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当前形势对领导干部的要求越来越高，同时，形形色色的诱惑也越来越多，在这种情况下，开展经常性的党风廉政建设教育很有必要，也很重要。本站为大家整理的相关的2020年党风廉政建设工作实施意见，供大家参考选择。
2020年党风廉政建设工作实施意见
各科室：
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和中省纪委四次全会精神,按照五届市纪委五次全会要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持稳中求进工作总基调，强化责任落实，深化标本兼治，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，切实改进思想作风，扎实推进党风廉政建设不断取得新成效。现将2020年我办党风廉政建设工作安排如下：
一、明确责任，切实增强“四个意识”
1.加强组织领导。成立市口岸办党风廉政建设工作小组，压实两个责任，推进全面从严治党在口岸办落地生根。党组落实主体责任：一是领导班子的集体责任，二是党组书记第一责任人的责任，三是班子成员“一岗双责”的责任，四是向下传导压力的责任。勇于担当，抓好党风廉政建设主体责任落实，推进党风廉政建设工作向基层延伸。
2.要履行好监督责任。要重点抓好监督执纪问责和反腐倡廉工作;要坚持纪挺法前，积极运用“四种形态”;抓早抓小抓细，让“红红脸、出出汗”成为常态;要聚焦“三种人”，对不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反应强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部要重点监督。
3.结合实际，把握工作重点。要贯彻落实市委、市政府重大决策部署，深入开展监督执纪问责工作。口岸办要围绕口岸的发展，深化媒体融合，搞好监督执纪。要坚持问题导向，解决管党治党存在的突出问题。要坚定共产党人的理想信念，切实严肃党内政治生活。要强化党内监督，做到重在日常、贵在有恒。真正把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节。
二、提高政治站位，增强“两个维护”
1.强化责任担当。充分认识加强党建工作的极端重要性和紧迫性，牢牢把握党建工作新形势、新任务、新要求，进一步积极主动作为，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，将贯彻落实党中央各项战略部署作为新时代、新形势下基层党建工作的主线。
2.坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威。把全面从严治党推向深入、落到实处。要持续抓好十九届四中全会精神的贯彻落实，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识;要坚持不懈反对“四风”严防“四风”问题反弹回潮;要在反对腐败、堵塞漏洞中不断完善制度建设，扎紧扎牢制度篱笆;要实践用好监督执纪问责“四种形态”，坚持抓早抓小、动辄则咎;要加强反腐倡廉宣传教育，营造良好舆论氛围。
3.认真落实习近平总书记关于选拔任用党和人民需要的好干部等重要思想。突出政治标准，注重在新时代激励干部新担当新作为，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者。紧扣习近平总书记关于推动基层党组织全面进步全面过硬等重要思想，以提升组织力为重点强化政治功能。认真落实习近平总书记“讲政治、重公道、业务精、作风好”的重要要求，努力打造一支“优秀”而不“优越”的机关干部队伍。
4.坚决贯彻落实中央八项规定及实施细则精神。集中开展吃喝歪风专项整治，严肃查处“一桌餐”、“老板家宴”等隐形变异“四风”问题。深化作风教育，多渠道收集问題线索，围绕违规发放津补贴、公车私用、违规公款吃喝、大办婚丧喜庆事宜等“四风”问题高发风险点，采取有效措施盯紧看牢，确保清风正气。
三、加强宣传教育，筑牢思想防线
1.要提高认识，明确站位。要深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，旗帜鲜明讲政治。要认真学习贯彻省市全会精神，要认真学习中省市纪委全会精神，结合实际，抓好贯彻落实。要把握发展大势，扎实推进口岸的发展，进一步强化使命担当，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用，保证党员发挥先锋模范作用，保证党员干部忠诚干净担当，为口岸发展提供坚强保障。认真落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，围绕增强阵地意识、建设好口岸宣传阵地，坚决反对各种错误思潮。要聚焦小微权力，加强对关乎广大群众和老百姓切身利益问题的监督。
