2020年党支部党建工作汇报材料提纲

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　　2020年党支部党建工作汇报材料提纲

　　按照市委要求，现将个人2019年履行抓基层党建工作职责情况汇报如下：

　　一、履职工作情况

　　(一)坚持以上率下，在强化落实责任上精准发力。坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持“三重一大”议事制度。全面落实“双向进入、交叉任职”的领导体制，明确下属企业负责人为党建工作主体责任人，公司分管领导为各下属企业党建工作指导员。与下属各企业党组织签订年度党建工作目标管理责任书，充实党委办公室和各企业党务工作者队伍，靠实工作责任，细化工作任务，组织召开XX次党委会专题研究党建工作，安排基层党建工作督查XX次。

　　(二)严抓思想教育，在强化队伍建设上凝聚合力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展理论学习中心组学习XX次，开展党支部书记讲党课XX场次，党员干部撰写心得体会XX多篇。各基层党支部制定政治理论学习制度，做到了理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。

　　(三)深化改革创新，在强化政治引领上全面着力。坚持党建引领企业生产发展，强化党组织对选人用人的领导和把关作用，将抓党建工作能力作为各下属企业负责人任用的重要衡量依据。切实强化政治担当，对管理岗位实行竞聘上岗，彻底打破管理人员晋升渠道僵死局面。对薪酬制度、奖金考核制度进一步优化，建立完善与现代企业相适应的管理制度，切实提升了党组织的领导力。

　　(四)突出政治功能，在强化战斗堡垒上持续发力。以提升组织力为重点，扎实开展党支部建设标准化工作，严格执行“三会一课”、“主题党日”、组织生活会等基本制度，完善党建工作督查及考核办法，按照“月检查、季通报、半年小结、年终考评”的要求，形成统筹谋划、各担其责、督查反馈、整改落实的工作机制。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是党建业务融合度不高。存在重发展轻党建的思想，没有投入足够的时间和精力研究谋划党建融合发展的问题，导致党建工作与企业发展“两张皮”问题依然存在。二是管理教育党员措施不多。对党员管理教育主要是组织集中学习培训，缺乏创新精神，方式方法单一，致使部分党支部对党员管理教育处于放任自流的状态，流动党员缺乏有效的管理措施。三是制度监督落实不够。一些党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度坚持不好，党的组织生活不够严格规范，长态机制仍需探索完善。

　　客观全面分析这些问题，存在的原因主要有：一是抓党建用力不足。没有一竿子插到底。对党员党性观念滑坡等问题重视不够，在抓常、抓细、抓长方面有所欠缺，造成一些管用有效、强基固本的制度没有真正落到实处。二是抓党建“一盘棋”意识欠缺。对基础差、周期长、见效慢的下属企业党支部抓的不紧，投入的不多，是功利思想、浮躁心理在作怪。三是抓党建思路不够开阔。对新形势下的党建工作缺少有效的抓手，特别是在发挥党员先锋模范作用和党员管理方面，缺少行之有效的方法和措施。

　　三、下一步工作思路和措施

　　(一)突出抓实三项措施，确保主业正位。一是抓实学习。进一步深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织集团全体干部职工大学习、大讨论和大落实，深化巩固对习近平总书记“坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的根和魂”的认识。二是压实责任。制订目标责任，明确各级负责人党建工作职责，分解责任，层层传导“抓党建是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的认识与压力。三是靠实绩效。在《业绩考核办法》中将党建评价权重提到XX%以上，加大督促、检查和考核力度，与绩效全面挂钩，并对排名靠后单位诫勉谈话。

　　(二)突出抓实三项建设，确保管理到位。一是突出组织建设。推进书记与董事长“一肩挑”，探索在项目部建支部，为流动党员安好家，在项目一线发挥党组织战斗堡垒作用，展现党员先锋模范风采。二是突出制度建设。重点抓好集团章程修改，明确党组织在集团的法定地位，将重大决策由党委会研究作为前置条件。完善集团党委议事规则，健全基层党组织“三会一课”制度，让制度落地生根。三是突出监督到位。继续推进监事会主席兼任纪委书记;开展大谈心活动，本人带头与集团班子成员、各党支部书记谈心谈话XX次以上。

