民主生活会2020年党员

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　　开好民主生活会，充分发挥民主生活会的精神洗礼作用，需要领导干部全身心投入，而不应该浅尝辄止，浮于表面。本站为大家整理的相关的民主生活会2020年党员，供大家参考选择。

　　民主生活会2020年党员

　　一、在思想观念上，还不能完全适应科学发展观的内在要求。
　　对科学发展观的学习认识不够全面，思想认识容易受到习惯思维的影响，难以跳出老经验、老方法的束缚，工作突破性不够，特别是在又好又快方面，还没完全做到拓宽思路、开阔眼界。在工作方式上，传统的手续较多，创新力度不够大，虽然在凝聚人心、建立健全工作机制、强化重点工作推进等方面做了一些举措，但仍需要按照科学发展的内在要求去不断细化、创新和规范。
　　二、在工作思路筹划方面，还需要进一步提高。
　　到西郊镇任职近两年了，虽然把握了总体情况，但就有些具体情况的了解仍不够深入;虽然对重点工作特别是经济工作有所突破，但是对管理工作特别是基层组织上建设还没有能够到位，在干部精神状态提升、能力提高、积极性调动、人员岗位配备调整方面有很多事情需要做;虽然在践行科学发展观的实践中正常性的工作能按时保质完成，但对统筹发展的方方面面上还没有完全触及，有的仅仅是起步，比如说村镇建设与管理，城郊房地产的开发与经营。
　　三、在工作的力度使用方面，还存在欠均衡的问题。
　　一是在内容安排上不够合理。注重了物质文明建设，而忽视了精神文明建设，注重了政治文明的建设，轻视了生态文明的建设。二是在推进措施上不够扎实。今年以来，我在整个工作安排上能够注重有布置有检查，但是没有更好地去研究工作落实的机制，这一关很值得注重。三是工作的锐气有待加强。特别是要加大对各项工作的考核力度，比如对近期安排的工作如环境建设、经济上交、农家书层、基层组织建设都要进行考核，并要注重加大考核结果的使用力度。
　　四、在工作的作风方面，需要进一步改善。
　　要进一步加强调查研究，特别是加强对同志们的沟通和协调。在倡导率先垂范方面，自己虽然做了一些工作，但各方面仍需要严格要求，比如说在与工作无关的应酬方面要继续压缩，不能因此影响工作。在党风廉政建设方面总体情况是好的，特别是在有关时间、有些情况、有的环节上都能严格按要求处理，但有时也有却不过情面的情况，应继续按照慎权、慎微、慎独的要求加强自身建设。
　　剖析不足、排找差距是为了更好地完成推动工作。今后，对我来说要发扬成绩、改正缺点、认真学习、扎实工作，为西郊作出应有的贡献。在此，也清醒地认识到本人除了上进问题以外，仍有不足和欠缺，所以恳请各位同志给予批评、监督和帮助。

