党支部述职报告三篇

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述职报告是上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据，以下是本站小编为大家带来的关于党支部述职报告，以供大家参考!

　　党支部述职报告1

　　2019年，党支部紧紧围绕上级党委党建工作和党风廉政建设的部署和要求，深入贯彻落实党风廉政建设会议要求，以“十九大精神”和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定政治站位，筑牢反腐防火墙，为保持健康、安全、可持续发展提供了坚强保证。现将党支部2019年工作报告如下：

　　一、主要工作情况

　　(一)落实思想教育，提升党性修养。一是深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持不懈以科学武装头脑。采取领学形式，倒逼党员加强政治理论学习。教育引导党员干部增强对中国特色社会主义的政治认同和思想认同，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，打牢中国特色社会主义事业发展的政治基础，确保在政治上不迷失方向。二是按照“立足教育，着眼防范，源头治腐”的反腐思路，从思想深处拧紧螺丝。以参加党风廉政建设培训、学习反腐倡廉典型案例、撰写心得体会等形式进行党风廉政教育。坚持重大事项集体研究，提升党政领导班子统揽主抓能力。三是加强执纪监督力度，开展明察暗访。调查了解一线人员工作作风等问题，向服务对象承诺服务质量和廉洁自律要求，进一步增强党员干部廉洁从业的自觉性和落实党风廉政建设的职责感，将风险规避在源头，有效地保证了党风廉政工作的顺利开展。

　　(二)落实党建责任，层层压实担子。树立“相互补台好戏连台”的理念推进党政班子建设，健全党支部书记负总责、班子成员分工负责的责任体系，以党员为主体，充分发挥支部的政治功能，切实增强党内政治生活的严肃性。明确年度党建工作要点，召开党风廉政建设专题会议，研究部署2019年度党风廉政建设工作，层层签订2019年党风廉政建设责任书，组织关键岗位人员对岗位廉政风险进行排查提出防控措施。按照要求落实好“三会一课” 、组织生活会和民主评议党员等基本党内生活制度，按月开展主题党日活动，推动主题党日活动制度化、常态化和规范化，使党内政治生活真正起到教育、提高党员干部的作用。党务工作坚持公开透明，认真贯彻落实上级党组织工作部署，严格把好发展党员的各个环节。成熟一个发展一个，完成两名预备党员转正工作。

　　(三)落实经费保障，丰富组织生活。为保障党员活动的顺利实施，2019年在经费不足的情况下确保党建经费预算万元。协助党委办好“十九大精神知识竞赛”初赛，积极参加党的十九大精神演讲比赛和知识竞赛，组织全体党员到镇开展“缅怀先烈·锤炼党性”纪念缅怀活动。2019年党支部被党委评为获得先进基层党支部，1名党务工作者和1名党员被党委表彰。

　　(四)落实群团建设，加强文明建设。严格按照工会选举程序，选举产生了新一届工会委员会。加强精神文明建设，积极参加“2019全民健身跑”、组织妇女同志到扶贫村与贫困户共庆“三·八”妇女节，组织郊外野炊、趣味运动会以及重阳节登高活动。坚持为社区留守女童捐款献爱心，在节假日、会员生日之际对工会会员及退休老同志送去节日的慰问，为事业发展推波助澜，体现人文关怀。同时，充分利用媒体聚焦广泛宣传党建工作社会成效，讲好故事，让社会各界更加深入了解和理解工作。在各楼层显著位置设立了党建和业务工作专栏，打造文化长廊，营造文化氛围。

　　(五)落实精准扶贫，扶贫扶志扶智。用“绣花”功夫开展扶贫。30名职工与22户贫困户结对帮扶，为贫困户种植经济林，入村入户204次。2019年相继安排3名同志加入脱贫攻坚“尖刀班”，入驻扶贫村助力脱贫攻坚各项工作。发动全员在“我为精准扶贫办实事”活动中为贫困户捐款2050元。

