2023新社保方案【9篇】

【www.benqdjg.com--社保】

违规，是指违反了某些规定。但是“违规”一词中的“规”字并不是指指定的某项规定，这个“规”字是指所有双方协商好达成的规定。以下是为大家整理的2023新社保方案【9篇】,欢迎品鉴!

2023新社保方案篇1

一、决策背景和依据

社会保险基金的安全完整，关系群众切身利益，影响经济发展和社会稳定。近年来，省、市不断要求加强社会保险基金管理监督，基金安全程度明显提高。但是，管理不规范的问题还比较普遍，影响了基金安全和社会保险制度运行。为解决社会保险基金管理中存在的问题，健全和完善基金安全长效机制，促进社会保险事业健康发展，保障基金安全，依据《XX市社会保险基金管理提升年行动方案》制定契合我区实际的《X会区社会保险基金管理提升年行动方案》。

二、制定意义和总体考虑

建立社保基金自查行动，有利于提早发现问题、解决问题于萌芽状态，减少违规事项发生概率，有效保护维护社保基金安全、维护群众根本利益，构建社会主义和谐社会。确保社会保障功能真正惠及人民群众。通过专项治理，促进社会保险基金经办管理部门更好地履行职责，严格依法办事，进一步强化基金征缴，实现应收尽收；方便群众领取，防止欺诈骗保；规范内部管理，严禁挤占挪用；投资运营安全，实现保值增值；加强监督检查，做到监管有力。

三、研判和起草过程

本办法起草前期，我区通过对接XX市人社局、兄弟县区人社部门，在广泛征求意见的基础上，确定开展社会保险基金管理提升年行动，并由XX市X会区人力资源和社会保障局制定下发了《X会区社会保险基金管理提升年行动方案》（X人社〔2022〕17号）。

四、工作目标

通过开展社会保险基金自查，发现问题，解决问题，并通过制定长效机制，预防问题发生，保障社保基金安全。

五、主要内容

主要内容分为六大块，分别为：1。各部门之间互相联系，加强数据共享，全面开展各险种的基金核查；2。按照相关政策文件，严格规范审核各险种参保人的待遇领取；3。各街道乡镇规范到龄人员资格认证，加强各级经办机构内控管理；4。配合省厅进行相应的系统完善操作、培训等业务，提升我区工作人员的业务能力水平；5。完善各险种之间的基金监督机制，加大对各街道乡镇基金监督；6。依靠培训和相关讲座，提高各街道乡镇的责任认知，工作人员业务能力的同时，加强对社保基金的警示教育。通过以上六方面，按照提升方案的时间节点和职能分工，加强组织领导，强化各部门间的协调配合，紧盯问题、立查立改，确保按时保质完成各项任务。

六、创新举措

在接受上级督导的方式下，大力宣传《安徽省社保基金监督举报奖励实施细则》，鼓励群众参与社会监督，加大群防力度。

七、保障措施和下一步工作

通过部级、省级、市级三轮抽查后，对照检查结果，对专项整治整改情况“回头看”，督导全区“提升年”行动进展，督促问题整改。并不断总结好经验、好做法，调动积极性，群策群力查找不足，主动作为堵塞漏洞。建立台账，挂账督办。

八、政策咨询部门及联系方式

政策咨询部门：X会区人社局

咨询联系人：XXX

咨询联系电话：XXX

2023新社保方案篇2

记者从2月8日召开的全省教育工作会上获悉，今年将扎实推进教育内涵发展，大力推进教育公平，着力办好人民满意的教育。我省教育将有一系列实实在在的新动作。

我省将于今年启动实施高校哲学社会科学繁荣计划，加强高校哲学社会科学重点研究基地建设，开展哲学社会科学评奖，引导高校围绕地方经济社会发展的.重大问题开展研究，提高服务能力和创新水平，促进高校哲学社会科学繁荣发展。

