年轻干部要提高解决实际问题能力

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　　年轻干部要提高解决实际问题能力

　　领导干部年轻化已经成为趋势,年轻干部有知识、有活力、有思想,是党和国家事业的接班人,是各级党组织注重培养锻炼的重点对象,是党和人民事业发展的中坚力量。打造一支能担当起“生力军”和“后备军”历史重任的年轻队伍尤其重要。

　　大道至简,实干为要!

　　成事兴业,实干为要!事无论大小,都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。

　　基层工作环境陌生复杂、面积大、条件差,农村人员文化素养低、群众接受新事物、新知识能力不强,年轻干部社会经验相对缺乏,农业农技知识捉襟见肘,与群众沟通能力不一定那么圆滑,要让群众相信、让群众跟随、让群众尊重,唯有以事实说话,以实干出结果,让百姓看得见、让群众摸得着!

　　敢于负责、勇于担当!

　　实干与担当,犹如一对孪生兄弟。离开实干,再漂亮的口号也是空中楼阁,没有担当,遇到问题绕着走、碰到矛盾就躲,再好的政策、再好的点子、再好的路子都落不到实处,到头都是一句空谈!

　　要做好一名合格的干部,就必须要有担当之心、担当之本和担当之责,要立足本职工作,主动承担责任,甘于奉献,敢于担当。要始终坚持党员干部就是为人民谋幸福的初心和使命!敢于接“烫手山芋”,敢于钻“矛盾窝”!打通梗阻、破解难题,急群众所急、想群众所想、办群众需办之事!

　　升华本领、提高能力

　　面对外部复杂环境和国内改革发展稳定艰巨任务,干部能力是否跟得上,关系事业成败、关乎发展全局。

　　面对新时代的新形势、新要求,年轻干部只有立足“本位”,不断提升综合素质和能力,才能适应工作需要。一是要提学习能力。坚持政治能力是第一位,以思想学习引领,踏踏实实从小事做起,着力围绕自身政策理论、业务知识和文化素养建设,深入群众,心连心、主动交往,不断在学习思考中更新知识内容、优化知识结构、拓宽知识视野,着力提高自身综合能力素质。二是要善于思考和主动能力提升。“学而不思则罔,思而不学则殆”,要善于从具体学习中、工作中总结经验、掌握规律,积极主动分析问题,理清解决问题的思路,找准关键节点,有针对性的突破,养成沉稳干事的能力。

　　好钢需要千锤百炼!

　　年轻干部只有在实际工作中提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,经过真刀真枪淬火锤炼,才能拥有一身过硬本领,才能真正成为一名想干事、能干事、干成事、不出事的基层好干部。

　　年轻干部要提高解决实际问题能力

　　10月10日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。那么，作为一名基层年轻公务员，怎样才能提高解决实际问题能力?笔者认为，可以以走好“两条路”，发扬“三种精神”为切入点，帮助他们提高解决实际问题能力，让他们更好肩负起新时代的职责和使命，为人民群众交上一份满意的答卷。

　　走好“信念路”。要着眼于提升干部党性修养，切实加强党性锤炼，加强理论学习，用马克思主义中国化的最新理论成果武装干部头脑。认真学习党章党规，深刻领会其精神实质和丰富内涵，认真学习优秀干部先进事迹，以先进模范为榜样，立足本职创先争优，以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气去凝聚人、影响人、感召人。走好立场坚定的“信念路”，帮助年轻干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，培塑理论联系实际能力强、党性修养好的干部。

　　走好“成长路”。要坚持个人自学与集中学习相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，深入开展“读书讲学评学”活动，抓好业务素质培养。充分利用党校等教学基地培训干部，选送干部到各级党校参加各类培训班和研修班学习;要严格制定锻炼计划，通过丰富干部实践经历提升整体能力和素质，选派后备干部和年轻干部到急难险重岗位锤炼;要制定科学的业绩考核评价体系，每年开展一次干部业务大比拼活动，促使干部争创一流业绩。铺实干部勇挑重担、能挑重担素质能力的“成长路”，培塑在理论上不断丰富、在实践中大胆创新的高素质、复合型、服务型干部。

　　发扬“蜡烛”精神。蜡烛精神就是一种“燃烧了自己，照亮了他人”的无私的奉献精神。作为一名基层年轻干部，就是要树立好群众观点。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动，自觉践行党的群众路线，任何时候都要把人民利益放在第一位，以一颗真心对待群众，以一颗爱心对待弱势群体，以一颗热心对待服务对象，多换位思考，工作中多点笑容、少点冷漠，多点耐心、少点报怨，切实为群众服好务。

　　发扬“老黄牛”精神。“老黄牛”精神就是一种勤勤恳恳、埋头苦干实干、任劳任怨、勇于开拓、奋力创新，无论前面是荆棘，是坎坷，都负重奋进，义无反顾，勤奋耕耘的精神。好干部不仅夙夜在公、勤勉工作，更应求真务实、真抓实干，自觉地把党的事业当作个人的不懈追求，时刻保持一种重任在肩、寝食难安的责任意识，始终保持一种开拓创新、志在一流的锐气，以只争朝夕、时不我待的精神，创造性地做好工作。勤于学习，勤于思考，勇于实践，在实际工作中磨炼意志，增长才干。

　　发扬“莲花”精神。莲花精神就是从污俗的环境中走出来，却能保持纯真的品质而不沾染坏习气。无私才能无畏，自身不干净、不纯洁就没有当干部的资格和底气。作为一名年轻干部就是要有莲花那种“出淤泥而不染”的纯洁，时刻保持党的纯洁性，做到讲党性、讲原则，坚决和不正之风作斗争，做到肩膀硬、腰杆直。自觉加强党性锻炼，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，始终保持高尚的精神追求。常思贪欲之害，常怀律已之心，常弃非分之想。在工作中自觉做到底线不丢、红线不越、高压线不碰，不为名所缚，不为利所驱，时刻拧紧安全阀，走出铿锵步伐。

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