创建党员示范责任区实施方案

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党员责任区是根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把需要党员承担和完成的各项任务有机结合起来，以责任制的形式落实到每个党员，从而形成以几个党员为主体，以一定数量的群众为服务对象，以一定区域为活动范围的党建工作组织载体。第一文档网今天为大家精心准备了创建党员示范责任区实施方案,希望对大家有所帮助!

　　创建党员示范责任区实施方案

　　一、深化责任区(示范岗)创建活动，需要创新理念、凸显示范引领和溢出效应

　　(一)提高认识，创新活动理念要提高对责任区(示范岗)创建目标的再认识，形成创建活动新理念。从一个员工的角度来看，责任区(示范岗)创建目标可归纳为两层含义，第一层含义是党员履行义务，提升自我，第二层含义是作出榜样，带动周围职工共同提升。完成责任区内的目标任务只能是及格，用自身的行为去影响身边的职工是良好，带动周围职工完成由思想到行动上的转变，切实融入各项中心工作这才是优秀。一个党员责任区(示范岗)的终极目标不是命名、不是授牌，而是一个责任区的“完全退出”“，完全退出”是指通过责任区示范引领，该项工作任务已经不再需要过多关注、投入和激励，尽职尽责按照要求完成此项工作已经成为每位员工的自觉行动。因此，时间长短不应成为责任区(示范岗)的调整依据，实际成效才是创建活动的根本目的。在工厂2015年度培训工作布置会上，面对各车间都存在不同程度的结构性缺员现象厂分管领导和主管部门强调了培训工作的重要性，当一个岗位缺员时就需要让富裕岗位人员通过培训去胜任新的岗位，是的，但是当转岗人员尚未能完全胜任的情况下，一味的靠管、靠考核未必能取得及时成效，如果能充分发挥好党员责任区(示范岗)作用，通过“不靠管、而靠帮;不靠考、而靠引;不靠代、而靠带”主动补位，在一定程度上去弥补一时的岗位空缺，带领转岗职工尽早进入角色，让职工群众切实感受到模范就在身边，努力营造积极向上的学习氛围和工作环境，这对于部门各项工作目标任务的完成将起到积极的推动作用。

　　(二)凝聚共识，凸显溢出效应责任区(示范岗)带头作用和辐射作用发挥的如何很大程度上取决于责任区内党员的思想认识是否统一。面对新时期、新任务、新要求，要结合工厂实际加强形势任务教育，引导员工将个人的价值追求融入到企业的科学发展中去谋划，把干部职工的思想统一到公司和工厂的决策部署上来，善于从职工的立场、角度开展思想教育，引导党员学习活动精神，领会活动目的和意义，增强党员主体意识。要通过思想教育，树立勤业精业的思想，引导党员把自己锻炼成工作上的带头人、装置的守护神。目前，责任区创建的形式多样，选择面也较为广泛，党员责任区(示范岗)要以观念先行带动工作前进，大力倡导“先想一步、先干一步、领先一步”的理念，确保人人肩头有重担，个个心中有目标。在责任区(示范岗)创建过程中深化“讲、重、作”活动，通过“讲规矩”强化自我约束，通过“重责任”强化个人的担当，通过“作奉献”引导党员干部在急难险重的任务中铸造不畏挑战、攻坚克难的意志品质，促使党员干部自我加压、从严要求，不仅要成为政治学习、遵章守纪、安全生产的模范，还要成为钻研业务知识、熟练岗位技能的技术模范，努力做到遇事沉着冷静、顾全大局，面对困难迎难而上、勇于创新。通过责任区这个团队正能量的传递以及责任区内党员骨干模范带头作用的充分发挥，来影响和引导职工群众在工厂的安全生产、精细管理、降本增效、节能减排、和谐稳定各方面释放出更多的溢出效应。

