工会个人述职报告3篇

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述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。本站为大家整理的相关的工会个人述职报告，供大家参考选择。

　　工会个人述职报告

　　各位领导、各位同志：
　　大家好!2020年以来，本人在处党政的正确领导下，在各单位、各科室的支持配合下，在XXX全体人员的共同努力下，做了一些工作，现将一年来的工作情况报告如下：
　　一、注重学习提素质
　　面对企业高质量发展需求，做好XXX的各项工作，需要不断的学习提升。因此我坚持在实践中学习，在学习中实践，持续提高自身素质和业务履职能力。一是以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，积极参加处举办的各种学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，利用“学习强国”、“智慧党建”等APP，随时随地补钙充电，坚定理想信念，筑牢精神支柱。二是突出学习重点，认真学习集团各类会议、文件精神，把准方向、吃透政策，确保在思想上、行动上和党组织、上级保持高度一致。三是结合岗位实际，针对工作中出现的新形势、新要求，随时自学，补充和完善自己的知识结构，持续提升业务技能。
　　二、民主管理见实效
　　XXX是职工利益的表达者、代表者和维护者，更是联系企业和职工的桥梁和纽带，因此在工作中，一是坚持落实以职代会为基本形式的企业民主管理制度，积极参与筹办处职代会，充分鼓励引导职工代表发挥参政议政职能，对代表资格、议案预审、意见收集反馈等程序从严把关，对征集到的提案议案及时反馈、督办，推动职代会各项决议落地见效。二是加强监督检查，不定期深入基层对各单位的工资分配、厂务公开等制度的落实情况进行检查，提出意见，督促完善，推动基层区队民管工作的规范化。
　　三、围绕中心抓重点
　　一是落实职工健康查体制度，为全处在职职工办理团体大病医疗保险，增强职工抵御大病风险能力。二是积极开展“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学”活动，慰问帮扶困难职工及家属。三是认真管理运营处XXX微信公众号，优化版面抓细节，紧跟时效抓重点，不断提高XXX微信平台的吸引力、传播力、影响力。
　　四、文体活动聚人心
　　为丰富和活跃职工文化生活，汇聚克难攻坚、奋勇拼搏的强大合力，积极筹办各种形式多样、参与广泛的文体活动。一是抽调文艺骨干，开展“送文艺下基层”活动，为广大一线职工加油鼓劲，汇聚干事创业向心力。二是为庆祝建国70周年，组织职工参加“我和我的祖国”大合唱比赛，来自基层单位100余职工通过歌声抒发了爱国情怀。三是组织筹办职工运动会，全处300余名运动员参加，展示了职工昂扬拼搏、积极向上的良好精神状态。四是坚持文体活动不断线，组织了猜灯谜、绑腿跑、知识竞答、摄影展等活动，丰富职工业余文化生活。

