2020年公司新型冠状肺炎应急预案

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应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。下面是本站为大家带来的2020年公司新型冠状肺炎应急预案，希望能帮助到大家!

　　2020年公司新型冠状肺炎应急预案

　　根据新型冠状病毒肺炎疫情防控要求，为确保在我司范围内严格做好新型冠状病毒疫情控制，公司要求全体员工主动配合做好疫情防控工作，确保公司春节开工后正常的生产与工作秩序，结合我司实际，制订以下预案。

　　一、成立公司防控专班(大企业需实行网格化管理)

　　(1)组长(企业负责人)

　　(2)副组长：XXX(职务)

　　(3)联络人：XXX负责开发区及企业内部联络

　　(4)成员：XXX、XXX、XXX

　　二、职责分工：

　　(1)XXX：负责应急处置、做好人员隔离、疫情隔离区的封锁以及公共场所防疫;

　　(2)XXX：负责疫情防控材料使用、员工进出公司时预防措施的具体实施、含氯消毒液的配制及使用方法和75%消毒酒精的使用方法;

　　(3)XXX：负责与上级机关对接，及湖北籍及其他疫情高发地区的员工、可能潜在感染(密接)员工的信息汇总和报告，并落实居厂及居家医学隔离。

　　(4)XXX：负责卫生用品的采购(口罩、红外测温仪、消毒器具、消毒液)，确保资料不短缺，必须按照相关规范设置临时隔离点(每家企业不少于一处)。

　　(5)XXX：负责新型冠状病毒肺炎疫情防控相关知识的宣传指导及正面的舆论引导;

　　(6)XXX:负责复工后食堂防疫工作;

　　(7)XXX:在大门口、食堂设置测温点，负责员工测温、登记;

　　(8)XXX:负责复工时员工防疫知识的培训、口罩的发放、回收消毒处理;

　　三、公司按以下X种假设情形确定预案：

　　(1)企业员工出现任何症状(包括发热、寒战、干咳、咳痰、鼻塞、流涕、咽痛、头痛、乏力、肌肉酸痛、关节酸痛、气促、呼吸困难、胸闷、结膜充血、恶心、呕吐、腹泻和腹痛等)等情况，及时上报。

　　(2)企业开工前，对计划用工人员进行位置和接触信息管理，了解员工潜在接触病毒的风险，重点为：掌握员工是否有武汉市及周边地区，或其他有病例报告社区的旅行史或居住史，是否接触过以上地区或社区的发热或有呼吸道症状的患者，有无聚集性发病或与新型冠状病毒感染者的接触史。

　　(3)局部开工和正常开工，按防控工作预案管理。

　　(4)后续疫情发展进一步严重恶化，为避免人员集聚，根据政府和开发区要求全公司延期开工或停工。

　　(5)、………

　　四、宣传教育

　　1、微信群的建立

　　加班人员名单确认后，所有人员建立统一的微信群。可以群里发通知，信息、培训知识等。

　　2、相关培训的资料发布

　　(1)如何正确佩戴及丢弃口罩 (有微信短文)

　　(2)如何正确的洗手(七步洗手法)(图片)

　　(3)班车乘坐的要求

　　(4)人员进入公司流程

　　(5)加班期间生产的纪律要求

　　(6)加班期间住宿及餐饮的注意事项及要求

　　(7)。。。。。。。。。

　　五、具体措施：

　　1、 XXX每天负责汇总疫情严重地区或社区员工动态，确认推迟返厂或等候通知，其它县外员工返回前，由各部门、车间汇总统计，确认是否潜在风险(密接);并汇总到XXX，同时上报开发区。

　　2、员工进厂管理，由XXX负责

　　(1)对进入公司的所有人员进行体温检测，同时询问是否有其他不适症状，并做好记录。一旦发现体温异常发热(腋温≥37.3℃)或其他不适症状人员，第一时间报告开发区，并联系120送至定点医院检查。

　　(2)不准外来人员进厂。特殊情况，须佩戴口罩，进厂前首先进行体温检测，并介绍有无湖北及其他疫情高发地区人员接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况，且体温在37.2℃正常条件下，方可执行进厂管理。

