在2020年组织工作会议上的讲话

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新时代呼唤新作为，新使命开启新征程，让我们在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，担当作为、狠抓落实，推动市直机关党的建设工作开创新局面、展现新面貌、取得新成效。下面是520作文网为大家带来的，希望能帮助到大家!

　　在2020年组织工作会议上的讲话

　　同志们：

　　经县委研究，今天召开县直机关党的工作会议，主要是传达贯彻全市机关党的工作会议精神，总结2019年机关党建工作，安排部署2020年机关党建工作任务。县委对这次会议非常重视，县委常委、组织部长王剑峰同志出席会议并将作重要讲话，我们要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。

　　下面，我就做好机关党建工作，讲三点意见。

　　一、肯定成绩，查找不足，认真总结2019年机关党建工作

　　一年来，兰陵县机关工委在县委的正确领导和县委组织部的具体指导帮助下，全县机关各级党组织牢牢把握“服务中心建设队伍”两大核心任务，按照全面从严治党的要求，以深入推进“两学一做”学习教育的载体，以严格落实党的组织生活制度为抓手，大力实施“三规范、三提升”工程，机关党建工作的整体水平有了明显提升。

　　(一)强化教育，全面加强党员队伍建设。一是抓好对党员的学习教育。按照“两学一做”制度化常态化的要求，每月初制定“两学一做”学习计划，明确学习的内容、目标、任务，采取灵活多样的形式加强对党员干部的教育学习。通过党委(党组)理论中心组学习、党支部固定学习日、党员领导干部上讲台讲党课，不断增强学习的针对性和时效性，在机关党员干部中营造了浓厚的学习氛围。二是严把关口，扎实做好发展党员工作。按照发展党员“五制”的要求，严把各个关口，严格落实领导班子成员分工负责制，今年共发展党员106名，收缴党费301万元。三是继续做好对入党积极分子的教育培训。3月30日—4月1日，在县委党校举办了为期3天的入党积极分子培训班，230名新列入培养的入党积极分子参加培训并进行了结业考试。四是全面推行党员“先锋指数”积分制管理，强化对党员的硬性约束，教育引导广大党员牢固树立“四个意识”，立足岗位，更好发挥先锋模范作用。

　　(二)筑牢根基，进一步加强机关党组织建设。一是科学设置机关党的组织。针对少数单位党组织设置不合理，党组织班子不健全的问题，严格按照《党章》和《条例》规定，设立党的基层组织，配齐配强党支部班子，特别是党支部书记。新成立党委3个，由党委改为党总支1个，调整充实党支部班子56个，党支部班子成员160名。二是强化对党支部书记的培训。采取专题办班、以会代训的形式，对380名基层党支部书记进行了培训。三是大力开展建设过硬党支部和“一支部一品牌”创建活动。通过召开调度会和经验交流会，开展优秀支部工作法评选，极大地调动了各部门创先争优的积极性。目前，全县由50多个单位初步形成了自己的党建品牌，党组织的凝聚力、战斗力大大增强。

　　(三)以查促改，狠抓党的组织生活制度的落实。针对少数单位党的组织生活不经常、不认真、不严肃的问题，按照县委《关于加强和改进县直机关党建工作的意见》，结合县直机关实际，下发了《关于县直机关严格执行党的组织生活制度的意见》，就严格落实“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、党日制度作出了具体规范，提出了明确要求。同时，加大督导检查力度，按照省委巡视组边巡边改的要求，自8月份开始，连续5个月对县直各部门单位“三会一课”落实情况进行全面检查，检查中我们紧紧盯住关键少数不放，将科级以上领导干部特别是县级领导干部落实双重组织生活制度作为重中之重，检查结果一月一通报，对存在问题较多、反馈问题整改不及时不到位的，约谈部门单位主要负责人(已约谈5人)。由于高度重视、措施有力，确保了党的组织生活制度得到认真落实。

　　(四)培树典型，充分发挥示范带动作用。为全面提升机关党建整体水平，使县直各个部门学有榜样、做有标杆，我们大力培树典型，通过深入基层调研，召开座谈会，工作推进会，到费县参观学习，积极打造我们自己的党建示范点，从党建阵地、党建制度、档案资料整理到工作开展、党建品牌创建，全部高标准、严要求。去年，国税局、地税局、公路局等10个示范点已打造完成。12月1日，专题召开县直机关学习贯彻党的十九大精神暨机关党的建设现场推进会议。通过示范引领，大大带动了县直机关党建整体水平的提升。

