。高度重视并牢牢抓住加强党的纪律和纪律建设不放松，始终把纪律挺在管党治党的最前沿，努力做到有纪可依，遵纪强教，守纪有督，违纪必究，执纪从严。

　　2020年的党建工作专项调研报告

　　根据市直机关工委文件精神的要求，结合单位实际，我们通过召开党员座谈会、发放调查问卷、谈心谈话、实地调研等方式，深入开展了此次党建工作调研活动，全面总结梳理了本单位党建工作的主要成绩和经验做法，深入分析了目前面临的形式和突出问题，研究制定了下一步加强党建工作的措施方法。现报告如下：

　　一、基本情况

　　本单位下设XX个党支部，共有党员XX人，其中离退休党员XX人，在职党员XX人。

　　二、主要做法及工作成效

　　(一)着力加强党的政治建设。始终把党的政治建设摆在首位,以党的政治建设为统领，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把党建工作和业务工作同部署、同落实、同考核。加强和规范党内政治生活，着力营造风清气正政治生态。严格执行民主集中制，自觉按照党的组织原则和政治生活准则办事议事，“三重一大”事项全部由相关会议讨论决定。

　　(二) 持续强化党的思想建设。以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等为抓手，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过集中学习、交流讨论、党课辅导、警示教育、主题党日、实地参观等方式不断加强理论学习与思想武装，增强党性观念，营造旗帜鲜明讲政治的浓厚氛围。

　　(三)不断夯实党的组织建设。把党建纳入单位领导班子和领导干部年度考核，建立健全机关党支部建设工作目标管理责任制和科学的考评激励制度，实行“一岗双责”，不断推进党的组织建设规范化、制度化、标准化。严格落实民主生活会、“三会一课”、组织生活会等制度，认真开展民主评议党员，不断提高党组织战斗力。按照“集中统一，简便实用”的原则，加强机关党建阵地硬件设施标准化建设力度。近年来，XX个党支部被评为“先进基层党组织”，XX人被评为“优秀共产党员”，XX人被评为“优秀党务工作者”。

　　(四)扎实推进党的作风建设。始终把作风建设摆在突出位置，认真贯彻落实中央作风建设要求，强化组织领导部署，坚持把把学习教育贯穿作风建设始终，以开展“作风建设年”活动为契机，深入开展“问绩治庸、问效治懒、问责治散、问纪治乱”专项整治活动，每月定期开展一次“作风回头看”活动，全面排查作风建设存在问题，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的良好环境。近年来，本单位未出现违反中央八项规定精神现象。

　　(五)全面加强党的纪律建设。不断加强纪律教育，引导党员干部牢固树立法治意识、制度意识、纪律意识，懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧，使铁的纪律转化为党员、干部的日常习惯和自觉遵循，形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好氛围。践行监督执纪四种形态，制定了《关于践行监督执纪四种形态的实施办法》《干部提醒、函询和诫勉的实施办法》等制度，常态化开展集体谈话、单独约谈和任前廉政培训谈话。

　　三、存在的主要问题

　　(一)党的政治建设方面。

　　1、对党的政治建设丰富内涵理解不深。虽然各级党组织能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚定同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随，把忠诚和看齐写在岗位上、融入事业中，但对党的政治路线、政治方向、政治立场、政治原则、政治道路、政治生态等党的建设丰富内涵研究不深、思考不多、理解不透，在贯彻落实党和国家的方针、政策及上级要求时或多或少出现偏差。

　　2、全面从严治党主体责任压的不实。全面从严治党主体责任没有压紧压实，部分党组织负责人对履行全面从严治党责任的主动性和自觉性还不强，执行组织纪律失之于宽、失之于软,没有形成挺纪在前、严抓严管的高压态势。党建工作与业务工作结合还不够紧密，部分党组织负责人存在抓党建工作能力不足问题。

