2020年上半年纪检工作总结

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　　2020年上半年纪检工作总结

　　2020年上半年，县XX局纪检工作在县委、县纪委监委的领导下，根据局党委的工作部署，局纪委以贯彻落实党的十九大精神和十九届二中三中全会精神，按照中、省、市、县关于党风廉政工作建设的要求，全面落实县委、县纪委的工作要求，把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，党政齐抓共管，股室各负其责，干部积极参与，推动全面从严治党层层延伸。

　　一、抓责任落实，进一步强化党风廉政建设

　　一是主动担当党委主体责任。局党委重视党风廉政工作，切实担负起党委统筹谋划部署、健全工作机制、强化宣传教育、严格监督考核等主体责任。在年初召开了会议进行专题研究，成立了以主要负责人为组长的党风廉政建设领导小组，召开党风廉政建设专题会7次，工作部署会13次，制订了具体举措，落实了责任分工，将党风廉政建设和反腐败主要工作任务逐级分解，层层压实。

　　二是切实落实纪委监督责任。局纪委对重大人事任免、财务管理和工程建设管理等重要工作全程监督。局纪委坚持同步记录党委会、全程工作纪实等制度，对重大人事任免、财务管理和工程建设管理等重要工作全程监督，实行风险迹象管理，深化预警防控工作，加强监督管理。

　　二、抓学习教育，进一步筑牢思想道德防线

　　一是强化政治思论学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和十九届二中三中全会精神、一党章两准则四条例等为主要教育内容，深入推进“两学一做”学习教育，树牢树强“四个意识”，时刻坚定“四个自信”，切实践行“两个维护”，不断提高全体干部职工的政治敏锐性和把握大局的能力。

　　二是开展廉政集中教育。邀请县政府分管领导做党风廉政建设专题教育1次，局党委书记组织专题学习3次，局纪委书记作廉政主题教育报告6次，加强了理想信念教育、从政道德教育、法规政策教育和党的优良传统作风教育。采取“会前十分钟”警示教育、观看反腐倡廉警示片、收看安辑廉线在线访谈栏目等方式，促使党员干部筑牢拒腐防变思想防线。

　　三是深化廉洁文化建设。深入开展廉洁文化进机关、进站所、进窗口活动，通过张贴名家名言、警言警句等，着力建设风清气正的廉政环境。同时积极参与市局、县委组织的廉政勤政演讲、征文、竞赛等活动，廉政文化深入人心。

　　三、抓制度建设，进一步提高反腐倡廉工作水平

　　一是强化源头制约防控。加大源头预防和治理腐败工作的力度，强化对权力运行的有效监督制约。实践中，我们注重把握以下四个环节：一是合理确权，以法律法规规章为依据，对行政权力进行全面梳理，厘清权力的边界。二是公开晒权。依托政府门户网站等，将行政职权目录、权力运行流程图、办事指南、执法信息等向社会公开，实现权力要素、运行程序及执法过程、执法结果等信息的公开透明。三是规范用权。制定权力运行各个环节的工作流程，明确行使条件、承办岗位、程序接口、办理时限、监督渠道、相对人权利等要素，增强权力运行程序的严密性。四是公众督权。积极引入第三方评议、监督，扩大群众对权力运行监督的知情权、参与权，在方便群众监督中自觉接受各方监督。

　　二是健全监督约束制度。结合巡察整改工作，制定完善了涉及党建、人事、财务、工程等各类规章制度6项，制定业务工作程序规范18项，进一步建章立制，规范行为。

　　四、抓执纪监督，进一步保持反腐倡廉高压态势

　　保持监督执纪高压态势，突出执纪问责职能，印发了《集中开展党员干部利用土特产谋取私利问题专项整治实施方案》、《关于开展党员干部、公职人员“赌博敛财”专项整治的实施方案》、《关于开展拉关系、搞“勾兑”专项整治的实施方案》、《集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》等文件，加大纪律审查力度，严格查处工程建设领域、保险领域、执行“六大”纪律、落实“中央八项规定”等方面突出问题。局纪委坚持每月对局属单位在岗履职、纪律作风、落实中央八项规定等情况进行督查。上半年共开展检查8次，查处不在岗人员0人。

