党支部2020年党建工作要点最新三篇

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我们加强党的建设，就是要同一切弱化先进性、损害纯洁性的问题作斗争，祛病疗伤，激浊扬清。全党要以自我革命的政治勇气，着力解决党自身存在的突出问题，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，经受“四大考验”、克服“四种危险”，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。第一文档网今天为大家精心准备了党支部2020年党建工作要点，希望对大家有所帮助!

　　党支部2020年党建工作要点一篇

　　2020年是我省高水平全面建成小康社会的收官之年，是全面打赢脱贫攻坚战的收官之年。公司党建工作总体要求是：以党的政治建设为统领，以“三个融入、四个同步”为抓手，全面提高党建工作质量，强化党建引领、业务协同，落实全面从严治党主体责任，探索国企党建的有效方式，将党建成效转化为公司的发展活力和竞争实力，为推进XX事业高质量发展、助力乡村振兴提供坚强保障。

　　一、提高政治站位，以实际行动践行“两个维护”

　　一是增强做到“两个维护”政治自觉。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，跟进学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，常态化传达学习中央和省委重要会议、重要部署、重要文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣地将中央和省委省政府“三农”工作部署和XX政策落到实处。

　　二是营造风清气正政治生态。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》及省委《贯彻落实<中共中央关于加强党的政治建设的意见>若干措施》，强化政治意识。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，全面贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，安排1次以上专题学习交流。聚焦政治生态研判与整改，严明党的政治纪律和政治规矩。

　　三是推动理论学习走深走心走实。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，深化“新时代大学习·跟着总书记读好书”，开展“读原著、强党性、促改革”读书活动，组织参加十九届四中全会精神处级干部集中轮训等，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。加强日常学习教育活动，用好中宣部“学习强国”平台，进一步引导党员主动学、自觉学。

　　四是加强和改进思想政治工作。发挥“三个地”政治优势，用好红色资源，加强对党忠诚教育。落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，广泛开展理想信念教育、革命传统教育、党史国史改革开放史教育。注重用好正反面典型，根据厅机关党委安排，开展优秀共产党员等先进典型宣传展示;深入剖析身边的违法违纪案件，以案为鉴以案促改。

　　五是落实意识形态工作责任制。排查掌握党员干部信教情况，教育党员干部不造谣、不信谣、不传谣，对微信、短信传播的网络谣言、负面炒作、攻击渗透等信息，坚决抵制，主动亮剑。通过公司官微自媒体及省级主流媒体等，加大XX政策宣传和解读力度，传播正能量，引导社会舆论。落实意识形态工作责任制，守牢守好意识形态阵地。

　　六是建立健全“不忘初心、牢记使命”长效机制。巩固和拓展主题教育成果，结合实际制订实施办法，重点完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神督查反馈机制。不断提升党支部组织生活会、民主生活会质量，巩固“党建引领、业务协同”研学机制等。

　　二、加强组织领导，把加强党的领导融入到公司治理中

　　一是发挥领导核心和政治核心作用。坚持党建对公司各项工作的统领，树立“抓党建就是抓全局”的鲜明导向。落实好支委会在公司治理中的核心地位，坚持民主集中制原则，将党组织研究作为重大事项的前置程序，把好政治方向、改革方向和发展方向。

　　二是充分发挥围绕中心抓落实的职能作用。高质量开好每月至少1次的支委会会议，把动员党员干部落实中心工作作为“第一议题”，着力形成“会前按议题调研酝酿、会中充分讨论研究并作出决定、会后按分工抓好落实”的闭环，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用。完善“三重一大”决策机制，对公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排等“三重一大”事项，规范、科学、高效履行决策程序，严格履行报备或报批等手续。

　　三是加强支部建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》和省委《关于贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的实施意见》，坚持和加强党对国企的全面领导。严格落实“三会一课”、主题党日活动、党员集体政治生日、民主生活会等制度，提升支部组织生活质量，落实厅机关党委《党支部台账导引》《月度支部工作建议》等要求，整合瘦身强规范，提高支部党务工作效率。