　　二、深化责任区(示范岗)创建活动，要突出三个“引领”，深度融入中心工作

　　(一)突出党员骨干的示范引领党员责任区(示范岗)创建是一个系统过程，笔者认为在同一时期内覆盖面不宜过于宽泛，项目、内容过多会导致管理效能低下，同时也要避免开展活动过于形式，草率立项、应付检查。因此，要根据本支部实际情况，找准工作中的着力点和风向标，聚焦需要加强维护的重点区域和长期投入、急需改进的难点区域，准确把握各岗位的共性问题与个性问题，科学确定党员责任区(示范岗)，将创建活动做实，发挥应有成效。同时也要根据不同管理人员、工作环境，因地制宜地进行划分。责任区内的工作可以根据工作职责不同进行具体分工，创建目标可阶段性制定，在提高成员责任心、工作能力、执行力的基础上不断深化主题，制定与实际情况相符的提升计划。要使党员切实担起责任区内的责任，坚持和弘扬理论联系实际的学风，不断提高运用新观念、新知识、新技术解决实际问题的能力，充分展现党员的大局意识和担当精神，积极推行“党员三先”(方针政策党员先学习、重大事项党员先参与、急难险重任务党员先承担)。通过党员先锋模范作用的发挥引导本责任区内非党员职工学习各种政策及业务技术知识，成为刻苦学习、勤奋工作、艰苦奋斗的真实表率。

　　(二)突出责任区(示范岗)的业绩引领机关党支部大多将一个部门或业务联系较为紧密的不同部门间的相关岗位划分为一个责任区，制定总体目标以及考核标准，其目标任务并不集中在一项工作上，在与部门间的工作协调、与车间的管理、监督、服务上均能体现出党员的责任意识与奉献精神。因此责任区党员要克服消极思想，首先部门间要善于沟通、协调，避免给基层带来不必要的工作量，通过勤跑一线创新工作方法，落实管理职责，完善工作程序，打通服务流程，利用管理职能调动各种有利因素，与基层一道改进薄弱环节，解决实际困难。如质量、项目管理党员责任区要从生产组织、过程优化、质量进度等方面入手，可以根据实际情况将一项质量管理工作或是一个重点项目建设作为活动的短期目标，切实扎根一线抓好过程控制、坚持规矩标准抓好从严管理、善于分析问题抓好持续改进，推进质量、项目管理工作规范化、程序化、科学化，促进工厂管理效能提升。车间党支部大多将同一岗位或一重点区域、重要对象划分为一个责任区，围绕岗位工作职责以及重点区域(重要对象)工作要求制定目标任务。责任区(示范岗)创建过程中，要将生产经营中的重点和难点作为开展党员责任区活动的着力点和落脚点，加强宣传教育，增强成员的责任感与事业心;结合职工技能培训、岗位练兵、技术带徒等活动，引导广大党员带头学技术、学管理，尝试开展责任区党员结对“一帮一”活动，有效提升责任区内职工综合素养;围绕生产的重点、管理的难点、技术的弱点组织党员开展立项攻关竞赛，结合车间开展大讨论、技术点评、合理化建议所反映出影响装置安全生产、质量效益等方面的实际问题，组织专题分析、技术研讨、项目攻关，在生产经营、安全环保、精细管理、和谐建设等重点难点工作中最大限度地发挥党员先锋模范作用，有效解决生产难题。

　　(三)突出专业小组的专业引领根据具体工作需要和支委职责分工，让支委负责牵头、组织一个责任区(示范岗)的具体实施，可以从专业管理与技术层面细化任务目标与实施方案，在面对一些疑难杂症问题上采取合力攻关。如K-301党员责任区将责任区内党员分为生产运行组和设备维护组，两个组分别有工艺骨干和设备骨干牵头，从专业角度制定工作标准和管理要求，根据设备运行工况不断完善相关应急预案和防范措施，必要时两个组联合开展专题研讨和技术攻关，确保装置核心设备的平稳运行。同时召集支委、党小组组长、技术骨干成立责任区帮扶小组，通过现场具体查看、听取群众意见、个别访谈等方式及时了解各责任区活动动态，从专业角度提出建议或意见，做到重点责任区重点帮扶，困难问题及时解决，强化责任意识和担当精神，将党员责任区(示范岗)创建活动引向深入。