今年我省将新建、改扩建400所公办幼儿园，发展500所民办幼儿园。在加强幼儿园规范管理方面，将研究制定幼儿园办园标准、幼儿园分类定级管理办法等，加强对幼儿园教育的专业指导，防止和纠正学前教育小学化倾向。

今年，国家试点农村义务教育学生营养改善计划涉及我省连片特困地区60个县，由中央财政为试点县农村义务教育阶段学生提供每生每天3元的营养膳食补助。我省还将另外57个老少边穷县纳入省级试点，将为县以下农村义务教育阶段学生提供相同标准的营养膳食补助。省政府鼓励未纳入试点的其他64个县(市、区)政府开展地方试点工作。

我省还将制定实施学前教育家庭经济困难儿童资助政策，把新扶贫标准以下农村贫困家庭子女全部纳入免费中职范围。

我省将按照“2至3年内基本解决大班额问题”的总目标，制定完善工作方案，重点解决学校规划、校舍建设改造、资金投入、教师配备等突出问题。

当前，要认真执行义务教育就近入学，杜绝超过学校办学条件承受能力盲目扩大招生规模；坚持无正当理由不能转学，严格执行初中学校不得招收补习生政策。要加强城镇学校建设，科学配置教师资源，抓好农村寄宿制学校建设，解决因资源短缺、师资不足导致的大班额问题。要大力加强薄弱学校建设，缩小校际差距。确保从今秋起，中小学起始年级班额人数控制在国家和省规定的标准内，基本消除70人以上特大班额。

目前，全省还有近2万名中小学在岗代课教师。省级相关部门正按照国家关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见，抓紧研究制定我省具体贯彻意见。

各地将对具备教师资格的代课教师，通过公开招聘办法，择优招聘一部分为公办教师；多途径转岗使用，学校空缺和新设工勤、生活服务岗位及农村公益事业空缺岗位用于优先选聘代课教师；依法依规纳入社保，根据不同情况，将代课教师纳入城乡居民社会养老保险或城镇企业职工基本养老保险和医疗保险；鼓励代课教师参加职业培训，增强就业创业能力。

，普高新课改的首届高中学生将迎来高考。会议透露，根据教育部安排部署，今年将研究制定并发布我省高考改革方案。

我省将大力推进我省国家教育考试标准化考点建设，确保今年5月底前完成普通高考标准化考点建设任务并投入使用。

2023新社保方案篇3

关于员工社会保险购买方案建议

公司领导：

为了进一步健全公司制度，建立和完善公司社会保险管理制度，规范公司员工社会保险体系和操作流程，提高员工福利待遇及归属感，稳定公司人才队伍，实现公司经营效益与员工利益最大化的目的，根据国家社保管理办法的相关社保政策。

一、遵循原则

坚持员工自愿，兼顾公平的原则。

二、社会保险构成

社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。

三、参保条件

1、在公司工程部工作转正的人员；

2、在公司安防部工作转正的主管、队长级人员；，3、在公司保洁部工作转正的主管级人员；

4、在公司保洁部工作转正的主管级人员；

5、在公司办公室工作转正的内勤文员、主管级人员；

四、参保险种及缴费比率

符合以上参保条件的员工，公司统一帮其购社保，公司及个人的缴费比率按西安市社保缴纳百分比执行。

五、社会保险的缴纳原则

社会保险费用由公司和员工共同承担，其中属于员工缴纳部分，由公司在员工工资中代扣代缴，具体说明如下：

1、依据规定社保费用先行由公司统一缴纳，个人应承担的部分在员工当月工资中扣除（如：8月份的社保费用，在其8月份的工资中扣除）。

2、员工因请假或其它原因不在岗三个月以内（含三个月）的，该员工不在岗位期间的“个人应承担的社保费”，应在其离岗当月的工资中提前进行代扣代缴（根据员工离岗批准时间及离岗当月的出勤情况分析，若不足抵扣的，应在其离岗前一个月的工资中抵扣）。