　　(3)………

　　3、员工平时管理，由XXX负责

　　(1)每日体温检测不少于两次，进食堂用餐前必须测量体温，佩戴口罩，并做好登记。

　　(2)加班期间实行封闭式管理，公司大门将关闭，所有加班人员没有特殊情况不得外出，如确实需外出，需经总监以上人员批准，凭请假条放行，并做好人员出入登记表，回来时按人员进公司的流程进行处理。

　　(3)住宿日常管理

　　①住宿人员由公司统一安排入住，实行封闭式管理。特殊情况出入公司的，必须事先请假，并经主管领导批准，凭请假条放行。

　　②公司配备的洗漱包为一次性用品，生活质量有更高要求的，允许自带好的日常性用品(例如牙刷，毛巾，塑料拖鞋、护理用品等、保暖毛毯等)。

　　③住宿标准为2人每间。所有人员应遵守公司住宿管理规定，房间里的设备，床品，空调、妥善且合理的使用，如有人为损坏，需按价赔偿。不得在房间里抽烟、喝酒，不得随意窜门。

　　④入住期间，所产生的垃圾每日自己及时清理好，投放置宿舍楼下的大垃圾箱处，保持房间环境卫生。同时每日应开窗进行通风。

　　⑤入住期间，如有人员发现自己身体不适(例如出现发热咳嗽等症状)，应及时告知部门负责人，并与同住的人员分别进行单独隔离后按应急方案处置。

　　(4)无住宿条件企业，请指明。

　　4、确保环境清洁卫生，保持室内空气流通。使用空调系统的单位，要定期清洗空调，要求员工每天开启门窗，通风换气。定期对办公室、楼道、门把手、电梯间及按钮、宿舍等进行消毒。在公共卫生间配备肥皂或洗手液等，倡导员工养成按七步洗手法经常洗手的习惯。

　　(1)办公场所每日至少通风2次，每次30分钟，通风时注意保暖。

　　(2)必须停用中央空调系统。壁挂式空调需定期清洗消毒并做消毒登记。(每周消毒一次)

　　(3)公共区域每日须对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒。每个区域使用的保洁用具要分开，避免混用。

　　①人体接触较多的台面、桌椅、门把手、水龙头等物体表面：用500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭消毒，使用含氯消毒剂时应作用30分钟后再用清水洗净。对不耐腐蚀的表面和物品，如金属等，可以用75%酒精擦拭消毒，使用时应注意安全。

　　②大面积的地面和墙面：用有效氯为500 mg/L的含氯消毒剂溶液由内向外进行喷雾消毒，喷洒量以表面湿润且无滴流现象为准，作用时间应不少于30分钟。

　　③座机电话每日用75%酒精擦拭两次，如果使用频繁可增加至四次。

　　(4)废弃口罩放入专用垃圾桶内，每天使用含氯消毒剂进行统一消毒后按生活垃圾处理。

　　5、餐饮的管理由XXX负责

　　(1)人员用餐时间：

　　采用分段供应，或自助分散就餐等方式，尽可能减少人员聚集，保证食堂餐厅通风，并每天做好消毒工作。早餐：*** 中餐：*** 晚餐：*** 所有人员在规定时间内进行用餐。用餐前必须洗手。所有人员不得在公司加班期间外出就餐或点外卖，公司将拒绝一切外卖。

　　(2)餐厅的管理

　　①餐厅人员上岗前，应做好体温检测，并正确佩戴口罩，双手需彻底清洗和消毒。

　　②所有餐具需使用一次，消毒一次(高温蒸气消毒)，在未消毒前不能使用。并做好消毒记录。

　　③每天对餐桌及地面用酒精搽拭消毒一次，并做好记录。

　　④厨师和后勤每天上岗前应做好体温的检测并记录，全部佩戴口罩上岗。厨房配备消毒洗手液，厨师及其他需进入后厨的人员上岗前须彻底洗手和消毒。烹调、洗涤器具应生熟分开使用;对动物肉类食材操作前必须戴好手套。肉食必须在高温煮熟后方可交付食用。