　　三、找准结合点，将党建融入到生产经营中

　　一是树立党建与业务“一盘棋”理念。坚持“党的一切工作到支部”，将党的建设作为XX工作年度计划的内容，与业务工作一同谋划、一同部署，推动XX工作高质量发展。把中心工作、改革发展的难点热点作为党建工作的重点来抓，以推动业务工作的实际成效来检验党建工作的成效。

　　二是党建工作与业务工作同推进。以助力乡村振兴、决胜全面小康为主题，促进党建活动与业务调研和发展相结合，以“X”论坛为平台促进政治学习与业务学习研讨相结合，以支部共建活动与业务协同发展相结合，开展具有XX特色的系列活动，并结合XX战略规划、业务发展实际举办“不忘初心、决胜全面小康”“谋划XX规划、助推乡村振兴”主题党日活动，推动岗位建功、创先争优。

　　三是疫情防控和复工复产两手抓、两不误。坚决扛起疫情防控政治任务，根据厅党组关于新冠肺炎疫情防控工作部署，引导党员干部发挥先锋模范作用，落深落细落实自身疫情防控各项工作，确保自身防控有力有效;结合掌上办公、网上办公有序安排复工，积极发挥政策性功能，多举措支持农产品稳产保供和农业经营主体复产复工，助力打赢疫情防控阻击战。

　　四是党建与业务工作同考核。将落实全面从严治党责任纳入对各部门及部门负责人的考核重点之一，作为创先评优的一票否决指标，并与年度绩效考核结果、员工晋级、选拨提任等直接相挂钩。

　　四、坚持党建引领，将党建融入到队伍建设中

　　一是坚持党管干部、党管人才原则。进一步完善选人用人机制，坚持正确的用人导向和好干部标准，结合岗位实际需要选拔任用中层干部。充分发挥中层党员干部作用，培养党员干部的政治立场、大局意识和系统思维。完善绩效考核，进一步建立健全能上能下、能进能出的用人和薪酬机制，激发干事创业的热情。

　　二是加强企业文化建设。注重发挥党员骨干先锋模范作用，弘扬“实、稳、优”财政核心价值观和“严谨、坚守、创新、奉献”财政职业精神，增强员工的凝聚力和战斗力。努力培养一支懂农业、爱农村、爱农民的XX队伍，打造一支“讲政治、有情怀、能担当、守纪律”的XX铁军。结合公司新办公场所的启用，发挥支部凝聚群众的职能作用，指导工会发挥联系群众和关心关爱职工作用。

　　三是优化XX服务。常态化开展“大学习大调研大抓落实”“三服务”“三访三创”等活动，践行“三跑”(跑银行、跑农村、跑数据)XX服务模式，定期组织党员骨干走进合作银行、走进乡镇街村、走进数据集聚点，着力解决XX业务发展中的问题。践行“最多跑一次”改革精神，优化审批服务、简化手续、提升效率，推进业务线上化。

　　四是掌握思想动态。落实坚持省财政厅谈心谈话制度有关要求，结合解决思想和工作中存在的实际问题，加强日常谈心谈话工作，强化针对性和实效性。结合各种形式的座谈、会议、活动等，充分了解员工对公司党建和公司发展的意见和建议，及时掌握思想动态。严格执行“党支部每季1次的党员干部思想状况分析研判”制度，具体分析党员干部队伍状况及采取相应措施。

　　五、加强清廉XX建设，落实全面从严治党主体责任

　　一是强化主体责任落实。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、省委《关于推进清廉XX建设的决定》、厅党组《关于推进全省清廉财政建设的实施意见》、厅党组落实全面从严治党主体责任书等，制定落实全面从严治党责任具体措施和清廉财政建设任务清单，推进清廉财政、清廉XX建设。切实履行“一岗双责”，组织签订落实全面从严治党主体责任责任书和员工廉政自律承诺书，明确落实全面从严治党的责任主体、责任内容和目标要求，层层传导责任、压实责任。