2.加强廉政警示教育。认真落实《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》，持续加强贯彻落实中央八项规定和市委市政府若干意见的监督，加强监督考核。加强全面从严治党主体责任述职评议工作，促进我办党组主要负责人切实落实好“一岗双责”，确保全面从严治党任务落到实处。坚持每周定期学习制度，积极开展听廉政专题报告、观廉政电教片、看廉政警示展、做廉政承诺宣誓、赴廉政警示基地、组织廉政法规考试等具有机关特色的廉政教育活动，提高党员干部廉政意识，在思想深处筑牢拒腐防变的堤坝。引导党员干部向善向上，廉洁修身、廉洁齐家，以良好家风助推好党风政风。
3.推进廉政文化建设。拓展具有口岸文化特色的廉政文化活动，加强市口岸办廉政文化教育建设工作。坚持把反腐倡廉宣传纳入口岸宣传工作的总体部署，充分发挥反腐倡廉宣传主渠道、主阵地作用，提倡学习传统文化，加强道德教育，为全市反腐倡廉营造良好的舆论氛围。
4.扎实做好冯振东案、祁玉江案“以案促改”工作。把以案促改作为当前一项重要工作摆上重要位置，充分结合单位实际，利用半年的时间扎实做好“以案促改”工作，确保学习到位、查摆到位、整改到位、落实到位。通过对冯振东、祁玉江违纪违法案件深入剖析，全面查找全体党员干部在思想认识、党性观念、规矩意识、廉洁自律、工作纪律、群众纪律、生活纪律等方面存在的问题，以案促改、以案促建、以案促管，用身边事教育身边人，引导广大党员干部以案为鉴，筑牢拒腐防变、廉洁自律的思想防线。
四、健全制度机制，从严正风肃纪
1.强化制度约束。坚持以制度管人、管事、管钱、管物，针对廉政风险点，健全完善相关制度加强预防。加强党组织落实主体责任情况的监督，加强三重一大事项的落实，维护良好的政治生态。要严格干部选拔任用，加强干部教育管理，加强纪检队伍建设，从源头上遏制腐败行为，使制度真正成为“带电的高压线”。
2.强化监督检查。坚持问题导向，抓住关键节点，通过定期检查、明察暗访、群众举报等方式，重点对遵守中央“八项规定”精神、工作纪律、制度落实等方面进行检查，坚决纠正“四风”，切实改进工作作风。主动接受全体干部职工和社会各界监督，确保各项工作任务落实到位。
3.严格落实廉政谈话和约谈制度。党组书记与班子成员、班子成员与各科室负责人全年至少进行两次廉政谈话，分管领导与新提拔任职或新参加机关工作的人员必须进行任职前廉政谈话。对落实责任不到位、群众反映问题较多的科室，由党组负责同志约谈其主要负责人，指出存在问题，责令限期整改。
4.强化信息公开。严格按照法定、规定的公开内容、公开途径和公开的要求，全面推进党务公开、政务公开、财务公开。结合工作实际，完善落实信息公开工作制度，进一步规范公开的程序、内容、方式、方法，以宣传栏、网站等形式及时进行公开，广泛接受社会各界监督，使权力运行真正做到公开透明。
2020年党风廉政建设工作实施意见
各基层党支部：
为深入推进党风康政建设和反腐败工作，全面从严治党、依规治党，根据县纪委党风廉政建设工作总体安排部署，结合文旅局实际，现就2020年文旅系统党风廉政建设和反腐败工作安排如下：
一、加强宣传教育，从思想上预防和治理腐败。一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大、十九届四次全会精神纳入本系统反腐倡廉的工作格局中，教育和引导广大党员增强党性锻炼和修养，进一步加大从源头上防治腐败的力度。二是组织党员干部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》及中央“八项规定”使党员干部能长期保持清醒头脑，全心全意为人民服务。三是及时传达、学习、贯彻中纪委等各级纪检监察工作会议精神，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，自觉抵御不正之风。
二、周密谋划部署，推动主体责任全面落实
一是层层压实主体责任。把党风政建设和反腐败工作
作为一项政治任务放在重要位置，列入议事日程，与党的建设、业务工作、干部队伍建设和精神文明建设紧密结合，同谋划、同部署、同检查、同落实。认真落实“一岗双责”，按照“纵向到底、横向到边、责任明确、全面覆盖”的原则，结合岗位职责，靠实党风廉政建设党委班子的集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任及基层党支部抓好党风廉政工作的直接责任，主要领导与班子成员之间、局党委与局属各支部之间层层签订党风廉政建设目标责任强化“一把手”责任担当。把党风廉政建设工作贯穿于业务工作的全过程，
二是把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合。党风廉政建设工作要服务于各项业务工作，各项业务工作要促进党风廉政建设工作，坚决杜绝党风廉政建设工作与业务工作“两张皮”的脱节现象，为业务工作保驾护航，努力实现党风廉政建设与经济工作同步发展。
三、强化监督制约，从机制上预防和治理腐败