　　(五)创新思路，大力开展党建主题活动。一是在县直机关扎实开展了以“六个一”为主要内容的“读书明志，书香兰陵”党员干部读书实践活动。即向机关党员推荐一张学习书目、开展一次免费赠阅图书活动、举办一次演讲比赛、开展一次读书征文活动、每个单位建立一个图书室(图书角)、召开一次读书心得交流会，今年共向机关党员赠送图书70种12300本。6月29日上午，隆重举行县直机关庆祝建党96周年暨“读书明志，奉献担当”演讲比赛，对13名获奖选手进行了表彰奖励。二是在机关党员中开展了“牢记身份，不忘初心”系列活动。借助“主题党日+”活动，由党支部给党员统一过政治生日，增强党员的荣誉感、自豪感和使命感;分期分批组织机关广大党员分别到鲁南战役纪念馆、苍山暴动纪念馆、焦裕禄纪念馆接受党性教育和革命传统教育;组织机关全体党员认真学习宣传党的十九大精神，邀请党的十九大代表王传喜同志作专题报告，举办学习党的十九大精神知识测试。三是举办“身边的感动”征文活动。充分挖掘机关广大党员干部本人或身边发生的敬业奉献、助人为乐、见义勇为、诚实守信和孝老爱亲等方面令人感动的人和事，教育引导和激励广大党员干部以身边的先进典型为榜样，赶学比超、创先争优。

　　过去一年全县机关党建取得的成绩，是县委正确领导的结果，是全县各级机关党务干部尽职尽责、努力工作的结果。在此，我代表县直机关工委向关心支持机关党的工作的各级领导，向奋战在党务工作战线的同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢!

　　在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，全县机关党的工作仍存在一些问题和不足，从各级巡视巡察和去年底检查的情况看，主要是：有的部门单位没有高度重视党建工作，党组(党委)抓党建工作并未下“真”功夫;有的党组(党委)会研究党建搞形式主义，光听汇报不解决实际问题;有的工作保障不足，投入精力不够，压力传导层层递减，责任制落实不到位;有的党建与业务工作融合不够，仍程度不同地存在“两张皮”问题;有的基层党组织功能弱化，组织力不强，落实组织生活制度不严格;有些党员党性观念淡化，纪律作风散漫，奉献担当意识不强，没有发挥先锋模范作用，个别党员理想信念缺失，不信文信鬼神。有的党务干部素质不高，责任意识不强，履职不认真，不愿抓、不会抓、不敢抓，不能适应新时代全面从严治党的要求。对这些问题，我们要高度重视在今后的工作中认真研究解决。

　　二、牢记使命，勇于担当，扎实做好2020年机关党建工作

　　2020年县直机关党建工作总的目标要求是:深入学习贯彻党的十九大精神神,以新时代党的建设总要求为指导,以“服务中心、建设队伍”为核心任务,紧跟县委工作部署、牢牢把握全面从严治党这条主线,以“走在前、做表率”为目标,以开展“不忘初心，牢记使命”为契机，以开展纪律作风集中整顿为抓手，坚持问题导向,坚持更高标准,狠抓机关党建规范化建设,努力做到“四化”,即:党员教育多样化,支部建设标准化,活动开展经常化,组织生活常态化。使机关党建进一步融入中心,推动中心,服务中心,为促进全县经济社会科学跨越发展提供坚强保障。重点抓好以下几个方面的工作：

　　(一)深入学习贯彻党的十九大精神

　　始终把政治建设摆在首位。坚持以政治建设为统领,加强政治纪律教育,引导广大党员进一步提高政治站位,坚决执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。突出抓好十九大精神的学习贯彻，按照中央和省市县委的部署要求,组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,采取党组(党委)理论中心组学习、周一大讲堂、党员固定学习日、主题党日、专题辅导、研讨交流、领导干部上党课、微信群推送、知识测试等灵活多样的方式,组织广大党员干部认真学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,深刻理解十九大提出的重要思想、重要观点、重大判断、重大举措,全面把握科学内涵、思想精髓和核心要义,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,做到学思践悟、融会贯通、知行合进，一步坚定“四个自信”,强化“四个意识”。

　　(二)进一步加强机关党组织建设

　　一是科学设置机关党的基层组织。针对少数单位党组织设置不够合理,党组织班子不健全的问题,严格按照《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定设立党的基层组织,配齐配强党组织领导班子,特别是基层党支部书记。二是加强支部标准化建设。围绕提高组织力,强化政治功能，制定下发机关党支部标准化建设实施意见,明确组织建设、组织生活、党日活动、品牌建设、活动场所、党内关怀、档案资料等7个方面的标准,按照七个标准化,分行业、分层次培育打造一批过硬的党支部建设示范点。三是强化对党组织书记的培训。6月份,举办基层党组织书记专题培训班。

　　(三)强化党员的教育、管理和监督

　　深化“两学一做”学习教育,围绕做新时代沂蒙好党员,充分发挥我县党性教育基地的作用,把沂蒙精神教育、理想信念教育与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合,进一步强化机关广大党员“奉献幸福、担当光荣”意识。进一步完善党员“先锋指数”积分制管理,强化积分制管理的结果运用,把积分考评作为评先树优和处置不合格党员的重要依据,激发机关广大党员立足岗位奉献担当、干事创业的积极性、主动性和创造性。认真落实《关于进一步建立健全党内关怀机制的意见》,充分发挥机关党组织凝心聚力的作用,及时掌握党员的思想动态利益诉求。注重加强人文关怀,帮助党员解除思想困感,理顺思想情结,激发工作热情,务努力营造积板健康、心齐气顺、风正劲足、和谐向上的良好氛围。