六、参保办理流程

1、办理流程：对符合参保条件的员工，遵循员工自愿参保原则，由员工提交个人参保申请交至所属部门，部门根据员工工作表现提交审核意见至公司社保管理人员；社保管理人员提交的且符合参保条件的人员名单汇总呈总经理审批；通过审批的员工办理社保。

七、具体管理办法

1、在职人员管理

（1）社会保险按国家规定由公司和个人分别缴纳，个人应缴部分从当月工资中扣除。

（2）公司社保专管人员须建立员工社保台账，并定期记录员工实际参保情况。

（3）公司社保专管人员每年对公司社保缴费情况进行统一汇总并上报总经理，同时以书面形式呈报总经理下一年度社保政策和管理办法。

2、离职人员管理

（1）员工自离岗或离职之日起，公司停止缴纳由公司承担的保险费用。员工前半月离岗或离职的，当月公司和个人的保险费用全部由个人承担；后半月

离岗或离职的，当月公司应承担的保险费用由员工和公司各承担一半费用。

（2）员工离职须按公司制度办理离职手续，待员工离职手续办理完毕三个月后，方可转移相关社保手续。在办理相关社保转移手续期间，三个月内离职员工相关社保费用可打入公司账号，由公司代缴。

（3）离职员工未办理社保转移手续的，公司暂按停保人员对待。公司在月末根据离职情况及协议书签订情况制表、盖章，同时携带《离职申请表》到社保处办理减保人数工作手续。

3、转入人员管理

（1）凡公司同意转入社保关系的员工，愿意长期服务于公司的，从转入之月起与公司签订劳动合同，公司从签订合同之月起为其缴纳公司部分的社保费用。

（2）转入人员在办理转入手续之前，社保费用不得有欠费。

4、其它

（1）每年年初公司要拟定并完善公司社保管理办法，报总经理审核批示。（2）公司原则上一年办理一次参保手续（社保转入除外）。

二〇一三年八月十六日

2023新社保方案篇4

结合--实际，首先，社区党总支坚持“抓党建，促全面”的工作方针，深入开展党章及廉政勤政等内容的学习活动，并与实际工作相合，有针对性地进行学习，通过严密组织，采取统一时间、统一课程、集中培训的学习制度，通过写笔记、集体讨论等学习方式，提高了广大党员的思想觉悟，增强了基层组织的战斗堡垒作用，使党员干部，学有所用，打牢了思想基础，树立了科学发展，为民造福，热情服务的执政理念;其次，我们加强了社区各单位的工作机制创新，在原有的基础上，处理工作矛盾更富人性化，严明工作纪律，严格首问责任制，鼓励党员干部积极运用科学理论分析和解决实际问题，创造性地开展工作;再次，我们依托街道远教基地建设，配全配齐了社区党员干部现代远程教育示范基地，充分整合了资源，发挥了远教的作用，切实增强了党员干部群众学科学、用科学的本领和自己的工作能力。

--社区地处火车站、步行街、市民广场(老县衙)等繁华区域，服务业发展具有得天独厚的优势。今年以来，我们把打造核心商业区作为社区经济发展的重点和亮点，充分借助辖区区位优势，千方百计招商引资，引进品牌，发展特色鲜明的服务业。今年以来，先后有博伟电器、七天商务宾馆、天合商务宾馆3个过5千万元服务业项目;新星电影城、新星美食城、假日酒店3个过千万元服务业项目;7度国际银饰、都市丽人等21个过50万元服务业项目落地建设。截止目前，新发展个体工商业户286家，民营企业16家。在这些项目的建设过程中，社区从投资商确定投资意向时就及时安排专人，蹲住靠上搞服务，积极协调各职能部门办理各种手续，帮助投资商出主意，想办法，及时解决建设过程中遇到的各种困难和问题，营造优良的投资环境。