　　⑤配菜过程中严格按照《厨房管理规定》做好准备工作，每日做好菜品留样工作，确保所有就餐人员的餐饮安全。

　　⑥检查紫外线消毒设备，确保每天开启紫外线消毒设备进行消毒。

　　⑦做好厨余垃圾的处理。及时联系厨余的回收人员，视厨余情况送至公司大门外让其进行接收处理。

　　⑧食堂物资的采购。食堂物资及时盘点库存量，并做好登记，采取集中采购的方法，以便减少进出公司的次数。在外出采购时，采购人员必须佩戴防护口罩，做好相应的防护工作，接触动物及肉食时，必须先戴手套。回来时车辆做好消毒工作，按人员进公司流程进入公司。

　　6、班车管理消毒由XXX负责

　　(1)公司班车在人员上车前用酒精或消毒液进行彻底消毒，人员下车后也使用酒精或是消毒液进行彻底消毒。

　　(2)人员坐车要求

　　公司班车按日常上班的时间从首站出发，所有加班的人员应携带好自身的物品，并正确佩戴好防护口罩(如未戴口罩的，由司机配发口罩)，按日常上班的站点等候上车。人员在乘坐大巴前，由司机测人员体温并做好记录，确认正常后方可乘坐班车。所有人员乘坐过程中需一直佩戴口罩。(班车路线：********* 班车驾驶员与测温员安排：*****)

　　(3)无厂车企业，请指明。

　　7、设置临时隔离点，出现身体不适人员及其室友应分别隔离在单独房间，立即报告上级主管部门(园区管委会、卫生行政部门等)等候进一步的处置。

　　六、员工告知

　　1、有以下情形之一的暂不得返回公司：

　　(1)疫情严重地区员工

　　(2)与确诊或高度疑似症状人员有过接触的员工

　　(3)………

　　2、如出现体温异常者，送至厂区临时隔离点，立即上报上级主管部门，等待处置。如有接触过来自湖北及其他疫情高发地区发热或伴有呼吸道症状的患者，员工必须主动上报，自行居家医学隔离。各XXX负责通知到每一位员工。公司员工必须佩戴口罩，勤洗手，保持室内环境卫生和空气流通，减少不必要外出，避免去人员密集的地方。

　　3、疫情期间，暂停超过10人数的所有大型会议，尽量用其它形式;食堂就餐采取分时段、分批次进行，减少人员聚集与交叉感染风险;暂时关闭活动室。

　　4、………

　　5、 公司全体员工负有执行本次疫情防控工作预案之义务，不服从管理或执行不力者，致使出现后果的，按公司相关制度进行处理，情节严重的将参照相关法律规定移送有关部门处理。

　　2020年公司新型冠状肺炎应急预案

　　时值2020年新春之际，新型冠状病毒感染肺炎疫情爆发、形式严峻。在此关键时刻，党中央和国务院带领全国人民奋起抗之，举全国之力进行科学、有序的开展防控工作。为了我们的工作能安全、有序和高效的开展，根据疫情的发展及国家政策，公司将采取一系列及时、有利的举措，以保障员工健康安全，特制定本预案：

　　一、应急处置领导小组

　　(一)领导小组成员组成

　　组 长：赵智强;

　　副组长：杨平、张建国;

　　成 员：程晓峰、潘志华、呼刚平、刘涛、苟思。

　　(二)领导小组工作职责

　　加强工作协调，做好疫情防控应急处置工作，及时制定防控举措，督促全体员工按要求落实各项防控措施，按期上报员工健康状况等;强化责任落实，提前做好开工前各项准备工作，确保公司开工工作安全规范组织有序。

　　二、应急工作主要目标

　　认真贯彻落实上级关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的决策部署，把新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作作为当前公司的一项重要政治任务，提升全员政治站位，把员工身体健康和生命安全放在第一位，切实增强紧迫感和责任感。加强普及新型冠状病毒感染的肺炎疫情的防治知识，提高员工应对疫情的防范能力和自我保护意识。完善新型冠状病毒感染的肺炎疫情的信息监测，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。建立疫情快速反应和应急处理机制，及时采取措施，有效控制和消除疫情的危害，确保新型冠状病毒感染的肺炎疫情不在公司内蔓延。保障员工健康和生命安全，促进公司健康有序发展

　　三、防控措施任务分工

　　(一)加强疫情防控宣传(责任人：苟思)