　　(四)认真做好发展党员和党费收缴工作

　　按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,有计划地做好发展党员工作,严把各个关口,严格落实工委领导班子成员分口负责制,确保发展党员质量。2020年计划发展党员90名。继续加大对党费收缴、管理和使用的督查力度,严格按照标准要求做好党费收缴工作,确保党费交纳足额及时。继续做好对新纳入培养的入党积极分子的教育培训工作,4月份举办入党积极分子专题培训班。

　　(五)严格党内组织生活

　　紧盯部分基层党组织不按规定开展党内活动,党内生活质量不高,流于形式,档案造假等问题,从提高党的组织生活质量和效果入手,按照《关于县直机关严格执行党的组织生活制度的意见》的要求,认真落实好“三会一课”,班子民主生活会、组织生活会、党员领导干部双重组织生活制度和民主评议党员制度,继续加大对“三会一课”制度落实情况督查的力度,确保学习的时间、对象、内容、效果四落实。通过坚持不懈地抓,真正形成制度化、常态化,确内组织生活开展经常,严肃认真,记录规范,资料齐全。

　　(六)持续推进机关作风建设

　　严格落实中央八项规定实施细则和省、市、县委一系列部署要求,坚持不懈纠正“四风”,推动机关作风建设常态化、长效化。按照把纪律挺在前面的要求,加强纪律教育、警示教育,促进党员干部严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。深入开展党员干部纪律作风集中整顿活动，按照高的标准、严的要求、紧的作风、快的节奏、实的效果,突出抓好机关效能提升,持续开展“庸、懒、散”专项整治,切实解决部分单位纪律松弛,作风拖拉,效率低下,工作平庸等问题。要教育引导党员干部增强服务群众意识,立足岗位建功立业。继续开展“亮身份、亮承诺,争当创业标兵,争创群众满意窗口、优质服务单位”活动。深化“结亲连心”和精准扶贫工作,千方百计为群众办实事,解难题,树立机关党员干部良好形象。

　　(七)创新思路,大力开展丰富多彩的党建主题活动

　　解放思想、创新思路,围绕如何落实全面从严治党要求、推动党建工作与业务工作深度融合、激发党员先进意识等新形势下机关党建工作的热点难点问题,组织开展专题研讨,积极探索党建工作新路子、新新方法。大力开展给党员过政治生日、庆“七一”成果献给党图片展、书画展、党史知识竞赛、党员之星评比、争创红旗党支部和“一支部一特色”的党建品牌创建活动。努力形成“一个单位一个特色,一个支部一个品牌,一个党员一个标杆”的党建工作新格局。要着力抓好典型培树,充分发挥示范引领作用,在巩固提升去年成果的基础上,再着力打造10个不同行业、不同层次的机关党建示范点,通过示范带头引领,推动机关党建工作整体水平的不断提升。

　　(八)强化全面从严治党责任落实

　　牢固树立抓好党建是最大政绩的思想,强化党组(党委)书记抓基层党建“第一责任人”意识,党组(党委)书记要亲自抓工作部署,抓责任分解,抓难点推进,抓经费保障,抓督促落实。党委(党组)成员严格落实“一岗双责”,抓好分管部门、分管领域的基层党建工作。要围绕压实各级党组织书记抓基层党建责任,研究制定抓基层党建责任清单、问题清单、任务清单,确保党组织书记知责明责,履职尽责。要强化督促检查,建立健全机关党建重点工作定期调度,定期通报,党务巡察等制度,加大对党建各项工作落实的力度。

　　(九)不断完善机关党建考核评价机制

　　指导各部门单位细化实化党组(党委)的主体责任,机关党委、党总支的具体推进责任和机关党支部的直接落实责任,分别

　　列出责任清单和任务清单,层层传导压力,层层落实责任,形成机关党建工作合力。进一步完善机关党建考核办法,完善日常考核制度,建立日常工作台帐,督促各部门单位把党建工作抓在日常,严在经常。把机关党建工作的日常考核、半年考核与年终述职评议考核结果一并纳入县直部门单位科学发展综合考核体系,列入县委对县直部门单位党组(党委)领导班子和领导干部年度考核的重要内容,作为提拔重用干部,评先树优的重要依据,切实形成以考核压实责任，引领党建工作的新格局，推动机关党建工作扎实开展。

　　三、切实加强党务干部队伍自身建设

　　机关党务干部是机关党的工作的组织者、实施者、推动者。做好机关党建工作，关键在于党务干部的责任心和创造力。全县机关党务干部要切实增强责任感和紧迫感，内强素质，外树形象，真抓实干，争创一流，努力把全县机关党建工作提高到一个新水平。

　　(一)要强化担当意识。党的十八届六中全会提出了全面从严治党的要求，习近平总书记对加强新形势下党的建设做出了全面部署，提出了从严治党的8项要求，要求全党同志都要爱党、忧党、兴党、护党。在座的各位都是专门抓党建工作的，在落实总书记要求上要走在前头、做出表率。要强化担当意识，把管党建、抓党建的责任扛在肩上、落到实处。要坚持自觉学习、刻苦学习，不断提高自己、完善自己，以自身素质的提高推进工作的开展。要坚持用心思考、用心落实，认真思考和研究抓落实的思路、措施，始终保持蓬勃向上的昂扬锐气，以踏石留印、抓铁有痕的精神抓好各项任务的落实。