　　(二)党的思想建设方面。

　　1、政治理论学习不够深入。党组织对党员思想教育理论说教多、结合实际指导少，会议号召多、活动引导少，且督查不够，因而教育效果不佳，未形成自觉学习、主动学习的良好风气。部分党员思想上对党的政治理论学习重视程度不够，对学习的深度也要求不高，多停留在字面上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和十九大报告中提到的热点、焦点等问题理解不深不透。

　　2、存在学用脱节现象。对政治理论知识的理解与实际脱钩，没有很好地从学习中总结提炼，墨守成规、安于现状，不能发挥理论指导作用，无法很好地运用新的观点和思路结局问题，因而谋划工作的水平不高、创造性开展工作能力薄弱。

　　3、谋划发展的能力不足。运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力不足，思想不够解放，创新意识不强，对脱贫攻坚、大气污染防治等工作思考谋划不深，用改革的思维和方法破解发展难题的能力不够。

　　(三)党的组织建设方面。

　　1、党建工作力量薄弱。党务工作者队伍力量薄弱，缺乏专业人才，缺少活力，不能适应全面从严治党新形势需要。

　　2、党建工作抓的不细不实。党的组织生活制度落实不够扎实，组织生活内容单调、形式单一，党员谈心谈话、党员民主评议等制度落实需加强。部分党组织对党建工作思考不深不细，党建工作还停留在形式上，浮在表面，执行上级规定动作多，结合单位实际针对性措施少。

　　(四)党的作风建设方面。

　　1、工作标准和要求不高。对于上级的各项决策部署，结合工作实际思考研究不深，工作落实一定程度上还存在重布置安排、轻指导督查，抓细抓实不够。工作中有时只求“过得去”、不求“过得硬”，安于现状，进取心不足。

　　2、形式主义还不同程度存在。向上级和领导汇报工作时，讲成绩和亮点浓抹重彩，讲问题和不足轻描淡写，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。以文件落实文件、以会议落实会议的现象依然存在。

　　(五)党的纪律建设方面。

　　由于缺乏专职纪检干部，纪检队伍力量薄弱，监督执纪问责在一定程度上存在宽松软的问题。干部职工纪律教育和廉洁教育的方法不够多，满足于不暴露问题、不出违规违纪违法案件。

　　四、思考与建议

　　(一)加强党的政治建设。认真贯彻落实党的十九大精神，坚决贯彻落实上级重大决策部署。严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。进一步压实全面从严治党主体责任，提高战略思维能力及谋划事业发展的能力。

　　(二)加强党的思想建设。增强政治理论学习深度，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，准确把握精神实质，切实把学习成果转化为武装头脑、指导实践、推动工作的行动自觉。运用改革的思维和方法，着力破解各项发展难题。

　　(三)加强党的组织建设。加强与完善党组织队伍建设，配齐配强党务专干，打造一支让人民满意、让上级放心的党组织队伍。扎实落实党组织生活制度，丰富组织生活内容，坚决落实上级规定动作，创造性做好自选动作。

　　(四)加强党的作风建设。扎实落实上级的各项决策部署，对各项工作落实抓细抓实抓到位。对存在的问题敢于揭短亮丑并立行整改。坚持问题导向，加强调查研究，坚持身体力行，把时间精力用在抓建设促发展上，以专注心思和持久定力始终把出发点和落脚点放在有利于长远发展、解决实际问题和提升工作成效上。

　　(五)加强党的纪律建设。增强纪检队伍力量，加强纪检队伍建设。强化责任担当，严肃执纪问责。高度重视并牢牢抓住加强党的纪律和纪律建设不放松，始终把纪律挺在管党治党的最前沿，努力做到有纪可依，遵纪强教，守纪有督，违纪必究，执纪从严。

