国企抓基层党建工作述职报告2020

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　　国企抓基层党建工作述职报告2020

　　县委常委会：

　　按照会议安排，我就抓基层党建工作情况述职如下。

　　一、履职情况

　　(一)突出“责”字，提升基层党建执行力。一是制定《鲁布革乡“基层党建巩固年”实施方案》，推动基层党建与中心工作相融合。与班子成员、党总支(支部)书记签订抓基层党建工作责任清单;落实意识形态工作责任制。抓实述职评议考核，层层压实党建责任。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党政班子和各支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实“两个坚决维护”。带头讲党课，执行党委议事制度、中心组学习制度。

　　(二)注重“实”字，提升基层党建组织力。一是严格规范支部党内政治生活。将联系领导的组织关系转到所联系点党支部，严格落实“三会一课”。与挂包单位结成对子，以“支部连支部，脱贫共致富”活动为切入点，实现“组织共建、困难共商、出路共谋、人才共育”。二是结合“红旗村”创建及“爱心超市”建设，在全乡开展“三联三争”活动，提高“三个组织化”程度。全市组织工作现场观摩会到鲁布革乡观摩“三个组织化”推进情况。三是围绕“五好五规范”目标，制定党委、党总支、党支部三级具体方案，开展创建工作。2020年，实现17个党支部达标，芭蕉箐蜜蜂文化园党支部被评为曲靖市“两新”组织示范党支部。省市重点培训班多次到鲁布革乡调研、观摩，共达800余人次。

　　(三)围绕“新”字，提升基层党建服务力。一是探索“支部+公司+合作社+村民理事会+能人大户”发展模式，罗斯村党总支牵头成立旅游服务公司，在旅游产业户中设立党员示范户，形成“支部组织、农户参与、公司经营”的乡村旅游利益链接体。二是推行布依刺绣“党支部+合作社+贫困户”模式，成立罗平文秀布依刺绣产业合作社，罗平珍绣布依手工产业合作社。招纳绣娘，开展技能培训，分发任务订单，统一收购销售，并以此作为易地搬迁安置户“搬得出、稳得住、能致富”的重要手段。鲁布革乡2020年民间手工刺绣培训班的新闻报道在曲靖一台《曲靖新闻联播》栏目播出。三是党委统一布局科学配置资源，突破产业组织化瓶颈。发挥鲁布革乡生态优势，根据各村(社区)不同条件选准产业发展路子，大力发展柠檬、芒果、杨梅、青柚和油茶等优质林果产业。推行“公司+基地+农户”模式，种植柠檬1000余亩。发挥公司的技术优势和资源优势，为农户提供果苗和技术指导，签订收购协议，统购统销，鼓励带动农户种植。通过示范引领，已带动有闲置土地的10余户农户种植柠檬200余亩。柠檬产业组织化带动贫困群众发展致富的主要做法在中央电视台二套《第一时间》栏目播出。

　　二、存在的主要问题及原因

　　(一)部分党员服务意识弱化。我乡广大农村地区，经济基础相对薄弱，部分农村党员主要致力于经济发展，忽略了对政治理论的学习，政治意识淡薄，组织观念不强。

　　(二)党组织服务机制不畅。党委对外出务工党员、流动党员没有形成科学合理的长效机制，基层党支部在流动党员的日常教育、培训和管理方面，形式单一，大多局限于电话沟通或是微信联络，没有建立实时有效的教育管理机制。

　　(三)部分党组织战斗堡垒作用弱化。部分基层党组织针对如何提高村集体经济收入束手无策，存在“等、靠、要”的思想，抓经济建设的积极性、主动性、创新性不足，特色优势资源的示范带动效果不好。

　　存在问题的主要原因：一是对基层党组织建设的长远发展缺少谋划，对农村年轻后备党员的发现考察和培养不够;二是鼓励扶持有能力有意愿的党员发展主导产业，但对总结成功经验，发挥带动作用投入精力不够;三是向基层支部书记传导压力不够，对基层党组织责任人履行党建工作职责督促指导不严。

　　三、下步工作打算

　　(一)把党的政治领导落实到各领域各方面各环节。在全乡范围内，引导党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉用理论武装头脑、指导实践、推动基层党建创新提质。