　　(二)要强化问题导向意识。针对机关党建工作中存在的问题和薄弱环节，善于打破机关党建工作的思维定式、组织贯性和路径依赖，坚持什么问题突出就解决什么问题，哪个环节薄弱就加强哪项工作，用创新的理念思路谋划机关党建，用有效的方法载体推动工作开展，下大力气解决党建工作与业务工作“两张皮”、党员教育管理服务工作不到位、机关党组织监督职能作用发挥不够和工作方法载体单一、基层组织活力不强等深层次问题，着力突破重点、攻克难点，全面提升机关党建工作科学化水平。

　　(三)强化表率意识。机关党务干部是做说服人、教育人、引导人的工作的，既需要有较强的组织协调能力，也需要有较强的影响带动能力。要树立表率意识，要求别人做好的自己首先做好，要求别人不做的自己坚决不做，在抓学习、强修养、干工作、做奉献方面起带头作用，在讲政治、守纪律、反“四风”、正作风方面起模范作用，用自己的实际行动赢得广大党员的信赖和认可，不负党组织的信任和重托。

　　同志们，中国特色社会主义进入新时代，机关党建迎来前所未有的发展机遇，做好新时代机关党建工作责任重大、使命光荣。让我们在县委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以“箭在弦上”的紧迫感和“慢进即退”的危机感，以时不我待、只争朝夕的拼搏精神和坚忍不拔、久久为功的意志，以敢于担当、乐于奉献、真抓实干、勇争一流的崭新作为，开创我县机关党建工作新局面，为建设富裕、美丽、幸福的新兰陵做出新的贡献!

　　在2020年组织工作会议上的讲话

　　过去一年，在上级组织部门的指导下，县委的正确领导下，在全县党员干部的共同努力下，全县组织工作在党员干部能力提升队伍优化、人才引育管用结构丰富、基层组织功能增强满意度提高等方面都取得了一定的成绩。

　　2020年是决胜全面建成小康社会的收官之年，做好今年的组织工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实中央和省委、市委、县委重要安排部署，紧紧围绕县委中心工作，主动担当作为、狠抓工作落实，着力推动全县党的建设和组织工作更上新的台阶。

　　一、以“咬定青山不放松”的信念加强党的政治建设

　　党的政治建设是党的根本性建设。坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，是加强党的政治建设的首要任务。加强党的政治建设，必须“咬定青山不放松”，突显政治建设的根本性地位。

　　一是强化思想武装，坚定信仰信念信心。始终以政治建设为统领，把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为党员领导干部终身课题，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，与贯彻落实省委、市委、县委全会的决策部署结合起来，推动学习成果更好地转化为实践成果、发展成果。二是聚焦党建责任体系，提升党建工作意识。各级党委(党组)要加强对党的建设的领导，扛起主责、抓好主业、当好主角，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。党委(党组)书记作为第一责任人，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，推动党建责任层层落实落地，把党建工作抓实、抓细、抓到位。三是突出理论实践结合，把政治建设贯穿于工作全过程。坚持行民主集中制原则，落实重大事项请示报告制度、干部任前谈话全覆盖和经常性谈话制度，着力提升民主生活会、组织生活会质量，力戒形式主义、官僚主义，防止和反对圈子文化、码头文化、“袍哥”文化，涵养积极健康的党内政治文化。

　　二、以“功力必不唐捐”的定力抓好干部队伍建设

　　干部队伍建设工作的不仅要对党员干部自身成长作出贡献，更要通过干部工作推动全县各项事业发展。围绕经济社会高质量发展目标，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　　一是坚持“第一标准”选好干部。严格按照习近平总书记提出的“好干部”标准，把政治标准摆在首位，以干成之事评价干事之人，把所负责工作“在上级心中有不有位置”“在同级心中有不有影响”“在群众心中有不有威信”作为干部选拔任用的依据，大力选拔政治过硬、业绩突出、群众公认的干部，让组织放心，让群众满意，注重在基层一线选用提拔干部。二是扛好“第一责任”育好干部。突出年轻干部递进培养，认真执行年轻干部挂职锻炼制度，推进多岗位实践锻炼和基层摔打锤炼，不断提升年轻干部的实践能力。认真贯彻落实市委关于“各县(市、区)35岁以下正科级领导干部配备，应不少于县直部门、乡镇党政正职总数的“10%”的要求，积极加强年轻干部培育的长远规划和战略培养，把女干部、党外干部与年轻干部统筹考虑、一起培养。三是紧盯“第一目标”用好干部。加强干部分析研判工作，积极完善细化班子功能结果分析模型，不断完善干部识别机制，坚持多角度、全方位识别考察干部。切实做到知人善任，真正做到以事择人、以岗择人。推动干部能上能下，在全县形成能者上、庸者下、劣者汰的干部动态调整机制，切实让想干事的能干事、干成事。同时，要充分发挥离退休老部、退居二线等干部的余热，共同助力全县大发展。四是突出“第一阶梯”育好干部。要突出斗争精神和斗争本领，加强干部教育培训，重点学习党的创新理论，特别是新时代中国特色社会主义思想，积极开展领导干部到焦裕禄干部学院、红旗渠干部学院、浙大培训学习，促使广大干部能力素质全面提升。五是严把“第一关口”管好干部。坚持宽严相济，用好用活班子综合分析研判、满意度测评、日常考察调研等载体，充分激发干部干事创业的活力动力。坚持严管和厚爱相结合，深化正风肃纪，着力构建完整的监督体系，持之以恒纠正“四风”，力戒形式主义、官僚主义，深入开展党员干部“赌博敛财”“利用地方名贵特产谋取私利”等专项整治，推动干部作风持续好转。