一是建立健全问责机制，切实增加问责力度。对于基层落实两个责任不重视，投入较少，不真抓实干，特别是在评议中群众不满意的单位，及时给予通报批评并限期整改。
二是严格追责方式。在查处的过程中，情节较轻的，对有关责任人进行批评教育，情节严重的，对有关责任人进行通报批评，构成违纪的，情节严重的，造成恶劣影响的，按照有关规定上报处理。
三是任务分解。在监督执纪问责常规工作基础上，进一步规范细化。各基层党支部每季度上报一件“第一种形态”，要求事实清楚，处理资料完备，详实准确。
三、推进制度建设，从措施上预防和治理腐败
一是建立健全监督制约机制，健全和完善反腐倡廉责任制台账，全面推行党务、政务、事务公开，不搞暗箱操作，实行民主决策，严格执行重大事项公开制度，用制度规范一切从政行为。
二是认真落实党风廉政建设责任制“五个一”要求和“十不准”规定，严格执行个人重大事项报告制度，落实领导干部廉洁承诺，杜绝科级以上党员领导干部利用婚丧嫁娶、乔迁履新、升学等名义敛财和不廉洁腐败行为的发生。
三是制定完善《党风廉政作风建设责任清单主体责任与监督责任清单》、《党风廉政作风建设领导班子清单》以及《岗位责任清单》等，进一步明确工作，细化责任。各项工作落实到具体岗位和具体负责人确保有人抓、问题有人管、责任有人担负。按照“谁主管，谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导，工作检查等方式，确保工作有声有色的开展。
四是认真搞好廉政风险管理工作，进一步健全预防腐败工作长效机制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，积极推进行政问责，构建权力运行前期预防、中期监控、后期处置有机结合的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。
2020年党风廉政建设工作实施意见
集团公司党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，围绕全面落实科学发展观和企业改革发展，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，以改革和制度建设为重点，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步加大预防力度，狠抓任务落实，推动党风廉政建设和反腐败工作深入发展,迎接党的十七大胜利召开。
一、 深入开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线
1、反腐倡廉教育要以企业领导人员为重点。要运用先进性教育活动中创造的好作法好经验，深入开展反腐倡廉教育，特别是加强对企业领导干部权力观和政绩观的教育，坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，使广大企业领导人员牢记立党为公、执政为民，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到为民、务实、清廉。各级企业领导人员要带头参加政治理论学习和廉政教育活动，主动接受教育，不断提高思想政治觉悟。
2、开展党性党风党纪教育。认真贯彻落实xx同志在中纪委六次全会上的重要讲话，把学习党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好，通过学习贯彻党章来推进反腐倡廉工作。同时，要把加强理想信念教育和党性党风党纪教育作为增强党员干部廉洁自律意识的关键环节，确定必读科目，采取上党课、学文件、辅导讲座、座谈交流等形式开展教育活动，切实增强广大党员干部的党性观念和法纪意识。
3、开展廉洁从业教育。要把《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》(以下简称《规定》)，作为企业领导人员的执业操守，纳入到各级党组织理论学习计划，定期组织安排学习，不断增强企业领导人员廉洁自律的自觉性。
4、开展示范与警示教育。坚持正面宣传教育为主，注意发现培养总结本单位内部的先进典型，用身边的事教育身边的人，使党员干部从中受到鼓舞，学有榜样，赶有目标;要以反面典型为教材，采取观看电教片、参观警示教育基地、案例剖析和通报等形式，使全体党员干部自觉敲响警钟、拒腐防变。
5、开展家庭廉政教育。通过下发促廉公开信、召开座谈会、听廉政教育课、观看教育片、制作节日廉政卡等形式，引导企业领导人员配偶自觉当好“廉内助”，吹正“枕边风”，共同促廉保廉。各权属企业要把家庭廉政教育向分公司延伸，不断提高教育的实效性。
6、加强企业廉政文化建设。坚持把反腐倡廉教育向企业全体职工拓展，将思想教育、纪律教育与企业文化相结合，深入开展丰富多彩的企业廉政文化建设活动，引导广大职工树立正确的价值观和道德情操，大力营造以廉为荣，以贪为耻、敬业爱岗、无私奉献的企业发展氛围。
二、建立完善反腐倡廉制度，为推进企业党风建设提供有效保证