　　2020年的党建工作专项调研报告

　　按照局党委开展党建工作调研的要求，现就学习贯彻习近六个方面工作总结汇报如下。

　　一、开展工作情况

　　(一)学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想、以新思想激发新担当引领新发展。

　　根据中央及上级党组织的部署和要求，切实加强领导，制定了宣传学习计划，有重点、分步骤、多层次开展学习活动。学习以党支部为单位开展，院党委也通过党员大会、专题党课等形式组织较大规模的集中学习。由于工作性质原因，组织集中学习有困难的党支部主要采取和集中学习相结合、自学为主的方式进行。一是党委班子成员身体力行、率先垂范，先学一步、学深一层。院班子成员3人次进行宣讲。二是组织领导干部及党务工作者16人参加了上级党组织举办的轮训班，为后续进一步深化学习贯彻建立了骨干队伍。三是自十九大召开以来，我院以板报、宣传栏、微信等形式大力开展宣传，出相关内容宣传栏、板报9期，在全院营造浓厚的舆论氛围，使党的十九大精神人人知晓并深入人心。四是组织党员参加了网络知识竞赛。在深入开展学习宣传的过程中，院党群工作部及时做好监督检查和工作指导。

　　(二)把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。

　　1、加强机制体制建设。一是坚持党的建设和生产经营工作同部署、党组织及工作机构和行政机构同步设置、党务工作人员同步配备、党的工作同步安排、同步开展、同步检查。2016年我院进行机构重新设置，结合实际和工作需要，同步成立了基层党支部，使党的组织覆盖到全部二级部门，进一步夯实了组织基础。二是结合院党建工作实际制定了党委会议制度、“三重一大”制度、“两优一先”评选表彰办法、基层党支部组织生活会制度、民主评议党员制度、“三会一课”制度、党建工作考核办法、干部选拔任用管理办法等，基本形成了院党建工作机制，为规范开展工作提供了制度保证。三是设置了党群工作部专门负责党务工作，配备党群工作专职人员2名，兼职工作人员1名。严格按照上年度职工工资总额的1%拨付党建经费，做到了党组织有机构管事、有人干事、有经费办事。

　　2、坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，院领导实行了双向进入和交叉任职;完成了组织机制再造和三项制度改革;建立激励机制，在生产部门全面推行责任制管理，落实考核、业绩和奖励挂钩;完善薪酬分配制度;制定完善了评先评优、科技创新、特殊贡献等人才奖励制度。

　　(三)发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，确保党和国家方针政策、重大部署全面落实。

　　1、我院党委把党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划，严格按照中央要求和上级党组织部署，通过党委会、党政联席会议、全体党员干部会议，专题部署党风廉政建设工作，认真履行主体责任，切实做到改革发展和党的建设两手抓。

　　2、认真持续落实中央八项规定精神，加强监督管理，强化对主要部门、关键岗位和重要人员、特别是生产部门一把手的监督管理，加强对工程项目招投标及资金往来等方面的监督。

　　(四)坚持党管干部原则，建设高素质国有企业领导人员队伍。

　　1、坚持党管干部原则和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”作为选拔任用标准，落实党委选人用人主体责任，党委书记第一责任人责任，组织人事部门直接责任，着力培养敢担当、肯干事、能干事、干成事的干部。2016年以来，经过调整，我院中层干部年龄偏大、机构不合理等问题得到明显改善，一部分来自生产一线、能干事想干事的年轻人充实到干部队伍中，主要生产部门的党支部书记均由部门负责人兼任，确保了党建工作在基层党支部的正常开展。

　　2、坚持党管干部原则与建立市场化选人用人机制相结合，建设一支高素质的国有企业领导人员队伍。一是制定了《中化地质矿山总局云南地质勘查院干部选拔任用管理办法》《院干部职工考核管理办法(试行)》，严格规范干部选拨任用程序，保证了党委对干部人事工作的领导权和对干部的管理权。二是坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，建立市场化的选人用人机制，推进人才队伍建设，明确责权利。三是加强对领导班子及中层干部的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保党和国家方针政策、重大部署的贯彻执行。四是严格日常管理，落实谈心谈话制度，加大综合评价和提醒、函询、诚勉力度。五是树立正向激励的鲜明导向，按照“三个区分开来”的要求，在我院确保稳定、推进改革、促进发展的关键时期，院党委大力倡导和坚决支持干部担当有为，保护干事者、褒奖担当者，营造良好的干事创业环境。

