党支部三季度思想动态分析3篇

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正是因为党重视思想建设，注重思想觉悟提高，才使得党组织内部团结一致，齐心协力为了共同的目标披荆斩棘，克服重重阻力。思想的分歧在所难免，虽有出现过分裂组织和做起错误，但每一次，经过不断的修正改进，党逐渐走向成熟，更加团结。520作文网今天为大家精心准备了党支部三季度思想动态分析，希望对大家有所帮助!

　　党支部三季度思想动态分析1

　　新学期开始已近一月，随着有一批新生的到来，大外二的教学等各项工作全面展开，各位党员同志更是在工作中积极主动，严格要求自己，不断提高自身的业务能力和思想水平。第三季度以来，在全校全院党建工作目标的指导下，大外二党支部的党建工作按照第一季度所制定的2018年支部工作计划有序地展开，同时各位党员同志严格要求自己，发挥党员的先锋带头作用，工作表现突出。主要情况总结如下：

　　一、党员队伍情况分析

　　本季度，党员同志继续严格要求自己，发挥党员干部的先锋带头作用，在建设教研室及支部的过程中，党员教师积极承担工作，协助支部书记圆满的举行了大外二支部的特色活动——大外二党支部第一届羽毛球比赛。在活动中，党员教师积极参加，并主动承担各项任务。

　　另外，本支部的党员教师继续发扬先锋带头作用。党员同志桑艳平老师虽然在支部推优评优中落选，但她仍然继续努力提高，虽然怀有身孕，但仍出色的完成了本职工作，最终得到了“优秀教师”的表彰。白等田、项莉、淦钦、于佳等党员教师身先士卒主动承担了开学第一天的大扫除工作;白等田老师在承受家庭困境的同时，仍能在完成自身本职工作的之余，主动积极地承担了支部工作;甘敏老师虽然生病仍坚持工作，这些都体现了党员同志思想觉悟的提高。

　　在各位党员教师的积极支持下，支部的各项工作均得到了认真的落实。“两会一课”制度也更加规范。

　　二、其他教职工思想动态分析

　　本学期开学以来，其它教职工在党员同志的积极影响之下，思想政治觉悟也逐步提高，中青年教师积极关注时事政治，并且能主动配合党员教师完成教研室的建设工作，如章妍老师和黄甦老师主动承担了选拔英语比赛后备人才的任务。而在支部建设的过程中，非党员教师也积极地献计献策，提供了宝贵的建议，并有力地帮助完成。同时也非常踊跃的向支部提供党建的建议。

　　虽然支部的各项工作都进行的顺利有序，但仍然有很多提升的空间，各位党员都通过批评与自我批评的方式找到了自己的不足，找到了提高的突破口，支部工作将会越来越圆满。

　　党支部三季度思想动态分析2

　　敬爱的党组织，x支部书记:

　　在第一批主题教育已经接近尾声,机关党委开展了三个月的学习研讨，昨天，我参加了支部组织生活会，书记和同志们对预备期一年的情况进行点评，也提出了很多意见建议，指出了我还存在的一些短板不足，我一定坚决改正。在主题教育过程中，我深入学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，思想政治上受到洗礼，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护”。在思想工作各方面都有很大收获，

　　一是通过理论学习，进一步增强了坚定理想信念“守初心”的政治自觉;

　　二是通过对照岗位职责，进一步增强了履职尽责“担使命”的行动自觉;

　　三是通过对表对标“找差距”，进一步明确了整改措施和努力方向;

　　四是通过查摆问题立整改，进一步增强了沉下身子“抓落实”的责任担当。

　　下面，我就近期思想状况向组织作一汇报:

　　一、充分认识到守初心担使命的重大意义主题教育以来，我努力加强政治理论学习，内心坚持理想信念，始终把坚定共产主义理想信念作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，拥护党中央和总局决策部署。一切以工作为出发点，不贪私利。按照支部要求,积极参加组织生活，参观“警示教育基地”，重温了入党誓言，还到基层单位进行了调研走访，与基层干部谈心座谈。通过实实在在的行动,体现普通党员的情怀，坚定共产主义信念。主题教育过程中，我积极参加组织学习和自学，完善改进学习方法，努力提高个人素养。先后在党支部和党小组会上，结合自己的思想、工作讲了2次微党课。同时，向支部同志们多问多学，多向领导和同事们请教，做到干一行，爱一行，精通一行。通过这三个月的学习教育，充分认识了“初心”与“使命”的重大意义，我觉得，守好初心、担好使命是筑牢对党绝对忠诚政治根基，是全面从严治党的重要前提，是建设让党中央放心、让人民群众满意的机关的根本要求，更是全面深化改革的今天体现得更加鲜明、更加充分的时代意义。

　　二、清醒认识到当前自身存在的问题不足这三个月来，我再清晰的认识到了自己的不足:

　　一是理论武装还很不够。工学矛盾突出，拿不出整块时间系统学习，主观上自身学习的主动性和积极性不足，学习效果打了折扣。总是忙于工作事务，觉得没有时间学习，有时看不进去、深不下去，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，不深不透。

　　二是学习与实践结合不够紧密。对思想中的薄弱点、工作中的困难点学习的针对性不足，主动用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推进工作的意识不强，距离“两手抓，两促进”的要求还有差距。

　　三是求真务实意识不强。认为自己工作时间比较长，有一定的业务基础和工作经验，致使工作有时不够深入,满足于完成工作任务,满足于面上不出问题，创新意识淡化。对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对工作经验没有及时的总结提炼,对基层提出的问题缺乏有效的解决办法。

　　三、持续强化自身素质，努力做好一名真正的共产党员我马上就到转正期了，我也向组织、支部书记汇报我下一步努力的方向，确保自身真正达到共产党员的标准和要求。

　　一是进一步提高理论学习和业务学习的自觉性。持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习,学习原文，包括《党章》《准则》《条例》以及《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，领会精神实质。进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身政治素质、业务能力和道德水平。努力参加党支部组织的学习，积极参加讨论，每天至少1小时进行自学，强化学习效果，切实做到融汇贯通。

　　二是进一步增强责任担当意识和创新精神。进一步落实责任，敢于担当，确保完成上级领导安排的工作，自觉在大局下谋划工作。多深入基层，多接地气，多了解实情，多解决问题。努力做好岗位工作的组织实施，工作不等不靠，按照督办时间和领导要求按时完成。每年至少2次与基层单位干部专门谈心交流，交流工作与思想，积极思考岗位工作的创新手段和办法，努力提高工作质效。

　　三是进一步强化纪律意识。时时刻刻以一名真正共产党员标准要求自己，严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，坚持按法纪、按规矩、按程序办事，切实筑牢拒腐防变的思想防线。严格要求自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。特别是要结合自己，提高自己的理论水平和知错、辨错能力。绷紧纪律这根弦，克服麻痹大意思想。在生活.上保持艰苦朴素、勤俭节约的作风，不奢侈浪费、不追求享受;在工作作风上,深入实际、联系群众、联系基层，倾听群众意见，想基层之所想、急基层之所急，忙基层之所需。今年是新中国成立70周年，也是实现小康社会和百年目标的关键一年，我要严格用党员的标准来严格要求自己，正确地对待大家提出的各种意见，虚心接受批评教育，进一步加强学习，强化岗位意识，纪律意识与责任意识，在以后的工作中，真正做一个业务和纪律双过硬的党员干部。在支委的领导下，在同志们的帮助支持下，争取使各项工作有新的起色。以上是我本季度的思想汇报,不足之处,请党组织批评指正。

　　此致

　　敬礼!