　　工会个人述职报告

　　连环乡中心小学工会工作报告 工会是职工群众自己的组织，只有想职工所想、全心全意的为职工办事说话，并把引导与服务紧密地结合起来，才能取得广大职工的信任，才能使大家自觉自愿地关心工会工作，参与工会活动，因此，我校工会委员会长期以来本着从职工利益出发，为职工服务，急职工所急的原则，正面引导职工开展学习、工作，充分发挥教职工主人翁意识，进一步提高教职工的整体素质，大胆进行教学改革，在工作中解放思想，更新观念，勇于开拓进取，为创建两个文明做贡献。在教育工会及学校领导的关怀和支持下一年的工作已完成，现从以下方面进行总结：
　　一、协助支部组织职工进行政治思想教育。
　　广大职工在工作的同时，认真学习了胡总书记和温总理在全国教育工作会议上的讲话及国家中长期教育改革和发展规划纲要;聘请学校法制副校长给师生进行法制教育，加强安全意识和责任心;对全校教职工进行“三项教育”活动，社会主义荣辱观的教育，和谐校园、平安校园的宣传教育活动。对全校教职工进行了《中小学教师职业道德规范8条》、《教师十不准》，让教师认识到在新的时代应该具备哪些基
　　本素质，成为什么样的教师;使全体教职工在思想认识和业务素质等方面有了很大提高。
　　二、工会常规工作
　　按区教育工会的要求，配合学校党支部对教职工进行思想教育，积极开展“三项教育”活动，积极实施“构建和谐校园”行动计划，组织学校教职工开展丰富多彩的工会活动，配合学校教导处开展教学练兵、教学教研工作和教师业务提高工作。
　　三、校务公开工作。
　　为了进一步加强学校作风建设，密切党群关系，根据《关于加强教育工会工作若干意见》和《中小学幼儿园推行校务公开的实施意见》精神，结合我校实际，党政领导充分认识推行校务公开的重要意义，组织全体教师认真学习有关文件，建立我校校务公开制度，利用文件、板报、图片等形式，对与家长、学生利益相关和关心的热点问题进行公开、公示，对学校职工公开学校改革方案、规章制度、干部聘任、获奖情况、评议结果、绩效工资分配方案等问题进行公开。工作由学校统一领导，行政负责，工会实施，群众参与监督，特别在推行人事制度改革的过程中，校务公开工作取得了良好的作用。
　　四、做好“送温暖”工作。
　　2014年度，我校全体教师继续对谷律中心小学进行一对一帮扶活动，共计金额：8400余元;学校对生病教师定时探望，让他们感受到集体的温暖，今年共看望在职及离退休教职工11人次，共送去慰问金1500余元(包括郭咸昇家属慰问金500元);为退休教职工报销互助医疗保险共计1000余元;2014年度，在每位教师的生日，工会对教师们送上贺卡及礼物;节假日对职工进行慰问;2014年3月，在全省大面积土地干旱之际，我校师生以及退休教师响应政府号召，共计捐款6500余元;在敬老节来临之际，我校响应区教育工会的号召，各班级开展以“关爱老人构建和谐”的主题队会，动员全校师生为贫困老人捐一元钱，共计捐款1100余元，圆满完成各项任务;12月，我校进行“送温暖 献爱心”捐款活动，全校师生共捐款1000余元。
　　五、做好宣传工作。
　　对工会工作认真做记录，做到有据可查，五位委员分工明确，充分利用“工会园地”专栏和“职工之家”及“工会小家”做好宣传工作，让大家都主动的参与，都来关心自己的小家庭。
　　六、组织开展丰富多彩的工会活动。
　　在紧张的工作之余，工会在学校的支持下，在一年一度的“三八妇女节”当天，组织全体教师进行了大联欢，几位老教师还即兴展示了自己的才艺，会后，组织全体教师聚餐，此次活动得到了全体教师的一致好评;每周四下午工会活动，在党支部苏书记的指导下，带领全体教师进行武术套路培训及打羽毛球锻炼，让教师们在课余锻炼身体，广大教职工积极参与，丰富了大家的业余生活，提高了学校全体教职工的凝聚力，增进团结，为构建和谐校园，和谐社会贡献力量。11月下旬，我校部分教职工代表学校参加了一年一度的西山区教工运动会，并取得了滚铁环接力和30米搭桥过河比赛的第三名，以及投乒乓球接力第五名的骄人成绩。在这里，我要感谢学校领导以及全体教师对工会活动的大力支持。
　　八、合理使用经费。
　　经费由财务委员专人专管，为学校领导排忧解难，不增加学校的经济负担，按时上缴会费，填写报表并进行经费的自检自查上报教育工会。
　　总之，在这一年的工作中，全体教职工在学校领导和工会组织的关心和支持下，努力进取，不断提高，不断学习以适应新时代对教师的要求，并取得了良好的成绩;在新的一年里，做为逐渐成熟的工会班子成员，我们还要总结经验，
　　找出不足，进一步加强为全体教师服务的意识，把我校工会工作做得更好，更完善。自从9月份被任命为校长助理以来，临时性工作颇多，经常外出办事，这就牵扯到和所任学科年级的老师们临时调课，但班主任及其他教师都很支持，虽然你们很辛苦，但为了学校的公事，都毫无怨言的和我调课，我很感动，我的工作能顺利完成是和你们的支持分不开的，在这里，我要衷心的向大家说声：谢谢!