　　三、深化责任区(示范岗)创建活动，要重视党员交流、加强宣传引导

　　利用好群众监督的手段，把党员推到前台，将党员责任区(示范岗)创建活动目标分解任务书进行公示，采取群众审、群众议、群众评的办法及时修改目标和措施，让群众的监督作为党员抓好责任区建设的推动力。充分利用党小组会和党支部大会，开展责任区内的党员谈心以及责任区之间的交流活动，及时总结创建优势与活动特色，积极探索解决重点、难点问题的工作方法和实施路径，对于责任意识不强、工作缺失的同志给予指正、帮扶。基层党委和各党支部要切实组织好活动的宣传，充分利用公司党建信息系统、手机报以及官方微博、微信等方式传递信息，注重点、面结合，将活动中的好做法、好经验充分展现，同时做好一定范围内先进典型的选树和宣传，通过“身边典型”的所言、所行、所创、所感营造责任区内“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围，为活动持久深入的开展提供正确的舆论导向和强大的精神动力。

　　四、深化责任区(示范岗)创建活动，要创新考核方式，探索建立长效机制

　　目前党员责任区(示范岗)活动的考核主要分为上级党组织的季度检查、年度命名以及本支部考核评分、党群网公示等，存在少数党支部临近检查抓现场、支部考评凑分数的现象。因此，要创新考核方式方法，按照“三同时”(同时布置、同时落实、同时检查)的要求进行创建，制定切实可行目标，细化业务、层层分解、狠抓落实，将工作重心落在平时，及时发现工作中的差距和不足，及时调整工作思路，有效抓好创建活动持续改进。基层党委可以采取“四不两直”的方式对党员责任区(示范岗)活动开展情况进行指导、检查和考核，做好考核结果的及时通报公示，考核结果与日常经济责任考核、民主评议党员和员工绩效考核等挂钩，对于责任区(示范岗)创建活动带来较好经济效益的给予适当奖励。

　　总之，各级党组织要提高认识，狠抓落实，不断激发广大员工爱岗敬业学技能、忠于职守比贡献的工作热情，推进党员责任区(示范岗)创建活动真抓实干、勇于创新。

　　创建党员示范责任区实施方案

　　为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步拓展党员发挥作用的平台和途径，建立健全党员队伍服务群众、服务社会、服务发展的长效机制，扎实推进创先争优活动。根据中共郫县县委创先争优活动领导小组办公室《关于划定党员责任区创建党员示范岗、组建党员服务队的通知》(郫创先办[2010] 26号)文件要求，现就我局划定党员责任区、创建党员示范岗、组建党员服务队制定如下实施方案。

　　一、目的意义

　　划定党员责任区、创建党员示范岗、组建党员服务队，是创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的主要载体，是加快打造“一城两带三基地”、建设城乡统筹综合示范区的有效形式。各党支部要紧紧围绕县委重大决策部署和全县中心工作及我局的重点工作，组织全体党员参与，按照“五带五争”要求，把“增强党性、服务群众、树立形象、促进发展”主线贯穿活动始终，在工作一线创先进、争优秀，切实解决群众关心的热点难点问题，以实实在在的成效取信于民。