　　(三)突出抓实三项创新，确保活动归位。一是推动书记述党建试点。重点组织好2019年集团各党支部书记抓基层党建述职评议活动。二是推行支部月例会制度。将党建与生产经营“同步一体”，做到同步研究、同步部署、同步管理、同步考核。三是推广“五上”主题活动。根据市委安排部署，让党建主题活动回归经济建设主战场，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“党员上前、服务上心、工作上手、绩效上扬、形象上升”的“五上”主题活动，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，为XX经济社会发展再做新贡献。

　　2020年党支部党建工作汇报材料提纲

　　2019 年以来， XX 党支部坚持以党的十九大、 习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻全国两会精神， 以推进“两学一做” 学习教育常态化制度化、 支部“五化” 建设为抓手， 不断抓班子带队伍、 抓学习强思想、 抓制度重落实、 抓作风促养成， 全面加强支部工作， 提升工作活力， 支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用发挥较好。

　　一、 工作完成情况

　　(一) 坚持大事大抓， 深入学习党的十九大、 习近平新时代中国特色社会主义思想。 今年以来， 党支部把学习贯彻“十九大” 精神、 习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务， 高度重视， 迅速落实。 一是领导干部坚持“带头学” 。 针对工学矛盾突出的实际， 想尽办法全力克服， 多次原原本本学习党的十九大报告原文， 扎扎实实领会理论要点， 对习近平总书记 2019 年新年团拜会讲话、参加十三届全国人大二次会议各代表团审议时的重要讲话，在意大利署名文章《东西交往传佳话中意友谊续新篇》 、 在法国媒体署名文章《在共同发展的道路上继续并肩前行》 等内容， 结合思想和工作实际撰写发言材料， 讨论学习体会和落实举措， 通过党支部先学一步、 学深一层， 统一了思想认识， 确立了学习导向， 迅速掀起了学习贯彻热潮。 二是全体党员坚持“集中学” 。 在学习形式上， 除了领导宣讲、 理论导读和个人自学等形式， 还召开专题会议学习贯彻， 全体党员积极研讨、 广泛交流， 对照新党章， 查找不足， 统一思想， 提高认识， 普遍认为党的十九大报告气势磅礴、 鼓舞人心、 催人奋进，习近平新时代中国特色社会主义思想具有重大而深远的政治意义、 理论意义和实践意义。 为确保人员到位率、 将学习时间定为下班后; 为巩固学习成效， 组织应知应会考核， 使大家既掌握了基本理论， 又增强了教育趣味性， 在寓教于乐中学习领会理论要点。 三是依托网络平台“便捷学” 。 创建“X"公众号， 将十九大原文、 重点解读和时事评论员文章， 定期及时推送， 便于员工学习; 通过“学习强国"APP, 拓展深化“互联网+党建"模式， 创建“党员干部微信群” 平台， 组织广大党员在网上学理论、 谈体会， 结合自身岗位工作发心声、 谈感悟， 用“十九大” 精神、 习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑， 指导实际， 在降损攻坚、精益管理、 配网运维等方面发挥党员先锋模范作用， 党支部学习贯彻“十九大” 、 习近平新时代中国特色社会主义思想做法， 被“XXX” 主流媒体刊载。

　　(二) 强化责任意识， 构建完善的组织体系

　　1. 落实主体责任， 从严管党治党。 一是落实党工委主体责任。 将从严治党与办事处工作同部署、 同落实、 同督查、 同考核， 召开党风廉政建设工作会议， 传达上级党风廉政建设工作会议精神， 部署 2018 年党风廉政和反腐败工作， 先后召开党工委中心组学习和党工委专题会议， 研究从严治党工作。 二是强化“一把手” 责任。 “一把手” 带头履行主体责任，做到重要工作亲自部署， 重大问题亲自过问， 重点环节亲自协调， 重要案件亲自督办， 树牢党建责任观念， 把抓好党建作为自己的“主业” 、 主责， 带动其他班子成员积极抓好主副业。