7、坚持“三项报告”制度。各级企业领导人员要认真落实个人重大事项报告、收受礼品登记、收入申报等制度，严格按照规定的报告内容、报告时限和报告程序向党组织进行报告，凡不按要求报告的，将按照有关规定给予一定处理，应报而未报事项构成违纪的，作为违纪情节一并处理。
8、坚持民主生活会制度。要定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，针对自身存在的问题和党员、群众提出的意见进行整改，整改情况应在党员内部公开。
9、坚持廉政谈话制度。建立企业领导人员任前廉政谈话制度，对新提拔的企业领导人员，由上级党组织纪委负责人进行廉政谈话。实行纪委负责人同下级党委负责人谈话制度，每年视情况对权属企业主要负责人进行廉政谈话。坚持诫免谈话、提醒谈话、整改谈话等制度，及时督促企业领导人员整改问题、廉洁自律。
10、坚持述职述廉和民主评廉制度。每年由集团公司党委对权属企业领导班子述职述廉情况进行民主评议，评议结果存入企业领导人员廉洁从业档案，作为奖励惩处、提拔任用、评先树优的重要依据，对评议结果较差的企业领导人员，要进行个别谈话。
11、健全完善“三重一大”议事规则和决策程序。要不断完善企业法人治理结构，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等企业经营的核心问题，制定科学合理的议事规则和决策程序，建立重大决策责任追究制度和防范风险内控机制，合理分权，适度授权，明确职责，防止权力滥用。
12、认真落实《规定》。各级企业党组织要按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》要求，进一步建立健全监督制约机制，保证各级企业领导人员自觉遵守《规定》的各项内容，严格做到“六不准”。要突出围绕遵守政治纪律和廉政准则情况、重大问题决策权、用人权、用钱权、购物权、“八小时之外”生活圈和社交圈的情况等六个方面，加强对下一级领导班子成员特别是主要负责人落实《规定》情况的监督。
三、加强对权力运行的制约和监督，确保企业领导干部正确行使权力
13、认真落实企业党风廉政建设责任制。各级企业党组织和领导班子成员要认真落实国有企业党风廉政建设责任制的有关规定，切实增强反腐倡廉的责任意识。企业主要负责人要对本单位反腐倡廉工作负总责，其他企业领导人员也要认真实行“一岗双责”，按照责任分工负起职责范围内的直接领导责任。严格责任分解和责任考核，对因落实责任制不力导致分管范围内出问题的，要严肃进行责任追究，各级企业要逐级签订党风廉政建设《责任状》，把反腐倡廉的责任落实到人，构建起反腐倡廉的责任网络。
14、严肃查办违纪违法案件。各级企业纪检组织要把查办案件作为一项基本职能和开展党风建设的关键环节，认真受理群众举报的违纪违法案件，对国企改革、经济结构调整中转移隐匿、低估贱卖等侵吞国有资产案件;对违反“三重一大”规定，擅自决策、失职渎职给企业造成重大损失的案件;对关联交易侵占国有资产或国有资本收益的案件等，要组织力量，严肃查处。各级企业要大力支持查办案件工作，对有案不查、瞒案不报、办案不力的单位，要严肃追究有关领导责任。要注重发挥办案的警示和治本功能，认真吸取案件发生的教训，举一反三，追究责任，堵塞漏洞，防范类似问题再次发生。
15、推进从源头上防治腐败的制度改革和创新。要积极探索加大源头治理腐败的有效途径，通过深化改革、创新制度，着力减少腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。全面推行厂务公开，对企业改制、资产重组、资本运营、产权交易、投资担保、营销采购、项目招投标等敏感事项，大力推行“阳光工程”，防止暗箱操作，提高权力运行的透明度，逐步建立完善公平择优的企业用人机制，结合企业实际，全面实行公开选拔、竞争上岗、公示制、试用期制和任职回避、经济责任审计、任期制、聘任(用)制等制度，实现企业干部选拔任用工作的公开、公平和公正。探索用改革的办法解决企业领导人员职务消费中存在的问题，减少消极腐败现象。
四、加强组织领导，不断把企业反腐倡廉工作引向深入
16、做好国有企业反腐倡廉工作，是落实立党为公、执政为民要求的重要体现，是促进国有企业健康发展的重要措施，也是实现国有资产保值增值的重要保障。各级企业要坚持反腐败领导体制和工作机制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入领导班子和领导干部的任期目标和年度规划，整体推进，确保落实。各级纪检部门要切实负起组织协调责任，做到任务到位、职责到位、落实到位。各级纪检干部要不断提高政治业务素质，在反腐败的斗争中，经受住各种考验。牢固树立为经济建设服务的思想，遵纪守法、廉洁奉公、坚持原则、团结进取，发扬奉献精神，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。
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