加强对计生工作的领导，严格执行党政一把手亲自抓、负总责。社区两委一班人狠抓思想教育工作，加大人力、物力、财力的投入，层层签订计划生育目标责任状以及计生迎检责任状。坚持依法行政，政策符合率达100%。深入开展“三结合”与“五关爱”活动和婚育新风进万家活动，促进婚育观念的转变;做好计生系统信息录入工作，不断提高管理和服务水平;加强对流动人口服务管理，定期开展流动人口的登记验证工作;广泛开展政策法规和健康知识宣传，发放宣传资料余份，受教育群众5000余人次。在计划生育集中服务活动中，社区积极落实包点制度，各居委都能按照集中服务的整体部署，在规定时间内保质保量地完成目标任务，妇检率达到99、8%以上。

一是加大社区硬件的投入和建设，提升社区形象。--年，先后投入6万余元对南门里、平等2个居委会办公场所进行了改造和墙体粉刷，高标准建设了综合服务大厅，配套完成了阅览室、老年活动室，大大改善了办公环境，为民服务水平进一步提高。4月份，高标准迎接了枣庄老龄委的考核验收工作。同时社区积极协调马号居办公场所，在各级领导的关心支持下，目前，开发商已确定提供近1000余平方米的办公用房，现正在进行整体规划设计。

二是大力实施民生工程，改善居民生活环境。积极协调和配合有关部门，在去年对平等小区、幸福南区、四方城小区3个老旧小区完成路面硬化、楼体粉刷的基础上，现正在对平等小区进行绿化。争取年底全面完成这3个老旧小区的升级改造工作。目前四方城西区、奎文南区、奎文北区、幸福东区四个老旧小区升级改造已完成下水道铺设、路面硬化，争取年底全部完成这四个老旧小区升级改造工作;府前北区已完成楼体粉刷工作;大同路路域整治正在紧张施工中。这些涉及居民切身利益的民心工程，大大改善了居民生活居住环境，提高了居民生活质量，得到了居民的一致拥护和好评。同时，社区成立物业公司，对改造完成的老旧小区进行统一管理，建立长效管理机制，确保居民区环境整洁、秩序井然。

三是大力实施再就业工程。主动与企事业单位协调，多渠道寻找就业岗位，积极开展职业技能培训，扩大就业范围。本年度，社区组织开展劳动力技能培训200余人次，安排就业60余人，其中帮扶特困家庭和“4050”人员再就业36人。

四是社会管理综合治理进一步强化。牢固树立“稳定压倒一切”的观念，扎实推进平安创建工作。切实履行一把手负责制，层层签定责任状，严格落实责任制。一是做好安全生产工作。在街道安监中队的指导下，每月集中组织人员，开展一次安全大检查活动，先后对鲁南大酒店、华联超市、五洲通讯城等公共集中场所下达整改通知书并落实整改。

2023新社保方案篇5

社保缴纳方案是指企业按照国家规定，为员工购买社会保险所制定的计划和方案。随着我国的经济不断发展和完善，社保缴纳的重要性也越来越突出，对于企业和员工都有着重要的意义。本文将从以下几个方面分析和探讨社保缴纳方案的作用和具体实施方法。

一、社保缴纳方案的作用

1、保障员工的权益。社保缴纳是企业为员工提供的最基本的保障措施之一，可以保障员工在退休、生病、工伤等方面获得相应的社会保障待遇，提高员工的福利待遇和满意度。

2、增强企业的竞争力。在当今市场经济中，企业的竞争力与其员工的素质和能力密不可分。提供良好的社保待遇和贴心的人性化关怀，可以吸引和留住优秀的人才，为企业带来稳定的经济效益。

3、提高社会保障水平。社保缴纳方案是国家和企业共同实施的社会保障制度，也是提高社会保障水平的一种重要途径。通过缴纳社保，可以为员工提供更加全面和强有力的社会保障，促进社会的和谐和稳定发展。