　　民主生活会2020年党员

　　人事局精心组织，采取“五项措施”，扎实做好召开专题民主生活会的各项工作，确保高质量完成专题民主生活会。一是明确主题再学习。紧紧围绕“学习实践科学发展观”这个主题，在学习调研阶段的学习基础和成果上，继续强化理论武装，结合分析检查阶段工作特点，突出学习的针对性。组织党员干部重点学习了中央、省委、市委领导关于学习实践活动及落实科学发展观的一系列重要讲话精神，省委十二届五次全会精神和市委有关重要会议精神。积极组织参与党性党风党纪教育“十个一”系列活动。牢固树立科学发展的理念，为召开民主生活会奠定了坚实的思想基础。
　　二是征求意见理思路。在深入学习的基础上，针对人事局招才引智工作、人才队伍建设、公务员队伍管理、人事编制管理、工资福利工作、和谐人事关系构建和人才交流市场建设等工作中影响和制约科学发展的突出问题，通过召开专题民主恳谈会、发放征求意见表、上门走访、个别访谈、设立电子信箱等多种形式多种途径，广泛征求各方面特别是基层和广大群众对局领导班子和班子成员在贯彻落实科学发展观方面的意见建议。据统计，我局共召开各类座谈会7次，发放征求意见建议表146份，汇总涉及人才人事六方面的意见建议。
　　三是对照检查剖问题。按照市委要求，认真总结并运用学习调研阶段活动成果，对照科学发展观的要求，联系各自工作实际，组织全体党员干部积极开展“对照检查”。重点围绕理论学习、思想解放、服务大局、发展思路、科学决策、改革创新、统筹协调、转变职能、服务基层、工作效能、正确政绩观和党性党风党纪等方面，进一步找准招才引智工作、人才队伍建设、公务员队伍管理、人事编制管理、和谐人事关系构建和人才交流市场建设等工作中影响和制约本部门(单位)科学发展的突出问题，以及影响社会和谐稳定的突出问题、党性党风党纪方面群众反映的突出问题和应对当前严峻经济形势面临的突出问题等。深入剖析，深入思考，对存在的问题、形成的原因、破解的对策理出头绪，做到胸中有数，为撰写民主生活会发言材料做好准备，使分析检查有的放矢。
　　四是谈心交流形共识。作为促进班子团结，增进相互感情，确保民主生活会质量的重要方面，开展了积极的谈心活动。局党组书记率先带头，围绕如何更好地推动我市人事人才工作科学发展，在各班子成员之间开诚布公、坦诚相见地沟通了思想、交流了看法，并在会前就已对一些重大问题形成了共识。党组成员之间、班子成员与中层干部、党员干部之间普遍开展了谈心活动。谈心紧扣主题，围绕征求到的意见和查找出的突出问题，进一步统一了思想，初步理清了本单位科学发展的思路，为开好民主生活会营造了既有利于解决问题，又能促进班子团结和谐的良好氛围，起到了提前“热身”的效果。
　　五是坦诚直言明方向。为了确保生活会质量,我局党组本着“团结—批评—团结”的方针，认真开展了批评与自我批评。党组书记以身作则，客观剖析自己在学习工作中的突出问题，分析了存在的问题，态度中肯、毫不避短，做好了表率，使班子成员深受鼓舞。在开展批评与自我批评过程中，每位班子成员都能够正确认识自己的成绩和存在的问题，敢于触及思想根源，认真汲取教训。互相之间真诚沟通、互相理解，开展批评坦诚直言，与人为善。紧密联系本人实际，说真话，说心里话，真正使生活会开出了正气、开出了团结、开出了干劲，充分体现出人事干部良好的精神风貌和工作作风。专题民主生活会主题突出，紧扣学习实践科学发展课题，有针对性地展开了汇报和交流，客观总结近年来在人才人事工作上取得的成绩，正确正视问题，敢于自我揭短，不避嫌。

　　民主生活会2020年党员

　　今年以来，在镇党委的正确领导下，本人能围绕分工，努力开展工作，较好地完成了各项工作任务。
　　在取得新成绩的同时，但也存在不少缺点，主要表现在以下几方面：
　　1、工作纪律不够严谨。今年我包的大赵村，在环境卫生整治工作中任务比较重，村里又有街道硬化任务和村东群英湖占地工作，所以主要工作精力在村里比较多，虽然能经常起早带晚到村工作，但上班早退现象有时发生;虽然能做到有事请假，但值班有时不够正常。
　　2、工作作风不够扎实。农村工作千头万绪，要想把工作搞好，作风很重要。虽然能天天上班，但认真、顶真、较真的精神欠缺，工作只要过得去，不求过得硬;虽然能到村帮助村干部解决一些矛盾，但求实、踏实、唯实的精神不够，工作不能高标准严要求;虽然能到村帮助群众办点实事，但为民、亲民、利民的精神不足，特别对弱势群体关心不够，工作没有坚持实干求实效。
　　3、任务观念不强，责任意识有待强化。党委、政府年初下达的工作任务，是全处全年工作的重点，也是全处完成市交任务的基础，本人在这方面的缺失主要体现在招商引资工作上，尽管今年情况特殊，投资的大环境受到国际金融危机的影响，但从主观上来讲，还是缺乏责任意识，没有静下
　　心来想，扑下身子闯，在实际工作中始终把自己游离于招商引资工作之外。
　　成绩只能说明过去，问题必须正视，今后工作还需努力：
　　1、工作纪律再严谨。今后要严格执行各项规章制度，做到有事请销假，无故不早退，坚决杜绝上班半日制现象，努力提高工作效率。
　　2、工作作风再扎实。今后对待工作要全身投入，尽心尽力自学做到高标准、严要求，坚持原则，服从大局，安下心来，埋下头来，扑下身来，处理具体问题，从而保证各项工作落到实处。
　　3、工作责任再强化。今后在工作中要实现自我追求，自觉地为民尽责，为组织分臧，真正把清廉为官，廉洁从政放在心头，不搞形式主度，少说多做，努力完成党委政府交给的各项工作任务。
　　以上发言，讲得不到之处，敬请各位批评指正。

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