　　2020年上半年纪检工作总结

　　上半年以来，在区纪委、区监察局的正确领导下，我局认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照十八届中央纪委四次、五次全会、省纪委十届四次全会、市纪委三届五次全会、区纪委四届四次全会精神和省、市交通运输系统党风廉政建设工作部署要求，深入落实“两个责任”，全面履行监督职责，持之以恒推进“三转”，切实加强组织协调、严格纪律监督、深化作风督查、严肃查办案件、强化警示教育，坚持遏制交通运输系统违规违纪违法行为，狠抓权力运行监督制约，用铁的纪律打造过硬的交通运输干部职工队伍，奋力推进全区交通运输系统党风廉政建设和反腐败斗争，各项工作取得明显成效。现将半年工作情况总结如下：

　　一、半年工作总结

　　(一)“两个责任”落实更加明晰

　　一是全面落实主体责任，进一步厘清职责，对照“9、4、4、5”目录清单，细化分解目标任务，在全系统分层分类推进“两个责任”具体化，确保“两个责任”更加落到实处。二是按照“两个办法”规定，认真制定交通系统实施方案，加大对局属各单位班子成员履职情况的监督检查，强化责任追究。三是全面落实“签字背书、定期汇报、廉政约谈“等制度，建立完善各单位班子成员，中层干部廉政档案。四是发挥表率作用，以领导干部为重点，引导全体交通系统成员严格遵守廉洁从政行为规范，带头执行领导干部廉洁自律各项规定，在党风廉政建设工作中发挥表率作用。按照“一岗双责”的要求，明确了局党委领导班子、下属单位以及机关各股室负责人党风廉政建设重点职责和任务分工，推动工作落实。建立了局党委领导联系点制度，每名党委班子成员联系局属一个单位、一个帮扶村(社区)、一家企业，经常性深入联系点，开展调研走访，加强对各联系点开展党风廉政建设和反腐败工作的领导和指导力度。五是强化责任考核。将党风廉政建设作为年度绩效考核的重要内容，对照责任分解的内容，逐项考核。同时将考核结果作为单位评优评先的重要依据，切实增强各责任人对落实党风廉政建设责任制的自觉性。

　　(二)廉政宣传教育不断深入

　　一是抓专题研究。局党委召开专题会议，认真组织学习传达了省、市纪委全会精神，特别是党委中心组专题学习讨论了区纪委四届四次全会工作报告，认真领会和落实今年的工作部署及任务要求，进一步深化局党委班子成员对落实党风廉政建设“两个责任”重要性和紧迫性的认识。二是抓廉政学习。加强对全局干部职工爱岗敬业、无私奉献、勤奋工作、清正廉洁的教育，并精心制定了学习计划，坚持政治学习、每月的廉政教育和党委中心组集中学习日活动，认真学习党章、《廉政准则》及中央、省、市、区纪委文件精神和规定，学习廉政文章，开展理想信念教育、党性党纪教育。三是抓警示教育。一把手坚持带头讲廉政党课，组织干部职工观看廉政警示教育片，结合近全市交通系统典型案例，积极组织学习开展讨论，人人撰写学习心得体会。今年5月，我局认真组织开展了“守纪律、讲规矩、我要廉”主题宣传月活动，结合交运系统的特点，区交运局自创动作，多方面、多角度营造宣传声势。区运管所利用LED屏在人口密集的滨河路口、西客站、北客站滚动播出“讲规矩、守纪律、做表率、有作为、勇担当、促发展”为内容的反腐倡廉标语。市鸿运公司充分发挥企业优势，结合GPS短信平台向公司广大从业人员发送廉政短信，同时，利用全市1063台出租车的LED显示屏，滚动播放以“坚决纠正‘四风’问题，切实提高群众满意度”、“坚决惩治腐败、打造廉洁XX”等为内容的反腐倡廉格言、警句。区路政大队、区养护段在人口密集的生活小区及G210国道悬挂警示横幅，向过往群众进行廉政宣传。四是抓党风监督。推进党务公开，增强党务工作透明度，让党员群众全面了解和有序参与党内事务，监督权力运行。五是抓完善制度。切实加强作风建设，坚决整治“四风”突出问题，针对问题制定和完善4个新的制度，加大执行制度的监督检查，切实加强作风建设。