二、社保缴纳方案的具体实施方法

1、明确社保缴纳范围和标准。企业在制定社保缴纳方案时，需要明确社保缴纳的范围和标准，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等项目。同时需要针对不同的地区和行业，制定不同的缴纳标准和政策。

2、提供多种缴纳方式。企业在实施社保缴纳方案时，需要提供多种缴纳方式，如现金缴纳、网上缴纳、手机缴纳等，以方便员工进行缴纳和查询。

3、倡导员工自主选择。企业在制定社保缴纳方案时，可以鼓励员工自主选择是否缴纳某些保险项目或者提供灵活的缴纳方案，以提高员工的积极性和满意度。

4、及时纠正社保缴纳问题。社保缴纳是一个复杂和繁琐的过程，很容易出现各种问题。企业需要及时关注社保缴纳情况，及时纠正问题，确保员工的权益得到切实的保障。

三、社保缴纳方案的注意事项

1、合理调整缴纳比例。社保缴纳方案中的比例调整需要根据企业和员工的实际情况进行科学和合理的运用，保证合理的社保缴纳水平，不断提高员工的福利水平和满意度。

2、注意缴纳时限。社保缴纳是一个比较严格的时间节点，企业需要认真按时缴纳，避免产生滞纳金和其他罚款。

3、提高员工知晓率。企业需要通过多种渠道和方式提高员工对社保缴纳的知晓率和了解程度，以避免出现员工误解或者不愿缴纳的情况。

总之，社保缴纳方案是企业和员工的一项重要制度，需要企业和员工共同努力来实施和落实。通过科学和合理的方案，可以提高员工的福利待遇和满意度，增强企业的竞争力和社会保障水平，为切实实现全面建设社会主义现代化国家的目标，提供坚实的保障和支持。

2023新社保方案篇6

为了做到“排查全覆盖、管理无缝隙、服务全方位”，天鹅社区建立健全了社区网格各类制度，这些制度，有效的保障了社区网格管理工作有条不紊的进行。充分调动了社区工作人员的积极性、主动性和创造性。社区网格化管理工作开展后，网格责任人及时了解网格内的各项事务及信息采集、登记等多项工作。我们的工作取得了一点成绩。但社区网格化管理是一项长期工程，需要社区在工作中不断的加强和深化，通过社区网格化管理机制在社区的推行，使社区充分发挥了在各项工作中的组织协调作用。提高了社区的凝聚力和战斗力。在以后的工作中，我们社区将不断完善和提升网格的功能，更好的树立社区的形象，更好地为社区居民服务。

在关心困难群众方面，社区班子成员及部分党员与贫困户结成帮扶对子，人大代表小组成员深入居民区了解居民生活情况，班子成员还经常到孤寡老人家里为他们打扫一些室内外卫生，做一些我们力所能及的事情，今年“七一”党的生日来临之际，我支部组织老党员周文江、杜凤莲为辖区居民清理杂草与垃圾，给居民创造一个良好的生活环境。

我们始终把计划生育工作当成一项长期而又重要的工作，面对社区楼房多，个体经营户密集，流动人口复杂，出租户多，一直是我社区的特点，也是一大难点。流动人口对计划生育政策认识浅，更是增加了我社区计划生育工作的难度，为抓好计划生育工作，社区利用宣传栏、板报等形式大力宣传，增强流动人口的计划生育知识。社区成员不怕苦不怕累，亲自走访各个市场、沿街商店，出租户逐一调查、登记、造册，在社区的共同努力下，我们社区几年来没有出现一个计划外生育。

民政和劳动保障工作一直以来是一项民心工程，是帮助解决居民生活的一件大事。我们经常到居民家里进行走访，了解居民实际困难及最新动态。把够低保条件的提供给--街工委和民政部门。