　　二、存在的问题及整改措施

　　(一)存在问题

　　2019年工作虽然没出现问题，但我们也清醒地认识到，当前工作中还存在着很多问题。一是在发挥政治引领方面。党支部发挥作用和带头作用不够，还存在过分强调服务功能，弱化了政治功能。将工作重点放在业务工作上面，轻党务、重党建现象仍然存在。组织生活制度的某些内容未有效落实，组织生活程序不够规范。放松了对党员干部的日常管理，将制度挂在群里、钉在墙上、印在本上、喊在口上，说的多做得少，工作被动应付，习惯当“老好人”，紧一阵松一阵，制度执行缺乏连续性，贯彻效果差，缺乏实效性，未按照党风廉政目标责任书进行考核，政治引领走过场。二是在认真贯彻落实上级工作部署方面。仍然存在以文会文，以检查落实检查，督导检查不够经常。三是在改进工作作风方面。常把理想信念和宗旨意识挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时。慵懒散现象仍然存在，由于碍于情面，有时对职工中出现的问题没有大胆地进行批评。四是在联系群众方面。深入基层调研不够，没有更多地深入到群众中，沟通思想、交换意见少。严格党员教育管理监督力度不够，掌握干部职工思想动态以及日常的行为不够，

　　(二)整改措施

　　一是要加强综合学习，提升党性修养。牢固树立“四个意识”，牢固树立强烈的组织观念，自觉按党章办事，按照规定参加组织生活。二是要加强执行力度，抓好工作落实。“细节决定成败，落实方能成功”。要紧密联系工作实际，做到用科学的理念谋划工作、指导实践、促进发展。三是要发挥支部堡垒作用，推动全面从严治党能力。加强党性党风党纪教育和道德品行教育。坚持批评和自我批评，敢于揭短亮丑。四是把维护群众利益作为我们全部工作的出发点，多下基层了解职工的思想，找准需要解决的突出问题，提出适合各自特点的目标要求和办法措施。坚持主要领导带班子成员、班子成员带党员，一级抓一级、层层抓落实。

　　三、下一步工作打算

　　(一)发挥政治功能，强化思想教育。推广和用好平台，加大组织开展政治思想教育的学习力度，运用廉政党课、典型示范教育、警示教育和岗位廉政教育等方式，引导党员干部用思想武装头脑，增强廉洁从政意识。重点抓好理想信念、党风党性党纪、岗位廉政和警示教育。提高党员干部政治站位。把党的政治建设放在首位，组织深入学习中共中央《关于加强党的政治建设的意见》，引导全体党员干部坚定政治信仰，夯实思想根基，坚定不移执行党的政治路线，坚决贯彻落实党中央各项决策部署，勇于担当作为，以实际行动做到“两个维护”。

　　(二)规范组织建设，强化堡垒作用。一是严肃党内政治生活，着力提高党内政治生活质量，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、个人重大事项报告等制度，使党内政治生活庄重严肃规范。按照上级部署做好纪念建国70周年系列活动，深入企业、教育基地，创造性地开展学习教育活动，严格党员日常管理，注重人文关怀，及时了解掌握党员干部思想动态，做好身心健康服务和关爱帮扶活动。做好入党积极分子的培养和教育工作。二是丰富支部组织生活。创新活动形式，按要求组织赴省直机关党员干部教育基地开展主题教育，按月开展主题党日活动，增进队伍凝聚力。三是强化党员队伍建设。严把发展党员入口关，做到成熟一个、发展一个，不拔苗助长。加强对退休党员的管理，规范党费的收缴。四是扎实开展第二十个党风廉政建设宣传教育月活动，不断强化廉洁意识和纪律观念。把党风廉政建设纳入干部职工年度考核内容，实行阳光作业，铲除滋生腐败的土壤，从源头上预防腐败现象的发生。五是加大明查暗访力度和干部职工对各项工作的监督力度，重要节假日进行廉政提醒，加强对检测、政府采购等关键领域的监督和防控，用制度约束权力，从源头上预防腐败和违纪违规现象。六是抓好精神文明建设。积极开展创先争优，完成职工书屋建设，营造学习浓厚氛围。落实上级部署，扎实开展精准扶贫。坚持党建带三建，充分发挥青、工、妇联系干部职工的桥梁和纽带作用，积极开展户外活动、技能竞赛等丰富多彩的文体活动，展现干部职工良好精神风貌。