　　上半年，交运系统共投入反腐倡廉宣传资金近2万余元，悬挂廉政户外标语7幅，发送廉政短信320条/次。

　　(三)源头治理工作不断加强

　　一是坚持行政审批“两集中两到位”，强化交通公共服务职能，规范政务公开内容和形式，完善公开工作机制，健全了公开监督保障措施。二是继续狠抓治理交通工程领域商业贿赂工作，认真贯彻落实中纪委提出的《若干规定》，严格实行重大问题报告制，加强对党员干部的监管。三是强化纠风治理，加大治理公路“三乱”力度，对交通执法人员严格落实“十条禁令”，局纪委开展明查暗访，加强督查，进一步规范交通运输市场秩序。四是加强对上半年交通8个项目建设的监督检查。抓好交通工程项目实行参建单位“项目合同和廉政承诺双管理”机制，同时，注重加强交通项目建设管理，深化工程建设领域廉政监督，加大对工程项目发包，转包的查处力度，实行项目建设施工单位“黑名单”制，着力推进反腐倡廉宣传教育“进项目”、“进工地”。认真落实相关责任人“一岗双责”。五是加强惩治和预防腐败体系建设，完善和健全惩防体系建设长效机制。六是认真制定了正风肃纪工作方案，进一步明确主要任务，细化责任分解，落实了工作措施，齐抓共管，形成整体合力，推动了正风肃纪工作扎实开展。七是切实规范公务行为，严格公务接待，厉行节约，反对铺张浪费，严格执行中央“八项规定”、区委、区政府“十二项规定”如一旦发现违纪违规行为，坚决严肃查处，决不姑息。八是加强与民沟通切实维护群众利益。坚持将“书记信箱”、“市长热线”、凤凰山下论坛作为与民交流的重要途径。认真办理人大建议、政协提案。继续强化政风监督，着力解决群众反映强烈的突出问题，掌握、了解人民群众关心的热点和难点问题，促进行风监督员工作常态化，建立政风行风测评体系，积极开展党风廉政建设社会满意度测评，为各项工作的科学决策和顺利开展提供详实的参考。九是进一步规范了交通行政许可和行政执法。全面推行执法公示制度、执法监督制度、责任追究制度和行政审批制度，不断提高交通行政执法水平。上半年交通执法共查处违章车辆523台次，治理车辆超载超限12台次，打击非法营运车辆278台，共受理行政处罚案件325件(其中一般程序291件，简易程序34件)，办理路政赔(补)偿案件5件，案件查处率达100%，结案率达100%，受理行政许可案件9件，办结率达100%。