社会的稳定、社区的平安一直是广大居民群众生活满意度最基本要求，因此，今年以来，在--街工委的领导下，结合社区的实际情况，制定了一套综治工作制度，使社区综治工作落到实处。我社区积极宣传国家有关政策和法规，组织外来务工人员学习，使他们懂法守法，做到管理教育两结合。认真做好特殊人员帮教工作，我社区采取“三个关心”即关心生活、关心健康、关心就业。使他们能够安居乐业。在环境和卫生方面，我们为切实提高我社区环境卫生管理工作，促进社区环境卫生管理上新台阶，社区主任与社区保洁员明确了责任，并实行分片管理，确保社区环境卫生改造建设工作的顺利实施，将本社区划分为五个卫生责任片区，由社区保洁员保洁，社区干部负责包片区环境卫生的监督管理工作，还把社区每一条巷道都种上了鲜花，受到居民的好评，得到领导的表扬。

在社区居民委员会换届选举工作中，整合社区各方力量，共建和谐社区。--年8月开始，社区发动群众，在社区居民骨干、广大居民的帮助和支持下，完成各项选举相关工作，并于9月27日圆满完成了社区居民委员会换届选举。

2023新社保方案篇7

《四川省中长期教育改革和发展规划纲要(―)》出台，《规划纲要》要求切实保证经济社会发展规划优先安排教育发展，财政资金优先保障教育投入，公共资源优先满足教育和人力资源开发需要。

到20，基本实现教育现代化，基本形成学习型社会。加快普及学前教育，学前三年毛入园率达到75%以上。巩固义务教育普及成果，巩固率达到95%以上。高中阶段教育普及程度明显提高，毛入学率达到90%以上。高等教育大众化水平进一步提升，毛入学率达到40%。

到20，普及学前一年教育，经济社会发达地区基本普及学前三年教育。建立政府主导、社会参与、公办民办并举的办园体制，大力发展公办幼儿园，鼓励社会力量办园，引导和支持民办幼儿园提供面向大众、收费较低的普惠性服务。加大政府投入，完善成本合理分担机制。重点发展农村学前教育。着力保证进城务工人员随迁子女入园。加快解决城市入园难、入园贵问题。

各级政府要把减负作为教育工作的重要任务，督促和引导学校依法规范办学。不得以任何形式下达升学指标，不得以升学率对地区和学校进行排名奖惩。

学校要优化教学内容和方法，提高课堂教学效率，减少作业量和考试次数。严格执行课程方案，不得变更课时和提高难度。不得随意占用学生法定休息时间集体补课或上新课。义务教育阶段不得设置重点学校和重点班，各种等级考试和竞赛成绩不得作为义务教育阶段入学与升学的依据。开展中小学课业负担监测、举报、公告和问责制度试点，形成减轻中小学生课业负担的有效机制。

坚持义务教育阶段公办学校就近免试入学制度，严禁各种形式的选拔考试、测试和面试。完善初中升高中考试招生方法，全面实施学业水平考试与综合素质评价相结合的高中招生制度。建立完善评价机制，健全优秀特长学生录取程序与办法，探索多样化的普通高中招生方式。

建立在高中学业水平考试和综合素质评价基础上，以统一考试录取为主，与分层次、多元化选拔和多样化录取方式相结合的高校考试招生制度。从年起实施与高中新课程改革衔接的高考改革方案，探索以高考成绩为主要依据，结合学业水平考试成绩和综合素质评价，择优录取、自主录取、推荐录取、定向录取、破格录取的.具体方式。

年占全省财政支出的18%

各级政府要把教育作为财政支出重点领域予以优先保障。严格按照教育法律法规规定，年初预算和预算执行中的超收收入分配都要体现法定增长要求，保证教育财政拨款增长明显高于财政经常性收入增长，并使按在校学生人数平均的教育费用逐步增长，保证教师工资和学生人均公用经费逐步增长。按增值税、营业税、消费税的3%足额征收教育费附加，专项用于教育事业。不断提高公共财政的保障水平，落实国家《规划纲要》要求，确保到2012年按可比口径计算的全省各级各类财政性教育支出占全省财政支出的比例达到18%，以后年度随着财力的增长进一步提高。