　　二是建立健全内外部多重监督机制。内部积极发挥监事会及风控部门等的作用，设立风险与内控委员会等，加强内控建设和内部监管，组织自查自纠，开展至少一年一次的财审和税审;外部主动接受股东会、主管部门绩效考核专项审计和其它上级部门的行政监督，对涉及的重大事项，主动做好请示和报告。同时，积极配合接受行业主管部门、审计部门等的行业监督和审计监督。根据形势发展及时修订补充公司内控管理制度，夯实“不能腐”的制度基础。继续紧盯XX重点领域和关键环节的“9+2”风险，建立负面清单，健全完善廉政风险防控的长效机制。突出对政策落实、资金存放、招投标、人员招聘、业务接待、节日期间等重点领域及节点的监督。

　　三是切实抓好廉政教育。贯彻落实中央八项规定及实施细则精神及我省“36条办法”和全省纠治“四风”工作会议精神，认真开展自查自纠，特别对礼品礼金处置、“烟票”专项整治、“会所中歪风回头看”等具体问题进行重点整治。严格执行《公司工作人员廉洁自律十项禁止性规定》《公司支部委员会履行党风廉政建设主体责任清单》，针对“四风”问题易发高发重要时间节点，重申作风建设相关纪律要求，教育引导党员干部职工绷紧纪律之弦，不触红线、不越底线。常态化开展谈心谈话及节前廉政谈话，进一步强化纪律意识、规矩意识和底线意识，提升防腐能力。按照厅警示教育常态化制度化的要求，充分利用厅每月“三重”精神传达学习会，及时贯彻和解读党纪党规、通报典型案例，有针对性地开展权力观教育和党性教育主题党日活动，教育引导党员干部知敬畏、讲规矩、守底线。

　　四是严格执纪监督。根据《中共XX省纪委XX省监委关于全面加强政治监督的意见》，做深做实政治监督工作，推进政治监督具体化常态化。紧盯关键人、关键事、关键处、关键时开展专项监督。深化运用监督执纪“四种形态”，在“第一种形态”上下功夫，见人见事见细节，从苗头性、倾向性问题抓起，在“治未病”上积极作为。同时，持续保持惩治腐败高压态势，形成“不敢腐”的强烈威慑。

　　党支部2020年党建工作要点二篇

　　2020年，是贯彻党的十九大精神的关键之年。综合执法局党支部的党建工作，将坚定不移维护...，始终坚持党对一切工作的领导，在上级党委的正确领导下，突出抓重点、补短板、强弱项，努力开创城市管理事业新局面。

　　一、坚持把党的政治建设放在首位

　　1.牢固树立“四个意识”。

　　自觉维护...，全局党员要深入学习贯彻党的十九大精神和党章党规，坚决拥护...，始终在思想上行动上与...保持高度一致，坚决执行《...关于加强和维护...集中统一领导的若干规定》，自觉在以...领导下履行职责、开展工作。

　　2.严格执行新形势下党内政治生活准则。

　　定期组织党员干部集中学习党章，上交学习心得体会，党支部书记和其他党员领导干部要以身作则，引导和督促党员遵守党章，持续增强自身政治警惕性、敏感性和洞察力，自觉抵制不良风气，营造风清气正的良好政治生态。

　　3.贯彻落实民主集中制。

　　党的各项工作必须坚持民主集中制原则，凡属重大事项，应当按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，研究决定。全体党员要严格遵守“三重一大”规定，重大事项提交班子研究决策。

　　4.加强党员领导干部党性教育。

　　在全局党员和领导干部中以坚定理想信念教育为重点，全年至少开展2次红色主题教育，将革命先辈先进事迹做为教育重点，引导和督促全局党员干部自觉对照党章自查自纠，增强奉献精神，提高为民服务意识。

　　5.树立社会主义核心价值观。

　　全体党员要自觉弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对搞两面派、做两面人。

　　二、用...理论武装思想

　　6.认真学习宣传贯彻党的十九大精神和......指示精神。

　　党员领导干部“带头学”，全年至少组织党员集中学习12次。

　　7.理论中心组学习常态化。

　　加强领导班子思想政治建设和理论素养，构建学习型机关。制定理论中心组学习计划，确定学习主题和研讨专题，提出学习要求，每年集中学习不少于12次，1次半天。集中学习以外，坚持自学和参加组织决定的政治理论培训，日常学习以认真研读原著为主。

　　8.开展党建工作研究。

　　对照新时代党建工作新要求、新举措，定期召开党建工作研讨会，总结党建工作阶段性成果，分析研判支部的阶段性特点和面临的困难，提出指导意见。全年与结对共建社区开展共建活动4次以上。