　　二、有关要求

　　(一)党员责任区职责

　　一是全面贯彻执行党的路线、方针、政策，党员干部在思想上、行动上始终与党组织保持高度一致。

　　二是责任区党员、干部能很好地履行各自的岗位职责，取得较好成绩。

　　三是责任区党员、干部之间团结互助、人际关系和谐，帮助困难群众排忧解难，党群关系密切。

　　四是责任区内入党积极分子能得到很好的培养和教育。

　　(二)党员示范岗标准

　　一是党性觉悟强。具有崇高的共产主义理想，始终与党组织保持高度一致，能模范执行党和国家的各项政策、法规，无违纪现象。

　　二是宗旨观念强。能全心全意服务群众，善于奉献，工作中能吃苦耐劳，不计较个人得失。

　　三是业务能力强。爱岗敬业，善于学习，工作效率高，成为行家里手和业务标兵。

　　四是创新意识强。能以争创一流业绩为目标，与时俱进，善于创新，主动为企业和群众提供优质服务，工作成效显著。

　　五是表率作用强。能处外体现共产党的先进性，善于发现和解决具体工作中的矛盾和问题，主动为群众着想，各项工作得到干部群众好评。

　　(三)党员服务队活动内容

　　结合沙西新农村示范片建设，围绕本职工作开展服务，重点为基层群众提供科技下乡、科技培训和政策咨询以及向基层群众推广新品种、新机具等服务，帮助联系村发展“一村一品”和集体经济，从而促进党员在提升工作质量、完成工作任务、提高服务水平等方面当好示范。提高服务水平等方面当好示

　　三、工作重点

　　以安德、唐昌、唐元、新民场4镇25个村为服务对象。

　　(一)集中培育“一村一品”

　　突出以蔬菜产业为重点，大力推行“菜——菜——稻”的种植模式，在青春、先锋、锦宁、安宁、泉水、净菊等建立有机蔬菜生产基地，发展有机蔬菜1000亩以上。

　　责任部门：农技中心党支部(经作站)

　　(二)提高农民组织化程度

　　围绕“一村一品”，鼓励和支持建立规范化、实体化的专业合作社，引导和鼓励相同类型产业的村跨村社组建专业合作联社，探索农民利益联结的新机制，创新“龙头企业+专合组织+特色基地+专业大户”的经营模式。

　　责任部门：农经中心党支部

　　(三)推动产业提档升级

　　与省农科院通过建立合作推进的工作机制，定期推介农业科技成果、开展定向联合攻关，在高新技术项目开发及产业化经营上进行深度合作，重点推进战旗现代农业示范园、唐元韭黄产业基地、川菜原辅料基地建设。

　　责任部门：机关党支部(科教科、产业科)

　　(四)发展设施农业

　　重点在战旗村连片发展设施农业示范园区;在锦宁村发展出口生产基地设施农业示范区;在青春、先锋、兴增、兴旺等村积极发展以大棚为主的设施农业。支持和鼓励龙头企业、专合组织投资建设蔬菜育苗中国心、温控大棚设施、喷灌、滴灌设施农业，同时，在示范片内布局5个农产品气调库和冷链设施建设，扩大农产品销售半径，提高经济效益。

　　责任部门：农机中心党支部

　　(五)推进畜牧业可持续发展

　　下大力气解决好农村养殖污染问题，积极探索种养平衡、生态养殖发展的新路子，基本实现规模养殖零排放目标。

　　责任部门：畜牧中心党支部

　　(六)确保农产品质量安全

　　抓住“蔬菜、食用菌、水果”三大类农产品市场准入制的契机，在农产品标准化基地建设上取得实质性突破，推动食用农产品集约化、规模化、标准化生产。

　　责任部门：信息中心党支部(农质中心)

　　(七)促进产销对接

　　在沙西农副产品批发交易中心设立销售和展示窗口，每半月发布农业产品生产供求信息和市场销售价格信息，确保示范片内农产品不出现滥价和滞销的现象，同时，探索建立农超、农校对接和网上销售等农产品销售的新方式。

　　责任部门：推进中心党支部、信息中心党支部

　　(八)加大招商引资力度

　　突出有机农业、高端设施、蔬菜生产、一三互动、综合示范等重大项目，加大招商引资力度，确保示范片涉及的村都有新的产业化项目。

　　责任部门：机关党支部(招商部)