　　(二)进一步抓好党员发展和教育、管理工作。严把党员入口关，重点在农村创业致富带头人和年轻知识群体中发展党员，并纳入青年人才党支部加以培养。建立流动党员管理台账，加强流动党员教育管理。开展党员轮训工程、党员冬春训和“万名党员进党校”工作，抓实党员教育。

　　(三)进一步发展壮大集体经济。以乡村旅游、蜜蜂文化、经济林果三大产业为支撑，整合资源，支持村级合作社在发展产业过程中发挥积极作用。实现热区水果种植转型发展，在八大河、六鲁、六朋打造高知名度柠檬种植产业品牌。在团坡、当别扶持发展红花油茶种植。抓牢布依风情小镇建设机遇，以多依河沿线为中心，培育壮大刺绣产业，提升民族文化吸引力，着力打造芭蕉箐、腊者、木纳、板台、中寨、乃格等特色村，大力发展乡村旅游。

　　(四)狠抓支部建设。以村“两委”换届为契机，按照从严治党的要求，将党建工作任务细化到人，量化到岗。完善考评机制，以党的组织建设、精准扶贫、发展产业为考核重点，全面提升基层党组织管理和服务水平。

　　国企抓基层党建工作述职报告2020

　　今年年初到 镇工作后，先后到各村进行了座谈调研。总体感觉， 镇班子坚强有力、风清气正，尤其在推进基层党建工作中，突出亮点示范，狠抓载体建设，全镇上下形成了基层党建与经济社会发展齐头并进的良好态势。

　　一、主要工作

　　一是抓思想重引领。把镇村党员干部的思想教育牢牢抓在手上，以“ 精神”为引领，通过微信群、远程教育、专题培训、学习先进等多种形式，突出需求导向，突出实践特色，大力营造互学、互帮、互进的教育“经常化”氛围。特别是创造性开展了村支部书记论坛，重点围绕“团结和谐”“纪律规矩”“干事创业”等不同主题，开展了一系列有广度、有深度的思想教育活动。通过好村提供“金点子”，差村收获“新路子”，基层党组织凝聚力和战斗力大幅提升。

　　二是抓规范育亮点。以“七个覆盖”为标准，在全域党建规范化建设示范镇的基础上，再提标、再升华，以 村为坐标点，连点成线，以点带面，打造了囊括 村的点、线、面融合发展的规范化示范新格局，进一步形成了基层党组织的规范化建设品牌。唐山市委组织部组织村支部书记培训班两次来现场观摩， 村被评为“唐山市基层党建示范点”，计划投资150多万元的港北村多功能便民大礼堂和纪念馆将成为全镇规范化建设的新坐标。

　　三是抓导向促发展。坚持“有为才有位”的用人导向，打造了干事担当、敢于攻坚的机关干部团队，培树了一批想干事、能干事、干成事的支部书记“领头羊”，在全镇进一步营造了干事创业促发展的浓厚氛围。比如，成功破解了工业园区涉及的9个村、7733亩原钢联占地历史遗留难题，无一例上访，瓦楞纸、华电、糠醛、静脉产业园等一批大项目、好项目纷纷入驻园区，成为了市重点项目建设的主战场;在配合市重点项目征地拆迁工作中，镇村干部以敢打必胜的信念，攻坚克难、担当作为，打造了“ 速度”;公共财政预算收入完成7042万元，占任务近150%。

　　四是抓队伍增活力。进一步加强和规范镇干部管理，一批中青年优秀干部迅速历练成长，在环保治理、扶贫攻坚、信访维稳、征地拆迁等项工作中，充分发挥了主力军作用。以村两委换届为契机，通过“能人兴村”战略选优配强村班子，近一半村支部进行更换，换届前多次动员，换届后及时对留任落选的村干部进行谈心谈话，圆满实现了4个100%的目标(100%顺利换届、100%实现党委意图、100%实现一人兼、100%符合步骤要求)，切实换出了一支“结构优良、德才兼备、空前团结、创新干事”的村干部队伍，换届工作在全市擂台赛中名列第一。