　　以上述职报告，如有不对之处，请同志们批评指正。

　　党支部述职报告2

　　2019年上半年，公司党支部按照上级党委的统一部署，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神及习近平总书记视察山西重要讲话精神，以“改革创新、奋发有为”大讨论活动为主线，结合“不忘初心 牢记使命”主题教育全面推进集团公司让“两会”精神在公司落地生根，不断提升党建质量，为企业安全稳定发展提供更加有力的政治保障和组织保障。

　　一、主要工作情况

　　1、学习习近平新时代中国特色社会主义思想

　　党支部通过党员集中学习会、中心组学习、上党课、观看教育片、发放学习书籍、开展研讨等方式，深刻领会十九大精神、习近平系列重要讲话精神和省委“一个指引、两手硬”工作思路，把习近平总书记视察山西时重要讲话和集团公司党委工作会精神落到实处，把全体干部员工的思想和行动统一到中央的决策部署上来，努力提高干部员工的执行力和凝聚力，统一思想，振奋精神，确保了公司安全稳定。

　　2、推进“两学一做”学习教育、“改革创新，奋发有为”大讨论活动和扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，强化政治核心作用。

　　党支部继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强政治理论学习，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，用十九大精神指导工作，凝聚力量。

　　按照上级党委的安排部署，开展了“改革创新、奋发有为”大讨论活动，制定了大讨论实施方案并开展了民主生活会、组织生活会、对标一流述职评议等一系列活动。党支部紧紧围绕主题，结合工作实际，深刻把握大讨论的总体部署和重点内容，把“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”坚决贯彻到党建工作中，教育引导广大党员干部勇于担当作为，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，积极助力公司改革发展发挥积极作用。

　　根据上级党委安排部署，党支部结合公司实际制定了“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案，将主题教育与党政一体化考核工作结合，通过“六包六保”，依托“三会一课”、主题党日等，组织党员开展学习教育。推动公司全体党员干部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，学以致用，学有所成。运用近年来全国、全省查处的领导干部违纪违法典型案例，开展好警示教育，引导广大党员干部坚守初心使命、勇于攻坚克难、坚守廉洁底线。

　　3、落实从严治党责任，加强“三基”建设，提高基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力。

　　公司党支部对现有党建工作制度进行了集中梳理，以强化“三基”建设为着力点，进一步规范完善了党员领导干部检查考核制度，“一课三会”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，严格落实党政一体化考核制度，促进党建工作与行政工作的深度融合。

　　党支部加强意识形态建设，扎实做好党员教育、管理和服务工作。通过开展主题党日活动，党支部月竞赛活动等，不断提升了基层党组织工作水平。

　　4、落实“两个责任”，狠刹“始终不良风气”，强化廉政建设，营造风清气正的企业发展环境。

　　党支部书记带头遵规守纪，以上率下，班子成员主动履行“一岗双责”，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。大力开展了廉政教育，组织广大党员干部集中学习了廉政教育典型案例，观看廉政警示教育片，完善了《党风廉政档案》。完善了党建工作和管理各项制度，节假日期间对干部“四风”问题进行了监督检查。加强作风效能建设和执纪问责，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”规定。对公司公务用车、办公用房情况进行了整改。在“反腐倡廉教育宣传月”活动中，深入宣传贯彻党规党纪，使广大党员干部进一步强化纪律意识、规矩意识，始终做到廉洁从业、担当作为。

　　5、推进企业文化和精神文明建设，加强舆情管控，重视维稳工作。

　　公司党支部认真贯彻落实党中央、省委、集团公司各项决策部署和会议精神，通过下载和推广“智慧党建”和“学习强国”学习教育平台等多种形式，加强形势任务宣传，不断推进矿区精神文明建设，积极培育社会主义核心价值观，凝聚合力、激发士气、鼓舞干劲，积极宣传先进典型事迹，弘扬正能量。

　　党支部始终把维护企业稳定作为头等大事，2019年上半年不断畅通信访维稳渠道，完善了舆情处置方案，加强信访维稳考核，及时掌握不稳定因素，积极协调解决矛盾问题、解决群众困难，两会”与重大节日期间未出现上访非访事件。积极推进扫黑除恶专项斗争，加强矿区治安防控，不断增强员工群众的幸福感、安全感，着力营造良好的安全稳定环境。

