会议精神贯彻落实情况报告

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　　会议精神贯彻落实情况报告

　　全市机关效能建设工作会议后，局党组立即召开会议，传达学习会议精神，研究制定了贯彻落实全市机关效能建设工作会议的意见，及时向全体人员进行传达贯彻。现将贯彻落实情况汇报如下：

　　一、认真学习贯彻，强化效能意识

　　3月24日，我局组织全体人员认真学习市委方书记在全市机关效能建设工作会议上的讲话，学习市委近日下发的表彰市直

　　机关效能建设优秀单位的决定、对市直机关效能建设后进单位的通报、表彰民主考评优秀科长的决定及对民主考评不满意科长的通报等文件和市机关效能建设领导小组近日下发的亳州市市直单位绩效考评办法及亳州市民主考评市直单位百名科长活动实施方案。并将亳州市市直单位绩效考评办法及亳州市民主考评市直单位百名科长活动实施方案翻印到每个科室和“窗口”单位，并对我局在民主考评市直行政执法审批管理(服务)单位百名科长活动中受表彰的3名科长给予通报表扬。同时，要求全局人员要“坚持学以致用，在工作中学习，在学习中工作”，提高服务质量;要深刻领会提高财政效能的内涵，明确指导思想、基本要求和重点任务，理清思路，明确方向，切实增强提高财政工作效能的主动性和紧迫性。

　　二、坚持六个注重，提升效能水平

　　我局紧紧围绕市委市政府重大决策部署，紧密结合自己的工作实际，认真研究了今后一个时期的财政工作总体思路，坚持效能第一，明确了“坚持六个注重，在六个方面下功夫”，即：注重发挥财政职能，在支持发展保障民生上下功夫;注重创新管理体制，在精细化管理规范化运行上下功夫;注重谋划措施办法，在当好参谋助手上下功夫;注重倡导主动作为，在抓好工作落实上下功夫;注重加强学习，在能力建设上下功夫;注重转变工作作风，在强化服务提升形象上下功夫。进一步转变财政效能理念适应新的形势，不断加强全局效能建设，提升全局整体水平，充分发挥好财政职能作用。同时，我局深入开展“能力建设和学习提升年”活动，制定了分期分类培训计划，对全局干部进行轮训;建立局长、科长上课制度，推着局长科长学，带着大家学;建立课题调研制度，提高分析思考和解决问题的能力;建立“走出去”制度，开阔眼界，取长补短;开展法律法规和廉政教育，提高全局人员的执行能力和自律能力，以认真负责的态度、雷厉风行的作风服务经济发展。

　　三、完善财政制度，促进效能建设

　　为切实加强管理，针对财政管理的薄弱环节，全面梳理，查找漏洞，完善制度，规范管理，着力构建加强财政效能建设的长效机制。一是简化程序，提速增效。按局党组确定的提高效能提升形象的要求，广泛征求服务对象意见，从部门反映较多的拨款程序入手，及时批复部门预算，主动拨付正常性经费，限时拨付追加支出，按进度拨付项目支出。对部门网上申报用款计划，局机关实行超时默认制，为用款单位提供方便。二是堵塞漏洞，持续改进。把制度建设作为今年局效能建设的重点任务，继续深入开展“规范权力运行”工作，梳理财政业务和内部管理权力，明确岗位职责、强化工作责任，建立健全规范权力运行的制度和机制。继续深化“制度建设年”活动。改革完善预算编制办法;完善财政资金管理制度;完善市级国库集中支付制度;制定财政监督办法;加快“金财工程”建设;制订完善财政投资评审管理办法;建立财政工作督查督办制度;建立与部门联系沟通机制;积极实行招商引资“一站式”收费制;完善内部效能考核制度。三是注重督查，强化落实。把抓落实放在效能建设首要位置，财政局以1号文件下发了《关于进一步加强效能建设的通知》，对市委、市政府和省厅主要工作部署等重点工作进行督查督办，明确督查内容，有针对性开展督查工作;划分立项、登记、转办、催办、反馈等五大环节，结合工作调度会、推进会、日常巡查催办等方式固化督查实效，进一步规范督查运行程序;明确办公室为牵头协调科室，财政监督科为协办科室，有关科室为主办科室，负责办理督办事项，通过天天跟踪、周周盘点、月月检查，有效保证了督查督办工作的时效性。督查工作的落实，提升了工作效率。目前，市委、市政府转交我局承办的8件限时办结件全部提前办结。四是加强教育，依法理财。把狠抓廉政建设作为做好财政效能工作的保证，认真落实党风廉政建设责任制，规范程序，完善制度，相互制约监督，坚持按制度办事、按规矩办事、按程序办事，深入开展勤政廉政教育，增强全局人员依法理财自觉性，确保干部安全、资金安全。