　　二、存在问题

　　通过调研了解， 镇基层党建工作基础扎实，但与市委要求相比，还存在一些短板和不足：一是党员意识不强。部分农村党员缺乏党性意识、组织意识、宗旨意识和先进意识，个别党员甚至存有特权思想和私利倾向。二是党员队伍不齐。表现在党员文化水平偏低，素质不高、不齐，党员队伍老龄化趋势较为明显，个别村存在多年不发展党员的问题。三是引领发展能力不够。表现在大部分村集体经济薄弱，产业发展滞后，党员致富、领富能力不强，公益事业缺乏资金保障。

　　静心沉思存在的上述问题，结合自身工作实际，深刻认识到，突出思想摆位是抓好党建工作的前提基础，如党员意识不强，主要是教育管理还需要进一步加强。深刻体会到，基层党建工作是一项基础性工程，如一些村集体经济薄弱的村，归根结底就是基层党组织战斗堡垒作用发挥得不够充分。深刻感悟到，抓好基层党建工作更加需要创新意识和担当作为，这样才能在管理和服务方面补齐短板。

　　三、下步打算

　　2021年，本人将与镇班子成员一道，以“ 精神”为引领，围绕“三个着力”目标，聚精会神抓党建，毫不放松强管理，为全镇经济社会发展提供坚实的组织保障。

　　一是加强教育，着力提高党员队伍的整体素质。把对党员的教育管理，与维护党员权利、提供服务有机结合起来，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，增强党员对党组织的归属感;进一步强化学习培训，不断丰富党员活动，在实践中充分发挥党员的先锋模范作用。

　　二是强化管理，着力提高基层党组织规范化水平。认真落实“十个有”要求，以“六个基本规范化”为重点，健全建强农村基层党组织体系;严格把关，不断提高发展党员质量，优化党员队伍结构;加强流动党员的管理，不断深化“2+5+1”党建制度体系，力争党建示范村全面提标。

　　三是创新举措，着力提高党建对发展的推动作用。把党建工作与经济社会发展同规划、同部署、同推进，继续开展“村支部书记论坛”、“党员一对一”结对帮扶和“党员先锋岗”等活动，打造一批党建特色品牌，努力实现党建与经济社会发展共进双赢。

　　国企抓基层党建工作述职报告2020

　　一年以来，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，团结带领卫生和健康系统干部职工，抓班子、带队伍，抓基层、打基础，有力推动了党建工作和卫生健康事业发展迈上新台阶。

　　一、履行党建责任人职责，统筹全系统党建工作

　　(一)抓责任落实，切实筑牢全系统党建工作

　　1、建立了党建责任体系。明确了委领导班子工作分工和党建工作联系点。

　　2、压实了党建工作责任。制定了2017年度党建工作计划，明确了年度党建工作任务;与各党(总)支部签订了《党建目标责任书》。

　　3、强化了督促检查。印发了《2017年度卫生健康系统基层党建工作考评办法》，明确了工作目标及考核标准。

　　2017年，我委共召开党建工作专题会2次，党建工作部署会6次，组织党建工作专项检查2次。

　　(二)不断加强党的自身建设，认真落实各项重点党建工作任务

　　1、推动“两学一做”学习教育常态化制度化。2017年共开展“主题党日+”活动12次，专题学习会4次，班子成员上党课6堂，集体学14次，开展“党员志愿者服务”活动10次。

　　2、认真抓好党支部规范化建设。按照有党旗;有誓词、党员权利和义务;有支部基本制度的要求，我委狠抓各党(总)支部活动室建设。目前，除妇幼保健院和技术服务站党支部因准备合并搬迁无规范党建活动场所外，其他党(总)支部党员活动室均进行了改造和设备更新，实现了面貌大改变。

　　3、抓党建促脱贫攻坚工作。对全县20067名贫困人员建立健康档案;开展贫困人员免费健康体检，共体检16354人，体检率81.50%;开展家庭医生签约服务，贫困人口共签约19821人，签约率98.77%;开展健康扶贫“百医包百村”专项行动，共出动医务人员300余人次，义诊群众10000余人次;对贫困人员患者在定点医疗机构就诊享受免挂号费、开通就诊绿色通道、实施先诊疗后付费，免120急救接诊费用、优先安排住院和免收住院押金，自费部分实行减免3%-5%的医疗费等优惠政策。