　　二、存在的问题和不足

　　上半年虽然在加强基层党建工作、维护公司和谐稳定、改进干部作风、服务员工群众方面做了大量工作，取得了一些成绩，但与上级党组织的要求，与企业发展的要求还有很大差距，工作中还存在很多不足。

　　1、理论功底不扎实，理论联系实际的思路不强;

　　2、支部主题活动、特色工作开展较少;

　　3、解决职工群众困难有待加强。

　　三、今后工作安排

　　1、以身作则，起好带头作用。无论在党风廉政建设中，还是在先锋模范作用的发挥中，我都将继续以身作则。凡是要求党员干部做到的，自己首先做到;凡是要求职工不做的，首先自己不做。严格廉洁自律，自觉遵守从严治政，立足教育，着眼防范，努力维护半沟煤业稳定发展。

　　2、继续深入学习“十九大”精神及习近平总书记系列重要讲话，党内各项《条例》，不断提高党性修养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的理论创新成果转化为促进企业改革发展的科学思路，转化为扎实推进各项工作的强大动力。

　　3、推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。将“不忘初心、牢记使命”主题教育“与两学一做”学习教育相结合，从思想行动上更实一些，切实把主题教育的成效发展好，应用好，巩固好，实现常态化。

　　4、继续贯彻落实集团公司“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求。围绕企业的中心任务抓好党的建设，做好企业员工的思想政治工作，调动广大员工的工作积极性，促进企业的安全稳定。

　　5、通过调整工作思路，改变活动形式，开展与企业发展有紧密相关、主题鲜明、贴近实际、贴近生活，具有针对性、实效性的教育活动和特色工作。

　　6、进一步抓好党支部组织建设工作。认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，积极开展交心谈心活动，切实增强党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展。

　　7、坚持以人为本，切实解决职工群众困难。在当前企业异常困难的形势下，一切以职工群众的利益为出发点，切实解决职工群众的实际困难。

　　党支部述职报告3

　　尊敬的领导，各位同事：

　　大家好!

　　一年来，我校党支部按照上级的统一部署和安排，按照十九大精神和科学发展观的要求，围绕“培养什么样的人，怎样培养人”，“办什么样的学校，怎样办”的重大课题，找准制约学校发展的瓶颈，寻求科学可持续发展的突破口，切实解决社会、师生关心的问题，进一步确立了发展思路，着力推进学习型组织建设、作风建设、队伍建设和制度建设，发挥一个党员一面旗的示范效应，不断提高党建科学化水平，为实施素质教育带给强有力的思想基础和组织保证。

　　一、加强党员理论学习，不断提高队伍素质

　　1.认真开展形势政策宣传教育活动。

　　深入学习党的十九大精神，学习《廉政准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》《党政领导干部选拔任用工作职责追究办法(试行)》等一系列加强党风廉政建设的规章制度;宣传改革开放以来全国经济社会发展和学校取得的成就和经验，把思想和行动统一到中央决策部署上来，凝心聚力，大干开局之年。

　　校党支部找准制约学校发展的瓶颈，寻求科学可持续发展的突破口，切实解决社会、师生关心的问题，进一步确立了发展思路。我们的具体做法是“一个目标”，“二个重点”，“三个突破”。“一个目标”：着眼于建成一所在晋城市乃至全省内初中教育有重要影响的一流校，一所用心进行教育教学改革的实验校，一所能带动全县学校发展，辐射改革成果的示范校;“二个重点”：在全面实施素质教育的基础上，以培养学生的创新精神和实践潜力为重点，促进学生全面发展，多项成才;“三个突破”：在学校校本课程建设、学生综合素质培养、名师队伍建设三个方面有重大突破。

　　2.坚持党支部的政治理论学习。

　　做好学习计划安排，明确学习要求，确定重点题目，坚持集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合，每月安排固定的时间学习，并集中组织学习研讨，不定期地召开学习研讨会。每位支委联系思想和工作实际，做好典型发言，做好学习笔记。继续坚持支部委员带头学、带头讲、带头做的“三带头”制度，完善支部委员上党课的做法，坚持每学期上好2次党课，结合本支部实际，细化学习方案，把政治理论学习落实到实处。

