党委书记述职报告三篇

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　　党委书记述职报告一篇

　　一、履职工作主要情况

　　(一)突出主体责任抓党建。 坚持“整体抓、重点抓、书记抓”的工作思路，健全党委书记、副书记、社区党组织书记、党建指导员“四级”齐抓共建的工作机制，与各社区党组织签订党建目标责任书，细化分解党建工作任务，落实党建工作责任。建立一月一调度，一季度一通报的工作机制，召开党建工作专题会议12次，听取基层党建工作汇报4次，约谈党组织书记32人次，开展督促检查4次，推动形成上下联动、齐抓共管“一盘棋”的城市基层党建工作格局。

　　(二)围绕教育管理抓党建。 深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，固定党员学习日，通过专题辅导、主题党日、座谈交流等方式，系统学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想;年内开展党委理论学习中心组学习12次，党组织书记上党课22场次，整顿转化软弱涣散党组织1个。严格落实“三会一课”制度，推行党员积分制管理，集中轮训社区干部2次，66人次，真正把从严从实的要求融入日常、抓在经常，引领党员在建设和谐社区中发挥模范带头作用。始终坚持问题导向，去年述职时县委领导点出和自身查摆的7个问题及今年市、县督查指出的9个问题全部整改到位。

　　(三)强化服务功能抓党建。 认真学习贯彻全国、全省、全市城市党建工作会议精神，不断深化拓展“民情流水线”工程，全面推行“66810”便民服务工作法，切实提升城市基层党建工作整体效应，采取“支部建在楼院”、“支部建在市场”等方式，扩大街道社区党的组织和工作覆盖，建立社区和巷道党支部 16 个，楼栋楼院党小组 28 个。通过财政列支、项目配套等方式，在3个社区初步建成“三维数字”社区，建成投用党群活动服务中心1个，党员“爱心超市”2个;协调解决东街、西街2个社区活动场所面积不达标和东关、北关2个社区办公场所狭小问题。按照“一巷一特色、一墙一主题”目标要求，完成39条居民巷道 “三化”治理工作，打造党建文化街5条;充分发挥社区党组织的“轴心”作用，通过创建党组织示范街区、划分党员责任区，带动全体居民共同参与到城区环境卫生集中整治中来。

　　二、存在主要问题及原因

　　一是城市党建制度机制不完善。 对新形势下加强城市党建工作学习思考不深入、推进措施不得力，社区党组织与辖区单位党组织资源共建共享机制不完善，统筹推动工作的职能作用发挥不明显，街道社区党组织统领城市基层工作的机制还不健全。

　　二是党的组织和工作覆盖不全面。 社区党建仅局限于居民家属楼院和巷道，对商圈市场、互联网业等新兴领域党建关注不够、做得不深;全县非公企业和社会组织整建制移交后，对抓“两新”组织党建工作还存在“接手”未“上手”的问题。

　　三是党员教育管理成效不明显。 对学生党员、离退休党员、退伍军人党员等群体缺乏有效管理手段，“三会一课”、组织生活会等制度落实不够严格，社区党组织“活动开展难”的问题还没有根本解决。

　　产生问题的主要原因： 一是 党建调研不够深入，对加强城市党建工作、充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋引领作用思考不深、分析不透、措施不力。 二是 工作思路不宽，缺乏创新精神， 对构建城市“大党建”格局，抓党建促发展研究不够透彻 。 三是 对党员干部的教育管理工作抓得不够严格，尤其是对居民党员的日常管理不系统、不深入，培训教育要求不严、效果不佳。

　　三、下一步工作思路和措施

　　(一)抓主责落实。 紧盯城市党建工作中的关键领域、问题短板和薄弱环节， 严格落实“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，牢固树立抓党建工作的主责主业意识， 加大党建工作的考核、督查力度，全面提升街道社区党建工作规范化、科学化水平，努力实现党建工作和中心工作两不误、两促进。

　　(二)抓基础构建。 深入推进基层党组织标准化建设，依托社区管理网格组建网格党支部，加大新建小区党支部组建力度，构建起“街道—社区—网格—居民区(楼栋)”四级组织体系，探索建立网上党支部，创新建立地缘、业缘、趣缘等特色党小组。 充分发挥街道“大工委”、社区“大党委”、“兼职委员”作用，推动驻社区部门单位认真履行工作职责，共同研究抓好城市基层党建工作，努力打造符合民勤特色的城市党建工作亮点和品牌。