　　三是强化班子成员“一岗双责” 。 班子成员严格按照“一岗双责” 的要求， 自觉将党风廉政建设与业务工作结合起来， 积极负起指导责任， 制定个人年度党风廉政建设工作重点和具体措施， 把廉政建设纳入个人年度工作规划， 对分管的工作不仅管业务， 还要管党风， 班子成员与各单位一一签订党风廉政建设责任书， 与分管及联系部门干部职工谈心近 30 次。 四是明确支部书记责任。把支部书记党风廉政建设责任分解到“三会一课” 和党员谈心谈话等日常工作中， 切实将党风抓实抓好。 五是强化普通党员责任。 通过主题党日、 党员评议等方式，将全面从严治党要求落实到每个支部、 落实到每名党员， 让每个党员既是受益者， 更是实践者， 将从严治党的要求落实到每个领域、 每个环节。

　　2. 党建领航， 健全组织体系。 一是抓好压力传导。 党工委书记、 办事处主任、 各班子成员与各双管单位负责人分别签订党风廉政责任书， 各分管领导与机关干部个人签订责任书， 同时， 组织单位(部门) 负责人签订《遵守中央八项规定精神承诺书》 、 《规范津贴补贴工作纪律承诺书》 等， 组织全体机关干部职工签订不参与“黄赌毒” 承诺书， 层层压实责任， 自上而下传导压力， 班子成员及各基层单位负责人分别向党工委书记递交《班子成员领导责任书》 《党风廉政建设主体责任书》 及承诺书， 全体机关干部签订的承诺书、 责任书。

　　二是坚持“一把手” 亲自抓党建。将“三会一课” 等纳入绩效考评， 营造“书记抓、抓书记”的党建氛围, 推动党建责任落实。 “一把手” 坚持每季度以普通党员身份积极参加党员活动及党组织生活， 为全体党员干部上党课， 与中层开展廉政谈心谈话， 谈话中明确提出勤政廉政的要求等。 三是坚持“主题党日” 制度抓好党员教育管理。 各支部每月 坚持开展“主题党日” 活动， 党员出勤率保持在 85%以上， 形成了党员自觉遵守组织生活纪律、 自我严格要求的良好局面。 四是专门机构抓党建。 设立专门机构党建办负责日常党建工作的开展， 扎扎实实抓好“两学一做” “三会一课” “主题党日” 及各类主题学习教育活动的具体事项。

　　(三) 强化学习教育 引领思想建党

　　一是扎实开展“两学一做” 学习教育活动。 按照上级党委的安排部署， 我街道及时成立“两学一做” 教育活动工作领导小组及出台“两学一做” 教育活动工作方案， 为全体党员订阅“两学一做” 学习教材及笔记本， 要求全体党员按照要求， 采取自学与集中学习的方式，加强《准则》 《条例》 《党章》 和习近平总书记系列重要讲话的学习， 认真做好学习笔记，组织专题学习， 增强了党性修养。 二是多措并举， 规范组织生活。 抓好“主题党日” “民主议政日” 等活动， 突出党员教育管理， 以意识形态教育为重点， 全面提升党员思想境界。 三是严抓家风家教建设。 倡导和督促党员干部尤其是一把手和班子成员自觉树好家风， 弘扬中华优秀传统文化， 做到廉洁修身、 廉洁齐家。 四是开展警示教育。 对近年来发生的反面典型案件进行深刻剖析， 分析问题原因， 制定防范措施， 组织观看廉政教育专题片， 适时为党员干部敲响反腐倡廉警钟。 五是丰富学习载体。 通过“支部书记大讲堂” 、 党日活动、 廉政宣教室等固有平台， 丰富学习党建知识。