　　汇报人:

　　x年X月X日

　　党支部三季度思想动态分析3

　　三季度开始以来，根据xx党委工作的具体安排部署，公司重点围绕以合规管理，“三严三实”专题教育，“xx”大讨论等活动的开展，对基层员工的思想动态进行了走访调研，及时了解员工的思想状况，掌握员工的思想脉波，进一步做好员工思想教育，进而深入推进基层服务型党组织建设，充分调动起员工积极性，保证各项工作的有序推进。现将公司支部三季度员工思想动态分析结果具体汇报如下：

　　一、员工思想动态分析

　　1、员工队伍思想稳定，工作积极努力，通过前期“xx”活动的持续开展，大部分员工能够充分认识到公司所面临的形势，在思想上能够拧成一股绳，保证各项工作任务持续稳定开展。

　　2、持续加强现场合规检查的排查力度，对前期开展一系列合规管理工作进行认真梳理总结，积累经验，反思不足，对突出常见问题及时进行整改。员工合规管理的意识普遍提高，同时也能以积极主动的态度认真开展工作，在劳动纪律方面，员工能严格执行公司的各项规章制度，尤其是支部党员能起到带头作用。

　　3、开展“三严三实”专题教育，公司党支部开展“三严三实”专题教育党课，使全体干部员工深刻理解“三严三实”的丰富内涵和重要意义，以及“三严三实”活动开展的必要性，在各项工作中，党员干部能按照“三严三实”的具体要求，严格规范自己的一言一行，时刻体现党员模带头作用，落实“三严三实”的具体实践要求，对“不严不实”的问题，积极落实整改。

　　4、开展主题为“xx”的重塑形象大讨论活动，组织全体员工大力开展学习讨论活动，营造出了良好的活动氛围，员工普遍认为“重塑形象”活动的开展十分有必要，要继承提升员工的自豪感，荣誉感。

　　5、xx党支部积极开展“xx”主题劳动竞赛，始终把“比质量”，“比进度”，“比安全”，“比效益”，“比作风”，“比合规”，“创佳绩”作为工作的重点，在员工中形成良好的工作氛围，员工工作热情普遍提高。

　　二、员工思想上存在的问题

　　1、个别员工责任心不强，制度落实力度不够，现场巡视检查不仔细，遇到问题不能及时跟踪整改，工作被动应付，反映出部分员工对合规管理的认识程度不够，忧患意识不强，存在得过且过的心理。

　　2、部分员工对公司开展一系列检查考核工作不理解，存在一定的怨言，认为检查考核频率高，没有必要，配合检查不主动。

　　3、个别员工对学习活动重视程度不够,没有充分认识到这些活动的开展在实际工作中的重要性，认为学与不学一个样，以至于主动学习的热情不高。

　　三、解决问题采取的措施

　　1、公司开展管理学习讨论活动，同时要求全体员工围绕此次讨论撰写心得体会，提高全体员工对于合规管理的再认识，吸取经验教训，避免相同问题的再次发生。

　　2、针对员工对检查考核工作的一些不满之处，公司加强了与员工的沟通和交流，通过多种渠道及时了解员工的内心想法，通过多沟通，多交流，强化员工思想观念的转变，使员工从内心理解检查工作，认可检查工作的必要性，为员工解决实际困难，在生活、工作上关心员工。落实责任人，严格按照考核制度执行。

　　3、加大宣传教育活动的开展力度，积极利用晨会，项目部例会，专题讨论等形式，使员工深刻认识到学习活动开展的重要性，从而使员工树立正确的价值观，实现思想观念的根本转变，同时在日常工作中，积极树立典型，挖掘员工的闪光点。激励教育员工，提高思想政治工作说服力、感召力、渗透力。加大新闻报道的宣传力度，使公司上下形成学先进，比干劲，比奉献的良好风气。

　　四、下一步重点开展工作：

　　通过前期一系列工作的开展，我们可以看到，活动的开展取得了一定的成效，员工的合规意识大大增强，但是员工在价值观念、综合素质、工作热情等方面还存在着一定的差距。为此，我们只有正确认识和面对这种差距，才能更好地解决员工思想问题。下一阶段支部还将以合规管理，“xx”大讨论活动，服务型党组织的建设作为工作的重点，按照公司大讨论活动实施方案及活动运行表的安排，切实开展好各项工作。同时对于前期工作中所暴漏出来的问题，及时跟踪解决，继续完善各项规章制度，把员工的利益作为根本出发点，思员工之所思，急员工之所急，保证员工以积极饱满的态度开展工作，保证公司各项工作有序开展

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