　　(三)落实基础性工作

　　1、抓好发展党员工作。2017年新发展党员6名，预备党员转正8名，培养入党积极分子12名。

　　2、抓好党费收缴工作。2017年共收缴党费5.09万元，并及时上交县委组织部。

　　3、加强党员教育管理。2017年党组书记、支部书记讲党课人均1次，组织党员干部集中学习14次。

　　4、认真录入党员信息。2017年共录入508名党员信息，党员信息录入准确率达98.5%。

　　5、加大党建资金投入。2017年各党(总)支部装修党员活动室室内各项硬件及制度牌共投入资金11.26万元。

　　二、存在的问题及原因

　　(一)存在的主要问题。一是“两学一做”工作欠缺。存在就学习而学习的现象，仅仅满足于完成部里下达的各项工作任务，而没有去将学习与促进卫生健康工作很好的结合起来，存在学习、工作两张皮的现象。二是党建工作不够平衡。事业单位中重业务轻党建的现象仍然存在，比如医疗机构党支部重视抓医疗质量，没有完全做到抓党建与抓业务同部署，同检查，同落实。工作缺乏主动性，履行职责还不到位，部分党支部负责人没有找准党建工作与业务工作的结合点。个别单位党员人数少，党的组织活动少，党建工作被动、创新不够，成效不明显。三是工作创新上思考谋划不够。作为党建工作一把手，在抓机关党建工作上深入谋划不足，缺乏进取创新精神和“抓铁有痕、踏石留印”的精神，尤其在破解党建工作难题方面点子不新、办法不多。比如在抓党建促医疗服务质量提升上，创新办法不多，党员先锋模范作用没有充分发挥。对党建工作统筹兼顾不足，没有完全把基层党建工作完全融入到深化医改、公共卫生服务、健康模式改革等卫计事业发展大计之中。四是基层组织规范运行还不到位。委机关党委对下级党组织运行监管和指导还不够深入，个别党组织“三会一课”制度、民主评议党员、组织生活会等党内政治生活制度坚持的不够好。五是党员队伍素质参差不齐，个别党员没能在卫生健康工作中发挥核心作用，党员骨干在医改中发挥先锋模范作用不够。

　　(二)原因剖析。一是思想认识不到位。个别单位在落实党建的主体责任上还有差距，对基层党建工作的重要性和必要性认知不足，重视不够，存在“一手软、一手硬”的现象。二是在抓落实上统筹兼顾不到位。对党员管理教育方面的制度落实不到位，没有正确处理好抓党建和抓业务的关系，没有把基层党建工作融入到经济社会发展之中。三是抓基层党建职责落实不到位。基层党建工作推进和督查落实机制上还不完善，工作任务明确以后，后续的督促检查跟得不紧，抓党建工作缺乏经常性、持续性。对个别基层党组织党员教育监督管理不到位，组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。四是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。

　　三、下一步工作打算

　　(一)强学习，重效果，不断提高党建工作能力。深入学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和基层党建工作理论知识，提高自己的思想认识和抓党建工作的能力水平，进一步履行好基层党建工作职责。

　　(二)抓班子，带队伍，打造基层党建工作新亮点。重点突出班子建设、队伍建设、制度建设、作风建设，改进工作方法，提高服务水平，特别是在卫生基础设施建设、公共卫生、深化医改、健康扶贫、全面放开二孩政策等方面取得新突破。

　　(三)抓作风，促廉政，树好卫计部门新形象。强化源头防治，坚决防治腐败，要在医疗设备、药品、耗材采购方面严抓严管，加强制度建设，规范行为，堵塞腐败漏洞。

　　(四)理思路，强载体，开创基层党建工作新局面。全面贯彻落实县委的部署及党建责任制的要求，以“健康扶贫”和“健康通许”建设为契机，加强调查研究，掌握工作实情，明确任务，突出重点，全面提升基层党建工作水平，不断开创全县卫生健康系统党建工作新局面。

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