　　四、围绕重点工作，落实效能要求

　　对市委、市政府及财政局的重点工作落实情况进行认真疏理。组织各科室、单位对照年初确定的市委3项、市政

　　府15项和财政局27项重点工作逐项排查工作进度、完成质量，查问题、找差距，制定下一步工作措施，确保财政收入、民生工程、招商引资等重点工作任务圆满完成。同时，严肃工作纪律，加强科室和“窗口”效能建设，严格落实岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等机关效能建设制度。认真执行《关于优化全市经济发展环境的若干纪律规定》。进一步完善局机关效能考核办法，加大违纪处罚力度，加强内部管理。

　　会议精神贯彻落实情况报告

　　xx市委党校：

　　在xxx市委党校召开的全市党校工作创新座谈会后，我们按照会议的要求，即刻向校委成员传达了会议精神，并认真学习了xxx市委党校的先进经验，特别着重学习了xxx部长的讲话精神，结合我们xxx市委党校的实际，对照xxx市委党校进行了认真地反思，查找了总体工作存在的差距，对目前的状况进行了重新定位，提出了承认差距，迎头赶上，更新观念，发挥作用，强化措施，全面创新的总体工作思路。现将具体情况报告如下：

　　一、提高认识，正视差距

　　在向校委成员传达会议精神之后，我们又将会议精神向全体教职员工进行了层层传达，并在全体教职员工中开展了一次“对照公主岭市委党校的先进经验，结合双辽市委党校的实际，再创工作新局面”的大讨论。通过讨论大家一致认识到，面对同样的大环境，与公主岭市委党校相比，我们各个方面都存在着差距，无论师资队伍建设，还是教学与科研工作，无论后勤保障能力，还是机关建设等，我们还有很多不尽人意的地方，部门的职能作用还没有充分发挥出来，自身的优势没有完全显现出来，这些问题的存在，归结起来，还是人的问题，还是思想观念的问题。对此，我们必须有个清醒地认识，要对我们的总体工作进行重新定位，正视存在的问题与差距，决不能仍像过去那样抱残守缺、固步自封，不如人家还自我满足，甚至沾沾自喜。我们要按照公主岭会议精神的要求，从努力适应新形势与任务的需要出发，从切实发挥职能作用，为经济建设服务出发，理清整体工作思路，立足于创新发展，实现党校各项工作的整体推进。

　　二、强化措施，努力创新

　　按照xxx市会议精神特别是x部长的讲话精神要求，结合我们xxx市委党校的实际，我们将以这次会议为契机，利用和争取各种有利条件，加大改革力度，树立创新理念，不断开创党校工作的新局面。

　　1、建立教学及科研工作考核评价体系，全面促进教学和科研工作。

　　教学及科研工作是党校的核心工作，是支撑党校发展，促其发挥作用的基石。但是，正因为其明显的地位与作用，使多年形成的定式很难突破，即使有所突破，往往是力度不大或成效不够明显。而面对新的形势与任务，首先在教学及科研工作上寻求新的突破，带动和促进其他各项工作的全面创新又势在必行。为此，我们认为有必要建立科学有效的考核评价体系，即对教学和科研工作按照每一年的工作任务量确定考核目标，对每项工作进行层层分解，建立多个子项，实行定性、定量考核，并将考核结果作为评优、奖惩、晋职的依据，以此来解决干好干坏一个样、干和不干一个样的问题，充分调动教师的主观能动性和工作积极性，促进他们不断增强紧迫感和危机感，全身心地投入到业务工作中去，努力提高自身素质，以适应新形势下干部教育工作的需要。