　　(九)加大科技培训力度

　　组织村两委主要干部专题培训班，重点学习和考察新农村建设、城乡统筹、产业发展等内容;组织专业大户、合作社、龙头企业负责人培训班，重点培训现代农业、高新技术、机制创新、品牌打造等内容;组织以上的农村实用技术培训，重点培训新品种、新技术、新机具、新方法等的推广和应用，培养和造就一批农业科技示范户、农业创业的带头人和新农村建设的组织者。

　　责任部门：机关党支部(新农办、扶贫办、科教科)

　　四、组织领导

　　明确责任。各党支部特别是党支部书记要高度重视此项工作，制定活动方案，确保每名党员参加活动有途径，为民服务有方向。

　　健全工作机制。建立活动台帐制度，将活动情况、成效以及经验做法等记录建档，确保各项服务活动有档可查;将党员参与活动的情况与党员民主评议结合起来，与创先争优评比表彰挂钩。

　　营造浓厚氛围。各党支部要充分利用公开栏、宣传横幅等多种形式，大力宣传开展活动的重大意义和活动中涌现出的典型事迹，扩大党员责任区、党员示范岗、党员服务队在干部群众和社会各界中的影响力，努力营造“党员面前无困难、困难面前有党员”的良好氛围。

　　创建党员示范责任区实施方案

　　为进一步加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，公司党委决定建立健全党员责任区制度，作为开展“争先创优”活动，努力打造“学习型党组织、争做知识型好党员”，以实际行动迎接建党90周年的新举措。各基层党支部要在发挥现有党组织管理体制作用的基础上，通过制度建设和机制创新，作为探索公交企业在社会转型背景下加强党的先进性建设的有效途径。特制订本实施意见。

　　一、指导思想和目标任务

　　开展党员责任区活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全心全意为人民服务，进一步密切党群关系，促进各项党建工作为目的。本着从我做起，从小事做起，有利于工作、有利于生活的原则。通过开展党员责任区活动，逐步由党员自发地发挥作用向有组织地发挥作用转变;由党员干部做群众工作向广大党员做群众工作转变。进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党员先锋模范作用，推进公司各项工作全面发展。

　　党员责任区工作是党员教育管理工作的一项重要内容。建立党员责任区制度，划分党员责任区范围，明确党员责任区任务，是新时期发挥党员先锋模范作用的一种特殊形式。通过制度落实和严格管理，使每个党员围绕企业中心工作，立足本职岗位更好的发挥先锋模范作用。为创建一流的党员队伍，同时带动职工队伍建设提供良好的平台。

　　二、组织领导

　　党委成立党员责任区活动领导小组。

　　具体日常工作由党委办公室负责。党办要经常深入基层单位进行调查研究和检查指导工作，以保证此项工作顺利开展起来。

　　三、责任区任务

　　党员责任区的任务是配合基层(部门)党政领导、管理人员及班组长做好职工思想政治工作，解决日常工作中的疑难问题。教育群众、带领群众，积极响应党的号召，模范带头执行各项规章制度，积极完成各项任务。包括安全生产、文明建设、廉政建设、优质服务等方面以及根据工作需要确定的其他任务。

　　⒈宣传教育任务：党员要向联系人经常性的宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和党的各项路线、方针、政策，耐心细致地做好联系人的思想工作，关心他们的生活疾苦，及时反映他们的意见和要求。

　　⒉营运生产任务：树立优质服务意识，全面提升服务质量。在做好自身本职工作的同时，要超前做好责任区内营运生产服务中一人一事的思想教育。尤其要注意重点人和重点事的思想工作，切实消除责任区内因职工情绪不畅、思想波动给安全生产服务带来的隐患。及时纠正身边的“三违”现象，及时对责任区内的重大事项向支部和公司汇报。

　　⒊文明建设任务：按照党委的统一部署和具体要求，积极开展“争先创优、四强四优、创建文明单位”等系列活动。通过自身的模范带头作用和思想政治工作，带动身边职工努力完成文明建设目标任务。