　　三、抓组织建设，强党建基础

　　9.加强党员队伍管理。

　　一是及时更新党员组织关系变动。做好党员组织关系的转接工作，定期更新全局党员台账。

　　二是严格发展党员，严把党员“素质关”、“程序关”、“监督关”，做好2020年度入党积极分子培养考察和发展工作。

　　10.严明组织生活。

　　积极开展党内组织生活，强化领导干部带头，确保党的组织生活经常、严肃、认真。做好......生活制度，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　11.严格党费收缴、使用和管理。

　　根据党费收缴规定，严格党费收缴、使用和管理工作。认真做好党员党费核算，党员每月自觉缴纳党费，及时汇总按月上交机关党委党费专项账户。

　　四、全面打赢脱贫攻坚战

　　12.继续加强学习。

　　召开全体职工会议，认真学习扶贫政策，并及时传达中央、自治区、市、县脱贫攻坚专项会议精神，提高思想认识，牢固树立“四个意识”，为打赢脱贫攻坚战奠定政治思想基础。

　　13.按照上级扶贫工作要求，积极组织全体帮扶责任人熟悉扶贫政策，每月至少下乡入户走访1次，了解贫困户需求，建立长效帮扶机制。进一步完善扶贫档案，联合驻村工作队、村委会共同努力，坚决打赢脱贫攻坚战。

　　五、高度重视意识形态工作

　　14.深入学习...思想，努力提高党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，推动...精神的学习贯彻不断向纵深发展，锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。

　　切实加强......工作管理和引导，进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建、队伍建设，唱响主旋律，弘扬正能量，为全县城市管理工作稳步发展提供有力保障。

　　党支部2020年党建工作要点三篇

　　2020年是“十三五”规划的收官之年，是全面建设小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，是为“十四五”发展和实现第二个百年奋斗目标打好基础的关键之年，也是加快建设交通强国的紧要之年。按照XX公司党委统一安排，XXXX公司2020年党建工作总体要求是：坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届历次全会精神和省委十一届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面贯彻会新时代党的建设总要求和组织路线，认真落实《国有企业基层组织工作条例(试行)》，坚决按照省委、省国资委党委、XX公司党委工作部署，以党的政治建设为统领，以持续开展“不忘初心，牢记使命”教育为载体，以党建与生产经营融合发展为思路，以支部标准化、规范化建设为抓手，全面深化落实管党治党责任，着力深化理论武装，筑牢意识形态阵地，完善基层组织体系，优化干部队伍，推动正风肃纪，深化改革创新举措，全面提升XXXX公司党的建设质量，为夺取疫情防控与改革发展“双胜利”、推动XXXX公司高质量发展取得新成就提供坚强保障。

　　一、突出政治引领高度，强化政治核心作用

　　(一)全面加强贯彻党的决策部署。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省委《关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，认真对标对表，及时校正偏差，把党中党决策部署和习总书记重要指示精神细化为具体措施，并对执行情况开展自查，确保政令畅通、令行禁止。

　　(二)全面发挥党的领导核心作用。继续旗帜鲜明地坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚持党的领导和完善公司治理相统一，明确党组织职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。持续推动“双向进入、交叉任职”，积极配合XX公司党委落实下属企业党员专兼职党委副书记的任职工作，建立健全党组织议事决策机制，强化支委会前置程序制度化，厘清党组织、董事会、经营层和监事会等治理主体权责边界，确保企业党组织与公司治理结构紧密结合。

　　(三)严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，坚决防止和克服党内政治生活不讲原则、平淡化庸俗化随意化的倾向，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　　(四)培育良好的政治生态。把学习和遵守党章党规作为基础性经常性工作来抓，坚持正确政治导向，注重政治能力提升，严明政治纪律和规矩，大力弘扬忠诚老实、公道正派价值观，引导全体党员始终做政治上的明白人、老实人。严格落实民主集中制度、严格执行民主决策程序、充分发扬党内民主，营造民主议事良好氛围;严格执行请示报告制度，主动实事求是向组织请示报告重大事项，坚决禁止上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止的行为;坚决抵制庸俗腐朽的圈子文化、码头文化，坚决防止和反对形式主义、官僚主义，以健康积极的党内政治文化，涵养风清气正的良好政治生态。