　　二、扎实推进课堂教学改革，筑牢党的战斗力基础

　　1.以人为本，着力构建“促进学生生命发展”的活力课堂。

　　学校以学科党小组为核心，立足课堂主阵地，引导教师实现由“讲堂”向“学堂”的转变，向教育科研要质量，真正的让学生动起来，让课堂活起来，让效率高起来。我们实施“减负增效”策略：倡导“要让教师下题海，不让学生下题海”，规定布置作业要限时，分层次，当天布置作业第二天务必批改和订正，切实解决学生课业负担过重的问题;针对班容量过大的现实，我们实行党员领导包班级，教师包学生制度，班班设立“学生学情日日清”公告栏，按照“分层优化，整体提高“的思路，在“堂堂清”“周周清”“月月清”上下功夫，加强质量监测，为学生补差补漏，既带动了学生整体质量的提高，又关注了学生个体发展。经验《让学生成为课堂真正的主人》作为我市唯一的中学课堂教学经验被省教育厅专题收录，全省推广。《教育》专题报道了我校的课改经验。

　　2.开门办学，让家长参与学校管理。

　　学校党支部每学期开展一次“千名家长进课堂”活动。透过召开师生座谈会和民主生活会、发放问卷调查、走访家长代表、设立征求意见箱等多种形式进行调研走访，围绕“转变作风，创新管理，科学发展，打造品牌”的主题，广泛征求社会、师生意见，先后收集到对学校管理工作、教学工作等方面的意见共数十条、推荐上百条。校党支部召开专题会议，组织师生针对收集到的意见和推荐进行了认真讨论，对症下药，进一步推进我校素质教育的改革发展。

　　三、以思想政治工作为重点，不断深化作风建设

　　1.突出抓好思想政治建设。认真执行民主集中制，开好民主生活会，召开座谈会，广泛听取各方面意见和推荐，带给党组织决策。广泛开展“学党章、树新风”主题实践活动，扎实开展党员思想状况分析，及时了解党员干部思想动态，加强人文关怀和心理疏导，有效化解矛盾，不断增强党员干部职责意识、纪律意识和奉献意识，扎实做好思想政治工作。

　　2.切实加强队伍建设。按照提高执政潜力的要求，不断强化大局意识、职责意识、发展意识、创新意识，努力构成与时俱进、奋发有为、真抓实干、团结协作的“四好”班子和“五好”干部队伍，提升领导班子和党员干部的整体素质。近年来，我校先后有延等9位教师获“省学科带头人、省骨干教师、省教学能手”称号;等11位教师获“市教学能手”称号;吴等23位教师获“县教学能手”称号;吴红卫等14位教师获省、市、县“优秀教师、模范班主任”称号;常等5位教师被评为“县名教师”，同时，有16位德才兼备的教学骨干走上不一样学校的领导岗位，带动了兄弟学校的发展。

　　3.重点加强作风建设。认真落实党风廉政建设职责制和党内民主生活会制度，建设团结、和谐的领导班子，不断改善作风。开展师德建设主题实践活动，探索建立师德建设、作风建设的长效机制，营造良好的教书育人氛围。

　　倡导教师“敬业、爱生、奉献”精神，“学为人师、行为世范”，教育与引导广大教师以德立教、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，努力成为广大学生的良师益友和人民满意的教师。我们狠抓制度的建设与落实，先后修订并出台了《教职工管理制度》《全员岗位职责》《班级管理制度》等一系列制度，与每个教职工签订了《师德师风职责状》和《廉洁从教承诺书》;对学生的管理实行“积分卡”制，构成了全员参与的“习惯养成教育”网络。

　　每项制度都有专人负责管理，大到指纹签到、不定时查岗，小到不准在学校内抽烟、教师上课关掉手机等，做到了一周一小结，一月一公示。我校定期开展教情学情调查，把教职工的师德师风与评模、晋级挂钩，实行一票否决;学校狠抓学生的养成教育，细化了学生日常行为规范，把学生的行为习惯养成和班级考核及相关人员的工资挂钩，严格奖惩制度。科学的管理和制度的严格执行，给学校的发展带来勃勃生机。