　　面向全体员工，通过微信群及时传达有关文件精神并编发假期生活提示，开展健康教育，向全体员工普及疫情防控知识和防控要求;要求全体员工不得前往武汉等疫情严重地区及其周边地区，避免与武汉等疫情严重地区及其周边地区的人员接触;密切关注新型冠状病毒感染肺炎疫情防控形势发展变化，强化舆情监测与引导，及时发布公司内疫情有关信息

　　(二)每日健康情况上报

　　请公司人员从今天开始到2月2日，每天在17点之前，在公司微信群里一日一报，报告格式统一为：日期：2020-01-29;姓名：张三;出行状态：在家未出行;与疫区人员接触情况：未接触;今日是否有疑似症状(咳嗽、发烧、乏力等)：否;家庭人员是否发烧咳嗽不适：否;预计返程时间：2月1日;返程方式：自驾;是否途径武汉：否。

　　(三)延长春节假期时间

　　公司落实国务院通知，延长2020年春节假期至2月2日，2月3日开工，除疫区要求不得移动外，请大家2月2日前返回工作地，为各项工作开展做好准备。

　　(四)办公环境安全保障(责任人：清洁大姐;督促检查责任人：苟思)

　　疫情防控消毒物须在开班前采购到位，包括：体温测试仪、消毒酒精、消毒杀菌药液、喷酒器等，在办公区入口贴挂温馨提示牌"疫情期间外来人员请勿进入办公区"。

　　公司将在春节收假后对办公区域开展消毒工作，做到日常通风换气，保持室内空气流通，喷洒消毒制剂，最大程度确保办公环境的卫生安全。

　　(五)个人安全防控要求

　　每天使用含量在70%—75%的乙醇，进行手消毒(有明显污物的情况下，要用流水和洗手液清洗，擦干后再使用手消毒剂进行手消毒)。上下班期间必须戴防护口罩，加强健身运动，增强身体免疫能力;不参加集体聚会(餐)、不去公共娱乐场所、不与疫区返乡人员接触、不宰杀(食用)野生动物、不乱扔垃圾或随地吐痰等，开工前一天员工需要通过微信群提交当天提交体温检测信息。

　　(六)加强办公日常监测(责任人：李琴)

　　疫情解除之前，员工每日上岗前必须进行体温检测，体温超过37.3度的员工必须及时就医，排除感染风险或治愈后持正规医院的有效证明方可返岗。

　　工作期间发现发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等疑似病例须及时上报、及时隔离，迅速切断传播途径，控制疫情的传播和蔓延。

　　四、突发事件应急响应 

　　公司内发生突发新型冠状病毒肺炎疫情,启动响应。

　　1.员工一旦出现新型冠状病毒肺炎疾病，应及时就医并向公司请假报备，不得带病上班。经医院诊断排除传染后才能到岗上班。 

　　2.员工在公司内出现新型冠状病毒肺炎，及时向上级领导汇报，并逐级上报,立即通知其家属护送去医院。 

　　3.新型冠状病毒肺炎流行时加强对发热病人的追踪管理，办公场所必须加强通风换气,并采取必要的消毒措施。 

　　4.严格执行出入公司管理制度。控制外部无关人员进入办公区。公司根据情况,及时向员工通报疫情防控工作的情况。

　　五、严格强化责任追究

　　新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，事关全员的生命安全，全体员工必须坚决服从疫情防控工作领导小组的统一调配，对在本次行动中，敷衍塞责、失职渎职，有令不行、有禁不止，拒绝调整调配的个人将严格追究责任。

　　2020年公司新型冠状肺炎应急预案

　　目的：

　　预防新型冠状病毒肺炎在公司内发生、蔓延，减轻、避免和消除卫生事件危害，维护员工身体健康和生命安全。

　　适用范围：

　　公司沙文工业园区。

　　一、职责要求：

　　总指挥：公司运营总监，公司疫情防护组织领导、信息传达以及指挥各部处置突发状况。

　　工作组：各 部门负责人，1、统计报备本部门人员及情况;2、根据要求落实本部门员工的隔离观察工作;3、在岗员工如有发烧等不适情况及时安排就医。

　　安全负责人：1、制定及落实预防处理方案;2、推送/更新疫情最新信息;3、配合落实执行园区各项具体防控措施;4、针对疫情相关信息宣传、宣导，发布、统计;5、向主管部门报备异常人员及情况;6、应急处置。