　　三、以“九层之台起于垒土”的理念抓好基层组织建设

　　党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，树立大抓基层鲜明导向，推动基层组织全面进步、全面过硬。

　　一是注重基本建设，让党员队伍动起来。全面扩大党的组织覆盖和工作覆盖，加强“两新”组织党建工作指导，建立农民工流动党支部，做好农民工管理服务。坚持抓乡促村，持续整顿软弱涣散党组织，协同推进“扫黑除恶”专项斗争。加强基层组织综合服务功能建设，优化基层治理体系，促进基层党支部标准化、规范化水平进一步提升。二是注重基本制度，让党内生活严起来。严格组织生活制度，着力抓好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度落实。坚持好经常性“关爱式”“提醒式”“谈心谈话”制度。三是注重基本队伍，让带头人队伍活起来。深入实施“头雁”工程，加强带头人队伍、党务工作者队伍建设，积极鼓励村书记、主任“一肩挑”，大力开展农村党组织带头人整体优化提升行动;认真落实“四个一批”村级后备力量千人培养计划主体责任，注重从优秀农民工储备培养基层骨干，加强“两新”组织党组织党建工作指导员队伍建设。四是注重基本保障，让组织阵地强起来。提高基层党建工作保障水平，加强村级活动阵地管理维护，深入推进党群服务中心规范化建设。大力发展壮大村级集体经济，保证基层党组织作用发挥;用好全国党员信息管理系统，全面提升基层党建工作科学化水平。五是注重机关党建，让党建品牌亮起来。围绕服务中心、建设队伍，坚持点上出彩面上铺开，推行“两工程一制度”抓好各行业系统单位示范点打造，着力树立一批机关党建品牌，示范引领全县机关党建质量水平进一步提升。六是注重服务中心，让党建引领突起来。突出党建引领作用，紧紧围绕县委“凯州新城建设、城市建设、乡村振兴、社会治理、脱贫攻坚、从严治党”等六项重点工作，发挥党员队伍先锋模范作用。

　　四、以“不破楼兰誓不还”的决心抓好驻村帮扶工作

　　我县当前的脱贫攻坚正处于攻坚期、关键期、决胜期，惟有克难奋进、苦干实干，才能如期完成脱贫攻坚各项任务，为此，我们必须要超常努力，齐心协力，打赢脱贫攻坚战。

　　一是抓实干部结对帮扶。要及时做好动态调整，结合机构改革实际，按照“大稳定小调整”原则，由乡镇党委为主体统筹做好帮扶责任人动态调整、帮扶任务接替工作，确保精准扶贫不落一户一人。聚焦帮扶任务，帮扶责任人每月至少到帮扶贫困户家中走访3次，开展结对帮扶工作，履行结对帮扶责任，科学制定帮扶贫困户的脱贫规划、发展目标和帮扶措施，推动实现帮扶对象“两不愁、三保障”目标。二是抓实干部驻村帮扶。要充实优化结构不合理的驻村工作队，调整不作为、慢作为干部，保证队伍整体活力。要加强管理考核，严格执行第一书记、驻村工作队队员“日常、年度、期满”考核制度，重点考核驻村期间职责履行、脱贫成效等方面情况。要认真落实驻村干部的经费保障，进一步加大对优秀驻村干部的评优选先和提拔使用力度，激励驻村干部担当作为。三是抓实企业帮扶。各乡镇党委、政府要积极主动加强与企业的沟通联系，做好帮扶企业商贸扶贫、就业扶贫等相关服务工作，大力推进“一村一基建”，开发企业帮村的各项资源;县经科局、县商务局、县住建局、县工商联等4家牵头单位成立领导小组，负责组织、协调、督促企业参与帮扶工作。

　　五、以“三顾茅庐有备而来”的姿态做好人才工作

　　面对新时代的人才竞争，“姜太公钓鱼”“守株待兔”是等不到人才的，必须拿出诚意，做足人才保障，搭建好人才“舞台”。

　　一是不拘一格“引人才”。建立健全人才招聘、人才回引机制，研究制定更加积极、开放、有效的人才政策，大力引进教育、卫生、农业等领域急需紧缺人才。深入实施“招才引智”和“人才回引”，协同推进XX学院XX校区大学城项目落地，把引进人才与引进项目相结合，实现项目和人才的“双丰收”。二是多措并举“育人才”。持续深化“引进来+走出去”的培养模式，既要从外引进，也要本土挖掘。六类人才归口单位要统筹抓好我县各领域人才的职业教育，加快创新型、技术型、实用型人才的培养。各乡镇要注重“土专家”“田秀才”农村实用人才队伍的建设，办好用活农民夜校，探索建立农业示范基地，着力打造一支技术精湛、素质优良的本土技能人才队伍。三是因能而异“用人才”。各用人单位要注重人才的特长，避其短、用其长、因才授岗，把人才放在最合适他的岗位上，让其充分发挥自身才华、实现自身价值。四是优化环境“留人才”。建立健全人才服务体系，从人才住房、医疗及家属就业、就学等方面提供相关服务保障，通过组织人才交流活动给予人才归属感，努力营造引得进、留得住的良好人才环境。