　　(四) 加强纪律执行 营造清风气正的政治生态

　　1. 强化监督， 严防腐败。 一是加强党内监督。 将严明政治纪律和政治规矩作为纪检监督审查的重点; 加强对“三重一大” 事项制度执行情况的监督检查， 防止暗箱操作和腐败问题。二是加强群众监督。 邀请特邀监察员参与到作风巡查、 案件查办等日常工作中， 每年召开 1次座谈会， 及时了解、 听取社会各界有关意见、 建议和要求。

　　2. 强化作风建设。 一是定期检查部门主要负责人“工作日志” ， 严格机关联系基层、党员干部联系群众要求， 班子成员每月 到分管部门、 工作一线、 挂点单位开展调研工作不少于 2 天; 二是坚持把纪律挺在前面， 由纪工委书记带队， 开展上下班纪律和着装规范明察暗访工作， 对违纪者每季度实名通报一次， 并实行对违纪人员和所在部门“双扣分” 制， 纳入年度绩效考核。 三是严查“四风” 反弹。 严格执行中央八项规定， 紧盯节假期等重要节点，严防“四风” 新情况、 新问题。

　　3. 选好用好干部。 一是规范干部选拔任用工作。 坚持干部任前必征求纪检意见、 任前公示、 任职试用期、 任职谈话、 任职回避等制度， 优先选用在第一线中表现优秀的干部。 二是强化干部培养管理监督。 按照要求建立干部个人重大事项报告制度， 掌握班子和干部履职情况， 把优秀年轻干部放到基层一线、 关键岗位、 复杂环境进行锤炼， 重视女干部的培养选拔和任用。

　　(五) 狠抓督查考核， 健全问责机制

　　一是加强绩效责任挂钩。 将各单位落实主体责任情况纳入年度绩效考核， 对主体责任落实不力的给予通报批评、 绩效扣分， 并将考评结果与评先评优挂钩。 二是提高绩效分值。 提高党风廉政建设责任制执行情况的绩效考评分值， 作为领导班子总体评价和干部职工奖励惩处、 调整提拔的重要依据。 三是强化督查落实。 每半年开展 1 次党风廉政建设责任制检查，主要领导亲自参与; 三是注重日常动态监管， 督促各部门认真贯彻落实党风廉政建设责任制。四是加大责任追究力度。 对违反“八项规定” 精神、 突出问题整改落实不力的单位和相关责任人， 由纪工委进行约谈。

　　(三) 突出重点环节， 严格落实“三会一课” 制度。 一是抓好理论学习。 针对学习教育的总体安排、 参加范围、 学习时间、 学习形式、 学习内容等要求细化分解学习任务， 制定党员个人学习计划表， 做到理论学习月 月 有安排， 周周有计划， 有效督促广大党员提高学习的主动性和积极性， 为高起点推进党建工作奠定了坚实基础。 同时， 组织全体员工学习社会主义核心价值观、 员工守则， 及时传达学习公司“两会” 精神和国有企业党建会议精神， 确保末端见效。 二是抓好常态落实。 每天上午利用二十分钟时间， 组织党员通过“学习强国” APP集中学习政治理论， 确保当天任务当天完成， 有效推动学习入心入脑。 领导干部开展形势任务教育、 讲授专题党课 X 人次， 班子成员分别从党员“四个意识” 、 “两学一做” 内涵、 践行合格党员标准等方面进行讲读， 让全体党员深刻领会精神实质。 3 月份， 组织党员代表、入党积极分子参观 XXX 纪念馆， 重温入党誓词， 聆听革命故事， 凝聚爱国情怀， 进一步深化学习教育效果。 三是抓好典型示范。 注重先进典型选树， 积极参与公司季度“XX 明星”评选活动， 组织全体党员学习黄大年等同志以及公司各类先进事迹， 用榜样的力量鼓舞人、带动人， 提高政治素质， 筑牢思想基础， 让党员“学” 有目标、 “做” 有方向， 争做生产经营的能手、 提高效益的标兵， 促进各党支部、 党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，为公司全面发展提供有力政治保障。