　　(三)抓品牌创建。 按照“街道一个品牌、社区各具特色”的党建工作要求，以建设政治坚定型、学习创新型、严格规范型、服务亲民型、团结凝聚型“五型”党组织和服务型、公正型、和谐型、文明型、廉洁型“五型”社区为目标，真正把街道党组织的重心转移到抓党建、抓治理、抓服务上来，把社区党组织的重心转移到教育、监督、管理党员和组织、宣传、凝聚、服务群众上来。

　　党委书记述职报告二篇

　　在局党委的正确领导下，我和支部一班人认真履行党建工作主体责任，加强班子自身建设，强化支部的政治引领力，大力推进服务型党组织建设，扎实开展党风廉政建设工作，围绕局党委党建工作要点和建设合格党支部、争创星级党支部和红旗党支部要求，以“两学一做”学习教育、支部主题党日活动为抓手，从严从实开展各项工作，支部规范化建设扎实推进，党建工作质量不断提高，“两个作用”进一步发挥。

　　一、主要工作落实情况

　　一是从严从实抓支部班子建设。认真落实与局党委签订的党建工作责任书，制定综合支部年度工作计划和支委成员党建工作责任清单。坚持党务、业务一起抓。针对支委成员基本上都是首次承担具体党务工作的情况，要求各位支委成员把党务实操作为今年的重要学习任务。支委成员积极参加省局和市直机关工委举办的党务培训班，选派支委到市司法局、市农业局等党建先进单位考察学习。坚持在学中干、在干中学，基本上做到了“不说外行话、不做外行事”，各人的工作有条不紊、规范有序。支委成员之间交流沟通坦诚相见、商量办事团结配合。

　　二是从严从实抓党员教育管理发展工作。采取原原本本学、突出重点学、结合自身实际学等方法，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。党员参学率达95%，人均学习笔记1万字以上。积极参加局党委开展的“有事好商量”、“孝善之星”评选、“水文人风采随手拍”等文明创建、文化建设活动，策划并承办了2018年第一期以“深入落实绿色发展理念，在服务河湖库长制中彰显水文价值”为主题的道德讲堂活动。通过召开座谈会、发布调查问卷、个人书面汇报等方式开展了4个季度党员干部思想动态分析。严格按照党员发展工作细则要求，做好3名入党积极分子的确定和培养教育工作、1名发展对象培训和培养工作。全体党员及时、足额缴纳党费。认真落实党员手册记实制度。

　　三是从严从实抓组织生活。严格按局党委的统一安排，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等基本制度。遵守每月第一个星期一下午开展“支部主题党日”活动制度，围绕每月讨论主题，做到“提前布置，深入思考，积极发言，相互教育”。落实谈心谈话制度，先后于7月和12月两次在支部书记与支委和党小组长、支委成员之间开展谈心谈话活动。6月4日，召开“学习党纪国法，净化政治生态”专题组织生活会，支部班子集体、支部委员以及支部所属3个科室(站队)，先后两次对照形式主义、官僚主义10种表现进行查摆整改。支部班子梳理出6个方面共24个问题，我个人对照检查7个方面的不足，各位党员也认真查找了自己的不足，相互之间非常坦诚地进行了批评与自我批评。综合办、财务科分别开展针对岗位要求的廉政谈话活动。我分别于5月、12月以“始终做一个心有所畏、行有所止的党员”和“不忘初心、牢记使命——重温《共产党宣言》”为题上党课。