　　六、以“打铁还需自身硬”的品格抓好自身建设

　　“其身正,不令而行”，组织部门作为政治部门，打铁还需自身硬。一是突出思想导向，筑牢组工干部理想信念。紧扣新时代党的建设总要求和重点任务，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做好“两个维护”，切实提高谋划、推进、落实组织工作的质量，服务全县发展大局。二是突出主动担当，打造过硬组织部门。聚焦主业中把握职责定位，将组织工作融入全县发展经济发展蓝图，主动思考、主动作为、主动贡献，发挥好组织部门为我县发展航船的“水手”作用。三是突出凝心聚力，构建大党建宣传格局。持续开展“魅力组工”分享会、信息宣传“青蓝工程”、青年干部交友会等青年干部交流分享活动，为青年干部成长成才提供交流平台、学习载体和展示窗口，进一步促进干部成长，激发干事热情。用好“XX党建”微信公众号、“XX组工动态”，传播正能量，为建设经济文化强县凝心聚力。

　　同志们，贯彻新时代党的组织路线，做好全县党建工作，我们重担在肩、责无旁贷。全县党员干部要坚决落实中央、省委、市委和县委各项决策部署，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，主动担当不断开拓奋进，充分发挥组织职能优势，为加快建设全省丘区经济文化强县提供坚强组织保证，推动全县经济社会高质量发展，促进社会和谐稳定，让人民群众有更多获得感和幸福感。

　　在2020年组织工作会议上的讲话

　　同志们：

　　经X委研究决定，今天召开2020年全X组织工作会议。今年，X委把组织工作从全X三级干部会“多会合开”的内容中单列出来，召开专题会议进行部署，充分表明了X委对组织工作的高度重视。刚才，XX同志从今后五年组织工作方向、2019年组织工作成效、2020年组织工作举措等三个方面，作了详细安排，很全面、很具体，我完全赞同。全X组织工作正在迈向一个全新的起点和更高的平台。下面，我围绕全面贯彻中央、省市组织工作会议精神，讲五点意见。

　　一、以新时代党的组织路线为指引，推动组织工作守正出新、高质量发展

　　组织工作无小事，组织工作中的任何一项工作都是政治工作。要坚持讲政治与履职责有机融合，不断提升组织工作的格局和视野。一是对标看齐，找准定位。习近平总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话，开创性提出了新时代党的组织路线，具体来说，以“一个思想”作为根本遵循，即全面贯彻新时代中国特色社会主义思想;以“两个坚持”为目标指向，即坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义;突出“三个基本点”，即以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才;突出“一条根本原则”，即坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。新时代党的组织路线是做好组织工作的“纲”和“本”。要深刻领会、牢牢坚持、认真践行新时代党的组织路线，将其融会贯通成清晰的思路、完善的制度、管用的措施，全面落实到XXX党的建设和组织工作实践之中。要紧密结合本地本部门实际，将组织路线解构为具体任务、具体政策、具体举措，使组织工作更好地增强政治性、体现时代性、把握规律性、富于创造性。二是竞进争先，找准方位。没有高标准，就难有高质量。XXX组织工作历来有创品牌、亮特色的传统。远一点来看，我X乡镇综合体制配套改革、社区阵地建设等工作，在全国、全省都产生过广泛影响;从近些年来看，我们支部主题党日、城市基层党建、党建引领乡村振兴等工作，为全国、全省、全市提供了大量有益经验。我们要弘扬那种敢于担当、勇于夺旗、创先争优的精神，形成大抓党建、大抓基层的良好态势，不断筑牢我们党的执政根基。今后，无论是X级层面，还是乡镇、部门层面，都要重视在组织工作中借鉴经验、培育典型、创新特色，积极破解各自存在的党建重难点问题，推出一批可借鉴、可复制的组织工作特色品牌，并上升为工作制度，不断提升组织工作整体水平。三是服务大局，找准站位。政治路线决定组织路线，组织路线服务政治路线。组织工作只有紧扣党的中心工作、紧贴党的重大部署、紧抓党的工作任务，才会不虚、不空、不偏;只有做到想党之所想、急党之所需、抓党之所决，才会有力、有序、有效。今年，全X工作的中心任务就是坚定不移打好“三大攻坚战”、精心做好“三篇大文章”、强力推进“三个一工程”，奋力推进咸安高质量发展。全X各级党组织都要紧紧围绕这个中心任务，坚持走在前、干在前，充分发挥领导核心、政治核心作用，引导干部群众立足各自岗位，确保中央和省、市、X委决策部署在基层落地生根。要围绕工作大局需要，选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，切实把党的政治优势、组织优势转化为改革发展的制胜优势和实际成效，实现组织工作与经济社会发展同频共振、互动双赢。