　　二、坚定理想信念教育，筑牢理论武装根基

　　(五)持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央省委统一部署和XX公司党委安排，持续从严从实推进 “不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，在巩固和扩大教育成果上下功夫，重点围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、加强理想信念教育和对党忠诚教育、检视整改违背初心使命问题、为群众办实事解难事、激励党员干部担当作用等方面，提炼总结运用“不忘初心、牢记使命”主题教育的成功经验做法，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。

　　(六)深入开展理想信念教育，增强内生精神动力。深入推进“两学一做”常态化制度化，进一步加强党的宗旨教育、革命传统教育和形势政策教育，结合抗战胜利75周年、抗美援朝入朝作战70周年等主题，充分运用各类爱国主义、红色教育资源，组织党员认真学习党史、国史、改革开放史、社会主义发展史和中华传统文化，引导广大党员铭记奋斗历程，弘扬优良传统，传承红色基因，强化理想信念。

　　(七)加强理论修养，强化理论武装。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻党的十九届历次全会精神，采取集中培训和个人自学想结合的方式，坚持读原著、学原文、悟原理，不断深化对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解认知，切实做到学以致用、用以促学、学用相长。持续推进党支部学习制度化、规范化、常态化，紧密围绕领导干部思想政治建设，科学制定全年学习计划，切实把提升理论水平与贯彻落实重大决策部署、解决企业转型发展的重大问题、提高履职能力和管理能力有机结合起来，充分发挥“头雁”作用，带头提高理论素养。每季度集中学习不少于一次，全年集中学习不少于四次。

　　(八)创新理论学习，加强学习型组织建设。充分运用“学习强国”APP等学习近平台资源，积极推动“互联网+”、“云学习”及“微信党课”等创新学习形式，并通过微信小程序知识测试、党建知识微竞赛等方式，经常巩固检验学习成效，同时通过强化理论知识运用，及时总结提炼出可复制、可推广的创新成果广泛交流，力争在全公司掀起学以致用、以用促学的良好氛围。

　　三、牢固把握意识阵地，提高宣传文化建设质量

　　(九)强化意识形态工作。牢固掌握意识形态工作领导权管理权和话语权，切实扛起抓意识形态工作的重大政治责任，增强做好意识形态工作的责任感和紧迫感，准确把握意识形态工作正确方向，重视互联网等意识形态高风险领域安全预警监测，强化意识形态新动向分析研判，加强意识形态工作督导考核。同时引导党员干部带头规范线上线下言行，坚决反对和抵制错误思潮和负面言论，并坚持在学习实践中提升，深入研究、准确把握意识形态领域形势和工作规律，不断提高专业能力、专业素养，为做好意识形态工作提供有力保障。

　　(十)加强正面宣传引导。完善信息报送制度，畅通内外宣传渠道，提升宣传队伍素养，鼓励上下联动，构建更加科学、高效、优质的宣传体系;建立健全舆情监控、应急处置机制，加强舆论舆情研判，积极稳妥做好舆情引导，牢固把握舆论导向;进一步加强XX杂志、微信公众号、官方网站等宣传阵地的信息报送，借助优质媒介平台，充分运用新媒体宣传优势和新兴技术手段，生动展示XXXX公司品牌，同时聚焦高速公路生活方式服务企业转型发展、多元发展以及绕城绿道、景观提升等项目建设等宣传重点，全方位、多角度展示公司发展和成就，进一步提升品牌效应。

　　(十一)厚植企业文化根基。坚持以社会主义核心价值观为引领，加大XX公司、XXXX公司企业文化宣贯、学习、展示交流力度，加快文化体系的推广落地，进一步增强员工的归属感和认同感。

　　四、夯实组织建设基础，深化强基固本工程

　　(十二)强化主体责任落实。切实抓好支部书记第一责任人和其他领导人员“一岗双责”责任落实，坚持党建工作与业务工作同安排、同部署，形成责任明确，齐抓共管的良好工作格局。持续开展党建“述评考”常规工作，不断完善XXXX公司党建工作考核办法，把支部服务中心水平作为党建工作考核的重要指标，重点落实考核结果与绩效兑现、人员任免和评先选优挂钩。