　　(六) 坚持多措并举， 积极开展配合活动。 -是以“三亮三比” 促进党建水平。 通过党员佩戴党徽， 在党员连心卡中公布党员姓名、 电话、 责任区， 签订并公示党员承诺书等形式，使“四讲四有"在全体党员中养成习惯、 形成自觉、 成为常态。 在创建“党员示范岗” 中，结合党员岗位工作实际， 制定责任区内容， 并进行公示， 接受群众监督。 同时， 深刻吸取江苏响水事故教训， 广泛开展“安全生产我当先” 、 “党员身边无事故” 等活动， 提高全员安全生产技能。 广泛开展“提质增效我担当” 、 “党员身边无投诉” 等活动， 引导广大党员把“合格党员” 标准落实到实际工作中。 二是以“量化管理” 提升党建质量。 在深化共产党员突击队品牌提升活动中， 公司党员突击队冲锋在前， 彰显共产党员在重大工作任务中的先锋模范作用以及在中心工作中甘于奉献、 攻坚克难的担当精神。 以创建“先锋党支部” 工作为契机， 切实找准党建思想政治工作促进企业中心工作的结合点和着力点， 科学分解任务， 制定工作措施， 以各党支部为主体， 引导党员结合岗位工作践行党员承诺， 不断提升工作质量和服务水平。 同时， 结合绩效管理， 强化目标责任考核和日常量化管理， 层层传递压力， 增进动力， 激发活力， 促使广大党员以良好的精神状态、 实干的工作作风， 投入到各自的工作中。 三是以“主题党日” 深化党建效果。 围绕党建工作实际， 开展主题党日活动， 带领全体党员重温入党誓词， 为预备党员佩戴了党徽， 组织学习了《新党章》 ， 集中观看了《厉害了，我的国》 ; 积极开展了“群众对党员、 对组织有话说” 活动， 广开言路、 倾听心声; 利用橱窗、展板和营业窗口电子屏等载体， 推进“十九大” 、 两会精神进基层、 进班组、 进站所; 以“贯彻两会精神， 立足岗位创新功” 为题举办演讲比赛， 引导大家畅谈学习体会， 员工展开了声情并茂的演讲， 进一步促进了党建效果。

　　(七) 加强作风建设， 维护树立良好形象。 一是着力纠改问题。 大力开展作风建设永远在路上系列活动， 切实解决干部员工作风顽疾， 坚决纠正组织纪律观念不强、 责任心不够、 工作不严不实、 精神萎靡不振等现象。 严格执行党内组织生活制度， 认真落实好《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、 官僚主义的工作意见》 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 ， 严密组织生活会、 党性分析等党内制度; 以支部为单位通过召开党员大会的形式， 倾听意见、 征求建议、 查找问题、 制定措施， 切实转变工作作风、 激发党建活力。 二是深化廉政建设。 坚持把纪律和规矩挺在前面， 严格落实中央八项规定精神， 组织 XX 以及关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》 ， 实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、 同考核: 修订完善《党风廉政领导责任分工》 ， 严格落实“一岗双责” ; 加强关键岗位和关键人员监督; 巩固“群众路线” 、 “三严三实” 和“两学一做” 学习教育成果， 3 月份开展“回头看” 活动成效明显， 受到上级党委通报表彰。 三是加强监督管理。 严格执行领导干部报告个人有关事项、 述职述廉、 三项谈话、 函询等党内监督制度， 把党性原则作为基本规矩和行动准则， 接受组织监督和民主监督， 不断增强自我完善、 自我革新、 自我提高的能力。 严格落实民主集中制， 每月 开展谈心交心活动， 积极化解问题矛盾， 自觉维护班子团结， 发挥集体领导作用。