年 成都学前三年入园率将达98%

记者从昨日落实该规划的全省教育工作会议上获悉，到2015年，成都将形成体系完整、布局合理、结构优化的城乡一体化现代教育体系，成都学前三年入园率达98%，义务教育阶段巩固率达99%，高中阶段毛入学率97%，实现免费中等职业教育，高等教育毛入学率达50%，主要劳动年龄人口平均受教育年限达到 ，新增劳动力平均受教育年限达到。

(

2023新社保方案篇8

社保缴纳流程

一、社会保险登记

1、登记范围

市区行政区域内的所有用人单位，包括国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇各类企业及个体工商户。

2、报送材料

（1）工商营业执照，或法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件（均需原件和复印件）；

（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书（原件和复印件）；

（3）单位开户银行全称及帐号。

3、办理程序

（1）单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记（开户）手续。

（2）单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。

（3）社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。

（4）缴费单位应每年规定时间内持《社会保险登记证》正本到劳动监察机构办理劳动保障年检手续。

（5）单位的社会保险登记事项发生变更或单位依法终止的，须在变更或终止之日起30日内，持有关文件及证明材料，填写《社会保险变更登记表到社保经办机构办理变更登记或注销登记（结户）手续。

二、缴费基数的申报

1、申报范围

市区所有缴费单位及其职工。

2、报送材料

（1）《职工缴费工资申报花名册》及盘片；

（2）经主管部门盖章的本单位上劳动工资年报和财务年报；

3、办理程序

（1）缴费单位每年到社保经办机构购领盘片。

（2）缴费单位根据盘片中提供的上年12月份结算人数，按规定的格式输入职工上一自然(1月1日至12月31日)全年工资收入总额，核对无误后打印《花名册》，并将《花名册》经单位盖章、职工签字后，与盘片一起报社保经办机构。

（3）社保经办机构对单位申报的工资收入总额进行审核，并按上、下限规定统一处理。凡申报工资低于下限的，缴费基数按下限基数执行；高于上限的，按上限基数执行。wWw..cOm

三、申报、结算和缴费

1、办理程序

（1）缴费单位于每月规定日期，向社保经办机构申报次月参保职工及离退休人员、供属等人员增减及基本情况变更的有关材料和报表。（2）社保经办机构审核后于每月进行结算，确定当月应收应付项目及金额，生成结算表，缴费单位可于每月至社保经办机构打印结算表。

2、有关规定

缴费单位社会保险各险种的缴费比例如下：

四、人员增减及基本情况变更

1、申报期限

缴费单位于每月向社保经办机构申报次月参保人员增减、变更情况。

2、参保人员的增加

（1）缴费单位新录用人员后，须填写《企业参加社会保险人员增加表》，到社保经办机构办理参保手续，从起薪之月起缴纳社会保险费。（2）市区统筹范围以外转入人员：须附转出地社保经办机构开具的《社会保险转移情况表》，并提供职工本人《职工养老保险手册》、历年缴费工资基数，以及医疗保险首次参保时间、实际缴费年限、个人帐户情况等。

3、参保人员的减少

参保职工、离退休人员及供养直系亲属等因各种原因发生减少，携有关证明材料到社保经办机构办理参保人员减少手续。其中：（1）因终止解除合同减少人员：单位须提供退工证明等材料。（2）因死亡减少人员：单位须附报其死亡证明或户籍注销证明复印

件，并持《社会保险卡》对其医疗保险个人帐户进行清算。

4、参保人员基本情况变更

参保人员的姓名、社会保障号码(居民身份证号码)、户口性质、人员属性、享受补充医疗保险类型等需要更正或发生变化的，单位须持《社会保险卡》，填写《参保人员基本情况变更表》到社保经办机构业务结算部门和社会化管理服务部门办理变更手续。