　　(四)案件查办力度持续加大

　　一是建立健全纪检信访和案件工作领导小组。成立了由局党委书记、局长为组长、纪委书记为副组长、班子其他副职及有关人员为成员的工作机构，同时下设领导小组办公室，落实具体人员负责日常工作。二是延伸纪检信访工作网络。局党委明确系统各单位一把手为直接责任人，并要求落实一名副职领导具体负责纪检信访工作。同时，各单位还确定了一名信访信息员，其主要职责是做到群众反映的问题早知道、信访活动早上报、信访矛盾早协调，信访小组成员要定期汇报各单位信访工作进展情况，分析研究信访形势，商讨信访案件的会办事项，并直接参与处理一些较棘手的难办的焦点热点信访件，做到纪检信访办理和案件查办工作纵向到底，横向到边。三是完善纪检信访联系制度。根据局属各单位的实际情况，局党委落实了局领导纪检信访工作联系制度和领导直接面对面接访、下访制度，切实增强与广大群众和服务对象的交流沟通。局纪委主要围绕交通执法收费、工程建设领域、工程款拖欠等问题，对全系统进行了全面细致地排查摸底，对每件信访问题做到了逐件登记造册，建立工作台帐。对排查出的问题，进行认真梳理分析，属于一般矛盾纠纷问题信件，落实责任领导和工作人员，做好化解稳控工作，对涉嫌有关经济和违纪违法的信件，立即成立调查组，及时进行初核，弄清掌握事实的真相。并明确提出要求，包案领导对案件查办负总责，实行“四包”责任制，即包查清案情、包协调处理、包解决问题、包稳定信访人，认真落实办案责任制，促进案结事了。四是局纪委采取全面督导与专项督查、定期与不定期的形式进行，实行领导“一岗双责”，局领导班子对分管的单位全面督导，对重点案件建立台帐、挂牌督办。五是在执法部门全面推行行政执法目标责任制，加大对交通重点岗位干部及基层段、队、所负责人的教育、监管和轮岗交流力度，有效预防交通运输系统行政执法中的违纪违法行为。

　　(五)特色亮点工作力求创新

　　一是深化纪检监察工作，着力抓好正风肃纪工作，针对“四风”和“9+2+5+2”存在问题，加大督查力度，强化问题整改到们，建立完善局纪委督查机制，制定《督查督办管理办法》。二是围绕交通攻坚建设这一中心和重点工作，积极发挥局纪委监督作用，大力推进廉政建设进交通工程项目，建立交通工程建设合同、廉政建设承诺“双机制”，着力突出“三个转变”。即：将工作重心从全面监督向重点环节监督转变;从工程业务监督向纪检业务监督转变。三是加强政风建设，推行交通执法廉洁承诺和过错责任追究制，规范行政自由栽量权，建立健全相关制度体系。四是建立交通述责述廉制度，推行局属各单位班子成员向局党委述责述廉，中层干部向纪委述责述廉工作。

　　二、存在的问题

　　(一)全系统党风廉政建设发展不平衡，个别单位对落实“两个责任”有待进一步加强。

　　(二)局下属个别单位对纪检监察工作抓得不力，特别是创新和特色亮点工作少，工作成效不明显。

　　(三)交通执法队伍整体素质有待进一步加强和提高。

　　(四)纪检监察工作高质量的经验总结和信息上报不多，需着力加强。

　　三、下半年工作重点

　　(一)继续抓好交通系统党风廉政建设“两个责任”落实情况的监督检查，不断推进我局党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。

　　(二)切实加强警示教育，采取多渠道多途径深化廉政教育氛围，严格执行“十不准、六禁止”规定，促进廉政文化“八进”活动更加深入。

　　(三)进一步加强惩治和预防腐败体系建设，狠抓治理交通工程领域商业贿赂工作，着力推进廉政建设进工程项目，建立和制定交通行业政府投资工程建设管理分离制度。

　　(四)进一步深化正风肃纪工作，加强政风行风和执法监察工作，严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，认真做好纪检信访办理，加大治理公路“三乱”力度，深挖违纪违法线索，切实维护好人民群众的利益。

　　(五)加强交通职工队伍建设，不断提高执法人员综合素质，树立交通新形象。

　　四、工作措施

　　(一)精心组织，全力推进交通纪检监察工作目标任务的落实。坚持以年初工作计划为基础，加强对各项工作情况的监督检查，严格按时按进度要求完成任务，确保全年目标的实现。

　　(二)创新方法，不断完善行业管理管理机制。一是提高交通运输市场监管和服务能力，严查非法营运，打造XX交通品牌。二是强化执法人员加大对超限运输车辆的治理力度，规范公路执法行为，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪违规现象发生，不断提升交通执法形象。