　　⒋廉政建设任务：严格执行党风廉政建设方面的规定，发挥示范、监督作用，责任区内无违纪、违法事件发生。

　　⒌培养联系任务：协助做好责任区内入党积极分子培养联系工作，帮助入党积极分子成长进步、完成培养教育和考察工作任务。

　　⒍其他交办任务：完成党委(支部)根据企业年度中心工作、重点工作交办的其他工作任务。

　　四、责任区范围

　　⒈根据分公司(部门)工作的不同时段和党员所在的不同岗位，原则上以党员工作学习的班组为主。无党员的班组，可有车下党员管理人员进行充实，切实做到每条线路、每个班组都有党员。要努力实现党员全覆盖、党员责任区网格化。各支部要分别确定每个党员不同的责任区范围和责任区任务。

　　⒉责任区范围划分和责任区任务的确定，要便于党员结合本职工作，更好的发挥先锋、示范、引导作用，更具体地履行党员义务。

　　⒊党支部要给党员确定重点联系人。每个党员每年至少分工联系二至三人，做群众的思想工作。联系人要因人而宜，原则上是在党员周围的群众。同时要做好入党积极分子工作，每月做一次联系人的思想工作。

　　五、实施与考核

　　(一)实施办法

　　⒈ “党员责任区”活动在公司党委统一领导下进行，由各支部组织实施。党委办公室具体负责督导、检查。各支部要按照方案的要求，结合本单位实际，制定具体实施意见。要以支部为单位召开党员大会，搞好思想发动和教育引导工作。号召广大党员积极主动地参与这项活动，使广大党员真正领会活动的目的、意义、内容和方法，从而把开展党员责任区工作当成责任和义务，成为一种自觉行为。

　　⒉各支部要利用公开图板，把党员责任区向职工群众公开，以便开展活动。同时，要建立党员责任区活动档案簿册及考核表，并认真做好记录和考核工作进展情况，及时做好宣传、指导、总结工作。党员每月要向党支部汇报自己在责任区的工作情况，并对所在责任区工作提出设想和建议，及时反映群众的正确

　　要求和合理化意见，做联系群众的模范。

　　⒊各支部要把开展党员责任区活动同支部常规性活动结合起来，把党员参加不参加责任区活动，发挥不发挥作用作为民主生活会的议题，让党员互相评议，互相监督。把党员参加责任区活动的表现作为确定党员是否合格是否先进的重要标准，强化引导和管理。党支部在每年进行民主评议党员工作的基础上，根据分公司重点工作，确定下一年度每个党员的责任区范围和责任区任务。

　　⒋各党支部要充分利用组织生活会认真听取党员汇报党员责任区工作情况，并针对存在的问题和活动情况，要经常督促和检查指导。对没有完成责任区任务的党员，要及时提出要求，限期改正。

　　⒌要及时做好责任区工作总结和经验交流，评选先进集体和个人。

　　(二)考核办法

　　⒈党支部每季对党员责任区任务完成情况进行一次考核，全年综合考核结果作为推荐年度先进党支部、先进党小组和优秀共产党员的依据。要认真总结活动开展过程中的经验，对发现的问题要及时予以解决，确保此项工作扎实有效开展起来。各党支部也可根据实际情况进行表彰奖励。

　　⒉年底党委要对各支部党员责任区活动的开展情况进行考核评比。考核评比主要采取“听、看、谈、访”的办法。听就是听取支部对党员责任区活动开展情况的汇报;看就是查阅有关档案簿册、记录、考核表;谈就是召集部分党员对责任区活动开展情况进行座谈;访就是走访职工群众，征求意见。经过综合分析、评价，评选出开展党员责任区活动最分公司，作为评选先进党支部的重要依据。

　　⒊党委将把此项活动的开展情况做为考核党支部书记政绩的一个重要依据。对表现突出的支部和个人，党委将及时总结典型，在全公司进行表彰;对活动开展较差的支部和个人，党委将给予批评教育和组织处理。

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