　　行政部：1、具体落实执行检查进入厂区人员佩戴口罩，检测体温并记录;2、配合相关部门做好紧急问题处理处置;3、协调部门人员、资源，配合落实执行厂区各项具体防控措施;4、配合忘记携带口罩人员登记领用一次性口罩。

　　企管部：1、防护物资请购储备;2、公共区域防护物资配备(口罩、体温计、消毒液);3、应急交通协调安排;4、防控措施配合落实。

　　二、相关物资请购/发放

　　名称说明数量负责部门备注

　　口罩医用口罩2000只行政部储备应急

　　体温计红外式体温计

　　水银体温计根据园区人数，建议

　　200人/台行政部体温计

　　消毒用品75%医用酒精

　　洗手液根据园区数量，首次储

　　备10天数量行政部/工程部行政部负责各楼层消毒物资请购、厂区公共区域、办公室、车间区域、宿舍的消毒工作。

　　◆以上物资先期由负责部门自行购买，复工后由采购部根据需求启动应急采购流程，确保物资快速准时到位。

　　三、预防/宣传信息推送

　　1)安全负责人：通过公司内部平台及互联网络平台(OA、微信、看板等)，不定时推送更新官方预防及相关注意事项的信息。

　　2)现场宣传：企管部负责在厂区大门口、宿舍进出口、厂房进出口、食堂进出口需通过不同形式进行宣传宣导，如海报、温馨提示、横幅标语、等。

　　四、防控措施落实执行

　　措施区域及要求频次负责部门备注

　　全员体温测量1、厂区门岗进出全员测量。

　　2、车间进出口全员测量。

　　3、不定时测量，需要时。1、每次进厂

　　2上班前行政部1、门岗测量。

　　2、车间统一进出口测量。

　　全员佩戴口罩厂区内所有人员需要佩戴口罩每天行政/各部门为防止及阻断传染需全员佩戴口罩。

　　厂区消杀1、人员手部杀菌

　　2、办公室、车间公共区域消杀1、每天

　　2、每天1、行政部

　　重点消杀区域：班车、食堂、宿

　　舍、厕所、门把手、垃圾

　　桶、公共通道、饮水机周边等。

　　设置隔离区在宿舍设置异常隔离区/行政部对异常人员进行单独隔离，并配备应急药箱。

　　◆以上措施包含进出园区的所有人员(精忠员工、供应商 )

　　五、高危人员管理

　　1)暂停所有涉及武汉及其他较重疫情区域的工作差旅(含往返);

　　2)已前往或滞留武汉及其他较重疫情区域的人员，需遵从当地政府规定;

　　3)对近期前往或已返来自武汉的人员，主动实施隔离观察14天，确认无异常后，方可返回工作岗位;

　　4)根据疫情发展情况必要时延迟所有湖北籍人员返程时间。

　　◆以上措施各一级部门严格配合执行。

　　六、异常情况处置

　　第一步：对测量体温异常人员及发烧咳嗽等疑似症状人员，第一时间进行单独隔离，并进行体温复测;

　　第二步：立即联络当地医疗机构

　　a、对轻微发烧、感冒人员，做好人员防护后，由各一级部门安排人员送至对应定点医疗机构检查治疗;

　　b、对症状严重人员(高烧、咳嗽)，由各一级部门拨打120救护车送至对应定点医疗机构检查治疗;

　　第三步：对已确认为异常人员的工作、住宿等停留区域进行消杀清理隔离;

　　第四步：对确认异常的人员，所接触人员进行摸排调查统计，并按官方医疗机构指导操作执行;

　　◆以上措施由一级部门执行落实，行政部、企管部配合执行。

　　七、信息反馈及报备

　　1)发现异常人员(发烧咳嗽/疑似/确诊)以及与异常人员密切接触的人员，需第一时间反馈至安全负责人，同时做好异常人员信息统计。各一级部门每天汇总部门正常及异常信息报至安全主任，直至预案期结束;

　　2)各部门不得私自向外公布或扩散公司疫情信息，具体以公司或官方的发布为准;

　　3)员工个人不得在工作群发布及讨论不实信息，以官方渠道公布信息为准。

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