　　四、开展主题建立活动，不断推进党组织礼貌建设

　　1.继续开展好建立学习型党组织活动。

　　坚持群众学习、岗位培训、个人自学的多方渠道，开展行之有效的学习方式。组织全体党员干部用心参加岗位培训、业务培训、晋职培训等各级各类培训活动;开展各种寓教于乐的学习教育活动，广泛开展研讨会、报告会、讲座、参观考察、课题调研、教学评比、论文评选、技能比赛等广大党员喜闻乐见的学习活动，在广大党员中广泛开展“领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会，向书本学、向实践学、向群众学、向先进学，学理论、学知识、学业务、学技能”的“四讲、四向、四学”活动，鼓励广大党员多读书、读好书，把学习型党组织建设引向深入。

　　2.深入开展创先争优活动。

　　重点以党的十九大召开为时间节点，分四个阶段进行，主要是做好全面推进和深化提高这两个阶段的任务，透过开展一个党员一面旗帜教育活动、开展建功立业竞赛活动、组织创新活动、树立先进典型活动等全面推进创先争优活动，透过做好阶段总结、阶段考核评议、完善机制等工作，边实践、边提高，及时汲取经验，提炼成果，努力探索创新创先争优活动的新机制。

　　我们充分发挥我校名师荟萃、人才济济的独特优势，实施“青蓝工程”，透过师徒结队，带动整体提高。学校每年都要进行“星级教师”评选：教师全员赛讲，校领导深入课堂听课、评课，使教师在创水平、创风格、创特色，进而创流派上迈出了一大步。

　　3.大力推进学校各项礼貌建立工作。

　　校党支部围绕学校中心工作和重点工作，强化“育人为本、德育为先”的教育理念，把德育工作摆在教育的首位，把学校文化作为对学生进行教育的“隐性课程”，让学校处处会说话，学生处处受教育。

　　学校环境整洁优美，地上无纸屑，墙上无污点，自行车排放一条线……学校文化也是形式多样：开展了“尊师月”、“推普周”、“科技周”、“爱心日”“学生才艺秀”、“竞选学生会”等，每项活动都主题鲜明，组织得法，有实施计划，有过程记载，有调查报告。我们用心开发校本课程，针对独生子女实际，组织教师编写校本课程《感恩之心，与爱同行》，以感恩为突破口，透过德育熏陶、养成教育、实践活动，加强了对学生进行中华传统美德、礼仪知识和习惯养成教育。

　　五、今后工作思路明确：科学发展创品牌

　　1.提高思想认识，解决理念问题。

　　我校党支部要努力实现三个转变：第一，在管理方面，向精细化管理转变。第二，在发展方面，坚持可持续发展，向优质名校转变。第三，在教学科研方面，向团队合作方式转变。

　　2.提高党员素质。

　　要重点解决党员教师在科学发展、教育质量、师德师风、教学潜力及在党性党风党纪方面存在的问题，在全校深入开展以“加强师德修养、弘扬新风正气”为主题的师德师风建设活动，重点解决不愿干、不敢干、不会干、不实干的问题，重点整治不作为、慢作为、乱作为的问题。

　　3.创新管理机制。

　　要认真完善学校内部管理的机制、建立健全教育教学质量评价机制。按照“继承发展，持续改善”和“制度管人，数据说话”的原则，探索适应学校发展的评价体系。

　　4.推进科学发展。

　　努力把科学发展观的要求转化为推进学校科学发展的坚定意志、谋划学校科学发展的正确思路、领导学校科学发展的实际潜力，不断推进我校教育科学和谐发展，进一步构成学校的办学特色，打造学校品牌，增强学校发展的后劲。

　　“办人民满意的教育，为学生终生发展奠基”始终是师生工作学习的出发点和崇高目标，学校也正驶入“以建设提升教育品位”的科学发展快车道。我们要以科学发展观为指导，用心创优教育发展环境，以人为本构建和谐教育，凝心聚力谋求科学发展，为社会带给优质教育，使学校又快又好持续发展，创造教育新的辉煌!

　　多谢大家!

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