　　(八) 构建企业文化， 营造浓厚和谐氛围。 公司高度重视企业的软实力建设， 通过多种方式， 使员工在思想上有深化、 行为上有改变、 工作上有进步。 大力弘扬社会主义核心价值观和“诚信、 责任、 创新、 奉献” 的企业核心价值观， 抓好企业文化培训， 因地制宜开展企业文化长廊建设， 以营业窗口电子屏等载体， 实现核心价值观的内涵宣传在营业窗口的全覆盖。制作办公区域企业文化宣传墙、 宣传栏、 标语和指标看板, 使员工在所有场所中， 随处都能看得到企业文化， 提升员工企业文化感知， 实现企业文化在经营管理、 制度建设和员工行为上落地生根， 渗透到各个环节、 实现制度与文化理念有效对接。 此外， 公司强化团队意识,坚持文化引领， 先后组织开展了职工趣味运动会、 “书香三八” 女职工主题读书、 职工生日送蛋糕等活动。

　　二、 存在的不足

　　通过努力， 尽管取得-定成绩和进步， 但对照新时期从严治党要求， 仍存在以下问题:

　　一是理论学习不够深入。 个别党员理论学习的紧迫感还不够强， 主动挤时间学习不够;学习缺乏系统性针对性， 对一些重大理论观点， 缺乏深钻细研， 浅尝辄止、 浮于表面， 在学以致用、 学用结合上还有差距。

　　二是思想认识不够深入。 对 xx 体制改革等新形势下的党员教育和思想政治工作思考不深， 党建和思想政治工作融入中心、 服务大局的工作水平有待提高。

　　三是融合促进不够深入。 尽管今年开展了一系列卓有成效的配合活动， 在一定程度上促进提升了中心工作， 但是在常态落实和成果转化上还有差距， 在落地生根上还有不足。

　　三、 第二季度工作打算

　　第二季度， 党支部要大力加强党建和思想政治工作， 深化企业文化和精神文明建设， 狠抓党风廉政， 持续转变作风， 打造“四优” 党员队伍， 提升团青工作活力， 为保障公司建设发展提供坚强保证。 具体讲， 抓好以下几个方面:

　　一是开展“不忘初心、 牢记使命” 主题教育。 按照上级部署组织开展“不忘初心、 牢记使命” 主题教育， 引导党员干部悟初心、 守初心、 践初心， 提高政治觉悟和政治能力。 推进“党员讲学课堂” 经常性开展， 要结合实际组织开展各种形式的党员讲学活动， 不断完善常态“学” 的长效制度机制， 将“讲学课堂” 打造成党员学习教育品牌， 引导党员干部时时铭记党员身份、 处处对标对焦看齐、 事事当好先锋模范。

　　二是抓好创先争优活动。按照“XXX” "主题活动工作方案， 在“先锋党支部” 达标创优、“党员双卡双带双联” “提质增效我担“当“安全生产我当"” 党员身边无投诉” 、 共产党员服务队等活动中深化“三亮三比” ， 组织全体党员立足岗位、 发挥作用， 亮出责任、 比出干劲。 继续加强党员思想作风、 工作作风和生活作风建设。 充分发扬理论联系实际、 密切联系群众、 批评与自我批评的优良传统。 通过形势教育， 切实增强党员责任意识和大局意识，不断提高党员担当精神和执行能力， 在实际工作中充分发挥党员先锋模范带头作用。

　　三是深化党风廉政建设。 深入学习贯彻《准则》 和《条例》 。 进一步加大职工群众参与党风廉政建设的力度和深度， 建立健全监督体制， 发挥群众监督的积极作用。 加强廉洁从业教育， 筑牢拒腐防变的思想防线和纪律防线。建立社会主义核心价值观常态化学习教育机制，努力通过学习传递正能量。巩固企业文化示范点创建成果， 不断将企业文化融入到每个专业、每个岗位。 加强对外宣传力度， 充分利用 XX 头条、 XX 政府微信等地方媒体宣传平台， 全力塑造公司良好的品牌形象。