　　(三)统筹兼顾，抓好201X年纪检监察工作。一是建立健全作风建设和效能问责的长效管理机制，开展经常性多样化的教育活动。二是加强党风廉政建设和反腐败工作，全面落实“一岗双责”廉政责任制。三是围绕全区交通工作总体要求，齐心协力全力推进交通纪检监察工作再上新台阶。

　　2020年上半年纪检工作总结

　　上半年，我局纪检监察工作在市纪委和局党组的正确领导下，以***理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻***总书记在中纪委第六次全会上的重要讲话和市纪委第四次全会暨全市反***工作会议精神。按照立足教育，着眼防范，健全制度，加强监督，惩防并举，标本兼治的方针，狠抓党风廉政建设责任制落实，深入开展党风廉政宣传教育，进一步健全完善机关制度，加强监督检查和专项治理。逐步建立健全了教育、制度、监督并重的预防***体系和工作机制，全面深入地推进了我局党风廉政建设和反腐倡廉工作。

　　一、认真贯彻全市反***工作会议精神，狠抓党风廉政建设责任制落实

　　为贯彻落实好市纪委第四次全会暨全市反***工作会议精神，局党组召开专门会议，认真进行了研究，作出了部署安排，党组会议还审定了纪检组提出的2006年度我局纪检监察工作要点，并开展了以下几方面的工作。一是召开全局干职工大会，传达贯彻了这次全市反***工作会议精神;二是修订和完善了处级领导干部党风廉政建设职责。3月份，局党组经过研究，制订下发了《处级领导干部2006年党风廉政建设和反***工作责任目标》(益统党[2006]2号)，把党风廉政建设责任目标纳入局领导班子的总体工作目标和领导干部岗位责任目标，明确规定各自对分管工作的党风廉政建设负责。三是明确各科室队中心的部门党风廉政建设职责。3月底，召开了局机关落实党风廉政建设责任制大会，会上全局机关下设的11个科室队中心向局党组递交了党风廉政建设责任制责任状。并把党风廉政建设责任制列入了《机关行政管理目标考核办法》，对各科室队中心进行年度考评，与年终目标奖挂钩。

　　二、以《党章》学习为重点，大力开展廉政文化建设和反腐倡廉教育

　　我们按照构建反腐倡廉大宣教工作格局的要求，把对党员干部的政治思想教育与反腐倡廉教育结合起来，把创建学习型文明机关活动与反腐倡廉教育结合起来。局党总支、纪检组统一部署，统一安排，齐抓共管，整合教育资源，形成合力，认真抓好机关党员干部的思想道德教育和反腐倡廉教育，推进了机关廉政文化建设。一是以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为重点，协同局机关党总支在全局党员干部中开展了勤政廉洁，永葆先进的主题教育活动。局党组学习中心组年初组织了《党章》专题学习，以党支部为单位，组织全体党员干部认真学习了《党章》，并组织开展讨论，每个党员干部都撰写了一篇心得体会文章。组织科级以上党员干部参加了红船杯党章知识竞答，通过选拔，组成代表队准备参加市直机关工委举办的庆七·一党章知识竞赛。6月29日，我局召开了纪念中国***成立八十五周年大会，会上通报表彰了三位局优秀***员，局党组书记钟志京同志结合统计工作的实际情况，以《认真学习党章 努力做好统计工作》为题，给全局干职工上了一堂生动的党课。二是继续深入开展创建学习型统计局的活动。经局常务会讨论研究，制订了《关于继续深入开展创建学习型统计局活动的实施意见》。由局里统一购买，全局干职工人手一册《中国未来5年发展走向》和一本读书笔记本。并在全局开展科学发展话益阳征文研讨活动，要求各科室队中心必须上交一篇文章参评，征文活动结束后，将组织对论文进行评优，并在9月底召开专题理论研讨会。三是积极开展社会主义荣辱观教育和其他形式多样的反腐倡廉教育。组织全局干职工收看了党章学习辅导等多部电教片，制作了社会主义荣辱观大幅宣传板报悬挂在办公楼门前。通过开展这些活动，增强了党员干部的党性意识和廉政勤政意识，增强了拒腐防变的能力。