　　二、以理论武装为先导，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走

　　坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，既是一项长期性的重要政治任务，也是树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”的不竭源泉。一是在丰富学习形式上持续深化。理论教育最忌空洞枯燥的说教，好的学习形式才会事半功倍。无论是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，还是坚持支部主题党日活动，都要注重创新理论教育形式。去年，习近平总书记在视察湖北时，对宜昌市许家冲村以渔鼓调为曲创作《村党员公约》,给予高度评价，认为这是用大家喜闻乐见的形式，使党员干部把党的作风和纪律要求牢牢记在心中。这代表着一种导向、一种趋势。各级党组织要推广“会前理论学习”、支部主题党日“微故事”“微视频”、“村湾夜话”“星空夜话”等好的做法，深入浅出地把新思想讲清楚、讲透彻、讲到位，确保干部群众“听得到”“听得懂”“听得进”。二是在锤炼坚强党性上持续深化。要以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，大力弘扬新时代共产党人价值观，倡导规规矩矩的上下关系、清清爽爽的同志关系。要教育引导党员强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上依赖组织，不断培厚良好政治生态土壤。三是在理论联系实际上持续深化。习近平新时代中国特色社会主义思想是一个科学的理论体系，它体现在习近平总书记系列重要讲话精神中。因此，它是具体的，而不是抽象的;是实践的，而不是空洞的。要坚持跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，从中找到应对新情况、新问题和新挑战的“桥”和“船”。要以担当诠释忠诚，以实绩体现担当，紧紧围绕贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神和上级决策部署，一项一项抓落实，一件一件求实效。要有强烈的“答题”意识，使各项工作都在解难题中推进、在答题中提升，切实把学习成果转化为攻坚克难的实际效果。

　　三、以组织体系建设为重点，推动基层党组织的组织力全面提升、政治功能全面加强

　　“求木之长者，必固其根本”。对我们党这座宏伟大厦和这棵参天大树来说，基层党建就是她的基石和根系。应该说，过去的一年，全X各领域基层党建工作都有了新进步新提升。大家要保持这种良好势头，在党建工作上，切实做到“守土有责、守土负责、守土尽责”，不负组织重托和群众期盼。一是在提高党建质量上下功夫。要紧扣全面从严治党向纵深推进这个目标，把从严管党治党的各项要求落实到每个党组织、每名党员，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要夯实支部建设这个基础，实施党支部标准化规范化建设工程，开展党支部晋位升级专项行动，开展软弱涣散党支部集中攻坚行动，推动党的一切工作到支部。要抓住党的组织体系建设这个关键，不断把党的组织和工作延伸到社会基层的每个角落,做到哪里有群众，哪里就有党的工作;哪里有党员，哪里就有党的组织;哪里有需求矛盾，哪里就能彰显党建作用，让党员和群众时时处处感受到党组织就在身边。二是在狠抓工作落实上下功夫。“一分部署,九分落实。”今年，省委巡视反馈问题要清仓见底，并举一反三、建立长效机制。大家务必要以最坚决的态度和最有力的行动抓好整改工作。要对照组织部下发的整改清单，一个环节一个环节抓落实、一个节点一个节点抓推进;要重结果、重效果，看问题解决没有、工作提升没有、制度健全没有，对标对表、挂图作战;要坚持“智圆行简、实心实政”的工作作风，发挥“马上就办、真抓实干”的“马真精神”，加快补齐工作短板，推动基层党建全面进步、全面过硬。三是在构建大党建工作格局上下功夫。管党治党是各级党组织的共同政治责任。X委党建领导小组要充分发挥统筹协调作用，把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，以及制度建设，统筹谋划、整体推进。要大力实施基层党建“整X推进”计划，集中全区之力全力打造党建示范引领工程，着力解决各领域党建发展不平衡、统筹整合不够、协同联动不够等问题。各级党组织书记要切实扛起主责、抓好主业、当好主角，带动形成领导班子负集体责任、主要负责人负第一责任、班子成员负分管责任、党的纪检监察机关和组织、宣传、统战、政法等部门负共同推进责任的大党建工作格局。