　　(十三)筑牢基层战斗堡垒。严格按照《中国共产党支部工作条例(试行)》，以提升组织力为重点，持续支部标准化规范化建设为抓手，按照XX党委要求深入实施“强基固本提升工程”，深入推进“双强”基层党组织、“双优”党组织书记、“双过硬”优秀党员创建，持续开展“三带三促”“三分类三升级”“党员示范岗”等活动，及时做好按期换届工作，持续巩固基层堡垒战斗力。

　　(十四)强化党员教育管理关怀。认真做好党员发展工作，吸收能奉献、有能力、敢担当的优秀人才到党的队伍中来;认真制定党员教育培训工作规划，坚持集中教育和经常性教育相结合，积极创新党员培训方式和手段，同时抓好党内关怀帮扶办法落实，建立健全党员激励、关怀、帮扶制度，调动和保护党员干事创业积极性，切实解决党员困难，确保把党组织的温暖传递到位。

　　(十五)建强党建工作队伍。按照XX党委安排进一步落实党务人员同经营管理人员“双向交流”机制，深入开展“双培养”工程，分层推动党务工作者、党组织书记培训教育。全面提升党务干部政治素养和业务能力，重点打造一支政治品格优、工作业绩优的“双强”党建工作队伍，为XXXX公司党的建设质量发展提供有力支持。

　　(十六)选树先进典型发挥引领作用。深入开展“共产党员示范行动”，创建党员示范岗、示范团队、示范单位。大力宣传报道在新冠肺炎疫情防控工作中的涌现出的先进个人，并在“七一”期间进行集中表彰，引导广大党员学先进、做先进、争先进，激发奋进动力。

　　五、坚持党管干部原则，锻造高素质人才队伍

　　(十七)认真抓好干部选任。严格对标“好干部”二十字标准，优化完善干部选任办法，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，并兼备市场认可、出资人认可，党性过硬、价值观认同、业绩导向、岗位匹配等特点，选优配强各级领导干部;充分发掘、大力启用优秀年轻后备干部，强化后备干部队伍建设，明确能者上、庸者下的选人用人导向，为忠诚老实、拼搏实干，能干事、会干事的同志提供施展才干的舞台。

　　(十八)持续优化人才结构。优化人才引进机制，拓宽引进渠道、制定配套措施、定向锁定急缺的专业高层次人才;掌握并分析公司内人才结构，研究制定人力资源配置管理办法，形成多岗锻炼人才配置导向机制，合理运用现有人才存量，及时调配急需岗位人才缺口，有效平衡公司人才分布，进一步加强人才配备升级，通过人才梯队建设、人才归类、成长跟踪等方式，强化人才储备。

　　(十九)强化日常监督管理。加大信访举报受理核查力度，强化提醒函询诫勉，用好组织处理措施，强化政治监督，继续用好年终考核、谈心谈话、个人事项报告、档案审查、出国审查等多元监督手段，结合“带病提拔”专项整治，加强对选人用人过程倒查，持续深化中央和省委巡视反馈的国有企业选人用人问题整治，统筹抓好问题整改、建章立制和责任追究。

　　六、持之以恒正风肃纪反腐，营造风清气正良好环境

　　(二十)强化两个责任落实。紧紧围绕党风廉洁建设主体责任和监督责任，优化工作方法，把重点放在制度建设与执行上，以制度管权管事管人，确保两个责任落实具体化、程序化和制度化。遵照交投集团党委《关于落实党风廉洁建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》，结合工作实际细化各项责任，变层层签订《责任书》为适时制发《提醒函》。

　　(二十一)加强纪检队伍建设。进一步完善机构配置、配强纪检力量、提升履职能力、强化日常监管、优化工作机制，进一步强化执纪监督各环节相互协调、相互制约，补齐队伍支撑短板，加快破解纪检干部缺位错位矛盾问题。