　　三、推进制度建设，规范机关管理

　　为了进一步加强和规范机关管理，堵塞财、物管理上的漏洞，规范统计行政行为，上半年对原有的《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《接待工作制度》、《机关行政管理目标考核办法》等31项制度进行了调整、充实和修改。由办公室牵头，在广泛征求全局干职工意见的基础上，对原有制度提出修改意见，提交局务会讨论，最后经局党组审定后，公布实施。修改后的制度，更具有时效性、合法性和可操作性。目前，我局的机关管理制度已达32项，基本形成了完整健全的制度体系，为从源头上防止***现象的产生提供了有力保障。

　　新的机关管理制度实施后，领导带头遵守。制度规定，节假日(五一、国庆和春节长假)除工作需要外，任何人禁止动用局里小车，春节、五一期间，局长钟志京、纪检组长胡汉东等局领导回老家探亲，都是坐客运班车。平时也严格控制公车私用，特殊情况私事用车经批准后一律按每公里0.8元的标准先交费，后动车;任何人、任何科室来客接待购物用餐一律按机关制度规定，由经办人申请、办公室开出购物用餐通知单、分管领导签字批准、主管领导审批后，定人、定点、定标准，并严格控制陪餐人员，不安排工作以外的任何消费性活动。通过领导带头，局增收节支取得了显著效果，今年机关接待费用、办公费用等均比去年同期大幅下降。现在全局上下已形成了一种艰苦奋斗、无私奉献的良好风气。

　　四、加强监督检查和专项治理，狠抓源头治腐

　　局纪检组认真履行职责，加强对机关党员干部和其他人员实行监督和监察，平时注意有针对性的打招呼、敲警钟，发现苗头及时指出，上半年没有发现违纪问题。在加强监督和专项治理方面主要做了以下方面的工作：一是加强对经费使用情况的监督。认真搞好会审联签，严格审核各种报销票据，拒绝各种虚假发票的报销，监督财务管理规章制度的执行，对财务收支管理中不符合规定的问题坚决予以纠正。二是加强对《党政干部选拔任用条例》的宣传学习和执行情况的监督。局党组学习中心组元月份专题学习了《党政干部选拔任用条例》，今年统计管理体制将实行重大改革，为顺利推进局、队分设工作，局党组要求，加强对干部任用、人员调整的监督，严肃组织人事纪律，坚决防止选人用人上的不正之风。三是做好治理商业贿赂专项工作。全市治理商业贿赂暨纠风工作会议精神在全局干职工大会进行了传达贯彻，成立了局机关治理商业贿赂工作领导小组，并积极开展宣传教育，认真进行清理整顿。

　　五、加强自身建设，开创服务型纪检监察工作

　　局纪检组加强自身建设，认真履行职责，积极开展纪检监察工作，及时上报各种情况信息和报表。认真学习政治理论，刻苦钻研纪检监察业务知识，积极参加市纪委举办的纪检监察干部业务知识学习班和监察学会组织的各项学术交流研讨活动，根据市纪委下发的调研课题，认真研究新形势下***问题发生的苗头和特点，深入开展调查研究，结合统计部门的工作实际，积极撰写论文。同时加强纪检工作的信息化建设，在益阳统计网站开设了纪检监察工作专栏，宣传报道纪检监察工作的法规、动态，剖析典型案例进行警示教育。

　　半年来，我局在党风廉政建设方面做了一些工作，取得了一定的成效，但离市纪委的要求还有差距，查办案件还是空白，如何更好地发挥纪检监察的监督作用还值得积极努力。下半年，我们将脚踏实地，积极工作，按照纪检监察工作目标管理的要求，认真做好各项工作，努力推进我局的党风廉政建设，力争取得新的更大的成绩。

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