　　3、以建设“四好领导班子”为目标，继续抓好班子建设。一是加强政治理论学习，加强廉洁自律和反腐败教育;二是坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”规定，坚持重大事项集体讨论决定;三是结合单位生产工作实际进行了法律法规、形势、国情、行业发展趋势等内容的学习，坚持学习为发展服务，用理论指导工作有效开展。工作中及时沟通，做到互相理解、互相支持、互相尊重，充分发挥整体作用，党委班子的凝聚力进一步增强。

　　(五)围绕推进重大工程、重点项目、科研攻关、转型脱困，充分发挥基层党组织和党员作用。

　　扎实做好基层基础工作，推进规范化建设和党员队伍建设，推动党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。一是结合实际，我院在符合条件的生产部门均建立了党支部，消除党建“盲区”。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕促进生产经营、推动我院改革创新，通过开展“一个党员一面旗”“党员先锋岗”等活动，激励广大党员职工立足岗位作贡献。三是推进党支部规范化标准化建设，严格落实“三会一课”、领导班子民主生活会和组织生活会、谈心谈话、党员党性分析、民主评议等组织制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　　(六)全面强化责任，完善落实国有企业党建工作责任制的好经验、好做法、好典型。

　　1、严格落实“两个责任”，党委坚决落实主体责任，党委书记履行第一责任人责任，纪委履行监督责任，院其他班子成员、中层干部签订了“一岗双责”责任书，确保责任层层明确、落实到位。

　　2、围绕基本组织、基本队伍、基本活动等内容，全面开展标准化建设工作。一是召开年中党建工作推进会，对党支部规范化建设各项工作进行专项布置。二是继续抓好基层党支部基础工作。在积极组织党支部书记参加培训学习的同时，党群工作部加强了对党支部日常工作的监督和指导，针对存在的问题进行整改，使各项工作进一步规范化。三是严肃组织生活纪律，严格执行“三会一课”等制度，认真组织党员学习党的理论知识，开展党员党性教育，业务培训等活动。四是加强党员教育管理。建立健全积分管理制度，制定了党员全覆盖教育培训计划。

　　3、开展了基层党组织书记抓党建工作述职评议。我院基层党组织书记均为兼职，在年终考核时，对基层党支部书记实行述职评议，实行双重考核。

　　二、存在问题

　　1、学习系统性和全面性不够。因工作性质原因，人员集中相对困难，对全院党员组织开展全面系统的学习存在一定困难。

　　2、党支部规范化标准化建设工作落实不够。

　　3、党务干部人员队伍建设需加强。一是基层党支部书记均为兼职，当前生存发展压力较大，没有更多的经历投入到工作中。二是党务部门人员紧张，工作压力较大，很多工作处于应付状态，影响党建工作质量。三是党务工作者自身学习提升不够，党务专业知识和工作能力有待提高。

　　三、下一步工作措施

　　1、党群工作部加强工作指导，常提醒，常督促，帮助基层党支部解决一些实际困难和问题;加大推进党支部规范化标准化建设力度，以此推动党员学习教育工作的开展。

　　2、党支部基础工作需进一步加强，要以“三会一课”、党员积分管理等为抓手，通过加强基础工作推动党员教育管理水平上台阶。积极探索工作方法，活跃组织活动形式，推动支部工作贴近实际、贴近工作、贴近党员。支部书记要切实履行好基层党建工作第一责任人职责，把各项工作落到实处。

本文来源：https://www.benqdjg.com/zuowendaquan/75641/