　　2、建立社会实践基地，促进教学及科研工作与实践的紧密结合。

　　应该承认多年来党校的理论教学空对空，科研工作不实的问题是比较突出的，具体表现为：教学理论与社会实践相脱节，理论指导实践的作用不强;教学和科研工作与经济工作靠得不实，贴得不紧，缺乏针对性和实效性;部分教师缺乏党性锻炼，对市情、民情、社情了解不深，把握不准;对一些重大理论与实际问题探索不够，研究不透，缺乏方向性等等。正是因为上述问题的存在，致使我们的教学质量与效果上不来，科研工作成果应用价值不高，部门

　　的优势与职能作用发挥得不明显。因此，为了解决上述问题并结合我们xx市是以农业生产为主的县份的实际，决定在xx镇两个村建立实践基地，并于5月8日正式挂牌。与此同时，为了充分发挥基地的功能作用，我们建立了组织和相关制度，对基地的工作进行规范和有效领导，确保社会实践基地出成果、出精品，在某些方面或一些领域上为市委决策提供一些思路或建设性意见。在全面搞好社会实践基地工作的同时，还要努力扩展基地的功能与作用，使其成为向农民群众宣传贯彻党的路线、方针、政策的基地，成为提高当地村干部和农民群众科技文化素质及理论水平的基地，要力所能及地帮助镇党委、村党支部做一些化解干群矛盾，减少抵触情绪的工作。

　　会议精神贯彻落实情况报告

　　市委政法委：

　　按照**市平安建设总体安排部署，针对第三方机构测评调查综合得分排名靠后结果，为认真推进平安**、法治**建设，根据2019年7月4日**2019年上半年平安建设群众满意度测评结果暨约谈会会议要求，我街道就切实贯彻落实好此项会议精神报告如下：

　　一、提高思想认识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心，认真贯彻落实**市委有关部署，切实提高思想认识，进一步增强做好平安建设的责任感、紧迫感，切实提升街道平安建设群众满意度。

　　二、强化宣传引导。一方面及时核实整改群众反映突出的问题，对调查中群众反映不属实的问题，积极回应群众呼声，做好群众解释和宣传引导工作。对基本属实或属实的问题，主动回应群众关切，尽快整改处理，赢得群众信任;另一方面创新宣传载体，通过入户走访、信息推

　　送、LED电显屏滚动刊播、悬挂宣传标语及发放宣传明白纸等方式强化宣传引导，突出宣传实效，营造浓厚平安建设社会氛围。

　　三、细化工作措施。切中测评中反映出的问题短板，进行深入分析研究，针对性制定专项整改方案，细化量化工作内容，强力整改到位。一是加强治安巡逻，充分发挥“红袖标”巡逻队的作用，由网格员、巡逻队及社区民警在重点时段、密集人群区域、学校周边加强巡逻，提高群众安全感;二是要求街道及村(社区)务必结合近期社会不稳定因素开展工作，有的放矢，针对一些特殊群体，积极主动沟通，做好矛盾化解、政策宣传解释工作，将不稳定因素消化在基层。

　　四、提升综合排名。街道党工委、办事处将组织召开专题会议研究平安建设工作，制定切实可行的工作方案，采取过硬的措施，全面扭转综合得分排名靠后的不利局面，务必提升下次测评排名名次。

　　五、严格督导问责。街道纪工委及综治办将组成专项督导工作组，通过实地暗访、电话抽查等方式，不定期督查各村(社区)平安建设工作开展情况，对因工作不力、措施不到位，导致问题整改效果差、群众满意度测评低的，将严格按照社会治安综合治理领导责任制有关规定予以问责。

　　专此报告。

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