　　四是从严从实抓制度执行。严格按照制度规定、程序要求开展党务工作。结合支部工作实际，制定并严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员、党内选举、谈心谈话、思想动态分析、党员帮扶等18个制度，整理、印发《党员发展流程》。每季度对党员纪实情况进行一次监督检查。从落实纪律作风、廉洁从政制度方面来说，首先是自己身体力行。中央八项规定精神入脑入心，严格按照局党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法要求开展工作。工作注重落实、注重实效、注重结合实际。个人注重道德和文化修养。在协调各方关系、处理各种事务时，坚持从水文事业出发，从发展大局出发，不带任何偏见，不从个人恩怨出发，不以个人好恶为标准，努力做到客观、公正。摆正自己的角色位置，不攀比、不计较，淡漠个人得失，乐于让名让利。时刻绷紧廉洁自律这根弦，在维修改造、资产管理、机关事务管理各个方面，放权而不争权，权限交给分管人员、具体办事人员，公事公办，不谋私利。其次，加强学习教育、预防监督。在综合办，专题学习贯彻局党委党风廉政工作会议精神;两次召开司机会议，加强公车及司机管理;专题学习讨论局党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法;专题召开两次集体廉政谈话提醒会，逐岗指出风险点，提出防控要求。在支部，上一堂廉政党课;结合谈心谈话，先后两次与支委成员、党小组长进行廉政谈话，谈廉洁自律要求。

　　五是从严从实抓作用发挥。支部成员和全体党员学用结合，积极投身到社会水文、创新水文、绿色水文、智慧水文、和谐水文“五个水文”建设的主战场，以服务为纽带，做好结合“文章”，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。马家潭站各项工作继续走在前列，是测站规范化建设管理的标杆站，也是黄冈水文测站形象的窗口站。财务科和综合办公室积极发挥职能作用，切实做好改革发展的综合保障工作，财务工作受到省局通报表扬，在全省率先完成内部控制手册编制工作;党务、人事业务工作多次受省局肯定，档案工作省一级验收达标，安全生产工作在全省会议上作经验交流。2018年“七一”期间，综合党支部被省局党委授予“先进党支部”称号，并在省局会议上交流发言;3名党员分别被省局党委、市直机关工委授予“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”称号，1名党员被局党委授予“优秀共产党员”称号。

　　三、突出问题及整改情况

　　针对局党委党建工作督查检查指出的《支部工作手册》《党员手册》记录内容不完整、格式不规范，第二季度思想动态分析空泛无针对性，谈心谈话不够，操办酒宴只口头报备而未书面报备，资产台账不完善、管理不规范，上级重要文件精神和市局重要工作部署学习研究不够等问题，分别通过支部和科室(站队)两个层面及时进行整改。

　　存在的不足：一是党建业务还不够熟悉。对有些具体工作的要求把握不够、程序不熟练，离“行家里手”的标准还有较大距离。二是部分工作没有完全做到位。在志愿活动、党员进社区、联系服务群众、党员培训等方面，没有全部达到星级党支部、红旗党支部创建要求。三是支部工作制度针对性不强。虽然建立了系列制度，但多数照搬照套，结合本支部实际不够。四是支部工作法还未形成。提出了“三抓”工作法，但不能准确体现综合支部党建工作特点。

　　四、下一步工作打算

　　认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，加强支部标准化、规范化建设，增强综合支部的组织力、引领力，切实发挥服务中心、建设队伍作用，为全面履行综合办、财务科和马家潭站职能职责、完成年度目标任务提供保障。一是抓规范，在提高党建质量上下功夫。围绕“合格党支部”“星级”党支部和“红旗党支部”创建标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬。二是抓党员，在激发工作活力上下功夫。围绕“合格党员”标准，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化;坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生动力。三是抓结合，在深化工作成效上下功夫。围绕水文中心工作和改革发展，强化服务功能，做好结合文章，以服务促党建、以党建促发展，切实发挥党建引领和保障作用。

　　党委书记述职报告三篇

　　在XX公司、党委的正确领导下，XX党委紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”理念，突出抓好主题教育、基层党建、理想信念、党风廉政建设等工作，有力推动XX党建工作再添举措、再创佳绩。现就2019年党建工作述职如下：

　　一、履职情况

　　(一)下大力气，抓实主题教育。一是狠抓理论学习，全面提升党员综合素质。以十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等精神为指导，以“不忘初心、牢记使命”为载体，深入开展学习教育。通过学原著、读原文、悟原理，原原本本学习习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，坚持理论联系实际的学风，编制必学科目与自选科目，将讲话精神与业务工作融会贯通，以学促改。截止目前，已开展集中学习×次，开展专题民主生活会×次，撰写学习心得体会× 篇;二是开展现场学习，激发干部奋勇干事的热情。为更加直观的体会和感受过去的艰难岁月，倍加珍惜今天来之不易的幸福生活，组织党员干部到××爱国主义教育基地参观学习，通过重走长征路、做食红军餐、翻雪山、过草地、听革命后代亲身讲述红军故事等内容，让党员干部身心再次受到鼓舞。