　　四是党建带团建工作。 畅通职工群众诉求反映渠道， 积极开展人文关怀和心理疏导。 持续推进职工文体、 帮扶慰问、 职工疗休养等活动。 由团支部牵头， 持续开展岗位创新创效活动。 5 月 份， 在“五四” 运动 100 周年之际， 组织青年专题座谈会， 表彰一批优秀团支部和共青团员。 结合工作实际， 开展青年志愿者服务等实践活动。 深入开展“关怀●成长” 行动，组织、 引导、 激励青年员工成长成才、 建功立业。

　　2020年党支部党建工作汇报材料提纲

　　2020年初，一场突如其来的灾难席卷了整个中国，使我们的党和全国人民面临巨大的威胁和挑战。新型冠状病毒感染的肺炎疫情肆虐，严重威胁广大人民群众的生命健康安全。习近平总书记作出重要指示强调，各级党组织和广大党员干部必须牢记人民的利益高于一切，不忘初心、牢记使命，团结带领广大人民群众坚决贯彻落实党中央决策部署，全面贯彻坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的要求，让党旗在防控疫情的第一线再次高高举起。通过几个月的艰苦“抗疫”斗争，我国在最短时间内取得了胜利，目前国内的各行各业都在有条不紊的复工复产。

　　xxx机关第三党支部在总分行党委的带领下，积极组织广大党员开展捐款捐物活动，在紧急关头和关键时期，彰显了党组织和党员的先锋作用。坚持贯彻落实党的领导核心作用，是我们战胜风险挑战、不断夺取胜利的关键所在。xxx机关第三党支部现将2020年党支部党建工作情况汇报如下：

　　(一)加强思想建设，提高政治理论水平

　　1、抓理论学习，提高政治素养。大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取支部班子学习、支部全体党员集中学、交流研讨等多种形式，把学习与调研、文体活动有机结合起来，促使支部党员提高学习兴趣。今年重点开展了党的19大精神、习近平总书记系列重要讲话等内容的学习。

　　2、抓思想教育，提高党性认识。一是开展“反腐倡廉”影片观看，组织党员专门收看了建国第一大案;二是开展 “《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》”为主题教育。三是通过组织开展《xxx关于转发违反中央八项规定精神典型案例》的活动，不断培育和践行社会主义核心价值观。通过系列学习教育活动，统一了党员干部的思想，增强了党员队伍的战斗力和凝聚力。

　　(二)夯实基层基础，完善机制抓党建

　　1、抓支部班子建设。要求支部班子成员做带头学习、善于学习的表率;勤奋工作、执行力强的表率;团结协助、主动沟通的表率;清正廉洁、切实担负起“一岗双责”责任的表率。坚持支部党员上党课制度。

　　2、完善了各项制度。以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，使党支部的建设和党员的行动有据可依。

　　3、积极发展党员队伍。按照《党章》要求，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　(一)支部党务干部的能力有待提高。支部委员、党务干部在党员学习教育、思想工作、管理工作等方面需要进一步提高。要不断加强党的理论学习，充分做到理论联系实际、与时俱进，在日常的工作和学习中起到模范带头作用。

　　(二)组织活动，落实制度难度大。支部的党员都来自不同的科室，由于工作性质、特点的不同，给集中组织人员学习活动带来困难。

　　(三)开展党建工作的方式和方法有待创新。党建活动和思想政治工作有时只注重过程，忽视效果，在工作方法上，基本都是以工作经验，落实上级精神靠开会、发文件，以会议落实会议，以文件传达文件。

　　三、下一步工作思路及主要措施

　　一是在党建工作谋划和部署上，高举旗帜，围绕中心、服务大局，牢固树立“党建工作也是生产力”的理念，切实把党建工作融入到党支部和科室工作的全过程，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，着力加强党的执政能力建设，进一步提高党建工作实效性，为工作提供组织保证，不断提高党建工作科学化水平。

　　二是大力开展调查研究，多了解支部基层党员、党务工作者的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，探索新形势下党建工作的新路子。

　　三是增强创新意识，充分发挥科技的人才优势，努力开创党建工作新途径，使支部党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加完善，战斗力更加坚强，促进支部党建组织工作再上新台阶。

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