2023新社保方案篇9

勉县城市建设开发公司

关于社会保险缴纳情况的说明

勉县社保中心：

接你中心送我单位2009、2010、2011各项社会保险费稽核意见书（草案）后，我公司对此非常重视，针对你们稽核出的问题，我们作了进一步的核对，现就自查情况回复如下：

一：关于参保人数自查情况说明：2009、2010、2011失业保险、医疗保险、工伤保险、女职工生育保险申报参保人数与实际参保核定缴费人数相符，无异议。二：对贵中心稽核的问题所提出意见及建议的回复：

1、失业保险：贵中心稽核我公司追加2009、2010失业保险单位补缴费额分别为363元和310元；调整我公司2011失业保险应缴费额，在原来基础上增加单位缴费额2245元，调整后，我公司2011失业保险缴纳费额为9730元，个人缴费额为3208元，合计12938元。2009、2010、2011少申报失业保险金合计为2918元。；

2、医疗保险：贵中心稽核我们公司追加2009、2010医疗保险单位补缴费额度分别为1451元和1239元；调整我公司2011医疗保险缴费额，在原来基础上增加单位缴费额7698元，合计三年应增加医疗保险单位补缴费额总计为10389元。

3、工伤保险：贵中心稽核我公司追加2009、2010工伤保险单位补缴费额分别为242元和207元；调整我公司2011工伤保险应

缴费额，在原来的基础上增加单位缴费额1283元，合计三年应追加工伤保险单位补缴额度总计为1731元。

4、女职工生育保险：贵中心稽核我公司女职工生育保险，调整我公司2011女职工生育保险应缴费额，原来的基础上增加单位为缴费额641元。

5、公司对稽核出的四种保险问题的建议：

贵中心稽核人员对公司财务账目进行了仔细、认真的查看，他们对公司负责的态度我公司表示肯定和感谢；对查出的问题，我公司基本接受，也不回避。总体上看：我公司财务账目及报表与贵中心申报资料相符，实事求是、真实有效；四项保险共计向贵中心补缴15679.00元。

存在少申报的主要原因有：

①、2009、2010、2011我公司承接了由主管局下达的灾后重建项目五项，该五项任务属政府“政治性”任务完成，公司干部职工加班加点赶进度、抢工期，而加班补助费全由公司支付，灾后重建资金一点也没有。

②、2009、2010、2011中公司为发展壮大，新招录了一批大学生和有专业的技术人才，这样造成了工资基数的变化，是得有少申报的现象。

③、社会人事部门的工资调整也是一个原因。

我公司属国有房地产开发企业，在激烈的房地产市场竞争中，既要面对国家对房地产市场调控政策，又要面对外来房地产企业的冲击，和县域房地产私企之间不良竞争，企业要承担社会责任（保干部职工吃饭是安定的首要任务），公司处在夹缝中生存，可谓举步维艰。因此鉴于以上原因，我公司恳请贵中心考虑到我公司的艰辛与实际情况，免除我公司2009、2010、2011四项保险共计向贵中心补缴的15679.00元费用，以及2011的基数不调整。今后，我公司将加强管理，准确申报，按时足额上缴四项保险费用。

三：整改措施：

通过贵中心这次对我公司四项保险缴费情况进行稽核，一是提高了我公司办理人员的业务素质，增强了有关社保方面的法律、法规知识；二是企业在执行政策、审报等问题做到了统一和规范。对我公司今后的工作都将起到积极有效的作用。

整改措施：一是我公司将进一步加强企业社保制度的建立，完善社保法律、法规体系建设，力争在今后的工作中不漏缴、不少缴、足额缴纳各项保险。二加强公司社保经办人员的业务培训，不断提升他们的业务技能。三是来年我们将积极、主动与贵中心联系，加强协作，为推动我公司社会保险工作规范化管理共同努力。争创社会保险规范化管理文明单位。

勉县城市建设开发公司

2011年9月24日

本文来源：https://www.benqdjg.com/shiyongwendang/215768/