　　(二)抓住重点，抓实基层党建。一是狠抓组织建设，着力提升党建水平。根据工作需要，完成了XX支部换届选举，不断注入新鲜血液，提升支部战斗堡垒作用。二是狠抓阵地建设，积极打造基层党建示范点。根据办公区域特点，将党的光辉岁月、业务工作、党建群团元素等融入其中，打造初心长廊、谈心小屋、风采天地等独具特色的党建氛围，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。三是狠抓文化建设，着力营造爱读书、善读书、读好书的良好氛围。为让广大干部职工养成良好的学习工作习惯，依托学习强国APP开展积分评比、竞赛答题、赠书奖励等方式，进一步提升干部职工学习的积极性和主动性，在XX上下形成比学赶超的良好氛围。

　　(三)以上率下，抓实理想信念教育。一是强化信念修养稳立场。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断加强党性修养和品德修养，增强政治定力和政治鉴别力，使自己能够始终在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致。二是着力抓好新中国成立70周年爱国主义教育。以我和我的祖国为主题，通过演讲比赛、诵读诗词、专题党课等方式，弘扬伟大民族精神，坚定全体党员干部理想信念宗旨。三是以上率下，规范党员干部的言行。在严格要求自身的前提下，规范下属党员干部职工言行，特别是“8小时以外”的言行，切实做到自重、自省、自警、自励。

　　(四)严以律己，抓牢思想道德防线。带头执行“一把手”不直接分管人、钱、物及项目的规定，从严要求自己和下属遵守廉政规定，既以身作则，又敢抓敢管。建立了领导干部、支部书记述职述廉制度，层层传导压力，让责任传递到“末梢”，促使“一岗双责”主体责任落地生根。带头遵守“八项规定”，严刹“四风”，务实低调，淡泊名利，从不搞特殊化，从未用公款请客送礼。

　　二、存在问题

　　(一)学习氛围还不够浓厚。党员学习的积极性和主动性还有待提高，学习形式较为单一。学习教育多以集中学习为主，党员个人自学的积极性和主动性还不够，个性化有针对性的学习相对较少，学用结合效果还不明显。

　　(二)推动党建工作的办法不多。在组织策划党建活动上方法单一。在统筹党建和业务的结合上还需探索新的路径和方法。在意识形态学习教育和提醒的方式还需要进一步丰富和完善。

　　(三)各支部推动工作力度不一。党委下设X个支部，大部分支部能够按照要求认真落实，但有个别支部存在工作推动较慢，学习教育组织不及时、交心谈心开展不深入等问题。

　　(四)党员发展工作较为缓慢。因党员发展流程多审核要求高，再加之经办人员业务不熟悉，导致党员发展工作推行较为缓慢。

　　三、下一步工作打算

　　(一)强化基础管理，推动基层党建水平再提升。组织好《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党务公开条例(试行)实施细则》等有关文件的学习，深入学习十九届四中全会、习近平新时代中国特色社会主义思想精神，加强对支部的管理，特别是对工作推动较为缓慢的支部，进一步做好结对帮扶，通过引领带动，推动各支部齐头并进，共同发展。进一步抓好基层党组织标准化建设，丰富‘三会一课’学习形式和内容，全面落实党员教育、意识形态等相关工作要求，充分调动普通党员的积极性和主动性，切实提升基层党支部的战斗堡垒作用。

　　(二)创新学习形式，多措并举开展学习教育。从被动学向主动学转变、从集中学向单独学转变、从书本学向实践学转变，通过党员干部轮流学、现场参观深入学、观看影片直观学、开展竞赛增强学等方面，全方位多角度提升党员干部的理论水平，让学习教育针对性更强、效果更佳。

　　(三)强化干部管理，推动党风政风行风建设。进一步强化意识形态领域的学习和教育，完善谈心谈话、干部管理机制，增强干部队伍政治规矩意识。继续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，查摆问题，调查研究，从小处出发，从实处着力，转变作风，端正行风，切实培养讲政治、守规矩、敢担当、善作为的党员干部。

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