　　四、以忠诚干净担当为标尺，推动高素质干部队伍加速成长、好干部竞相涌现

　　党的十九大以来，习近平总书记就落实新时代好干部标准发表了一系列重要论述，为各级党组织建设高素质专业化干部队伍指明了方向。要锻造一支适应咸安高质量发展需要的“铁军”，必须落实习近平总书记关于抓好“四个环节”、建立“五个体系”的重要要求，着力做到“三个突出”：一是突出政治标准。选人用人，政治标准是第一位的;教育培养，政治素质是第一位的。要对干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律进行深度培养和深入考察，注重选拔任用牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、忠实践行“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。要把功夫下在平时，通过谈心谈话、工作调研、年度考核、民主生活会、集中教育、干部培训等，把干部日常政治表现摸准，提高识别干部的精准度，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。二是突出事业导向。公正用人，公在公心、公在事业、公在风气。选用干部，要立足咸安事业发展需要，坚持事业为上、依事择人、人岗相适，做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人。培育干部，要立足解决干部“能力不足、本领恐慌”问题，做到党委政府中心工作在哪里，干部培训就跟进到哪里;改革开放主战场在哪里，干部培训的重心就在哪里，引导干部从“应知应会”到“行家里手”再到“专家权威”的不断升级。评价干部，要立足讲担当、重担当，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为根本依据，以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部，在全社会营造“有为才有位、有位必有为”的良好风气。三是突出严管厚爱。好干部是选出来的，更是管出来的。要紧盯关键人、关键处、关键事、关键时，加强对领导干部特别是一把手的监督，加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督。要聚焦干部动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等问题，打好政治教育、思想引导、待遇保障、人文关怀“组合拳”，认真落实容错纠错、党内表彰、职务与职级并行等制度，切实解决干部“一只手持剑、另一只手拿盾”的现象，激励干部新时代新担当新作为。要大力整治形式主义和官僚主义，让基层把更多时间用在抓工作落实上来。要推动年轻干部队伍既数量充足、又质量优良;要用心用情、精准服务，认真做好老干部工作;要拓宽视野，加大女干部、党外干部使用力度，坚持老中青结合，不断优化干部队伍结构。目前，机构改革正在进行，要抓好改革中班子配备和干部思想政治工作，保证改革平稳有序开展，以改革为契机，进一步把班子选优配强、把干部选准用好。

　　五、以党管人才、引领发展为原则，推动人才工作更加积极、更加开放、更加有效

　　要树立“抓人才就是抓发展、抓发展首先抓人才”的理念，坚定不移地实施人才强X战略，千方百计把人才集聚到XXX发展的火热实践中来。一是党委(党组)要“统”得起、“放”得下。“统”得起，就是党委(党组)要高度重视人才工作，一把手要亲自抓“第一资源”，把工作重点放在人才的政治引领、政治吸纳、人才工作总体规划、重要政策的制定和创新工程的策划等方面;“放”得下，就是坚持管宏观、政策、协调和服务，不越位、不包办，充分尊重用人主体自主权。引进人才与宣传产品一样，要让人才知道XXX、知道XXX良好的发展态势、知道XXX的人才政策和发展平台;我们要像招商引资一样招才引智，舍得拿出“真金白银”，为人才引进工作输送实实在在的“养分”。要加强政治引领和政治吸纳，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，开展各类人才教育培训和国情省情研修，在广大人才中发展党员，努力实现增人数与得人心、得人才与得人心的有机统一。二是组织部门要“牵”得住、“抓”得准。一方面，组织部门要健全牵头抓总工作机制，通过完善科学决策、分工协作、沟通协调、督促落实、目标考评机制等机制，“牵”住人才工作的“牛鼻子”。另一方面，要把精力聚焦在分析人才形势、研究人才政策、服务人才需要、加强人才思想教育、宣传人才典型、营造人才发展环境等方面，为X委当好参谋，为基层当好“头羊”，带动人才工作精准发力。当前，XX既是XX省“两带支撑”中的长江带绿色发展主要节点城市，也是XX市“一城引领”的主阵地、“三带协同”的主战场，我X的人才工作要进一步加强与区域经济发展、项目建设、企业转型等工作的融合，加强与省、市人才重大项目的对接，加强在高校最集中、人才资源最富集的XX地区“就近取才”的力度，做到因势而谋、顺势而为、乘势而上。三是职能部门要“分”得清、“合”得来。“分”得清就是相关职能部门要积极主动地抓好各自领域、系统的人才工作，不推诿;“合”得来就是要克服部门之间人才政策相互脱节、相互掣肘的现象，在党委和组织部门的领导下，密切协作形成整体合力。X委、X政府已经出台了《关于全面实施人才强X战略的若干意见》，相关职能部门要加紧制定相应的落实措施，加快构建“1+N”模式的人才政策体系。比如，要加快建立人才信息统计制度，把人才资源信息统计列入全区社会统计体系，定期发布人才统计报告和人才竞争力报告，使人才工作更加有的放矢。四是社会力量要“参”得进、“担”得起。人才发展事关全局，涉及面广。一方面，要强化用人单位人才开发的主体地位，通过宣传教育和政策引导，使其更好地担负起在人才培养、吸引、使用中的主体作用。另一方面，要充分发挥社会团体、民主党派、工商联、人才中介机构在联系人才、团结人才、服务人才等方面的独特优势，通过多种途径发挥他们的桥梁纽带作用，加速形成全社会关注和参与人才工作的浓厚氛围，积极营造全社会“尊才、爱才、敬才、用才”的良好生态。

　　同志们，2020年是全面建成小康社会关键之年、是推动党建高质量发展的攻坚之年。做好今年的组织工作，责任重大、使命光荣。全X上下必须更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，稳中求进、真抓实干，为XX决战决胜全面建成小康社会、争当率先建成全省特色产业转型发展增长极排头兵，提供坚强组织保障和人才支撑。

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