　　工会个人述职报告

　　自开展“两评一树”活动以来，按照区委安排部署和局党总支要求，认真开展“两评一树”活动，广泛征求意见，全面总结工作、作风情况，深入查找问题，分析原因，明确努力方向。现将有关情况报告如下：
　　一、工作情况
　　(一)认真学习，虚心请教，迅速完成角色转换，为顺利开展各项工会工作打好基础。
　　担任医院的工会主席，对我来说是一项全新的任务，为了迅速完成角色转换，尽快的融入到新的工作中。我采取了像档案资料学习，向医务人员请教的方式。认真学习《新工会法》等文件法规以及医院工会以往的所有档案资料，熟悉了相关的法律规定和工作要求，为今后的工作打下了较好的基础。
　　(二)坚持和完善职工代表大会制度，切实履行民主管理和民主监督职责。
　　积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。作为公立医院改革的试点单位，加强医院的民主管理势在必行，制订了《xx医院职代会制度》，认真落实职工代表大会各项职权。职代会坚持民主决策、民主管理、民主监督，不断规范职代会程序，使职代会工作制度化。对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行公开和商定。使职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁感进一步增强。
　　(三)积极开展送温暖活动，多方位帮扶职工群体，维护职工合法权益。
　　我们把送温暖活动引向制度化，经常化。一是坚持重要节日送温暖活动。及时走访慰问离退休职工，发送补助金和慰问品;二是每年组织干部职工进行健康查体，保障职工的健康权益;三是当职工家中有红、白大事，伤病等情况时，工会及时伸出援助之手，帮职工解除后顾之忧。
　　(四)大力加强文化建设，活跃职工文化生活。
　　两个文明建设紧密结合，开展健康有益的文体娱乐。五一劳动节期间组织了职工运动会，有329人次参加了9个项目的角逐，发放奖品400个。组织15名单身女职工参加了**工业园第二届青年联谊会活动。有12人经过筛选取得了资格代表卫生系统参加全区健身运动会。
　　二、工作作风
　　在工作中始终坚持求真务实的工作作风，认真履行岗位职责，工作中注意发扬民主，对工作安排，首先征求有关科室、工会委员的意见，针对可能出现的问题，共同商讨解决方案，方可实施，提高工作效率。虚心接受职工的意见，要求职工做到的，自己首先做到，以身示范。以党对领导干部的要求来衡量自己，严格执行廉政制度，认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等有关材料，不断坚定信念，增强反腐倡廉意识和拒腐防变能力，坚决和一切不正之风作斗争。没有私自从事营利活动的行为，严格遵守有关接待、使用公用车的规定。没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法，严格管好家人和亲朋，自己与家人没有参与任何企业经济经营活动。
　　三、存在不足和下步打算
　　经过广泛征求意见，作认真查摆分析，发现自身还存在一些制约工作开展和作风建设的问题，主要表现在理论学习上自觉性差，需待进一步增强自觉学习理念，完善知识结构，提高理论素养;深入基层调查研究少，与基层职工沟通少，为职工办实事、解难题的工作措施有待加强。今后，将以开展“两评一树”活动为动力，认真履行职责，加大工作力度，推进卫生事业又好又快发展。
　　(一)认真履行职责，秉公办事，维护大局，立足本职，努力工作，做好全院的工会工作。
　　(二)坚持深入基层调查研究，切实解决职工群众的热点难点问题，努力维护职工合法权益和切身利益，为职工办好事、办实事，做职工群众的贴心人。
　　(三)坚持清正廉洁，接受群众监督，不贪、不沾，遵纪守法，踏踏实实做事，清清白白做人，树立良好的党员干部形象。

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