　　(二十二)深化以案促改工作。扎实做好高淳系列违纪违法案件以案促改“后半篇文章”，坚持整改目标不变，力度不减，强化督导检查、跟踪督办，及时发现问题、查漏补缺，全力确保整改落实高质效推进。对进展缓慢、整改不力的部门和相关责任人员，予以严肃倒查问责。坚持对已经解决的问题严密加强跟踪问效，适时组织“回头看”。

　　(二十三)注重考核评价运用。优化方式方法，进一步拓展两个责任落实考评指挥棒作用，结合公司实际、区分不同情况，做到求真务实、精准考核，避免大而全、一刀切;同时，将考评结果与责任主体奖惩挂钩，进一步促使全面从严治党政治责任在各级落地落实。

　　(二十四)持续加强廉洁宣教。积极建设网、微、刊“三位一体”平台，推进纪法学习、党风廉洁建设宣讲和警示教育常态化。结合廉洁讲堂、廉洁知识竞赛等多种形式进行宣传引导，利用廉洁展板、屏保、海报等形式为大家敲黑板、划重点，全面提高宣传教育的针对性和实效性，教育引导党员领导干部自省自警，廉洁自律。

　　七、积极推进统一战线工作，广泛汇聚企业发展蓬勃力量

　　(二十五)健全统战组织机构。切实履行党组织统战工作主体责任，健全统战工作领导机构，明确职能部门、配强统战干部，着力构建自上而下、全域覆盖、有机统一的大统战工作格局。

　　(二十六)建立工作制度机制。配合上级党委落实党外人士联谊交友机制，定期开展谈心交心等活动。健全落实情况通报、征求意见、信息反馈等工作机制，充分听取党外代表人士的意见建议。健全落实支持党外人士发挥作用机制，支持和引导党外人士立足岗位、建功立业。

　　(二十七)抓好统战重点工作。结合公司实际，做好民主党派和无党派人士工作，注重优秀党外干部选拔使用，支持和帮助民主党派基层组织加强思想建设、组织建设和制度建设。

　　八、充分发挥桥梁纽带作用，在服务公司转型发展中发挥积极作用

　　(二十八)加强群团组织自身建设。指导公司工会、团委换届选举，完善基层组织机构和人员配备;进一步学习新时期工会、共青团政策要求，严格执行工会和团组织经费收缴、使用、管理和审查监督制度;不断建立健全职代会制度，完善监督机制，切实维护职工在企业中的主人翁地位和权利。

　　(二十九)推动广大职工岗位建功。不断引导职工自主学习，更好的适应公司转型发展;深入开展劳动模范、五一劳动奖状和奖章、岗位技能先进等荣誉争创活动，及时发现典型、选树典型、宣传典型，发挥榜样引领作用，营造积极向上的工作氛围。

　　(三十)调动青年工作积极性。积极引领系统青年创新创效，激发青年创造活力，以创新成果助推企业转型发展;配合做好XX团委微信平台，紧扣转型发展规划要求，扩大在青年群体中影响力，使其成为思想引领、成长服务、组织动员、答疑解惑和工作创新的网络阵地;围绕公司转型发展、青年成长成才等主题，开展专题性活动，助推青年成长成才，为公司转型升级输送人才。

　　(三十一)稳步做好关心关爱工作。继续开展好“夏送清凉、冬送温暖”和先进职工疗休养活动，做好工会会员节假日慰问，确保工会福利落实到位;加强困难职工帮扶，完善困难职工台账，做好职工帮扶工作;根据今年疫情特殊情况转变工会活动形式，不断增强企业的凝聚力和吸引力;保障和落实职工转岗安置、年休假等权益，维护好职工队伍稳定。

　　九、践行国企社会责任，助力精准脱贫攻坚

　　(三十二) 增强和提高产业扶贫实效。严格落实“四不摘”要求，深入推进准扶贫工作，进一步充实“扶贫日”活动内容，持续推动产业扶贫、消费扶贫、用工扶贫等工作，持续巩固精准帮扶脱贫摘帽成果，对扶贫对象做好“回头看”“回头帮”工作，坚决防止返贫情况发。

　　(三十三)继续作好定向帮扶后半篇文章。深入贯彻党中央和省委关于加强城乡基层组织建设的决策部署，坚持积极开展“城乡党建结对共建”行动，加强支援联系地区基层组织建设，为全面脱贫贡献一份力量。

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